Vagas e artigos sobre carreira

Revista
Vagas da Semana - Anúncios - Tutoriais - Dicas - Quadrinhos
17 A 23JUNHO 2013
NÚMERO 5
Distribuição Gratuita
PPiiaaddaass eemm iinnggllêêss
MMaaiiss aallgguummaass ppiiaaddaass eemm iinnggllêêss ppaarraa mmeellhhoorraarr sseeuu vvooccaabbuulláárriioo
DDeessssaammaarrrree ssuuaa ccaarrrreeiirraa
PPoossssiibbiilliiddaaddeess ppaarraa ssee ttoorrnnaarr uumm CCooaacchhiinngg
VVáárriiaass vvaaggaass
NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 5511 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa
LLiivvrrooss ddaa sseemmaannaa
""AA AArrttee ddaa GGuueerrrraa"" eennccaarraaddaa ddee mmaanneeiirraa mmaaiiss pprrooffiissssiioonnaall
CONQUISTE O MUNDO
Saiba como tomar as rédeas e se tornar procurado mundialmente
Segunda
Empregável

Revista Segunda Empregável - Ed 05 - 2
Editorial
TTeennhhaa oo MMuunnddoo
Seja bem vindo a quinta edição da Revista Segunda
Empregável (click aqui para acessar a quarta edição), o bom
observador notará que muita coisa mudou nessa edição e
não estou me referindo somente as cores.
Segunda Empregável agora é uma lista que pode ser
acessada aqui e como sempre digo esta revista é um
aglomerado da semana das vagas inseridas na lista. Outra
boa mudança que antes da publicação das vagas está a
seção "Conheça as Empresas", ou seja, ao invés de publicar
junto com as vagas uma descrição das empresas (que muitas
vezes torna a leitura repetitiva) estas foram reunidas em um
único lugar para facilitar a leitura das vagas (lembre-se que
durante uma entrevista e vantagem conhecer bem a empresa
na qual está se pleiteando uma vaga). Aguarde que muito
mais mudanças virão.
A pergunta para esta edição é: Você está preparado para a
Globalização? Em nosso artigo veremos as técnicas que
podem ser aplicadas para que empresas de alcance global
vejam seu currículo com bons olhos, além disso na seção
Learn English vamos conhecer um pouco mais sobre os
Phrasal Verbs. Na coluna do Leonardo uma carreira que está
se tornando bem atrativa a de Coaching, isso tudo seguido de
piadas em inglês, várias vagas publicadas e algumas
estatísticas bem interessantes então não percamos mais
tempo e vamos a leitura.
Software Livre
Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso
livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.2 e Gimp
versão 2.8.2. Não é nenhuma paranóia em relação a isso,
apenas gosto demais das empresas para necessitar da
prática da pirataria. Além disso como o próprio símbolo indica
essa revista é totatalmente gratuita e pode ser copiada a
vontade.
Colaboradores
Caso tenha ficado interessado em colaborar com a revista,
sinta-se livre para enviar email com artigos, matérias, dicas,
links interessantes entre obviamente sua crítica sobre esta
revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as
críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que
são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos
ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar.
Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como
me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade
de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de
trabalho.
Fernando Anselmo
http://about.me/fernando.anselmo
Editor
Sobre a Revista
Esta é uma publicação semanal voltada a
empregabilidade no mercado de informática. Quase
todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas
que participo, diversas vagas de várias empresas.
Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas
estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou
três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que
pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás
de um emprego ideal.
Foi-se o tempo que saber uma linguagem de
programação era garantia de um bom emprego e
segurança financeira para o resto de sua vida.
Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como
estagiários e finalizadas como diretores da empresa.
Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma
área que muda na velocidade que as percepções da
realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por
um fluxo constante de novas informações que causam
um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado
e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional
no meio da informática passa por cinco fatores:
Formação Técnica
Marketing Pessoal
Redes de Relacionamento
Capacidade de Absorção da Informação
Capacidade de Processar a Informação
Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com
o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar
diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um
auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante
a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer
alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está
preparado?
Colaboradores desta edição:
Leonardo Côrrea
Corpo Editorial:
Fernando Anselmo - Editor
fernando.anselmo74@gmail.com
http://www.grupos.com.br/group/
segundaempregavel/

Learn English
Work Jokes :: By Talal Sultan from DropZone Tripoli
Lebanon
For a couple years I 've been blaming it on lack of sleep
and too much pressure from my job, but now I found out
the real reason: I'm tired because I'm overworked. The
population of this country is 237 million. 104 million are
retired. That leaves 133 million to do the work. There
are 85 million in school, which leaves 48 million to do
the work. Of this there are 29 million employed by the
federal government, leaving 19 million to do the work.
2.8 million are in the Armed Forces, which leaves 16.2
million to do the work. Take from the total the
14,800,000 people who work for State and City
Governments and that leaves 1.4 million to do the work.
At any given time there are 188,000 people in hospitals,
leaving 1,212,000 to do the work. Now, there are
1,211,998 people in prisons. That leaves just two people
to do the work. You and me. And you're sitting at your
computer reading jokes.
Lawyer Jokes :: By Phyllis Pelletier from Nanticoke Pa.
USA.
There was a man driving a pickup truck down a country
road, when suddenly he was broad sided by a trailer
truck. Some time went by, and the case got to court.
The defense attorney said to the plaintiff, "How can you
be suing my client now when you told a trooper after the
accident that you felt fine?" The man replied, "Well sir, it
was like this. We was drivin' down the road, mindin' our
own business, when a big trailer truck came out of
nowhere and creamed us. When I came to, I was in the
ditch, and a trooper was pullin' up with his car. He
looked at the hogs, and they was 'most dead, so he
shot 'em. Then he looked at my dog, and he was hurt
real bad, so he shot him. Then he came over to me and
he said, 'How you feeling?'" "I said, I never felt better in
my life."
Doctors Jokes :: By Jessi Brooks from Greenville
Alabama USA.
A man goes to the doctor and says, "Doc., everytime I
drink coffee, I get terrible pains in my eye." The doctor
says, "Try taking the spoon out first."
Marriage Jokes :: By David Figuero from Unknown
A husband and wife were at a party chatting with some
friends when the subject of marriage counseling came
up. "Oh! We’ll never need that. My husband and I have
a great relationship," the wife explained. "He was a
communications major in college, and I majored in
theater arts. He communicates really well, and I just act
like I'm listening."
Political Jokes :: By RHV from USA.
Government Philosophy: If it ain't broke, fix it 'till it is.
Miscellaneous Jokes :: By Jess from USA.
Down South, Bubba called his attorney and asked, "Is it
true they're suin' the cigarette companies for causing
people to get cancer?". "Yes, Bubba, sure is true,”
responded the lawyer. "And now someone's suin' them
fast food restaurants for making 'em fat and cloggin'
their hearts with all them burgers and fries, is that true
mister lawyer?". "Sure is Bubba. But why you asking?".
"Cause what I want to know is, I was thinkin' can I sue
Budweiser for all them ugly women I've slept with?"
Entertainment Jokes :: By Anonymous from USA.
After leaving the racetrack Bill bumped into his old
friend Peter on the bus. “Say,” Peter said, “How’s it
going?” “Going? You want to hear one of the most
amazing things that ever happened? Tell me- what’s
today’s date?”. “July seventh.” “Right. The seventh day,
of the seventh month. I go to the track at seven minutes
past seven. My son is seven years old today, and we
live at number seven, Seventh Avenue”. “Let me guess,”
Peter interrupted. “You put everything you had on the
seventh horse in the seventh race.” “Right”. “And he
won!” Peter sighed. “No. He came in seventh”.
Police Jokes :: By Walter Smith from Unknown
A fellow bought a new Mercedes and was out on the
interstate for a nice evening drive. The top was down,
the breeze was blowing through what was left of his hair
and he decided to open her up. As the needle jumped
up to 80 mph, he suddenly saw flashing red and blue
lights behind him. "There's no way they can catch a
Mercedes," he thought to himself and opened her up
further. The needle hit 90, 100.... Then the reality of the
situation hit him. "What am I doing?" he thought and
pulled over. The cop came up to him, took his license
without a word and examined it and the car. "It's been a

