Vagas e artigos sobre TI

R e v is t a

Se g u n d a

Empregável

0A3RÇa 200194
M
O
N ú m ero 40

Vagas da Semana – Learn English – Mapa Mental – Artigos – Memes

Vári as vag as

N e s ta e d i ç ã o s ã o 2 2 p u b l i c a ç õ e s d e v a g a s e u m a p o d e s e r s u a

M u l h eres

Ra zõe s p a ra op ta r p e l a ca rre i ra d e TI

M a p a M e n ta l
S e j a P rod u ti vo

Distribuição Gratuita

SI M ON E
U m a vi tori osa e xp e ri ê n ci a n a Ca rre i ra d e TI

Editorial

F e m i n i n a m e n te . . .

Sobre a Revista

Esta é uma publicação semanal voltada a
empregabilidade no mercado de informática. Quase
todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas
que participo, diversas vagas de várias empresas.
Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas
estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou
três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que
pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás
de um emprego ideal.
Foi-se o tempo que saber uma linguagem de
programação era garantia de um bom emprego e
segurança financeira para o resto de sua vida.
Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como
estagiários e finalizadas como diretores da empresa.
Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma
área que muda na velocidade que as percepções da
realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por
um fluxo constante de novas informações que causam
um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado
e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional
no meio da informática passa por cinco fatores:
Formação Técnica
Marketing Pessoal
Redes de Relacionamento
Capacidade de Absorção da Informação
Capacidade de Processar a Informação
Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com
o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar
diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um
auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante
a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer
alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está
preparado?

Colaboradores desta edição:
Riane Amorim

Bem vinda a 40ª edição da Revista Segunda Empregável
(click aqui para acessar todas as edições anteriores).
Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são
lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de
várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI.
Falando francamente, poderiamos ter muito mais mulheres na
área de TI, penso que os sistemas ganhariam um ar menos
frio. Mulheres já vão de vento em popa em muitas áreas
antes consideradas "Território exclusivamente masculino",
porém ainda sofrem muito para conseguir um espaço na área
de TI.
Nesta edição vamos conhecer a bem suscedida Simone, uma
vitoriosa que pode servir de exemplo para muitas mulheres, e
outro artigo que traz 5 boas razões para que as mulheres de
TI optem por esta carreira. Mais algumas piadas e a
continuação da Bíblia em inglês para lhe ajudar no
desenvolvimento da língua. Como Mapa Mental da semana
uma imagem que foi publicada pela Riane Amorim no
Facebook que achei interessante tê-la nesta edição e
finalmente várias vagas que foram publicadas durante a
semana.
Infelizmente como disse a área de TI sofre com a falta de
mulheres apesar de mulheres como Marissa Mayer, CEO do
Yahoo!, Meg Withman , da HP, e Sheryl Sandberg , no
Facebook, o quadro só piora quando olhamos o alto escalão
das principais empresas de tecnologia. Uma empresa que
ganharia muito tendo mais mulheres seria a Apple
(principalmente depois da morte de Steve Jobs), mas
infelizmente no seu alto escalão só existe apenas uma
presença feminina.

Software Livre

Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso
livre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.3 e com o
Gimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não é
nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais
das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista
é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a
vontade.

Colaboradores

Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas
pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema
importância, pois acredito que são essas opniões, sejam
positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho
que devemos traçar.
Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como
me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade
de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de
trabalho.

Fernando Anselmo
http://about.me/fernando.anselmo

Editor

Corpo Editorial:

Fernando Anselmo - Editor
fernando.anselmo74@gmail.com
http://www.grupos.com.br/group/
segundaempregavel/
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Learn English
Business Jokes :: By Mark Richards

HR Heaven and Hell - One day while walking down the
street a highly successful HR Director was tragically hit
by a bus and she died. Her soul arrived up in heaven
where she was met at the Pearly Gates by St. Peter
himself. "Welcome to Heaven," said St. Peter. "Before
you get settled in though, it seems we have a problem.
You see, strangely enough, we've never once had a
Human Resources Director make it this far and we're
not really sure what to do with you." "No problem, just
let me in," said the woman. "Well, I'd like to," replied St.
Peter, "but I have higher orders. What we're going to do
is let you have a day in Hell and a day in Heaven and
then you can choose whichever one you want to spend
an eternity in." "Actually, I think I've made up my mind, I
prefer to stay in Heaven," said the woman. "Sorry, we
have rules..." And with that St. Peter put the executive in
an elevator and it went down-down-down to hell. The
doors opened and she found herself stepping out onto
the putting green of a beautiful golf course. In the
distance was a country club and standing in front of her
were all her friends - fellow executives that she had
worked with and they were all dressed in evening
gowns and cheering for her. They ran up and kissed her
on both cheeks and they talked about old times. They
played an excellent round of golf and at night went to
the country club where she enjoyed an excellent steak
and lobster dinner. She met the Devil who was actually
a really nice guy (kinda cute) and she had a great time
telling jokes and dancing. She was having such a good
time that before she knew it, it was time to leave.
Everybody shook her hand and waved good-bye as she
got on the elevator. The elevator went up-up-up and
opened back up at the Pearly Gates and she found St.
Peter waiting for her. "Now it's time to spend a day in
heaven," he said. So she spent the next 24 hours
lounging around on clouds and playing the harp and
singing. She had a great time and before she knew it
her 24 hours were up and St. Peter
came and got her. "So, you've spent a
day in hell and you've spent a day in
heaven. Now you must choose your
eternity," he said. The woman paused
for a second and then replied, "Well, I
never thought I'd say this, I mean,
Heaven has been really great and all,
but I think I had a better time in Hell."
So St. Peter escorted her to the
elevator and again she went downdown-down back to Hell. When the
doors of the elevator opened she
found herself standing in a desolate
wasteland covered in garbage and
filth. She saw her friends were
dressed in rags and were picking up
the garbage and putting it in sacks.
The Devil came up to her and put his
arm around her. "I don't understand,"
stammered the woman, "yesterday I
was here and there was a golf course
and a country club and we ate lobster
and we danced and had a great time.
Now all there is, is a wasteland of
garbage and all my friends look

miserable." The Devil looked at her and smiled.
"Yesterday we were recruiting you, today you're staff..."

Bar & Drinking Jokes :: By Anonymous

A guy was meeting a friend in a bar, and as he walked
in he noticed two pretty girls looking at him. He heard
one girl say to the other; “Nine.” Feeling pleased with
himself, he swaggered over to his buddy at the bar and
told him that the girl in the corner had just rated him a
nine out of ten. “Sorry to spoil your evening,” said his
friend, “but when I walked in they were speaking
German”

Antartian Jokes :: By Darria Warnock

It was snowing heavily and blowing to the point that
visibility was almost zero when the little Antartian got off
work. She made her way to her car and wondered how
she was going to make it home. She sat in her car while
it warmed up and thought about her situation. She
finally remembered her daddy's advice that if she got
caught in a blizzard; she should wait for a snowplow to
come by and follow it. That way she would not get stuck
in a snowdrift. This made her feel much better and sure
enough in a little while a snowplow went by and she
started to follow it. As she follows the snow plow she
was feeling very smug as they continued and she was
not having any problem with the blizzard conditions.
After quite sometime had passed she was somewhat
surprised when the snow plow stopped and the driver
got out and came back to her car and signaled for her to
roll down her window. The snowplow driver wanted to
know if she was all right as she had been following him
for a long time. She said that she was fine and told him
of her daddy's advice to follow a snowplow when caught
in a blizzard. The driver replied that it was OK with him
and she could continue if she wanted but he was done
with the Wal-Mart parking lot and was going over to KMart next.

