Este documento descreve um seminário sobre responsabilidade social a ser realizado em 29 de outubro de 2009. O seminário irá discutir os impactos da crise econômica nas ações sociais, comunicação efetiva dos investimentos sociais, e os benefícios da reputação empresarial por meio do investimento social. Uma visita técnica pós-seminário à Visa para conhecer suas práticas de responsabilidade social também está programada.
O documento propõe uma parceria entre o CNA (Centro de Negócios e Aperfeiçoamento) e a revista VOCÊ S/A para divulgar os cursos de inglês do CNA através de anúncios e conteúdo customizado na revista e site, visando jovens executivos interessados em aperfeiçoar seus conhecimentos em inglês.
O documento descreve a história, valores, missão e operações da rede de franquias de escolas de idiomas CNA. Fundada em 1973 em Porto Alegre, a CNA é atualmente uma das maiores redes de ensino de inglês e espanhol no Brasil, com quase 600 escolas e mais de 500 mil alunos. O documento detalha a expansão da rede por meio do sistema de franquias e seus principais programas de cursos de idiomas.
O documento discute protocolo empresarial e como ele é importante para o sucesso profissional. Explica que protocolo empresarial envolve boas maneiras e respeito para facilitar relacionamentos no trabalho. Também discute a importância da primeira impressão e como pontualidade, educação e vestimenta apropriada contribuem para uma boa imagem profissional.
O documento resume um evento sobre gerenciamento de desempenho em comunicação interna que ocorrerá nos dias 29 e 30 de março de 2011 em São Paulo. O evento contará com palestras e workshops sobre como medir a efetividade das ações de comunicação interna através de indicadores estratégicos e engajar a liderança para mensurar os resultados financeiros. Haverá também apresentações de casos práticos de empresas sobre o tema.
Los angeles del sistal artístas más destacadospoli_morote
Los principales artistas del punk rock mencionados son The Ramones, The Clash y Sex Pistols de Estados Unidos y Gran Bretaña, así como Green Day. En España, los grupos destacados del género incluyen a Eskorbuto, La polla record y Vomito nuclear.
Discover 6 Differences: Au Pair Vs Auxiliares de Conversación in SpainCheapIn Madrid
Are you thinking of travelling to Spain?There are many English teaching opportunities.This #infograph explores the main differences between #teaching #English in #Spain as an #Au pair compared to an #Auxiliar de Conversación (English Language Teacher assistant).Check out the differences between the two jobs with respect to money,social life and quality of life.Comment,share or like below!
La province de Quang Binh vient d’être élue une des 52 destinations idéales pour les touristes en 2014 par le quotidien célèbre des Etats-Unis New York Times.
O documento propõe uma parceria entre o CNA (Centro de Negócios e Aperfeiçoamento) e a revista VOCÊ S/A para divulgar os cursos de inglês do CNA através de anúncios e conteúdo customizado na revista e site, visando jovens executivos interessados em aperfeiçoar seus conhecimentos em inglês.
O documento descreve a história, valores, missão e operações da rede de franquias de escolas de idiomas CNA. Fundada em 1973 em Porto Alegre, a CNA é atualmente uma das maiores redes de ensino de inglês e espanhol no Brasil, com quase 600 escolas e mais de 500 mil alunos. O documento detalha a expansão da rede por meio do sistema de franquias e seus principais programas de cursos de idiomas.
O documento discute protocolo empresarial e como ele é importante para o sucesso profissional. Explica que protocolo empresarial envolve boas maneiras e respeito para facilitar relacionamentos no trabalho. Também discute a importância da primeira impressão e como pontualidade, educação e vestimenta apropriada contribuem para uma boa imagem profissional.
O documento resume um evento sobre gerenciamento de desempenho em comunicação interna que ocorrerá nos dias 29 e 30 de março de 2011 em São Paulo. O evento contará com palestras e workshops sobre como medir a efetividade das ações de comunicação interna através de indicadores estratégicos e engajar a liderança para mensurar os resultados financeiros. Haverá também apresentações de casos práticos de empresas sobre o tema.
Los angeles del sistal artístas más destacadospoli_morote
Los principales artistas del punk rock mencionados son The Ramones, The Clash y Sex Pistols de Estados Unidos y Gran Bretaña, así como Green Day. En España, los grupos destacados del género incluyen a Eskorbuto, La polla record y Vomito nuclear.