Learn English
long day, this is the end of my shift and it's Friday the
13th. I don't feel like more paperwork, so if you can give
me an excuse for your driving that I haven't heard
before, you can go". The guy thinks for a second and
says, "Last week my wife ran off with a cop. I was afraid
you were trying to give her back!". "Have a nice
weekend," said the officer.
Miscellaneous Jokes :: By Brian Cooney from USA.
Farmer picks up an American Indian hitch hiking. The
Indian is a man of few words but eventually looks at the
brown paper bag in between them and asks, "Mmm,
What in bag?" The farmer says, "It's a bottle of wine that
I got for my wife". Indian thinks for a second and say,
"Mmm, good trade".
Idiots Jokes :: By Joe Roberts from Allentown
Pennsylvania USA.
It's a hot summer day and Jake and Harry are in a ditch
digging away. Meanwhile, Ralph is up under the shade
of a tree sipping on a cool drink. Jake asks Harry, "Why
are we down here digging in the hot Sun while Ralph is
being cool up there?" Harry says, "I don't know, I'll go
ask him". Harry goes up and asks Ralph, "Why are you
up here in the shade drinking a cool drink and Jake and
I are in the ditch digging in the hot sun?" Ralph says,
"'cause I've got smarts". "What's that? Asks Harry.
Ralph puts his hand in front of the tree and says, "Hit
my hand as hard as you can". Harry swings his fist at
Ralph’s hand, Ralph moves his hand and Harry hits the
tree, hurting his hand. Ralph, says "I knew to pull my
hand away, that’s called having smarts". Harry goes
back in the ditch and Jake asks, "What did he say?"
Ralph says, "Its cause he has smarts." "What's that?
Asks Jake. Har ry puts his hand in front of his face and
says. "Hit my hand!"
Phrasal verbs (em português verbos frasais) são verbos
especiais presentes na língua inglesa, que, na maioria
das vezes, não podem ser traduzidos literalmente (ao
pé da letra) para outro idioma e que são formados por
um verbo juntamente com uma preposição, um
advérbio ou palavras de uma outra classe gramatical.
Os phrasal verbs são muito comuns na língua inglesa.
Eles tornam a linguagem mais informal e estão
presentes em muitas situações, tanto no cotidiano
quanto nas situações que requerem um certo nível de
formalidade. Eles caracterizam a forma natural de um
falante nativo se expressar.
O verbo get out, por exemplo, é um phrasal verb, mas a
sua tradução literal não revela o seu verdadeiro
significado ou, pelo menos, não é algo aceitável na
língua portuguesa. get significa receber ou "pegar" e
out significa fora. Dizer que get out significa receber
fora é um erro crasso e que não encontra respaldo na
gramática da língua portuguesa. Isso revela a
complexidade desses verbos e a confusão que eles
podem causar.
Os phrasal verbs são essenciais para a conversação e
compreensão da língua inglesa e por isso merecem
dedicação da parte de quem estuda esse idioma.
O fenômeno dos "phrasal verbs" também ocorre na
língua portuguesa. Contudo, não é muito comum. É
mais encontrado no português coloquial falado no
Brasil e não deve ser utilizado em contextos formais.
Exemplos: "Não quero mais saber de você! Cai fora!"
(cair fora = sair, retirar-se); "Depois de ter sido xingada,
ela partiu para cima dele com uma faca." (partir para
cima = atacar algo ou alguém).
Vejamos agora alguns bons exemplos sobre os Phrasal
verbs
To blow - soprar / To blow up – explodir
Ex: Last night two men blew up our house. (Ontem à
noite dois homens explodiram nossa casa).
To break - quebrar / To break up – terminar um
relacionamento.
Ex: Bob broke up with Mary. (Bob terminou com a
Mary).
To call – chamar, ligar / To call off – cancelar
Ex: The boss called off the meeting. (O chefe cancelou
a reunião).
To check – verificar, checar / To check in – registrar-se
Ex: I’m going to check in as soon as I arrive at the hotel.
(Eu irei me registrar assim que eu chegar ao hotel).
To find - encontrar / To find out – descobrir
Ex: When I saw that handsome boy in front of me, I
found out that I was in love. (Quando eu vi aquele
garoto lindo na minha frente, descobri que eu estava
apaixonada).
To give - dar / To give up – desistir
Ex: The thieves gave up running when they saw the
police officers. (Os ladrões desistiram de correr quando
viram os policiais).
To pass - passar / To pass away – falecer
Ex: My grandfather passed away one month ago. (Meu
avô faleceu há um mês).
To stand - tolerar / To stand up – levantar / Stand up,
please. (Levante-se, por favor).
To take – levar, pegar / To take off – decolar
Ex: The plane is taking off. (O avião está decolando).
To try - tentar / To try on – experimentar
Ex: I want to try on this skirt and this blouse. (Eu quero
experimentar esta saia e esta blusa).
To throw – jogar, atirar algo. / To throw up – vomitar
Ex: Jack is throwing up for hours. I think it’s because he
drank so much at the party yesterday. (Jack está
vomitando há horas. Eu acho que é porque ele bebeu
muito na festa ontem).
Fontes:
• http://pt.wikipedia.org/wiki/Phrasal_verb
• http://www.brasilescola.com/ingles/phrasal-verbs.htm
Outro excelente artigo pode ser obtido no seguinte link:
http://www.englishclub.com/vocabulary/phrasal-verbs-
list.htm.
PPhhrraassaall VVeerrbbssNesta edição vamos conhecer um pouco sobre os Phrasal Verbs, para isso colhi alguns artigos da Web que podem nos
esclarecer o que vem a ser isto.

Vagas da Semana
OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil
e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os
mesmos cargos e descritivos.
EEmmpprreessaass
Lembre-se que demonstrar
que conhece a empresa na
qual está pleiteando uma
vaga é fundamental (e conta
pontos) na hora da entrevista.
Sobre a Cast
Desde 1990, a Cast tornou-se referência no segmento
de tecnologia da informação devido à excelência na
prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e
produtos que garantem retorno ao investimento dos
seus clientes. Fundada em Brasília-DF, a Cast se
consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas
de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo
Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de
importante presença nas principais capitais do Brasil e
forte atuação no exterior. Com significativo investimento
em qualificação, a empresa possui as certificações
ISSO 9001:2008, CMMI e MPS.BR. Vagas são
destinadas aos profissionais que possuem as
competências exigidas na Cast: iniciativa, flexibilidade,
liderança, comunicação, trabalho em equipe e
orientação ao cliente.
Sobre a CDS
A CDS (Condomínio de Soluções Corporativas) é
integrada por empresas que se complementam na
função de buscar a excelência na prestação de
serviços e soluções estratégicas. Atua há 10 anos no
segmento de tecnologia voltada a Inteligência de
Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de
BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de
outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível
Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200
clientes nos sertores público e privado.
Sobre a CTIS
A CTIS, uma das maiores e mais completas empresas
de TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação em
todo o território nacional, mais de 10.000 colaboradores
e em acentuado crescimento e expansão. Faça seu
cadastro no Banco de Talentos CTIS, está disponível no
link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br Nos
nossos processos seletivos só serão analisados os
currículos cadastrados neste endereço. Divulgue para
seus amigos essa importante ferramenta de
oportunidades de vagas dentro da CTIS! Ver mais CTIS
Tecnologia S.A (www.ctis.com.br)
Sobre a GAMA Consultores Associados
A GAMA Consultores Associados é uma das maiores
empresas de Consultoria Atuarial do Brasil. Seu foco é
a prestação de serviços de Consultoria e Assessoria
nos segmentos de Previdência Complementar, Saúde e
Seguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo de
uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em
busca de novos profissionais inovadores e
comprometidos com o sucesso para fazerem parte da
nossa equipe.
Sobre a Indra Brasil
A Indra é uma das principais multinacionais da Europa
e América Latina e destaca-se por ser uma empresa
global, de inovação e talento, líder em soluções e
serviços de alto valor agregado. Contamos com uma
atividade destacada no país como uma das principais
companhias de tecnologia, inovação e talento. Com
mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a
Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de
telecomunicações, serviços financeiros, administração
pública e saúde, energia e utilities e indústria e
consumo. Com 7.000 profissionais no Brasil e ampla
rede comercial, concentramos todos os esforços no
desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda
para que as organizações possam alcançar com êxito
seus objetivos e obter melhores resultados graças à
otimização de recursos. Para as oportunidades,
também consideraremos profissionais com deficiência.
Sobre a K2 Consulting
A K2 Consulting é uma consultoria de informática em
expansão especializada em Outsourcing, Fábrica de
Software e Consultoria de Sistemas. Temos como
objetivo otimizar os processos de TI tendo nossos
talentos humanos
como principal valor
da empresa. No
mercado nacional
desde 2003, atuamos
principalmente nas
cidades de São
Paulo, Rio de Janeiro,
Brasília, Florianópolis
e Belo Horizonte.

Vagas da Semana
Vagas para o perfil:
AAddmmiinniissttrraaddoorr Total de Publicações: 01
AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 18
ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS – DBA
Requisitos Obrigatórios:
• Formação: Curso superior completo na área de
Tecnologia da Informação.
• Experiência: mínimo 03 (três) anos de atuação em
administração de bancos de dados Oracle e mínimo 02
(dois) anos de banco de dados Microsoft SQL Server.
• Requisitos: Certificação OCP (Oracle Certified
Professional) 10g ou superior e MCP (Microsoft
Certified Professional).
Requisitos Desejáveis:
• Experiência com Infraestrutura de Banco de Dados
Postgres e Oracle;
• Conhecimento avançado de SGBD (Sistemas
Gerenciadores de Banco de Dados);
• Conhecimento avançado de Sistemas operacionais
Linux e Windows;
• Conhecimento avançado de SQL (Structured Query
Language);
• Certificação MySQL e Postgres.
CURRÍCULOS PARA: pasantos@stefanini.com
Analista Programador
Empresa: G&P;
Cargo: Analista Programador;
Requisito(s): PL/SQL, MicroStrategy ou ODI.
Desejável: conhecimentos em WEB Design e Business
Inteligence (BI).
Horário: Seg a Sex das 08:00 as 18:00 com 2 horas de
almoço.
Enviar currículo para: andreia.silva@gpnet.com.br e
selma.seles@gpnet.com.br com o assunto “Analista
Programador”. Informar no corpo do e-mail que soube
da vaga através do Vagas TI DF – www.vagastidf.com
ANALISTA DE TELECOM
Superior completo em Tecnologia da Informação ou
cursos correlatos:
Conhecimentos:
• Protocolos de Comunicação (TCP/IP, X.25 e
SNA/SDLC)
• Protocolos Frame Relay
• Protocolos MPLS
• Protocolos 802.3, 802,11
• Arquitetura e Configuração de Hardware
• Segurança de Sistemas
• Segurança da Informação
• Configuração de Equipamentos e Sistemas de
Telecomunicações (infraestrutura, roteadores, switches
e modens)
• Infraestrutura de Redes LAN/WAN
• Gestão de Telecom: SLA, Financeira e Física
• Ambiente Windows Server
• Ambiente UNIX/LINUX
Requisitos:
• Implantar e controlar os serviços de
telecomunicações, segurança de rede e seus
respectivos recursos associados;
• Desenvolver projetos de rede de telecomunicações e
serviços agregados, definindo abrangências e
parâmetros técnicos e de segurança;
• Administrar os equipamentos de telecomunicação,
performance e tunning de sistemas de
telecomunicações e protocolos de comunicação;
• Integrar diversos sistemas de comunicação;
• Instalar, configurar e implementar projetos de rede
física e lógica;
• Monitorar e analisar registros referentes ao
desempenho dos serviços e processos relacionados à
Telecomunicações;
Benefícios: VT+ VR + Plano de Saúde AMIL+ Plano
Odontológico+ Seguro de Vida+ Auxílio Creche+ Auxílio
Educação
Interessados encaminhar currículo para
rhbsb11@yahoo.com.br colocando no campo assunto
TELECOM. Informar pretensão salarial.
Analista de Suporte JR
Requisitos
Superior completo na área de TI
Conhecimentos:
• Equipamentos de Telecomunicações
• Sistemas de Telecomunicações
• Topologias de Redes e Conectividade
• Exchange Server
• Soluções de segurança (criptografia)
• Sistemas Operacionais AIX
• Equipamentos de rede (roteadores, gateways,
firewalls, hubs, switches e bridges)