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Learn English

H ol y B i bl e - Th e Ki n g J am es Vers i on

The culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an
English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 611 .

Genesis - Chapter 34 (cont)

25 Now it came to pass on the third day, when they
were in pain, that two of the sons of Jacob, Simeon and
Levi, Dinah's brothers, each took his sword and came
boldly upon the city and killed all the males.
26 And they killed Hamor and Shechem his son with the
edge of the sword, and took Dinah from Shechem's
house, and went out.
27 The sons of Jacob came upon the slain, and
plundered the city, because their sister had been
defiled.
28 They took their sheep, their oxen, and their donkeys,
what was in the city and what was in the field,
29 and all their wealth. All their little ones and their
wives they took captive; and they plundered even all
that was in the houses.
30 Then Jacob said to Simeon and Levi, "You have
troubled me by making me obnoxious among the
inhabitants of the land, among the Canaanites and the
Perizzites; and since I am few in number, they will
gather themselves together against me and kill me. I
shall be destroyed, my household and I."
31 But they said, "Should he treat our sister like a
harlot?"

Genesis - Chapter 35

1 Then God said to Jacob, "Arise, go up to Bethel and
dwell there; and make an altar there to God, who
appeared to you when you fled from the face of Esau
your brother."
2 And Jacob said to his household and to all who were
with him, "Put away the foreign gods that are among
you, purify yourselves, and change your garments.
3 Then let us arise and go up to Bethel; and I will make
an altar there to God, who answered me in the day of
my distress and has been with me in the way which I
have gone."
4 So they gave Jacob all the foreign gods which were in
their hands, and the earrings which were in their ears;
and Jacob hid them under the terebinth tree which was
by Shechem.
5 And they journeyed, and the terror of God was upon
the cities that were all around them, and they did not
pursue the sons of Jacob.
6 So Jacob came to Luz (that is, Bethel), which is in the
land of Canaan, he and all the people who were with
him.
7 And he built an altar there and called the place El
Bethel, because there God appeared to him when he
fled from the face of his brother.
8 Now Deborah, Rebekah's nurse, died, and she was
buried below Bethel under the terebinth tree. So the
name of it was called Allon Bachuth.
9 Then God appeared to Jacob again, when he came
from Padan Aram, and blessed him.
1 0 And God said to him, "Your name is Jacob; your
name shall not be called Jacob anymore, but Israel
shall be your name." So He called his name Israel.
11 Also God said to him: "I am God Almighty. Be fruitful
and multiply; a nation and a company of nations shall
proceed from you, and kings shall come from your body.

1 2 The land which I gave Abraham and Isaac I give to
you; and to your descendants after you I give this land."
1 3 Then God went up from him in the place where He
talked with him.
1 4 So Jacob set up a pillar in the place where He talked
with him, a pillar of stone; and he poured a drink offering
on it, and he poured oil on it.
1 5 And Jacob called the name of the place where God
spoke with him, Bethel.
1 6 Then they journeyed from Bethel. And when there
was but a little distance to go to Ephrath, Rachel
labored in childbirth, and she had hard labor.
1 7 Now it came to pass, when she was in hard labor,
that the midwife said to her, "Do not fear; you will have
this son also."
1 8 And so it was, as her soul was departing (for she
died), that she called his name Ben-Oni; but his father
called him Benjamin.
1 9 So Rachel died and was buried on the way to
Ephrath (that is, Bethlehem).
20 And Jacob set a pillar on her grave, which is the
pillar of Rachel's grave to this day.
21 Then Israel journeyed and pitched his tent beyond
the tower of Eder.
22 And it happened, when Israel dwelt in that land, that
Reuben went and lay with Bilhah his father's concubine;
and Israel heard about it. Now the sons of Jacob were
twelve:
23 the sons of Leah were Reuben, Jacob's firstborn,
and Simeon, Levi, Judah, Issachar, and Zebulun;
24 the sons of Rachel were Joseph and Benjamin;
25 the sons of Bilhah, Rachel's maidservant, were Dan
and Naphtali;
26 and the sons of Zilpah, Leah's maidservant, were
Gad and Asher. These were the sons of Jacob who
were born to him in Padan Aram.
27 Then Jacob came to his father Isaac at Mamre, or
Kirjath Arba (that is, Hebron), where Abraham and Isaac
had dwelt.
28 Now the days of Isaac were one hundred and eighty
years.
29 So Isaac breathed his last and died, and was
gathered to his people, being old and full of days. And
his sons Esau and Jacob buried him.

Genesis - Chapter 3 6

1 Now this is the genealogy of Esau, who is Edom.
2 Esau took his wives from the daughters of Canaan:
Adah the daughter of Elon the Hittite; Aholibamah the
daughter of Anah, the daughter of Zibeon the Hivite;
3 and Basemath, Ishmael's daughter, sister of Nebajoth.
4 Now Adah bore Eliphaz to Esau, and Basemath bore
Reuel.
5 And Aholibamah bore Jeush, Jaalam, and Korah.
These were the sons of Esau who were born to him in
the land of Canaan.
(cont)
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Vagas da Semana

Ofertas por P erfi l

As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil
e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os
mesmos cargos e descritivos.
Os processos seletivos estendese aos portadores de necessidades
especiais conforme à lei 8231/91 Art.92

P erfi l d as E m pres as

Demonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma
vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.
N . E . Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as
informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com
a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial.

S ob re a M i ra n te

Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado
há 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de
software e consultoria. Tem como missão automatizar
processos fornecendo soluções de software proporcinando
confiança no alcance dos resultados.

S ob re a Ca st

Desde 1 990, tornou-se referência no segmento de tecnologia
da informação devido à excelência na prestação de serviços e
desenvolvimento de soluções e produtos que garantem
retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em
Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e
fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,
Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de
importante presença nas principais capitais do Brasil e forte
atuação no exterior. Com significativo investimento em
qualificação, a empresa possui as certificações ISO
9001 :2008, CMMI e MPS.BR.

S ob re a CD S

Integrada por empresas que se complementam na função de
buscar a excelência na prestação de serviços e soluções
estratégicas. Atua há 1 0 anos no segmento de tecnologia
voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha
com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e
Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em
nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200
clientes nos setores público e privado.

S ob re a I n d ra

uma das principais multinacionais da Europa e América Latina
e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e
talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.
Contamos com uma atividade destacada no país como uma
das principais companhias de tecnologia, inovação e talento.
Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a
Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de
telecomunicações, serviços financeiros, administração pública
e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500
profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos
todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços
de vanguarda para que as organizações possam alcançar
com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças
à otimização de recursos.

