O documento discute os conceitos e benefícios da gestão colaborativa, que envolve transparência, confiança mútua e empoderamento para promover engajamento, reduzir custos e melhorar a assertividade de grupos e organizações. Oferece workshops e capacitação para auxiliar na implementação desse modelo.

1. "Solucionando problemas através das pessoas"
GESTÃO COLABORATIVA
IMPLANTAÇÃO, ACOMPANHAMENTO E CAPACITAÇÃO

2. CONCEITOS
IMPORTANTES

3. O QUE
NÃOÉ!
NÃO É:
- ausência de conflito
- substituição do commons
pelo indivíduo
- divisão igualitária de renda
- voluntariado
- assistencialismo

4. O que precisa
para ACONTECER?

5. TRANSPARÊNCIA

6. CONFIANÇA NA
CAPACIDADE DO
OUTRO

7. EMPODERAMENTO

8. COMO daro
PRIMEIRO PASSO?

9. bolha CRIATIVA

14. O QUE FAZEMOS?
WORKSHOPS DE COCRIAÇÃO
CAPACITAÇÃO
CAFÉ CRIATIVO
GESTÃO COLABORATIVA
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15. RESULTADOS
● Maior comprometimento em torno da causa;
● REDUÇÃO DE CUSTOS E DESPERDÍCIOS;
● MAIS ASSERTIVIDADE;
● RECURSOS OTIMIZADOS
● Maior respeito ao outro;
● Resgate do propósito do grupo;
● Responsabilização e Engajamento;
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16. Luciana Kimi é facilitadora de inovação e processos, sua
paixão é o baile flamenco e sua vida o ayurveda.
Ao longo dos 21 anos que trabalhou no mundo corporativo,
acumulou conhecimentos de gestão, performance e análise de
negócio.
Atualmente faz da sua experiência, uma forma de engajar e
despertar o espírito colaborativo dentro das organizações.
Conheça mais da sua alma:
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Fone: (11) 9-9480-7604
email:luciana@thempero.com.br
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COCRIAÇÃO, ARTE E INOVAÇÃO
GESTÃO COLABORATIVA E PERFORMANCE
PARA GRUPOS E ORGANIZACÕES
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