Vagas da Semana
• Sistemas Operacionais (Windows) – AD, DNS, DHCP
e IIS
• Group Policy – GPO
• Sistemas de Virtualização
• Serviços de alta disponibilidade – Cluster
• Ferramenta de Proxy
• Firewall Check point
Atividades
• Projetar, especificar aquisições de bens e serviços;
• Buscar novas tecnologias, integrar diversos sistemas
operacionais, políticas de backups e restore de dados;
• Instalar, configurar e administrar servidores,
prestando suporte aos servidores de produção e
otimizar ambientes para usuário final;
• Monitorar eventos de gerenciamento da rede
LAN/WAN e acompanhar os processos de abertura e
fechamento de chamados técnicos junto à
fornecedores, quando necessário;
• Pesquisar novas tecnologias de redes e tendências
TI;
• Identificar dificuldades operacionais de rede e
desenvolver soluções para estas;
• Gerenciar os servidores, softwares e aplicativos;
• Configurar e fornecer manutenção a ambiente com
Sistema Operacional Windows, Linux e AIX;
• Configurar Cluster Windows e serviços de DNS,
DHCP, GPO e etc.
• Realizar a migração de servidores utilizando solução
de virtualização Hyper-V.
Benefícios: VT+VR + Plano de Saúde + Seguro de
Vida+ Auxílio Creche+ Auxílio Educação
Interessados encaminhar currículo para
talento@atp.com.br colocando no campo assunto ASJ.
Informar pretensão salarial.
Analista BI
Local: Goiânia
Requisitos necessários: Experiência em projetos de
DW/ Datamart;Experiência em Projetos e domínio em
construção de ETL;Experiência e sólidos
conhecimentos nas ferramentas Business Intelligence (
OBIEE e ODI);Experiência em Modelagem de dados
dimensional;Experiência em Levantamento de
Requisitos;Domínio em Banco de Dados Oracle.
Interessados enviar currículo com pretensão salarial e
título “Analista BI” para nise.lledo@cds.com.br .
Analista de Requisitos
Local: Goiânia
Principais atribuições:
• Descobrir Processos; Mapear Processos; Especificar
Protótipos; Modelar Processos; Detalhar Requisitos;
Modelar Processos; Detalhar Elementos do Mapa;
Modelar Processos; Analisar Oportunidades de
Melhoria; Analisar Processos; Elaborar Planos de Ação
• Analisar Processos; Institucionalizar Processos –
Transformação; Saber negociar com gerentes de
projetos (prazos, recursos); Revisar e orientar o
trabalho dos profissionais dos outros níveis.
Requisitos necessários: BPM, BPMN, Análise de
Processos – CBOK, Técnicas de Elicitação.
Interessados devem enviar currículo com pretensão
salarial e título para o e-mail: nise.lledo@cds.com.br
Analista BPM Automação
Local: Goiânia
Principais atribuições: Elaborar Arquitetura de soluções;
Modelar Processo no BPM Suite; Definir data
objects/business objects do processo; Análise e
Identificação de Serviços; Criar Contrato de Serviço;
Programação e Design Patterns (Implementar Telas e
Serviços); Supervisionar arquiteturas e soluções
propostas; Implantação e Monitoramento de Serviços;
Liderar Equipe.
Conhecimetos básicos: UML, BPM, SOA, BPMN,
Jdeveloper e BPM Suite, XML, Web Services, Java,
JSF, EJB 3 e JPA, Java – ADF, Javascript / HTML /
CSS, , SOA Suite, BPEL, Linguagem SQL. Certificação
OCEB Fundamental
Conhecimento intermediário: Pattern MVC utilizando
Java ADF
Conhecimeto (noções): Portal, GED
salarial e título “Analista Automação” para o e-
mail:nise.lledo@cds.com.br
Analista de Configuração e Mudanças
O profissional atuará na definição, implantação,
auditoria e execução das políticas e de configuração e
mudanças.
• Formação superior em TI ou pós-graduação na área
de TI;
• Experiência mínima de 2 anos em gestão de
configuração e mudanças;
• Conhecimentos avançados de SVN;
• Facilidade de trabalhar em equipe;
• Habilidade para propor soluções;
• Capacidade para atuar em ambiente de grande
pressão e voltado a resultados;
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Pós-graduaçãoem TI;
• Experiência em fábrica de software;
• Experiência em processos baseados no CMMI;
• Experiência em desenvolvimento e/ou manutenção
de sistemas;
• Dinamismo para atuar com várias atividades
concomitantemente;
Benefícios:
• Plano de saúde de cobertura nacional;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Contratação CLT.
Interessados deverão enviar o currículo com pretensão
salarial para thais.santos@ctis.com.br.
No campo assunto colocar "Analista de Configuração e
Mudanças".

Vagas da Semana
ANALISTA PROGRAMADOR JAVA PL
Conhecimentos em Java (todas as versões), JSP, Sql
Server (todas as versões), Eclipse, Web Sites.
Atividades: Manutenção e projetos, Atendimento de
chamados, troca de banners, emissão de relatórios.
Inglês Intermediário.
Contratação: PJ/Hora Aberta
Interessados enviar currículo para
recrutamento@infovagas.com indicando no assunto
“ANALISTA PROGRAMADOR JAVA • SP”
Analista de Requisitos Sênior
Conhecimentos específicos:
• Nível Superior completo na área de tecnologia
(Experiência mínima de 6 anos);
• Sólida experiência no levantamento e análise de
requisitos funcionais e não funcionais para ambientes
de sistemas de informações;
• Experiência em linguagem SQL e modelagem de
dados;
• Experiência em desenvolvimento de sistemas,
manipulação de componentes, elaboração criteriosa de
artefatos pertinentes ao processo de análise de
requisitos e negócio, qualidade, especificação técnica e
processos de fábrica de software;
• Conhecimentos em processo de desenvolvimento de
software (RUP, CMMI e/ou SCRUM); Conhecimentos
dos artefatos para o ciclo de desenvolvimento de
software;
• Certificação OOAD ou compatível, certificação UML
ou compatível.
Conhecimentos desejáveis:
• Experiência em Sistemas de automação comercial
para varejo e atacado;
• Conhecimento em contagem de pontos de função,
• Certificação RUP ou compatível,
• Conhecimento de Design de Interfaces,
• Prototipação de HTMLs e padrões de navegação
Habilidades específicas:
• Trabalho em equipe
• Alto poder de concentração
• Qualidade Total
• Boa comunicação oral e escrita para interagir com
usuários e equipe técnica e Cliente;
• Capacidade de organização de suas tarefas por
prioridade.
Interessados encaminhar cv para:franklin@spot.com.br
com o Título da Vaga e a Pretensão Salarial.
Vaga: Analista de Sistemas DOT NET (Pleno/Sênior)
Perfil:
• Escolaridade: Curso superior completo na área de
Tecnologia da Informação.
Sólida experiência em:
• Experiência na área de atuação e de experiência no
cargo de analista de sistemas Dot Net;
• Conhecimento em Modelagem de Dados;
• Conhecimento de pelo menos um dos bancos de
dados: SQL Server, Oracle, Sybase, DB2;
Interessados nessa vaga, enviar currículo para
carlos.santana@cast.com.br e cadastrar currículo no
site www.cast.com.br
Programador /Analista de Sistemas Java
Perfil:
• Escolaridade: Graduação Completa na área de TI
• Linguagem Java;
• Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT;
• Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server;
• Servidor de Aplicações Jboss;
• IDE de Desenvolvimento (Eclipse);
• Modelagem UML;
• Mais uma linguagem de programação com
conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.: .NET, C#,
PHP, Delphi);
• Análise e Projeto Orientado a Objetos;
Conhecimentos desejáveis:
• PHP;
• Dot.NET;
Frameworks ou ferramentas de portais e gerenciamento
de documentos;
Especificação de Requisitos;
Interessados nessas vagas de JAVA, enviar currículo
para marilza.belo@cast.com.br e cadastrar currículo no
Analista Java Pleno
Perfil:
• Escolaridade: Superior completo
Sólida experiência em;
• JSF (Richfaces e/ou Primefaces)
• EJB
• JPA com Hibernate
• Spring Security
• XML
• Conhecimento em Banco de Dados
• UML
Conhecimentos Desejáveis:
• Certificação Java Programmer
• Framework Struts
Interessados nessas vagas de JAVA, enviar currículo
para marilza.belo@cast.com.br e cadastrar currículo no
4 vagas - Analista/ Desenvolvedor Java - Pleno e
Sênior - COM CERTIFICAÇÃO
• Local: Brasília - DF
• Superior completo em TI.
• Horário de Trabalho: Comercial - Segunda a sexta-
feira.

Vagas da Semana
• Salário: R$ 4.000,00 a 5.500,000
• Benefícios compatíveis com mercado.
Cadastre seu currículo em nosso site:
http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi
Email: jferreiram@indracompany.com (enviar pretensão
salarial).
A B2P Pessoas & Estratégias, assessorando empresa
de TI de grande porte, com atuação nacional, busca
profissionais com os requisitos detalhados abaixo:
Analista de Sistemas – SQL / Programador –SQL para
atuar com Banco de Dados
Atividades: Programação e desenvolvimento em
linguagem SQL (ORACLE, DB2 ou PostGreSQL)
Conhecimentos Técnicos:
• Conhecimentos avançados em: modelagem de
dados, conceitos de Data Warehouse e integração de
base de dados;
• Conhecimentos avançados em SCRUM;
• Desejável conhecimento da ferramenta Kettle.
Experiência:
• Ampla experiência com Análise de Sistemas e
Engenharia de Software;
• Desejável que tenha trabalhado em instituições
militares.
Informações adicionais:
• Formação completa em Ciências da Computação ou
Sistemas da Informação;
• Horário: Segunda à Sexta, das 08:00 às 12:00 –
13:30 às 17:30.
• Disponibilidade para viagens eventuais.
Os profissionais interessados deverão enviar currículo
atualizado para o email talentos@b2prh.com.br com o
título Analista de Sistemas – SQL
Analista de Sistemas Sênior
Local de trabalho: Brasília
• Formação superior em informática ou em qualquer
área acrescido de pós-graduação na área de TI;
• Mínimo de 10 anos de experiência na área de
Tecnologia da Informação; ou mínimo de 4 anos como
Analista de Sistemas; ou Mínimo de 6 anos em
atividades de desenvolvimento, manutenção e/ou
sustentação de sistemas;
• Curso em Análise/Projeto Orientado a Objetos (Carga
horária mínima de 20 horas);
• Curso em Análise de Pontos por Função (Carga
• Curso em Teste/Qualidade de Software (Carga
• Certificação: UML Certification.
Benefícios:
• Plano de saúde e odontológico de cobertura nacional;
• Vale Transporte;
salarial para luciana.barreto@ctis.com.br.
No campo assunto colocar "Análise de Sistemas".
Vaga: Analista de Requisitos • SR
Perfil:
• Escolaridade: Curso superior completo na área de TI.
Conhecimento:
• Sólida experiência em Processo Unificados, UML,
Gestão de Requisitos.
• Certificação: RUP
• Conhecimentos Desejáveis: Mapeamento de
processos, SCRUM, Modelagem de Dados.
Vaga: Analista de Sistemas PHP-SR
Perfil:
• Escolaridade: Curso Superior Completo
Conhecimentos:
• Sólida experiência como desenvolvedor PHP.
• Experiência em desenvolvimento de sistemas
baseado no processo unificado(UP) ou similar.
• Experiência em leitura de modelos UML.
• Conhecimentos HTML, CSS, e Java script
• Conhecimentos de SQL.
Analista de Sistemas Java Pleno – (BRASÍLIA)
Perfil:
• Escolaridade: Graduação Completa na área de TI
• Linguagem Java;
• Modelagem UML;
conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.:NET, C#,
PHP, Delphi);
• Conhecimentos desejáveis:
• PHP;
• DotNET;
• Frameworks ou ferramentas de portais e
gerenciamento de documentos;
Especificação de Requisitos;
Os profissionais interessados devem enviar o CV para
marilza.belo@cast.com.br indicando o nome da vaga
de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu
currículo em nosso site: www.cast.com.br