S ob re a D i sse m i n e

Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus
clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,
que se comprovam através da sua metodologia diferenciada
atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já
realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.
Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e
treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar
uma capacitação diferenciada que permite melhores
oportunidades de emprego e, consequentemente, salários
mais atraentes.

S ob re a Log i ks

Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da

Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado
desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e
gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,
inovando e transformando novas idéias em realidade com as
melhores soluções existentes no mercado.

S ob re a CTI S

uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,
com 30 anos de existência, atuação em todo o território
nacional, mais de 1 0.000 colaboradores e em acentuado
crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de
Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe
Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos
seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste
endereço.

S ob re a M on tre a l

Fundada em 1 987 e desde então vem trazendo ao mercado a
sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5
maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora,
a Montreal sempre se destacou pela inovação.

S ob re a H om i n e Con su l ti n g

Consultoria focada em recursos de TI há mais de 1 0 anos,
atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com
soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo
nosso quadro de consultores, estamos com algumas
oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,
portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor
MÊS (CLT).

S ob re a S oftte k

Fundada em 1 982, é uma fornecedora global de soluções
orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América
do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9
centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina
e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das
soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes,
oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz
resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais
de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site
e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a
Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus
negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).

Sobre a Capgemini

Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da
informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no
mundo quatro linhas de serviços: Applications Management
Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure
Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para
alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de
crescimento, a Capgemini é o seu lugar.

Sobre a Squadra

Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver
soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para
diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem
proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade
dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de
mercado e com uma equipe constantemente capacitada a
RSE pág 5

Vagas da Semana

Squadra está apta a atender organizações que buscam
soluções em TI.

Sobre a Huawei

Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e
atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.
Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais
de 1 00 países, atendendo às necessidades de comunicação
de um terço da população mundial e também de empresas de
todos os segmentos de mercado. A companhia tem o
compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções
inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo
prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus
clientes.

Sobre a 2RL Tecnologia

É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o
pequeno e médio empresário, apoiando-os no
desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa
cresce.

Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado

Em operação desde março de 1 999 e dedica-se à Pesquisa e
Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em
Software, Hardware e Processos de Manufatura,
caracterizando-se como um provedor de soluções
tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um
ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de
vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados.
Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em
aberto.

Sobre a GAMA Consultores Associados

Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil.
Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e
Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar,
Saúde e Seguros, atuando há 1 5 anos no mercado. Dispondo
de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca
de novos profissionais inovadores e comprometidos com o
sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais
informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br.

Sobre o Grupo OVD

Um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos no
ramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas e
é líder no mercado em seu segmento. Em constante
expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten Ferragens e
Dismatal, além das marcas de produtos consagrados e
premiados como a VONDER, Eccofer, Disma, entre outras.

Atua com o que há de mais moderno em logística e possui
centros de distribuição estrategicamente localizados para
atendimento em todo território nacional.

Sobre a Stefanini

Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora
de soluções no segmento de Tecnologia da Informação,
atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente
mais de 1 8.000 profissionais, distribuídos em mais de 31
países.

Sobre a Prime Mobile Solutions

Desde 2005, é uma das principais empresas de Mobilidade do
país. Com agilidade e flexibilidade, busca constantemente
superar as expectativas de seus clientes. Nosso objetivo é,
através da mobilidade, levar benefícios, resultados e inovação
para as empresas, e por isso a empresa sempre figura
grandes eventos nacionais e internacionais de tecnologia e
investe constantemente em pesquisa e desenvolvimento de
soluções “Prime”. Com ofertas que vão de Outsourcing,
Fabrica de Software, Desenvolvimento de projetos sob
medida, soluções de Mobilidade, venda de dispositivos
(smartphones, tablets, impressoras portáteis e demais
acessórios) à Consultoria e Infraestrutura, a PRIME cresce
em média 30% ao ano, e conta com uma equipe de
profissionais altamente qualificada.

Sobre a TGV Tecnologia

Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no
fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da
informação de segurança, integração e análise estratégica de
dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de
tecnologia da informação que agreguem valor aos seus
clientes de forma ágil, segura e sustentável.

Sobre a +2x

Empresa brasileira de atuação nacional, integradora líder no
segmento de governo e com soluções completas em TI e
expertise em Segurança da Informação com amplo portfólio.
Reconhecida no mercado pela capacidade técnica e de
inovação e equipe altamente qualificada. Além de parceira e
implementadora de soluções dos maiores fabricantes de
tecnologia e líderes mundiais.

ALC Tecnologia

Soluções para empresas, venda serviços de internet,
provedor licenciado pela Anatel, criação e desenvolvimento de
sites e lojas virtuais, serviços de segurança CFTV. É uma
empresa de médio porte em fase de expansão.

Vagas para o perfil:

Ad m i n i s trad or
Administração de Banco de Dados

Requisitos necessários:
• Possuir ensino superior completo (ciência da
computação, tecnologia da informação, rede de
computadores, telecomunicações ou áreas correlatas)
devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação;
• Comprovar experiência mínima de 01 ano na
implantação e administração de banco de dados Oracle
1 0G ou superior;
• Possuir conhecimentos comprovados em
administração de banco de dados MS-SQL Server,
Oracle, MySql e PostgreSQL;
• Possuir conhecimentos comprovados em implantação
e administração de soluções de banco de dados em
cluster; conhecimento em Oracle RAC é desejável;
• Possuir domínio comprovado em métodos de controle
de usuários e permissões em Banco de Dados;
• Possuir curso (em andamento ou concluído) em

Total de Publicações:

01

Oracle 8i ou superior
• Possuir curso (em andamento ou concluído)
relacionado a Segurança da Informação;
• Possuir certificado de realização de curso em
Sistema Operacional Windows 2003 (ou 2008) Server e
Sistema Operacional Linux;
• Possuir conhecimento em segurança de redes;
• Possuir domínio sobre camadas e métodos de
analise de falhas de Banco de Dados;
• Possuir conhecimento comprovado em MS-Project e
MS Visio;
• Inglês técnico; e
• Inglês avançado
Salário a partir de R$ 6.1 60,00.
encaminhar curriculum para: vagaderede@gmail.com e
rh.redes201 4@gmail.com
RSE pág 6

Vagas da Semana


An al i s ta (Arq u i teto)
Analista de Infraestrutura com Ênfase em
Segurança da Informação

Salário a partir de: R$ 5.000,00
• Possuir ensino superior completo (ciência da
computação, tecnologia da informação, rede de
computadores, telecomunicações ou áreas correlatas)
devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação;
• Possuir curso Conhecimento em ITIL v.3;
• Possuir curso Conhecimento relacionado a ISO
27001 ;
• Desejável certificação LPI;
• Possuir conhecimento comprovado em Sistema
Operacional Windows 2003 (ou 2008) Server e Sistema
Operacional Linux;
• Vivência na área de segurança. Experiência em
Firewall CheckPoint, Cisco, VPN, antivírus e anti spam
e análise de risco.
• Conhecimento na avaliação e detecção de problemas
de segurança em redes rede local (LAN) e longa
distância (WAN), com tecnologia Frame Relay, Linhas
dedicadas via internet;
• Experiência em gestão das análises de
vulnerabilidades em ambientes e processos gerais em
segurança da informação, vulnerabilidades (e
correções), normas, políticas e processos;
• Experiência em elaboração de relatórios
• Comprovar experiência mínima de 06 (seis) meses
na área de Análise de Redes e Análise de
Infraestrutura;
• Possuir domínio sobre MPLS;
• Possuir conhecimento em ferramentas de
gerenciamento de projetos;
• Inglês técnico; e
• Inglês avançado.
Inicio imediato.
Encaminhar curriculum CÓDIDO SEG para:
vagaderede@gmail.com e rh.redes201 4@gmail.com

Analista de Implantação

Descrição da vaga:
Atribuições e Responsabilidades:
• Homologar online junto ao cliente os dados da
migração do banco de dados, eliminando impurezas
(Cleaning).
• Atuar com integrações com parceiros utilizando XML.
• Atuar com levantamento entendimento das
necessidades de clientes e realizar as documentações
de processos.
• Atuar com parametrização de sistemas, suporte e
aplicação de treinamento aos usuários.
• Atender aos objetivos estabelecidos quanto à
qualidade, custos e prazos.
• Ministrar treinamentos aos usuários


09

Conhecimentos:
Escolaridade: Ensino Superior cursando/completo em
Sistemas de Informação, Ciências da Computação,
Engenharia da Computação ou Administração de
Empresas com ênfase em Análise de Sistemas /
correlatos
Experiência:
• Implantação de sistemas de CRM.
• Conhecimentos específicos necessários:
• Banco de dados (SQL e MySQL) e XML.
• Conhecimento em Redes ser considerados um
diferencial.
• Essencial ter boa comunicação, comprometimento e
atitude.
Outras Informações:
Salário: R$ 2.1 00,00 + comissões
Benefícios: Assistência médica e Ajuda de Custo
(R$700,00)
Regime de contratação: CLT
Horário: Segunda a Sexta 9h às 1 8h
Sábados 9h às 11 h30, folga no segundo sábado do
mês.
Todos os sábados são dedicados aos treinamentos
internos. A Vista oferece cursos internos e externos,
online e presenciais. Prezarmos pela capacitação dos
profissionais.
Enviar currículo para
recursoshumanos@vistasoft.com.br com assunto:
Brasília – Analista de Implantação

Analista de Requisitos Sr

Requisitos:
• Experiência em análise e gerenciamento de requisitos
e atuações em projetos utilizando as metodologias RUP
e UML;
• Experiência em diagramação UML utilizando
ferramentas automatizadas;
Atuação em análises e desenvolvimento de
protótipos/wireframes, conhecimento de ferramentas de
gestão de requisitos;
• Conhecimento de técnicas para garantia de qualidade
de produtos; Experiência mínima de 5 anos como
analista de requisitos.
• Desejável participação em projetos relacionados ao
negócio seguros.
• Participação em projetos que utilizou como solução
sistemas de grande porte ou tecnologia JAVA.
• Conhecimento de ferramenta para desenho de
processos (Bizagi), conhecimetno metodologia agil,
conhecimento ferramentas JAZZ – IBM para gestão de
ciclo de vida de sistemas.
Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios.
Favor informar PRETENSÃO SALARIAL.
RSE pág 7

Vagas da Semana

Os interessados deverão enviar e-mail para:
recrutamento@mbra1 .com.br com título Analista de
Requisitos Sr.

Analista de Redes Windows

Descrição: Administrar, operar e manter ambiente de
rede e autenticação, controlador de domínio, base de
usuários em Active Directory/LDAP, FTP, servidor Web
e demais serviços de diretórios baseados em Microsoft
Windows Server, proporcionando a continuidade e
integridade dos serviços.
Requisitos Exigidos:
• Curso Superior completo na área de Tecnologia da
Informação;
• Experiência de 4 anos comprovada com
administração de redes e administração de servidores
Windows Server 2003/2008;
• 2 certificações MCP relacionadas a administração de
Windows Server 2003 (ou superior) e/ou MCSA
Windows Server 2003 (ou superior).
• Experiência comprovada com administração de
servidores Windows Server 2003/2008.
Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios.
Somente participarão da triagem candidatos que
informarem a PRETENSÃO SALARIAL.
Interessados enviar CV com o título Analista de Redes
Windows para o email ofecci@stefanini.com

• Necessário possuir alguma experiência com
geoprocessamento.
Sobre as Vagas:
Local: Brasília, DF;
Início: Imediato;
Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano
odontológico + vale refeição;
Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às
1 8h.
Favor enviar CV e indicações para
rogeria.linares@logiks.com.br, informando
disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no
e-mail.

Analista de Sistemas

Com experiência na área, para atuar em análise,
especificação e testes das soluções de software
desenvolvidas na UnYleYa.
Salário a combinar, oferecemos VT, alimentação no
local, plano de saúde e odontológico.
Local de trabalho: Brasília – SIA.
Interessados enviar currículo para rh@unyleya.com.br
com o assunto "analista de sistemas".

Analista de Processos Júnior

01 vaga.
Horário de Trabalho: 08:00 às 1 8:00 de 2ª-feira à 6ªfeira
Superior cursando – a partir do 7º semestre –
Administração de Empresas, Gestão em RH ou
Tecnologia da Informação
Conhecimentos: na área de qualidade em mapeamento
de processos Bizagi ou Vision
Interessados enviar currículo para
anna@nm3consultoria.com.br

Analista ETL/BI

Requisitos Obrigatórios:
• Curso superior completo na área de informática ou
qualquer curso superior com especialização na área de
informática; (obrigatório)
• Experiência em levantamento de requisitos;
• Experiência em ciclo de produção baseada em
metodologia UP ou similar e em ferramentas ELT e BI;

Analista de Requisitos

Com experiência na área, para atuar em análise,
especificação e testes das soluções de software
desenvolvidas .
Salário a combinar, oferecemos VT, alimentação no
local, plano de saúde e odontológico.
Interessados enviar currículo para
renato.simoes@titcs.com.br com o assunto "analista de
requisitos".