Vagas da Semana
DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 08
Consultor de ODI e OBIEE
Local: Região Central de SP
Requisitos necessários: Experiência em projetos de
DW/ Datamart; Experiência em Projetos e domínio em
construção de ETL; Experiência e sólidos
conhecimentos nas ferramentas Business Intelligence
(OBIEE e ODI); Experiência em Gestão de Projetos e
de equipes; Experiência em Modelagem de dados
dimensional; Experiência em Levantamento de
Requisitos; Domínio em Banco de Dados Oracle.
Formação: Superior Completo/ Desejável
Especialização.
salarial e título “Analista BI Senior” para: o e-mail:
cinthia.luz@cds.com.br.
Vaga Consultor CRM Microsoft Dynamics (São
Paulo/SP)
Consultor CRM Microsoft Dynamics
Imprescindível Inglês Avançado/Fluente
Exigências para a Vaga:
Conhecimento de Microsoft CRM , suporte de Produção
Tempo de Projeto: Indeterminado
Local: São Paulo/SP
ENVIAR CURRÍCULO COM PRETENSÃO SALARIAL
recrutamento@infovagas.com
indicando no assunto "CRM-SP"
CONSULTOR CRM MICROSOFT DYNAMICS
Imprescindível Inglês Avançado/Fluente
Exigências para a Vaga:
Conhecimento de Microsoft CRM , suporte de Produção
Tempo de Projeto: Indeterminado
Local: São Paulo/SP
ENVIAR CURRÍCULO COM PRETENSÃO SALARIAL
recrutamento@infovagas.com
indicando no assunto "CRM-SP"
CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 03
Desenvolvedor BI
Empresa: G&P;
Cargo:Desenvolvedor BI;
Requisito(s): PL/SQL, MicroStrategy, Business
Inteligence (BI), Inglês técnico;
Desejável: Conhecimento em Web Design;
Horário: Seg. a Sex. das 08:00 as 18:00 com 2 horas
de almoço.
Enviar currículo para: andreia.silva@gpnet.com.br e
selma.seles@gpnet.com.br com + pretensão salarial
com o assunto “Desenvolvedor BI”. Informar no corpo
do e-mail que soube da vaga através do Vagas TI DF –
www.vagastidf.com
Desenvolvedor Java Pleno
Local: Brasília
Principais atribuições: Verificar demandas e associá-las
ao melhor recurso; Tomar decisões técnicas
relacionadas ao formato técnico da solução para
melhor atender os prazos solicitados:
Acompanhar o estado das demandas para priorizar e
alterar os recursos quando necessários; Dimensionar
de forma planejada as demandas; Verificar os impactos
de novas solicitações; Apoiar os desenvolvedores nas
soluções adotadas e ainda problemas enfrentados,
visando simplificar e atender com qualidade a
necessidade presente.
Requisitos necessários: Técnicas de Programação;
Conhecimentos: Java SE, JSF, Java EE(EJB) 3,
JPA/Hibernate, REST/WebService, Javascript,
Javascript Orientado a Protótipos, CSS 3, HTML 5,
PHP, Zend Framework, Bancos de dados (Oracle/
MySQL), SQL, UML, Design Patterns; Arquitetura de
Software
salarial e título “Analista Desenvolvimento” para o e-
mail: nise.lledo@cds.com.br
A 3Way Networks contrata Desenvolvedores Java para
Goiânia.
Requisito(s):
• Curso superior ou cursando;
• Experiência mínima de 3 anos como desenvolvedor
WEB, tendo trabalhado com desenvolvimento de
aplicações JAVA/J2EE e padrões abertos;
• Experiência com JPA, Hibernate e JSF2.
Contratação: CLT + V.R + Plano Saúde.
Diferenciais:
• Ambiente de fábrica de software com trabalho
dinâmico e projetos/tarefas bem planejadas;
• Adoção de metodologias ágeis no gerenciamento de
projetos e processos não-burocráticos;
• Excelente oportunidade para aprendizado e
crescimento profissional.

Vagas da Semana
diretoria@3way.com.br com pretensão salarial, assunto:
DESENV. JAVA GYN
Vaga: Programador PHP - SR
Perfil:
• Escolaridade: Cursando Superior a partir do 3º
semestre
Conhecimentos:
• Sólida experiência com PHP
• Sólida experiência com My SQL, SQL SERVER,
Joomla, Drupal, HTML, javascript, jQuery e CSS
• Sólida experiência em projetos estruturados,
orientação a objetos, domÃnio padrão MVC.
• Noções de Linux e configurações de servidor Apache.
currículo no site: www.cast.com.br
Vaga: Programador- Pleno
Perfil:
• Escolaridade: Curso Superior em andamento a partir
do 3º semestre.
Conhecimentos:
• Sólida experiência como desenvolvedor PHP
• Experiência em desenvolvimento de sistemas
baseado no processo unificado (UP) ou similar
• Experiência em leitura de modelos UML.
• Conhecimentos HTML,CSS, Java Script e SQL.
Programador Java Pleno/Sênior – (BRASÍLIA)
Perfil:
• Escolaridade: Graduação cursando na área de TI;
• Linguagem Java;
• Modelagem UML;
conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.: .NET, C#,
PHP, Delphi);
• Conhecimentos desejáveis:
• PHP;
• DotNET;
• Frameworks ou ferramentas de portais e
gerenciamento de documentos;
• Especificação de Requisitos;
Desenvolvedores JAVA Junior e Pleno com experiência
para grande projeto de longo prazo em Recife.
Os interessados devem encaminhar o currículo e
responder as seguintes questões:
1. Tempo de experiência com Desenvolvimento em
Java?
2. Pretensão salarial como PJ?
Email: tatiana.moura@k2consulting.com.br
Fábrica de Software da 3Way em Goiânia contrata Des
envolvedor Java Senior.
Perfil:
• Escolaridade: Superior completo
Sólida experiência em;
• JSF (Richfaces e/ou Primefaces)
• EJB
• JPA com Hibernate
• Spring Security
• XML
• Conhecimento em Banco de Dados
• UML
selecao@3way.com.br com pretensão salarial, assunto:
DESENV. JAVA SENIOR GYN

Vagas da Semana
DDeessiiggnneerr ((AArrttiissttaa GGrrááffiiccoo)) Total de Publicações: 01
Web Designer Sênior
Local: Brasília
Principais atribuições: Habilidade para montagem de
mapas (Estudos e composição de cores, superposição
de várias informações. Ex.: Google Docs). Design
profissional de sites com boa apresentação.
Desenvolvimento de interface – sites em projetos
pontuais e nos projetos internos da empresa.
Desenvolvimento de apresentações temáticas
(produtos, provas de conceito), manutenção de página
da área (vínculo e apresentação de produtos
desenvolvidos). Conhecimento de design de produtos.
Conhecimento avançado em design de soluções de TI.
Competências altamente desejáveis: Criatividade e
inovação.
salarial e título “Web Designer Sênior” para o e-mail:
nise.lledo@cds.com.br
EEssttaaggiiáárriioo Total de Publicações: 02
30 Vagas de Estágio em TI
Local: Brasília
Requisitos necessários: Cursando partir do 4º semestre
bacharelado e 3º semestre tecnólogo nas áreas de TI e
Geografia. Disposição e vontade de aprender. Domínio
do pacote Office. Inglês intermediário.
salarial e título “Estágio” para o e-mail:
estagio@cds.com.br
Estágio em Geoprocessamento
Local: São Paulo
Principais atribuições: Apoiar atividades técnicas de
georeferenciamento e tratamento de dados
geoespaciais. Operar ferramentas de sistemas de
informações geográficas, apoiar o desenvolvimento de
apresentações técnicas.
Competências altamente desejáveis: Utilizar técnicas
para a aquisição e gerenciamento de dados espacias
necessários na produção de mapas, como parte de
operações administrativas, negócios e técnicas
envolvidas no processo de produção de informação
espacial.
Requisitos necessários: Cursando partir do 4° semestre
bacharelado e 3° semesre tecnólogo nas áreas de TI e
geografia. Disposição e vontade de aprender. Dominio
pacote Office. Inglês intermediário.
salarial e título para o e-mail: cinthia.luz@cds.com.br
GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr)) Total de Publicações: 09
Gerente Operacional • empresa de grande porte,
salário R$ 8.000,00 + comis. e benef.
CV para: simone.newjobrh@gmail.com
Gerente de Projetos
Local: Goiânia
Principais atribuições: Criar e gerenciar canal de
comunicação com os clientes, tornando este processo
simples e confiável; Liderar e desenvolver equipes
multifuncionais, orientando-as na aplicação de
tecnologias e metodologias; Controlar alocação de
recursos, definir prioridades, coordenar interações entre
clientes e usuários e manter a equipe de projeto focada
nos objetivos; Direcionar a equipe para uso das
melhores práticas na implementação de solução;
Planejar e controlar as atividades técnicas, durante
todo projeto; Implantar rotinas de gestão de riscos e
controlá-las, atuar na solução de conflitos e problemas;
Elaborar relatórios de andamento dos projetos
semanalmente, para o cliente direto e a gestão interna
da empresa; Garantir qualidade total dos entregáveis.
Requisitos necessários: Nível superior completo na
área da Administração ou Tecnologia da Informação;
Experiência sólida e comprovada em gerenciamento de
projetos; Experiência em gestão de equipes; Domínio
de gerenciamento de projeto e metodologia de
desenvolvimento de sistemas.
Requisitos desejáveis: Pós-graduação; Certificação
PMP, com 2 ou mais anos.
salarial e título “Gerente de Projetos” para o e-mail:
nise.lledo@cds.com.br
Cargo: SUPERVISOR DE TI
Atuar internamente com a elaboração de planejamento
estratégico de toda a estrutura de TI da empresa,
remodelando a área e desenvolvendo sistemas para
melhorar a prestação de serviços da empresa. Sendo
responsável ainda pela supervisão da equipe de
suporte aos colaboradores da empresa.
Benefícios:
• Salário Acima da média de mercado;
• Vale Alimentação ou Refeição de R$ 600,00/mês