Analista de Sistemas Pleno – Desenvolvedor .NET

Salário R$ 5.393,55
Início imediato
Requisitos Obrigatórios:
• Nível superior completo em curso da área de
Tecnologia da Informação;
• Ou qualquer curso superior completo + curso de pósgraduação completo na área de Tecnologia da
Informação, de no mínimo 360 horas;
• Mínimo de 03 (três) anos de experiência em
desenvolvimento de software, ou de 2 (dois) anos
combinada com uma das seguintes certificações:
MCTS ou MCDST;
RSE pág 8

Vagas da Semana

• Experiência comprovada em manutenção de
sistemas utilizando ferramentas e linguagens de
programação Microsoft: .NET; ASP clássico; SharePoint
201 0; C#; XML; Microsoft SQL Server 2008; Visual
Studio; e TFS.
• Adaptação rápida a novos cenários.
Requisitos Desejáveis:
• Certificação MCTS – Microsoft Certified Technology
Specialist. Microsoft Corporation License 70-51 5 •
.NET Framework 4, Web Applications;
• Experiência de trabalho em metodologia ágil SCRUM;
• Boa comunicação (oral e escrita); e
• Facilidade em trabalhar em grupo.
Principais Responsabilidades:
• Executar manutenções corretivas e evolutivas em
sistemas legados;
• Propor melhorias na arquitetura dos sistemas;
• Analisar, avaliar a viabilidade e desenvolver sistemas
de informações, utilizando metodologia e

procedimentos adequados para sua implantação,
visando racionalizar, automatizar e otimizar processos e
rotinas dos mesmos.
Benefícios:
• Alocação no Cliente;
• Horário Flexível (8 horas por dia a definir com a
gerente entre 07:00 e 1 9:00hs);
• Plano de saúde;
• Vale transporte e alimentação;
• Contratação CLT; e
• Possibilidade de participar de cursos oferecidos pela
Hepta Informática.
Interessados deverão encaminhar o currículo para:
vilma.falcone@hepta.com.br
Currículos que não se encaixarem no perfil da vaga
serão desconsiderados.
Somente analistas formados serão convidados para as
entrevistas. Colocar no assunto a vaga.


D e s e n vo l ve d o r
Programador Pleno

Formação: Superior completo em áreas de TI.
Atividades: Análise e desenvolvimento de novos
sistemas; Manutenção dos sistemas existentes.
Conhecimentos específicos: ASP.Net / C# / HTML /
Java Script / Microsoft SQL Server / AjaxControlTookit /
Arquitetura e desenvolvimento .Net / Aplicação
distribuída
Salário: R$ 5.000,00
Benefícios: VT+ VR (R$ 1 4,00) + Plano de Saúde +
Plano Odontológico + Seguro de vida.
Enviar currículo para
consultoriadf.df@gmail.com
no campo assunto:
Programador Pleno


03

combinar (compatível com a função).
Certificações Desejadas:
• Oracle Certified Professional Java Programmer ou
Sun Certified Java Programmer.
• Oracle Certified Professional Java EE 6 Web
Component Developer ou Sun Certified Web
Component Developer for the Java Plalform.
Interessados enviar currículo para o e-mail:
rcinicial@gmail.com

Programador Java

Contratação imediata
Requisitos:
• Bacharel em Ciência da
Computação ou curso
superior equivalente
• Curso em desenvolvimento
em Java e Java EE.
• Experiência mínima de 3
(três) anos em
desenvolvimento de sistemas
corporativos, utilizando a
tecnologia JAVA EE (Java
Platform Enterprise Edition)
• Inglês intermediário.
• Regime de contratação
CLT (Efetivo). De segunda a
sexta-feira. Salário à
RSE pág 9

Vagas da Semana


G erai s
Auxiliar de TI

Salário: R$ 900,00.
Descrição:
• Conhecimentos de Windows, Pacote office da
microsoft.
• Conhecimento básico de Hardware e formatação de
computadores.
• Nível hierárquico: Auxiliar
• Local de trabalho: ALC Tecnologia, SAAN (Próximo a
antiga rodoferroviária) – DF
• Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
• Jornada Período Integral (44 horas semanais)
• Formatação e instalação de computadores,
Confecção de cabeamento
estruturado, serviços de TI em geral, serviços
administrativos etc.
• Preferência para quem morar perto da empresa.
(SAAN, próximo a antiga
rodoferroviária).
Exigências
• Português (Nativo)
• Conhecimento em hardware e informática de básica.
Benefícios adicionais
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico.
Enviar cv para: rh.alctecnologia@gmail.com

Técnico de Infraestrutura

PLANSUL – Planejamento e Consultoria
Seleciona candidatos para o cargo abaixo:
SALÁRIO R$ 4.282,00
VALE ALIMENTAÇÃO R$ 509,00
PLANO DE SAÚDE
Conhecimento de:
• Conceitos de rede, rede sem fio, TCP/IP, segurança
da informação e
segurança de rede.
Administração, configuração e operação de:
• Sistemas operacionais MS Windows Server 2003,
2008 e 201 2, e Linux, em
especial Red Hat e CentOS;
• Firewall, IPS e VPN preferencialmente Checkpoint;
• Segurança de endpoint (Antivírus, Antispyware, HIPS,
personal firewall, etc),
de preferência McAfee;


05

• Proxy (secure web gateway, filtro de conteúdo, etc),
em especial McAfee Web
Gateway e SQUID;
• Web Application Firewall (modsecurity);
• Citrix XenApp;
Formação básica: Ensino superior completo.
Experiência profissional: Mínimo de 6 (seis) meses de
experiência em uma das
seguintes atividades: redes, bancos de dados, sistemas
operacionais, sistemas
aplicativos ou ambientes de segurança computacional.
Formação técnica:
• Somatório de treinamentos mínimo de 1 20 (cento e
vinte) horas,dentre os
assuntos relacionados na tabela a seguir, podendo ser
atestados por formação
complementar, disciplinas de graduação ou
certificações. As certificações
apresentadas serão aceitas como 01 (um) treinamento
de 40 (quarenta) horas.
São válidas as certificações das seguintes
empresas/institutos: Microsoft,
Novell, Cisco, Extreme, Módulo Security, Oracle,
Checkpoint, Computer
Associates, PMI, ITIL, Symantec, AMP/Tyco,Furukawa,
NAI/McAfee, Linux
Institute, Red Hat e Suse. Os certificados de outras
instituições poderão ser
aceitas mediante análise e manifestação da empresa.
• TABELA TCP/IP;
• Cabeamento de redes;
• Redes de computadores;
• Ambientes de segurança de TI;
• Sistemas Operacionais (Solaris/Linux/Unix/Windows
2000 Server ou
superior);
• Bancos de Dados (MySQL, Oracle, MS SQL Server
ou Ingres);
• Servidores de aplicação (JBOSS, TOMCAT);
• Internet Information Server e Servidor Web APACHE;
• MS ISA Server ou SQUID;
• Gerenciamento de redes e serviços;
• Desenvolvimento de scripts de administração e
monitoração de ambiente –
Software Livre;
• Zope/Plone;
• Liferay;
• Backup (NetBackup Veritas);
• Antivírus;
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Vagas da Semana

• Storage: SAN e NAS
Os interessados deverão encaminhar curriculum para
e-mail
romesouza@hotmail.com

Operador de Telemarketing

Planeta GVT contrata o seguinte profissional:
Local: Taguatinga Norte
Salário: R$ 785,00 + VT
Carga horária: 6 horas diárias
Local da entrevista: QND 55 – Lote 03 -Taguatinga
Norte – próximo ao antigo
Batalhão da Polícia.
Interessados favor ligar para IVANA, no telefone 85496696, para agendar a
entrevista.
Se você é uma pessoa comprometida, com atitudes
inovadoras e gosta de
desafios venha fazer parte da nossa equipe, VENHA
CRESCER CONOSCO!!!

Técnico de Informática ITIL

Empresa: Mais2X
Atividades a serem exercidas:
• Registro, atendimento, suporte e gerenciamento de
incidentes e solicitações de serviços dos usuários de TI
da CEB.
Tem a função de registrar e resolver os chamados,
realizar atendimentos remotos e dirimir dúvidas de
usuários, não apenas tomando como fonte as
pesquisas em bases de conhecimento, mas também

por possuir profissionais com facilidades em se
comunicar com usuários por telefone e com
conhecimentos para resolver incidentes de
configuração de hardwares, softwares e sistemas
remotamente.
Conhecimentos Técnicos:
• Sistemas operacionais: MS-Windows, para estações
de trabalho;
• Softwares de correio eletrônico MS-Outlook;
• Softwares de automação de escritório: MS-Office e
Open Office;
• Softwares de navegação na internet: MS-Internet e
Mozila Firefox;
• Rede local de computadores;
• Instalação de softwares na forma de “pacotes”;
• Instalação e customização de sistemas corporativos
em ambientes de duas camadas (cliente-servidor);
• Instalação e configuração de hardware e drivers;
• Conhecimento das disciplinas de suporte aos
serviços de TI,
• Utilização de ferramentas de acesso remoto.
Certificação: Obrigatório ITIL Foundation
Formação: Preferencialmente Superior na área de
Tecnologia da Informação .
Detalhes da vaga: Remuneração: R$ 1 .1 93,50
Carga horária: 8 horas diárias de segunda a sexta.
Benefícios: (Ticket Refeição, Assistência médica,
Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios
com instituições de ensino superior, escolas de idiomas,
academias, entre outros).
Interessados enviar currículos para o e-mail
curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto
“Técnico de Informática ITIL”


G eren te (S u pervi s or)
Gerente de Desenvolvimento

Descrição do Cargo: Gerenciar o desenvolvimento das
funcionalidades dos produtos dos softwares do Grupo e
participar da definição do planejamento estratégico da
empresa observando tendências tecnológicas.
Assegurar o cumprimento das metas de
desenvolvimento e produção, dentro dos padrões de
qualidade, custos e prazos estabelecidos.
Responsabilidades:
• Planejar, orientar e supervisionar as tarefas da área
de desenvolvimento;
• Garantir a aplicação correta e orientar a utilização do
método de desenvolvimento;
• Administrar os padrões de arquitetura e de elementos
sistêmicos;
• Elaborar, junto com o Diretor, o plano de projeto para
a modelagem e a construção de novas versões de
produtos ou novos produtos;
• Estabelecer, monitorar e calibrar metas de
desenvolvimento de sistemas;


01

• Receber, analisar e classificar as demandas relativas
ao desenvolvimento e manutenção de produtos;
• Definir prioridades das demandas e manter a
metodologia de desenvolvimento;
• Avaliar a produtividade da equipe de
desenvolvimento;
• Avaliar a qualidade dos produtos de desenvolvimento
de sistemas gerados;
• Dar suporte no planejamento de desenvolvimento de
novos produtos;
• Definir e manter o registro das características
técnicas dos produtos;
• Garantir a qualidade dos produtos de
desenvolvimento de sistemas;
• Garantir a qualidade do processo de
desenvolvimento;
• Planejar, em conjunto com a equipe, o projeto de
desenvolvimento, visando à alocação de recursos e
definição de prazos;
• Planejar e supervisionar as atividades de Requisitos,
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Vagas da Semana

Desenvolvimento e Teste, bem como acompanhar e
avaliar o nível de comprometimento e motivação dos
colaboradores;
• Avaliar a necessidade de contratação de parceiros no
desenvolvimento dos produtos;
• Aprovar serviços e produtos gerados na etapa de
desenvolvimento pela equipe;
• Diagnosticar a necessidade de treinamento e
desenvolvimento de pessoal;
• Avaliar o desempenho da equipe de desenvolvimento
de sistemas;
• Gerar status report do Desenvolvimento para
apresentação à Diretoria;
• Executar outros trabalhos afins necessários ao setor
e a empresa.
Instrução: Superior completo, Desejável Certificação
PMP ou COBIT, Desejável Pós-graduação e/ou sólida
experiência em TI
Conhecimentos Específicos:

• Gerencia de projetos
• Engenharia de software
• UML – Unified modelling Language
• RUP – Rational Unified Process
• SQL – Standard Query Language
• Processo de qualidade de software
• Contagem de Pontos de Função (FPA)
• Ferramentas de Modelagem de Dados e Processos
(CASE)
• Desejável conhecimento de SCRUM
Idioma: Desejável Inglês avançado
Salário: A Combinar
BRASILIA-DF
Benefícios: Assistência Médica, Seguro de vida.
Interessados deverão enviar currículo até 1 4/03/201 4
com pretensão salarial pararh@grupont.com.br Assunto: Gerente TI.


I n s tru tor
Instrutor MySQL

Precisa-se de profissional com experiência e vasto
conhecimento de administração de bancos de dados
MySQL, Performance Tunning e Alta disponibilidade
para projeto de treinamento.
Requisitos:
• Conhecimento e experiência com Administração de


01

Banco de Dados MySQL
• Conhecimento e experiência com Alta disponibilidade
e Performance Tunning de bancos de dados MySQL
• Experiência como instrutor da ferramenta
Interessados enviar currículo com pretensão salarial
para contato@sparkti.com.br com assunto do e-mail
"Instrutor MySQL".


P rofi s s i on al d e Tes te
Analista de Testes

Local:Brasília
Setor:Testes
Horário:integral
Requisitos: Superior Completo.Desejável curso
de Testes de Software.Experiência em testes.
Conhecimentos básico em Banco de Dados.
Atividades principais:Atuar com análise, realizar
testes de software, analisar o funcionamento do
sistema, realizar testes funcionais e não
funcionais.
• Ciclo de defeitos (abertura, descrição e
fechamento do defeito).
• Ciclo de teste (gerar documentos de
evidências e execução de caso de testes).
• Realizar testes de desempenho, performance,
carga e exploratório.
Elaborar plano de teste, casos de testes, roteiros
de teste e scripts de testes para ferramentas de
testes automatizadas entre outras atividades


01

Interessados encaminhar currículo para
selecaoti201 4@gmail.com
Colocar no campo assunto Analista de Testes

RSE pág 1 2

Vagas da Semana


S u porte
Analista de Suporte e Redes Pleno

Local: Brasília
Setor: Suporte
Horário: Comercial
Requisitos: Superior Completo.
Ambos os sexos.
Experiência desejada:
• Na área de Telecom e redes (arquivos e
configurações) e gestão de domínios;


01

• Conhecimentos em Windows, segurança, hardware
(manutenção e instalação), telecomunicações e rede
(verificação e manutenção, instalação), servidores
(backups, verificação e manutenção);
• Conhecimento médio em Linux
• Conhecimento básico em Banco de Dados e SQL.
• Conhecimento de criação em Scripts em Linux
• Necessário disponibilidade para viagens.
Interessados encaminhar currículo para
selecaoti201 4@gmail.com
Colocar no campo assunto Analista de Suporte e Redes
Pleno.