Vagas da Semana
(sem desconto);
• Auxílio combustível ou Vale transporte (sem
desconto);
• Plano de Saúde e Odontológico (com coparticipação
de 70% para a empresa);
• Plano de Previdência Privada (com contribuição
percentual da empresa);
• Banco de Horas;
• Seguro de Vida;
• Auxílio educação (após 1 ano de empresa);
• Auxílio atividade física (após 3 meses de empresa);
• Auxílio curso de línguas (após 3 meses de empresa);
• Empresa preocupada com a Qualidade de vida dos
profissionais; e
• Ambiente favorável ao aprendizado, desenvolvimento
e crescimento profissional.
Requisitos Obrigatórios (Candidatos que não
preencham estes requisitos serão desclassificados):
• Ensino Superior Completo na área de TI;
• Experiência com desenvolvimento (descrever a
linguagem no currículo);
• Experiência com banco de dados;
• Experiência com gestão de projetos e planejamento
estratégico;
• Experiência com supervisão de equipes.
Requisitos Desejáveis (Serão considerados
diferenciais):
• Cursos de especialização, pós-graduação ou MBA;
• Inglês Avançado;
• Cursos/ Certificações: PMI, PMP e/ou PMBok;
• Habilidade/ Conhecimentos: Suporte, redes e
infraestrutura;
Quantidade de vagas: 1 vaga
Carga Horária: 44 horas semanais (de segunda-feira à
sexta-feira)
Local de Trabalho: Brasília – Asa Norte
Interessados em participar do processo seletivo, enviar
currículo* com pretensão salarial, para
talentosgama@gama-ca.com.br
Informar no assunto do e-mail: SUPERVISOR DE TI
*Currículos que não preencham os requisitos
obrigatórios e sem pretensão salarial serão
desclassificados.
**Caso você não preencha os requisitos obrigatórios e
deseja fazer parte de nosso banco de talentos, enviar
currículo para talentosgama@gama-ca.com.br
Informar no assunto do e-mail: sua área de interesse/
cargo pretendido
CoordenadordeProjetos
O profissional atuará na coordenação de projetos de
desenvolvimento e manutenção de sistemas, contando
com um ambiente colaborativo, equipe experiente,
projetos desafiadores, contratos de longa duração,
grandes perspectivas de crescimento e oportunidades
para trabalhar com as últimas tendências tecnológicas.
• Formação superior em informática ou pós-graduação
na área de TI;
• Experiência mínima de 5 anos em gerenciamento de
projetos de desenvolvimento e/ou manutenção de
sistemas;
• Certificação PMP– Project Management Professional;
• Experiência de 2 anos com RUP e UML;
• Conhecimento de pontos de função;
• Liderança;
• Habilidade de negociação;
• Forte capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Pós-graduaçãoem TI;
• Senso de organização;
• Experiência com SCRUM;
concomitantemente;
Benefícios:
salarial para lorena.correia@ctis.com.br.
No campo assunto colocar "Coordenador de Projetos".
LÍDER DE EQUIPE
Liderança de Equipe de 10 pessoas
Gerenciar projetos de infraestrutura, domínio em rede
windows e Linux, Cisco, Nagios.
Ferramenta de monitoração de mercado para medir
indicadores.
Conhecer ITIL, fortes conhecimentos em Banco de
Dados Principalmente SQL e Oracle 10 ou 11i.
Domínio em estrutura de Rede.
Local de Trabalho: São Paulo/SP
Interessados enviar currículo com PRETENSÃO
SALARIAL PJ para recrutamento@infovagas.com
indicando no assunto “Líder de Equipe-SP”
Líder de Projetos
Perfil: Experiência na área de projetos. Desejável
experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas.
Ensino Superior, preferencialmente na área de TI,
Ciência da Computação, Engenharia da Computação,
Análise de Sistemas etc.). Desejável PMP ou Pós-
graduação em Engenharia de Software, Sistema de
Informações ou curso latu senso na área de TI.
Capacidade de gerir e integrar equipes Conhecimento
em ferramentas de gestão de projetos de software,
como por exemplo o Project Server. Habilidade
perceptiva e de negociação Capacidade de
comunicação. Capacidade de identificar e resolver os

Vagas da Semana
conflitos no âmbito do projeto. Conhecimentos das
boas práticas de gerenciamento de projetos (PMBOK).
Capacidade de planejamento e controle das atividades
do projeto que permitem a previsão e prevenção de
problemas relacionados ao escopo, esforço, prazo, à
qualidade, dentre outros
Interessados cadastrar o currículo no site
www.cast.com.br e encaminhar CV para
jordana.arruda@cast.com.br colocando no assunto
nome da vaga de interesse.
Vaga urgente! Executivo de Atendimento e
Relacionamento
Empresa: TOTVS Brasília
Enviar e-mail para: comunicacao.brasilia@totvs.com.br
Principais Atividades: Prospecção, acompanhamento e
efetivação de novos contratos, assim como novas
vendas em clientes de novos negócios (Clientes da
TOTVS com menos de 18 meses). Atualização do CRM
e acompanhamento de todas as contas, bem como
negociação para fechamento de parceria com clientes e
prospects.
Pré-Requisitos: Graduação em andamento ou
concluída, preferencialmente nos cursos de
Administração, Economia, Marketing, Gestão de
Projetos e Afins.
Conhecimentos desejados: Técnicas de Vendas,
Atendimento à cliente, conhecimento de processos.
Conhecimento de regras de negócios básicas (loja,
faturamento, financeiro, estoque e compras) e
comercialização de algum ERP da TOTVS.
Competências desejadas: Capacidade de
Relacionamento, boa fluência, boa postura, capacidade
de negociação, saber atuar sobre crises e pressão e
capacidade de atuação em equipe.
Horário de trabalho: Integral (Seg a Sex)
Ajuda de Custo + Comissões
Local: TOTVS Brasília
SupervisordeMicroinformática
Empresa: ConnectCom;
Cargo: Supervisor de Microinformática;
Formação: 2º grau completo;
Requisito(s):
• Curso de formação técnica ou certificados correlatos;
Experiência em:
• Atendimento remoto e presencial;
• Lotus Notes, MS-Office, Sistemas Operacionais
Microsoft, Auto Cad, Omni Page, Photoshop, Corel
Draw, Adobe Acrobat;
• Desktops, impressoras (matricial, jato de tinta e
laser), notebooks, projetores, scanners e demais
periféricos;
• Elaboração de imagens para micros e notebooks;
• Coordenação de equipe;
• Elaboração de relatórios operacionais.
Atividades: Não informado;
Salário: R$ 2.000,00 + benefícios
Enviar currículo para: carla.silva@connectcom.com.br
com o assunto "Supervisor de Microinformática" .
Informar no corpo do e-mail que soube da vaga através
do Vagas TI DF • www.vagastidf.com
Gerente de Configuração e Mudanças
Empresa: CTIS;
Cargo: Gerente de Configuração e Mudanças
Tipo: CLT;
Formação: Superior em informática ou pós-graduação
na área de TI;
Requisito(s):
• Experiência mínima em gestão de configuração e
mudanças;
• Conhecimentos avançados de SVN;
• Habilidade para propor soluções;
• Capacidade para atuar em ambiente de grande
pressão e voltado a resultados;
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
Desejável:
• Pós-graduação em TI;
• Experiência em desenvolvimento e/ou manutenção
de sistemas;
concomitantemente;
Benefício(s):
Enviar currículo para: luciana.barreto@ctis.com.br.No
campo assunto colocar "Gerente de Configuração e
Mudanças" + pretensão salarial e Informar no corpo do
e-mail que soube da vaga através do Vagas TI DF •
www.vagastidf.comr