RSE pág 1 3

Artigos

Artigo da Semana

Qualquer artigo publicado nesta seção possui o
indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva
data de publicação.

M u l h eres n a carrei ra d e TI : u m exem pl o d e
s u ce s s o
Targettrust :: 8 Março

Conforme já falamos em artigo anterior sobre a evasão
de mulheres na área de TI (leia em:
http://www.targettrust.com.br/blog/mulheres-na-area-deti-evasao-continua-como-parar-isso/), as mulheres
encontram muitas dificuldades para se destacar na
área, e isso é um problema mundial, sem distinção
entre países ricos e pobres.
E as dificuldades começam já na faculdade, quando há
poucas mulheres nos cursos da área. Mas há grandes
exemplos no mercado de trabalho, de mulheres
vencedoras, que passaram por cima de preconceitos,
tabús, e avançaram com sucesso. Esse é o exemplo da
Simone, que hoje lidera uma equipe de TI na
organização onde trabalha e faz questão de nos
mostrar que a determinação pode levar alguém muito
longe.
Veja a entrevista que fizemos com ela, que gentilmente
cedeu um pouco de seu precioso tempo para
compartilhar de sua vitoriosa experiência na carreira de
TI:
- Como você iniciou na área de TI? O que a levou a
escolher essa área?
Simone: Desde criança já explorava alguns livros de
programação, me encantava como o computador
funcionava, você copiava algumas linhas de programa,
executava, ele pedia a sua data de nascimento e exibia
o seu signo. Ele acertava! Era mágico!
Entrei em um colégio técnico em Processamento de
Dados em 1 994 e logo no primeiro dia de aula o
professor falou “Se algum de vocês não gosta de
problemas, pode sair por aquela porta porque é isso
que vocês vão ter se trabalharem com informática”.
Bom, diante desta não me acovardei e segui em frente.
Fiz a faculdade também em tecnologia e quando
concluí, trabalhei como assistente administrativo por 3
meses, mas não era isso que eu queria e saí. Dois
meses depois, iniciei como programadora numa
empresa de consultoria em informática.
- Quais foram as maiores dificuldades encontradas
durante sua formação, no que diz respeito a ser mulher,
se houve alguma?
Simone: Ao longo da minha formação não encontrei
problemas que me afetassem por ser mulher, mas
sempre observei um número bastante reduzido de
mulheres em cursos de TI. Consideraria 20% a 30% em
média da sala de estudos de TI são de mulheres. Esta
proporção é refletida desde o colegial, faculdade, pós e
cursos de aperfeiçoamento técnico.
- O que acredita ser os maiores entraves para que as
mulheres considerem mais a TI como boa opção de
carreira?
Simone: A mulher tem uma essência guerreira mas
muitas vezes não deixa esta essência aflorar. A área de
TI é uma área onde você tem de ser forte, tem de
gostar de ser desafiado, deve se dedicar, esforçar-se,

ter garra e vencer ou aprender com os erros e derrotas.
Mas nunca deixar-se abalar. São poucas as mulheres
que conseguem se ver neste perfil. Mas reforço que é
uma questão de como as mulheres se vêem porque as
habilidades técnicas são as mesmas para ambos os
sexos.
- Como se sente gerenciando uma área de TI que é
comumente dominada por homens? Encontrou muitas
dificuldades de aceitação?
Simone: Sempre tive um ótimo relacionamento com as
pessoas que fizeram parte da minha equipe, tendo
como valores o respeito, a colaboração e a
honestidade. Apesar de ser mulher, sempre coloquei a
mão na massa não me restringindo às limitações físicas
de força entre homens e mulheres. Se for para carregar
algo, eu carrego! Vendo-se e colocando-se como igual
aos seus semelhantes em qualquer equipe, o respeito é
conquistado. Eu já disse isso às equipes com as quais
trabalhei: para mim, no ambiente de trabalho não há
diferença entre homens e mulheres, somos todos
profissionais de uma mesma área.
- Você ainda vê muito preconceito nos processos de
seleção de mulheres? Esse preconceito é maior para
cargos de gestão?
Simone: Não vejo preconceito no processo de seleção,
mas percebo a falta de mulheres o que naturalmente
faz com que a idéia de que exista este preconceito
permaneça. Esta história de preconceito com as
mulheres na área de TI é do passado, quando os
computadores eram do tamanho de salas e os
profissionais de TI pareciam ‘mecânicos’ de
equipamentos. Hoje não tem mais isso, TI é
essencialmente inteligência, raciocínio e estratégia, e
nisso não há diferença entre homens e mulheres, são
habilidades inerentes ao ser humano. A cada 1 0
currículos analisados para uma vaga de TI, 1 é de uma
profissional mulher. Se hoje há menos mulheres
iniciando em TI, naturalmente, teremos menos gestoras
nesta área.
- O que você diria para as jovens que estão
ingressando na carreira de TI e se sentem deslocadas
pela ausência de mais mulheres na área?
Simone: Eu digo às mulheres que acreditem mais na
sua força interior e competência. A área de TI não é um
mar de flores, é uma área onde você é constantemente
desafiado e deve permanecer sempre em pé e
seguindo em frente. Não há um dia igual ao outro.
Esqueçam a briga dos sexos, saibam encarar todos a
sua volta como profissionais com as mesmas
responsabilidades. Com a evolução e mudança de perfil
do profissional de TI ao longo das últimas décadas, o
planejamento e a organização se tornaram requisitos
essenciais para qualquer projeto de TI que se vá iniciar
e as mulheres devem saber tirar proveito disso, pois
são habilidades natas do sexo feminino, enquanto o
homem tem a ação e a execução como seus pontos
fortes. São perfis distintos e que, em uma equipe de
RSE pág 1 4

Artigos

trabalho sadia, se complementam e trazem os
melhores resultados para a organização e benefícios
para todos os membros que a compõe.
Além de qualquer outro ponto que achar relevante citar,
ok?
Simone: É importante destacar que quando falamos de
TI estamos falando de um universo muito grande:
desde a área de suporte a equipamentos,
gerenciamento de redes, helpdesk a usuários,
treinamento, análise e desenvolvimento de sistemas e
banco de dados. Cada um destes segmentos dentro de
TI requerem uma predisposição da profissional ao perfil
da função. Exemplo: se uma mulher é extremamente
preocupada com o cuidado de suas mãos, não vai se
encaixar num trabalho que tenha de abrir equipamentos
e limpar componentes empoeirados ou ainda fazer o
cabeamento de uma rede; Se ela gosta de se vestir
socialmente e usar salto alto, não vai se encaixar num
perfil de técnico de campo que tem de andar para lá e
para cá em uma empresa, geralmente carregando
equipamentos novos ou quebrados. Quando eu digo
garra é vontade. Se a mulher tem o seu estilo feminino,

mas aceita adaptá-lo para a realização de uma função
porque o interesse no trabalho é maior, isso é
diferencial.
A Simone ocupa a posição de Gerente de TI na SBS
Livraria Internacional, especializada na venda de
materiais voltados ao ensino de idiomas e de materiais
científicos, técnicos e profissionais que contribuem para
a formação e aprimoramento profissional.
Se você é mulher, ou tem uma amiga que está
preocupada com seu futuro na carreira de TI pelo
simples fato de ser mulher, compartilhe este artigo. Não
deixe que um grande talento se perca por bobagens
preconceituosas. Quando isso acontece, perde a
pessoa por ter um sonho frustrado, perde o Brasil, tão
carente de pessoas de talento diferenciado.
Que realmente tenhamos muitas mulheres assim como
a Simone, sejam elas técnicas, gestoras, diretoras,
donas de grandes empresas O setor de TI agradece,
o Brasil agradece.
Fonte: http://www.targettrust.com.br/blog/mulheres-nacarreira-de-ti-um-exemplo-de-sucesso/

M u l h eres d e TI : 5 razões para optar
Tempo de Mulher :: Madson Moraes

Num território antes predominantemente "deles", o
departamento de TI (Teconologia de Informação) tem
se tornado, cada vez mais, um lugar "delas". Com um
histórico de atuação predominantemente deles, tem
aumentado o interesse delas nos cursos relacionados à
área. Um levantamento feito pela Sociedade Brasileira
de Computação (SBC) apontou um aumento de
aproximadamente 1 65% no número de alunas que
concluíram cursos relacionados de 2001 a 2009. Hoje,
elas já representam 1 4% dos estudantes da faculdade
de Tecnologia. Motivadas pela demanda de
profissionais capacitados para a área, as mulheres têm
encontrado espaço e oportunidades de
desenvolvimento no universo da tecnologia.
Para Maurício Pimentel, coordenador geral da BandTec
(Faculdade de TI do Colégio Bandeirantes), este
interesse ocorre porque TI é uma área promissora com
muitas oportunidades e que demanda bastante
criatividade. O mundo da TI sofreu grande mudança
nos últimos anos. “Era uma área de ambiente árido,
bem estruturada e com entregas muito determinísticas.
Hoje a área é bastante dinâmica e muito baseada em
serviços de atendimento, customização e fortemente
apoiada em design seja no sentido clássico do design
ou no sentido de proposição e construção de novas
soluções”, explica Maurício.
Como ouvir, absorver e atender essas demandas é
fundamental para essa área, as mulheres têm se
destacado nessas funções, além, claro, de ocuparem
posições técnicas e de gestão. Características como
bons salários, flexibilidade de horários e prática comum
do Home Office (trabalhar de casa) também são
responsáveis pelo interesse delas na área de TI.

MULHERES: VEJA 5 RAZÕES PARA OPTAR PELA
CARREIRA EM TI

Quanto ao preconceito em cargos de liderança em TI,
Maurício observa que o fato delas ocuparem boas
vagas é semelhante ao que ocorre em outras áreas.
“As mulheres vêm ocupando o espaço da liderança nos
negócios e disputando, ombro a ombro, as melhores
posições”, explica o coordenador.
O interessa da estudante de Banco de Dados, Marcella
Gallo, começou ainda na infância quando atuava no
mercado de trabalho e trabalhava com planilhas no

Excel. Para melhorar seu desempenho, Marcella foi
pesquisar como poderia melhorar meu desempenho.
“Com isso, descobri um mundo novo com diversos
softwares que eu precisava conhecer mais, foi a partir
deste momento que decidi me matricular no curso de
Banco de Dados e logo no primeiro ano do curso recebi
um convite para trabalhar com CRM. Hoje me sinto
muito mais realizada”, disse a estudante de 31 anos.
Sobre o que pode afastar as mulheres da área de TI, a
estudante acha que pela área ser focada em lógica e
raciocínio, acaba afastando a maioria das mulheres que
focam em áreas de biologia e humanas. Já para a
também estudante de Banco de Dados, Susana
Okamura, talvez elas tenham medo de não ser aceitas
na área. “Acredito também que seja algo interior, de
achar que TI não é profissão para as mulheres. Aos
poucos isso vai acabar, pois cada dia que passa vejo
novas alunas na faculdade”, explica a estudante.
Susana explica que já sofreu preconceito bem no
começo da carreira. “No início, como atendente de help
desk, senti certa preferência por atendentes do sexo
masculino e eu tinha que provar o contrário, que
mesmo sendo mulher conseguiria ajudá-los. Lembro
que uma vez o cliente chegou a questionar o porquê de
como uma mulher poderia achar uma solução tão
rápida para o problema. Mas levei na brincadeira, não
me abalei, afinal depois ele sempre queria falar comigo.
Hoje em dia, não vejo mais esse preconceito”, explica
Susana.
Seu interesse pela área de TI começou com os dois
irmãos que já trabalhavam na área. Foi assim que ela
decidiu fazer o colégio técnico em processamento de
dados. “Na época, ouvia falar muito da Fenasoft
(evento de tecnologia no Brasil) e, mesmo na
adolescência, cheguei a ir à feira. Achava o máximo as
tecnologias da época. Também sempre ouvia que era
uma tendência no mercado de trabalho e que as
pessoas da área sempre teriam boas oportunidades de
emprego”, explica a estudante.
Fonte:
http://estilo.br.msn.com/tempodemulher/carreira/mulher
es-de-ti-5-raz%C3%B5es-para-optar-pela-carreira-queoferece-bons-sal%C3%A1 rios-e-hor%C3%A1 riosflex%C3%ADveis-1
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Finalmente

S ej a P rod u ti vo

Mapa da Semana

Mapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir
acima com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e
comunicar seus processos de pensamento para os outros.

Até a P róxi m a E d i ção

Palavras Finais

“O risco é o elementochave no planejamento de qualquer carreira de sucesso”, disse a CIO do Wal-Mart,
Karenann Terrell. Vejo que as mulheres conseguem tantas coisas e já conseguiram tantas vitórias, mas sei que
muitas ainda estão por vir, pois não devemos nos enganar, as pessoas são terrivelmente machistas, mesmo na
Bíblia (que publico em todas as edições) vejo que as mulheres são tratadas como lixo. Confundir Maria Madalena
com a Prostituta que Jesus salvou da multidão é uma forma.
Paola Juarez, peruana e especialista em segurança da informação certa vez ressaltou o fato de a mulher ser mais
detalhista, mais minuciosa como um diferencial para principalmente para quem trabalha com segurança. E
assegura: “Meu jeito mulher me garante um plus nessa área. Para ela, esse sexto sentido, típico das mulheres,
ajuda muito na atividade”, disse. E em quantas outras atividades dentro da área de TI a presença de uma mulher
não seria muito melhor, conheço varias Analistas de Testes que dão de 1 0 a 0.
Só que é estranho ver pesquisas que revelam que as mulheres em cargos de gestão no mercado de TI recebem
até 23% menos que os homens. Aonde está o sentido nesta diferença? Como disse no começo fomos ensinados a
culpar uma mulher por termos sido expulsos do paraíso.
Porém, espero sinceramente que ocorra um retorno aos padrões normais de igualdade e que as futuras gerações
possam reconhecer o precioso trabalho que as mulheres vem realizando.

O b ri g a d o e Até a P róxi m a E d i çã o
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