Vagas da Semana
Instrutor Linux
Empresa: Training Tecnologia.
Cargo: Instrutor Linux.
Requisito(s): Certificado LPI 1;
Atividades: Ministrar cursos baseados em Linux;
Salário: A combinar. Hora/aula
Enviar currículo para:
heleno@trainingtecnologia.com.br com o assunto
“Instrutor Linux”. Informar no corpo do e-mail que soube
da vaga através do Vagas TI DF – www.vagastidf.com
IInnssttrruuttoorr Total de Publicações: 01
Analista de Suporte GED/ECM Junior
Empresa: Montreal;
Cargo: Analista de Suporte GED/ECM Junior;
Tipo: CLT;
Formação: Superior completo em TI;
Requisito(s):
• Mínimo de 6 meses de experiência em suporte
técnico de TI;
• Conhecimento SO Windows e Windows Server;
• Conhecimento básico em SO Linux;
• Conhecimento básico em gerenciamento de redes;
• Conhecimento básico em SQL;
• Conhecimento básico em Java;
• Disponibilidade de horários;
• Trabalho em equipe, Responsabilidade,
Comprometimento, Dinamismo e Pró-Atividade;
• Inglês básico ou Inglês técnico.
Atividades:
• Suporte suíte Documentum/Captiva;
• Administração de servidores – Windows;
• Administração de serviços – Windows;
• Interação direta com fabricante para abertura e
atendimento de chamados;
• Interação direta com usuário final – Cliente;
• Elaboração e entrega de relatórios –
Semanais/Mensais.
Benefício(s): Ticket Refeição, Vale Transporte, Plano
Médico e Plano Odontológico.
Enviar currículo para:
midf.recrutamento@montreal.com.br com o assunto
“[MONTREAL/DF • CV • Analista de Suporte
GED/ECM Junior]” + pretensão salarial. Informar no
corpo do e-mail que soube da vaga através do Vagas TI
DF – www.vagastidf.com
Obs: somente entrarão neste processo seletivo os
candidatos que cumprirem todos os itens acima.
ANALISTA DE SUPORTE JR
Conhecimento e experiência em Rede(Conceitos
básicos de topologia, protocolo TCP/IP), Software: Unix
– AIX/IBM, SCO Unix, SUN SOLARIS UNIX, Linux Red
Hat (conceitos básicos). Servidores Windows Server
2003, IIS, Backup, (AD), WSUS e Antivírus (McAfee/
Symantec). Habilidade com identificação e solução de
problemas. Experiência e habilidade em atendimento
ao usuário (on site/ remoto). FOCO EM LINUX.
Formação: Superior Completo ou Cursando.
Idioma: Inglês técnico
Principais atividades: Monitoramento, administração e
acompanhamento de chamados em ambientes: Unix –
AIX/IBM, SCO Unix, SUN SOLARIS UNIX, Linux Red
Hat e Windows Server 2003 e 2008, Backups.
Horário • 14:00 ás 23:00 com escalas aos fins de
semana
Local : CENESP • Zona Sul • São Paulo
Forma de Contratação: CLT
Salário: R$ 2.090,00
Benefícios: Assistência Médica, VT e VR (20,00 dia).
“ANALISTA DE SUPORTE JR-771”
ANALISTA DE SUPORTE JR
Conhecimento e experiência: Rede (Conceitos básicos
de topologia, protocolo TCP/IP), Software: Unix –
AIX/IBM, SCO Unix, SUN SOLARIS UNIX, Linux Red
Hat (conceitos básicos). Servidores Windows Server
2003, IIS, Backup, Controlador de Dominio (AD), WSUS
e Antivirus (Mcafee/ Symantec). Habilidade com
identificação e solução de problemas. Experiência e
habilidade em atendimento ao usuário (on site/ remoto).
Principais atividades: Suporte a usuário interno e
externo para ambiente Windows, Office e impressoras,
Plataforma MICROSOFT, hardware/software, perfil
jovem.
Horário: 7h00 ás 16h00 com escala aos fins de
semana.
Local : CENESP • Zona Sul • São Paulo
Forma de Contratação: CLT full.
Salário: R$2.090,00
SSuuppoorrttee ((OOppeerraaddoorr)) Total de Publicações: 06

Vagas da Semana
Benefícios: Assistência Médica, VT e VR (20,00 dia).
“ANALISTA DE SUPORTE JR-776”
Analista de Suporte Técnico
Requistos da vaga:
Possui conhecimento em:
• Gerenciamento do Active Directory
• Gerenciamento de Políticas e Grupos para usuários e
máquina
• Gerenciamento do DNS
• Gerenciamento do Exchange
• Gerenciamento do IIS
Realizar atividades de Suporte Técnico de 3º nível
Formação: Superior completo ou cursando na área de
tecnologia da informação.
Salário Compatível com o mercado
Benefícios: Ticket Refeição, Assistência médica,
Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios
com instituições de ensino superior, escolas de
idiomas, academias, entre outros.
Interessados encaminhar currículo com pretensão
salarial para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com
o título do e-mail: Analista de Suporte Técnico
Analista de Suporte JR
Empresa: ATP;
Cargo: Analista de Suporte Jr;
Formação: Superior completo em TI
Requisito(s):
Conhecimentos:
• Equipamentos de Telecomunicações;
• Sistemas de Telecomunicações;
• Topologias de Redes e Conectividade;
• Exchange Server;
• Soluções de segurança (criptografia);
• Sistemas Operacionais AIX;
• Equipamentos de rede (roteadores,
gateways, firewalls, hubs, switches e
bridges);
• Sistemas Operacionais (Windows) -
AD, DNS, DHCP e IIS;
• Group Policy • GPO;
• Sistemas de Virtualização;
• Serviços de alta disponibilidade -
Cluster;
• Ferramenta de Proxy;
• Firewall Check point.
Atividades:
• Projetar, especificar aquisições de
bens e serviços;
• Buscar novas tecnologias, integrar
diversos sistemas operacionais, políticas
de backups e restore de dados;
• Instalar, configurar e administrar servidores,
prestando suporte aos servidores de produção e
otimizar ambientes para usuário final;
• Monitorar eventos de gerenciamento da rede
LAN/WAN e acompanhar os processos de abertura e
fechamento de chamados técnicos junto e
fornecedores, quando necessário;
• Pesquisar novas tecnologias de redes e tendências
TI;
• Identificar dificuldades operacionais de rede e
desenvolver soluções para estas;
• Gerenciar os servidores, softwares e aplicativos;
• Configurar e fornecer manutenção a ambiente com
Sistema Operacional Windows, Linux e AIX;
• Configurar Cluster Windows e serviços de DNS,
DHCP, GPO e etc;
• Realizar a migração de servidores utilizando solução
de virtualização Hyper-V.
Salário: A combinar;
Horário: 09h00 ás 19h00 • segunda a sexta;
Benefício(s): VT+ VR + Plano de Saúde + Seguro de
Vida+ Auxílio Creche+ Auxílio Educação
Enviar currículo para: talento@atp.com.br com o
assunto "ASJ " + pretensão salarial. Informar no corpo
do e-mail que soube da vaga através do Vagas TI DF •
www.vagastidf.com
Segue oportunidades para atuação em Brasília, em
multinacional francesa projeto para instituição
financeira, por prazo indeterminado.
Analista de suporte com experiência com administração
de soluções de backup (silos robóticos e virtualizadores
de fitas).
Contratação CLT + Benefícios Flexíveis.
Interessados favor encaminhar currículo atualizado
para leticia.correia@experis.com.brm

Vagas da Semana
Direto no Site:
TTII OOppoorrttuunniiddaaddeessTotal de Vagas Publicadas: 92
Oportunidade para Operador Técnico Jr – NOTURNO
Atividades:
• Monitoração das consoles de produção;
• desenvolvimento e homologação;
• controle de acesso ao Data Center;
• execução de backups de produção e
desenvolvimento;
• atividade de monitoramento em geral utilizando
ferramentas como NAGIOS e CACTI;
• manter registro de todas ocorrências, entre outras
atividades correlatas.
Requisitos técnicos:
• Conhecimentos de sistema operacional Windows e
Linux, pacote Office;
• Conhecimento de ferramenta de abertura de
chamado baseado no modelo ITIL.
• Formação acadêmica
• Nível superior em andamento na área de TI.
Carga horária:
• 36 horas semanais (Disponibilidade para trabalhar no
turno da NOITE – 6h diárias/6 dias na semana).
Remuneração compatível com o mercado + benefícios
(Ticket Refeição, Assistência médica, Assistência
odontológica, Seguro de vida, convênios com
instituições de ensino superior, escolas de idiomas,
academias, entre outros).
Interessados encaminhar currículos para
curriculo@globalweb.com.br com o assunto “Operador
Técnico – Noturno” e colocar no corpo do e-mail a
pretensão salarial.
Vaga: Técnico de Produção
Perfil:
• Escolaridade: Nível médio completo(obrigatório),
Superior cursando(desejável)
Conhecimentos Básicos em:
• Arquitetura de plataforma centralizada Mainframe
Unisys Model Libra
• Banco de dados – DMSII, Oracle e SQL
• Sistemas Operacionais
• Programação
• Controle de produção
Carga horária: 6h/dia, distribuído entre os turnos de 7h
às 13h, 13h às 19h, 19 à 1h, 1 às 7h, de terça a
sábado.
Cliente: BRB
Interessados nessa vaga, enviar currículo para
carlos.santana@cast.com.br e cadastrar currículo no
Técnico de Microinformática
Empresa: ConnectCom
Cargo: Técnico de Microinformática;
Formação: 2º grau completo;
Requisito(s):
• Curso de formação técnica ou certificados correlatos;
Experiência em:
• Atendimento remoto e presencial;
• Lotus Notes, MS-Office, Sistemas Operacionais
Microsoft, Auto Cad, Omni Page, Photoshop, Corel
Draw, Adobe Acrobat;
• Desktops, impressoras (matricial, jato de tinta e
laser), notebooks, projetores, scanners e demais
periféricos;
• Elaboração de imagens para micros e notebooks;
Salário: R$ 1.200,00 + benefícios
Enviar currículo para: carla.silva@connectcom.com.br
com o assunto "Técnico de Microinformática" .
Informar no corpo do e-mail que soube da vaga através
do Vagas TI DF - www.vagastidf.com
TTééccnniiccoo ((EEssppeecciiaalliizzaaddoo)) Total de Publicações: 02
Administrador de Banco de Dados – DBA / Brasília /
http://bit.ly/16aXXen
Administrador de Redes / Brasília / http://bit.ly/11l5JT2
Analista / Desenvolvedor C# / Jacareí/SP /
http://bit.ly/11nhPuN
Analista de Desenvolvimento Pleno – Sênior (Java) /
Brasília / http://bit.ly/11G2hO8
Analista de Governança em TI / Brasília /
http://bit.ly/11CgBv9
Analista de Links Patrocinados e SEO Júnior / São
Paulo / http://bit.ly/199pIcm
Analista de Mídias Sociais / Brasília /
http://bit.ly/15c3aQM
Analista de Processos Senior / Brasília /
http://bit.ly/15fo1m1
Analista de Requisitos (Seguros) / Brasília /
http://bit.ly/19IMbfQ
Analista de Requisitos Sênior / Brasília /
http://bit.ly/14LEYrr

Vagas da Semana
Analista de Segurança da Informação / Brasília /
http://bit.ly/14ksKUB
Analista de Sistemas DOT NET / Brasília /
http://bit.ly/12d00dc
Analista de Sistemas Sênior – Sharepoint / Brasília /
http://bit.ly/14LFaXH
Analista de Suporte / Belo Horizonte /
http://bit.ly/13PSYiX
Analista de Suporte JR / Brasília / http://bit.ly/1asbsK3
Analista de Suporte Técnico / Brasília /
http://bit.ly/14NKPfZ
Analista de Teste Pleno / Brasília / http://bit.ly/17p4B5i
Analista de UX / UI / São Paulo / http://bit.ly/11xEMIo
Analista Desenvolvedor Java / Brasília /
http://bit.ly/16ldg46
Analista Links Patrocinados / São Paulo /
http://bit.ly/16DoS3c
Analista Programador .Net / Barueri /
http://bit.ly/11AeIME
Analista UX / São Paulo / http://bit.ly/194lp2b
Arquiteto de Informação Multimeios / São Paulo /
http://bit.ly/182xJif
Arquiteto de Informação Sênior/ São Paulo /
http://bit.ly/13XpgIZ
Coordenador de Projetos / Brasília /
http://bit.ly/1bZ1Mog
Coordenador de Projetos / Brasília /
http://bit.ly/1bZ1Mog
Desenvolvedor .NET / Brasília / http://bit.ly/17BQmJw
Desenvolvedor .NET / São Paulo / http://bit.ly/13XotpS
Desenvolvedor Back-End/WordPress / São Paulo /
http://bit.ly/14cW3IU
Desenvolvedor Front End / Porto Alegre /
http://bit.ly/11CEsbb
Desenvolvedor Front-End / São Paulo /
http://bit.ly/11LTuLw
Desenvolvedor Front–End / São Paulo /
http://bit.ly/12aMPti
Desenvolvedor Java / Brasília / http://bit.ly/18ZFqH4
Desenvolvedor Java Pleno ou Sênior / Brasília /
http://bit.ly/11IrQhA
Desenvolvedor Lumis / São Paulo / http://bit.ly/13Xovhw
Desenvolvedor Mobile / São Paulo /
http://bit.ly/10D0y2c
Desenvolvedor para App Facebook Freelancer /
Curitiba / http://bit.ly/12fhKES
Desenvolvedor PHP Pleno / UI / Porto Alegre /
http://bit.ly/12MVCYC
Desenvolvedor Ruby on Rails / Rio de Janeiro /
http://bit.ly/124TPwj
Desenvolvedor web / São Paulo / http://bit.ly/10pOEJ4
Desenvolvedores Mobile / São Paulo /
http://bit.ly/15mvTlR
Desenvolvimento / Brasília / http://bit.ly/10wBTMI
Desenvolvimento Mobile/IOS / São Paulo /
http://bit.ly/18VdwvD
Desenvolvimento Web / São Paulo /
http://bit.ly/106UI6H
Designer / Porto Alegre / http://bit.ly/1bUVWUM
Designer / Sâo Paulo / http://bit.ly/11LTuLw
Designer / São Paulo / http://bit.ly/11nhGrf
Designer / São Paulo / http://bit.ly/17XwLDV
Designer Gráfico / Curitiba / http://bit.ly/128AA0v
Designer Pleno / São Paulo / http://bit.ly/16IHS0m
Designer Produto / São Paulo / http://bit.ly/104z2YQ
Designer Web e Gráfico / São Paulo /
http://bit.ly/12aMSWf
Diretor de Arte / São Paulo / http://bit.ly/17p4bvE
Diretor de Arte Júnior / São Paulo / http://bit.ly/12SpcgG
Diretor de Arte Sênior / Porto Alegre /
http://bit.ly/15pMqFI
Especialista em Facebook Ads / São Paulo /
http://bit.ly/16ypSWm
Estagiário Criação / Brasília / http://bit.ly/163bWDs
Estagiário de Métricas / São Paulo /
http://bit.ly/14g4OSn
Estagiário em HTML / São Paulo / http://bit.ly/106UCfv
Estagiário para E-commerce / São Paulo /
http://bit.ly/17XwOj5
Estágio / Brasília / http://bit.ly/1268inf
Front-End Web designer / São Paulo /
http://bit.ly/ZZKYeB
Gerente de Configuração e Mudanças / Brasília /
http://bit.ly/14Or6cC
Gerente de Projetos / Brasília / http://bit.ly/14Or9Fq
Gerente de Projetos / São Paulo / http://bit.ly/14cVUoQ
Ilustrador 3D / São Paulo / http://bit.ly/145NXBv
Infraestrutura / Rio de Janeiro / http://bit.ly/14Fu0Ux
Instrutor certificado MCT (Microsoft Certified Trainer) /
Brasília / http://bit.ly/14OqUdz
Líder de Operação (Service Desk) / Brasília /
http://bit.ly/16aYo8r
Líder de Projetos / Brasília / http://bit.ly/12XcUUq
Operador Técnico Jr/ Brasília /http://bit.ly/11xEZLA
Planner / São PAulo / http://bit.ly/13PSTvC
Programador ASP / São Paulo / http://bit.ly/14LEqlo
Programador de PHP / Brasília / http://bit.ly/14OqrIm
Programador HTML / Rio de Janeiro /
http://bit.ly/12QRO8X
Programador HTML / São Paulo / http://bit.ly/14Fu3Qg
Programador Java / Brasília / http://bit.ly/14LF1Ur
Programador PHP / Santo André / http://bit.ly/11QMhZT
Programador PHP / São Paulo / http://bit.ly/ZX5tIV
Programador Pl. (PHP) / Brasília / http://bit.ly/14cWin5
Programador Sênior / Brasília / http://bit.ly/ZEtrZh
Programador Web / Ribeirão Preto /
http://bit.ly/19MsfZp
SEO/Mídia Sênior / São Paulo / http://bit.ly/12USWd0
Supervisor de TI / Brasília / http://bit.ly/1bZ212x
Técnico de Informática / Brasília / http://bit.ly/14OqrIm

Vagas da Semana
Resumo da Semana
PPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formam
uma interessante nuvem de palavras que pode ser
usada por qualquer um que esteje buscando
oportunidades no mercado de trabalho. Gerada
pelo TagCrowd (tagcrowd.com).
Recomendo que estude seriamente esta lista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadas
significando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como:
enviar, currículo, email, VR, VT, vale, entre outras.
UX Designer/Arquiteto de Informação Pleno / São
Paulo / hhttp://bit.ly/13SqF3g
Web Designer / São Paulo / http://bit.ly/12MVoAS
Web designer Pleno / São Paulo / http://bit.ly/11O90pg
Web Designer Sênior / Brasília / http://bit.ly/13Now8Z
Webdesign / São Paulo / http://bit.ly/19XM7J5
Webdesigner / Rio de Janeiro / http://bit.ly/12Zll1y
Webdesigner / São Paulo / http://bit.ly/17Xx3KN
AAvviissoo aaooss AAnnaalliissttaass ddee RRHH: saiba que sua empresa pode anunciar GRATUITAMENTE as vagas
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Artigos
Fiz uma busca utilizando a expressão “consultoria de
carreira” e descobri a palavra “coaching”, até então
uma novidade, que mudou minha forma de enxergar as
possibilidades ao meu redor. Desde então sou um
curioso e estudioso do assunto, e pretendo, em breve,
fazer o curso de formação. Estabeleci contato com
várias instituições do segmento, mandei e-mails com
perguntas e dúvidas, fiz amizade com profissionais da
área, comprei livros e participei de palestras.
Quanto mais conheço a teoria, maior certeza tenho de
que o coaching, se ainda não é, será uma das mais
poderosas ferramentas utilizadas pelos grandes líderes
e gestores para ajudar pessoas a descobrir,
desenvolver e/ou potencializar habilidades.
Mas o que é coach, coaching, coachee?
“A palavra coaching tem origem francesa. Coach
significa carruagem, um veículo para transportar
pessoas de um lugar para outro. Por extensão, tem o
sentido de guiar pessoas nas suas trajetórias de vida e
trabalho. O profissional Coach nada mais é do que um
taxista, a pessoa que guia a carruagem. Ele o
conduzirá para um alvo, um objetivo.”
(http://www.metodista.br/atualiza/conteudo/material-de-
apoio/artigos/coaching.pdf)
O profissional coach não dá as respostas, e sim,
conduz o “coachee”, que é quem contrata o profissional
Coach, para encontrar as possibilidades existentes em
sua vida que o façam superar uma dúvida. Portanto, a
melhor definição para o profissional coach seria:
parceiro de desenvolvimento pessoal e profissional.
“Coaching é processo de aprendizagem e
transformação que envolve o questionamento, a
reflexão e a ação rumo à mudança de comportamento.
O intuito do profissional coach é conduzir, inspirar e
trabalhar a gestão pessoal por meio do
autoconhecimento, identificação de metas e
desenvolvimento de competências, para que seus
sonhos tornem-se realidade em um período de tempo
menor do que o imaginado.
Esta prática ocorre formalmente através de sessões
individuais ou grupais, com duração de 40 a 60
minutos, periodicidade semanal ou quinzenal, e prazo a
ser definido no decorrer da travessia. Pode ocorrer,
também, de maneira mais espontânea, quando alguém
precisa da escuta e da troca de idéias sobre caminhos
e conquistas. Coaching individual ou coletivo é um
caminho que, na prática, revela talentos, integra
pessoas, apóia decisões, gera um ambiente saudável
de convivência e aumenta a segurança na conquista de
resultados.”
(http://www.metodista.br/atualiza/conteudo/material-de-
apoio/artigos/coaching.pdf)
O que o coaching não é?
Coaching NÃO é terapia. O coaching pode até ter
efeitos terapêuticos por ajudar na tomada de uma difícil
decisão, mas não é uma terapia.
“Terapeutas e psicólogos tendem a examinar o
passado, a existência de traumas, transtornos,
distúrbios, entre outras questões normalmente
verificadas na análise psicológica ou terapêutica. O
coach trabalha com foco em resultados futuros. Quando
alguém procura um coach, geralmente está em
condições psicológicas propícias para iniciar uma
profunda reflexão sobre seus projetos de vida e/ou de
carreira profissional.”
(http://blog.adrianalombardo.com/perguntas-
frequentes/)
Em suma, podemos dizer que o coaching utiliza-se de
fatos presentes para projetar o sucesso futuro,
enquanto a terapia e a psicologia analisam os fatos
passados para resolver problemas presentes.
Onde o coaching pode ser aplicado?
Uma pesquisa revela que 80% dos profissionais não
sabem o que farão depois da aposentadoria. O
profissional coach utiliza ferramentas e técnicas para
auxiliar em uma tomada de decisão como essa. Uma
situação muito comum ao se buscar coaching é o
atendimento individual ou coletivo para apoiar escolhas
importantes na vida das pessoas. Escolhas
relacionadas à carreira, a projetos de vida, de
realização de metas e outros podem ser compartilhadas
e apoiadas por profissionais competentes em coaching.
O renomado Consultor Sênior, Coach Master, Homero
Reis define que a vida é um estado de arte, e como tal,
devemos buscar a harmonia em tudo que fazemos para
alcançar a plena realização pessoal e profissional. Isso
implica dizer que os mais diversos assuntos podem
motivar a contratação de um profissional coach. Tudo o
que não está em harmonia e desequilibra sua vida pode
ser tranquilamente trabalhado nas sessões de coach.
Alguns tipos de Coaching
Coaching de Vida é um processo dinâmico de
autodesenvolvimento que tem como objetivo facilitar
que o cliente encontre respostas assertivas e assuma
atitudes inteligentes, que lhe proporcionem satisfação e
realização pessoal. Além de facilita a realização de
mudanças em sua vida. Superando paradigmas e
alcançando sua melhor performance, com o máximo de
satisfação pessoal possível. Coaching Executivo é um
processo eficiente que desperta para novas
perspectivas, através de técnicas avançadas de
liderança (Leadership Coaching) e desenvolvimento de
equipes (Team Coaching). Contribuindo para a melhora
do desempenho e a lucratividade das empresas
(Business Coaching).
Coaching de Relacionamento um processo que
possibilita através de técnicas e ferramentas eficientes,
a capacidade de solucionar diferenças, promover o
desenvolvimento de relações harmônicas, produtivas e
inteligentes. Possibilitando uma evolução humana
coletiva. Indicada para pessoas que desejam melhorar
sua relações cotidianas, integrar-se a equipe, melhorar
suas relações familiares e afetivas.
Você pode fazer coaching para elaborar um projeto de
aposentadoria, planejar uma mudança de carreira,
melhorar seu relacionamento com as pessoas,
descobrir um rumo profissional a seguir, aperfeiçoar sua
liderança, enfim, são tantas as possibilidades que não
conseguiria listá-las aqui. Existem profissionais
especializados em cada segmento ou em um ou mais
Coluna do Leonardo Corrêa
SSeejjaa uumm CCooaacchhiinnggMomento delicado na carreira? Incerteza? Já pensou em Coaching? Comecei a pesquisar
sobre coaching em um momento crítico de reflexão sobre meu futuro profissional. Pensava no
que faria após concluir o curso de graduação e pós-graduação. Já não tinha mais tanta
certeza do que gostaria de estar fazendo daqui a 10 ou 20 anos.

Artigos
Empresas em mercados de crescimento rápido, como é
o caso brasileiro, enfrentam desafios em relação a seus
profissionais mais talentosos à medida que se
expandem. É o que mostra o estudo Growing Pains
(“Dores de crescimento”, na tradução do inglês),
resultado de uma pesquisa realizada pela Ernst &
Young Terco com 810 altos executivos, de 21 setores,
em 35 países, incluindo o Brasil.
Segundo o estudo, nos próximos três anos o número
de líderes nacionais enviados para trabalhar no exterior
crescerá 20%. Diante dessa tendência, vem a questão:
qual o nível de preparo dos profissionais brasileiros
para trabalhar no exterior? Para adquirir competências,
a técnica é importante, porém é a prática que consolida
o aprendizado.
As aptidões que os profissionais têm adquirido ao
liderar empresas no Brasil nas últimas décadas são
aquelas requeridas em nosso cenário — ora de crise,
ora de rápido crescimento.
Formamos gênios em criatividade, flexibilidade e
habilidade para lidar com adversidades, mas ainda nos
falta adquirir competências para liderar mercados
maduros, como inovação e agilidade, e habilidades
para aumentar a produtividade. Em outras palavras,
fazer mais com menos.
A maioria das empresas brasileiras que têm negócios
fora do país começou a enfrentar esse desafio nos
últimos cinco anos. Os executivos que comandaram
negócios no exterior de 2008 até hoje continuam
atuando em um contexto que lhes é familiar: a crise.
Levará alguns anos para assistirmos à retomada plena
da economia nos países desenvolvidos e para nossos
gestores terem sedimentada a capacidade de agir em
mercados maduros.
Se almejamos ser um país desenvolvido, temos de
pensar como tal, ou seja, no longo prazo. No curto
prazo, os expatriados farão falta. As companhias
brasileiras terão de substituí-los por uma liderança
estrangeira ou acelerar a formação de novos líderes.
O mercado de trabalho dos talentos tende a ser global.
Em alguns anos os executivos brasileiros que estão
atuando no exterior terão competências completas e
poderão retornar para liderar empresas.
O risco passa a ser a perda desses talentos para
empresas de outros países. As multinacionais de
nações desenvolvidas se deparam com a guerra global
por talentos há mais tempo e estão preparadas para
enfrentar as novatas brasileiras. As empresas nacionais
terão o desafio de manter por perto seus melhores
profissionais.
Tatiana da Ponte sócia líder da área de capital humano
e relações com investidores da Ernst & Young Terco
Fonte http://exame.abril.com.br/revista-voce-
sa/edicoes/180/noticias/a-disputa-global
AA ddiissppuuttaa ddaass eemmpprreessaass ppoorr ttaalleennttooss jjáá éé
gglloobbaallExame.com :: 16/06/2013 :: Por Tatiana da Ponte
Artigo da Semana
Qualquer artigo publicado nesta seção possui o
indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva
data de publicação.
tipos de coach. Quanto mais horas (sessões) o
profissional tiver em seu currículo, mais experiente ele
será. É como um aviador que acumula horas de vôo.
Quanto mais, sinal de maior experiência!
Pesquise sobre o assunto, converse com profissionais,
consulte se a sua demanda pode ser trabalhada em
uma sessão de coaching. Bons Coach’s, idôneos,
poderão lhe orientar corretamente.
Sucesso para todos!
Utilize este espaço para ter voz. Envie um artigo para o editor da revista e
apareça para as empresas. ATENÇÃO: Artigos devem ser de autoria própria.

Artigos
Palavras Finais
AAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaaEspero sinceramente que tenha apreciado todas as alterações que fiz para esta edição. E falando em mudanças
estava lembrando a lista que uma Nutricionista fez sobre "10 Piores Alimentos", e pensei sobre uma lista com os
"10 Piores Alimentos para Comer na Mesa de Trabalho" (bem frente ao computador). Vamos a eles:
10ª Posição - Sorvete e isso inclui Picolé (está aqui mais por causa da sujeira que causa)
09ª Posição - Pizza (nada contra, mas gordura e teclado não combinam)
08ª Posição - Bolo (pelo mesmo motivo que não comeria pão de sal)
07ª Posição - Salgadinhos em Geral (também pela sujeira que causa no teclado é horrivel)
06ª Posição - Macarronada (deve ser uma maravilha ver tudo sujo com molho)
05ª Posição - Salaminho ou Presunto (se fosse Espanhol e tivesse o hábito, mas convenhamos)
04ª Posição - Qualquer tipo de prato completo, como por exemplo Feijoada (não é somente pelo cheiro)
03ª Posição - Comida de Festa Junina (por favor Milho, Quentão, Arroz Doce)
02ª Posição - Qualquer tipo de fritura (já falei dos malefícios da gordura)
01ª Posição - Frango Assado (sem dúvida esse é o campeão, e quando a pessoa compra desses de TV de
Cachorro e chega lá com a farofa e tudo o mais, só falta um chinelinho no pé)
Você deve estar pensando que daqui a pouco vou querer que corte o cafezinho, a água e o chá, longe de mim
fazer isso. Só recomendaria primeiro verificar se sua empresa permite, antes mesmo de colocá-los em cima da
mesa.
Dicas de Boa Leitura
NNoovvaass VVeerrssõõeess ddaa AArrttee ddaa GGuueerrrraaOs livros descritos nesta coluna tratam de um tema fundamental, como melhorar sua carreira.
AArte da Guerra para
Gerentes
Editora: Record
Autor: Gerald A. Michaelson
Os conselhos de Sun Tzu podem
ser usados de diferentes formas e
para diversos campos do
conhecimento humano. Neste livro
Gerald Michaelson reúne 50 regras
para o pensamento estratégico e as
traz para o presente, ensinando a melhor maneira de
aplicá-las à administração de empresas. Consciente da
importância da obra de Sun Tzu para os negócios,
Michaelson - um dos mais importantes estudiosos e
intérpretes do general - decidiu retraduzir seu trabalho.
Apresenta, além da nova tradução, inserções de outras
versões e um texto mais conciso e simplificado. As
ideias de Sun Tzu foram reorganizadas e separadas
em lições rápidas capazes de aumentar o sucesso
profissional e pessoal. Compara as muitas versões
existentes e, assim, esclarece pontos da filosofia de
Sun Tzu que permaneciam obscuros. Gerald
Michaelson possui uma longa e bem-sucedida carreira
no mundo dos negócios. Foi vice-presidente da
Magnavox e um estudioso reconhecido da obra de Sun
Tzu.
AArte da Administração e
Negócios
Editora: M.Books
Autor: Gary Gagliardi
O mundo globalizado competitivo
de hoje, as guerras de marketing
e a acirrada competição entre as
empresas passam a exigir da
Administração uma postura mais
pró-ativa, ágil e mais abrangente.
Dessa forma, os conceitos da Arte da Guerra de Sun
Tzu tornam-se ferramentas indispensáveis para a
aplicação prática das ações de Administração.
Gagliardi prova que os conceitos de Sun Tzu aplicados
à Administração são armas poderosas para enfrentar
as exigências competitivas no mundo dos negócios.
Utilize a Arte da Guerra para valorizar e transformar a
Administração de Negócios de uma ação meramente
técnica, operacional e processual, em ações práticas,
eficazes e com mensuração de resultados. Mais do
que nunca as estratégias de guerra de Sun Tzu têm
aplicações na área da administração.
As áreas que mais tiveram publicações foram:
Analista (Arquiteto) (18 publicações)
Gerente (Supervisor) (9 publicações)
Desenvolvedor (8 publicações)
UUllttiimmaa EEssttaattííssttiiccaa

OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo

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