Discover 6 Differences: Au Pair Vs Auxiliares de Conversación in SpainCheapIn Madrid
Are you thinking of travelling to Spain?There are many English teaching opportunities.This #infograph explores the main differences between #teaching #English in #Spain as an #Au pair compared to an #Auxiliar de Conversación (English Language Teacher assistant).Check out the differences between the two jobs with respect to money,social life and quality of life.Comment,share or like below!
La province de Quang Binh vient d’être élue une des 52 destinations idéales pour les touristes en 2014 par le quotidien célèbre des Etats-Unis New York Times.
El documento describe diferentes métodos anticonceptivos, incluyendo sus descripciones, contraindicaciones y responsables. Se explican en detalle el preservativo, la píldora anticonceptiva, el implante subdérmico y el dispositivo intrauterino (DIU), que son algunos de los métodos más comunes. El resumen brinda una visión general de la información más relevante sobre los métodos anticonceptivos descritos en el documento.
El documento habla sobre la nutrición y la digestión. Explica que la nutrición es el proceso por el cual extraemos los nutrientes de los alimentos ingeridos, mientras que la alimentación es el proceso de ingerir los alimentos. Para tener una buena nutrición y peso saludable, es importante que nuestra dieta se base en alimentos altamente nutritivos y fáciles de digerir. Una dieta equilibrada y adecuada a nuestra capacidad digestiva promueve la salud.
El documento describe un proyecto para promover actividades recreativas y culturales para los jóvenes en Santander de Quilichao, Cauca, Colombia, con el objetivo de darles alternativas saludables y prevenir el consumo de drogas. El proyecto busca fortalecer la identidad cultural local y mejorar el acceso a servicios para mejorar la calidad de vida de los jóvenes. Se realizará un estudio para identificar las necesidades de los jóvenes y proponer actividades deportivas, artísticas y de tiempo libre.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo forma parte de un sexto paquete de sanciones y privará a Rusia de miles de millones de euros en ingresos. Sin embargo, Hungría, Eslovaquia y la República Checa obtendrán exenciones temporales debido a su dependencia del petróleo ruso.
Utrecht fue fundada por los romanos en el año 47 y ha sido ciudad universitaria durante muchos siglos. Su crecimiento se debe a su céntrico emplazamiento de la provincia y de Holanda. Su mayor prosperidad se registró en los siglos XVI y XVII al construirse las casas junto al canal que todavía perduran y que constituyen el signo de identidad de la ciudad, junto con las iglesias y monasterios medievales. Destaca el “Domtoren” cuya torre de la catedral mide 112 metros. El turista tiene la ventaja de que el centro es muy compacto y es fácil de recorrerlo a pie en unas pocas horas. Hemos podido comprobar que el reparto de cerveza a los bares del canal se efectúa mediante barcos.
Este documento habla sobre el cambio climático y sus consecuencias, y enfatiza que aunque los efectos pueden no importarnos hoy, sí importarán a las futuras generaciones. Insta a la gente a tomar acciones simples como apagar las luces innecesarias, caminar o usar bicicleta en lugar de vehículos, no tirar basura en la calle, y bañarse con agua menos caliente para ayudar a reducir los gases de efecto invernadero.
تجربة الاصلاح الاداري المرتبك في سورية
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة
2-4
- علينا أن نفكر جيداً بكيفية إعادة اختراع الإنسان قبل إعادة اختراع الحكومة وأجهزتها الإدارية بحيث تتاح له حرية الإبداع والمبادرة ، والعمل لتهيئة الظروف المواتية من أجل استقطاب العقول والخبرات المتميزة المهاجرة مع الاحتفاظ بالأطر البشرية القائمة وإعادة تأهيلها عبر سلسلة من الإجراءات الهادفة إلى خلق ظروف وشروط عمل مواتية من النواحي المادية والمعنوية والبيئة العلمية الإنتاجية مع توفير مستلزمات الإبداع .
في ضوء ما تقدم يمكن الاستنتاج بأن مشروع الإصلاح الإداري في سورية لا يزال يحبو في بداية الطريق ويحتاج إلى إعادة تفكير من جديد في سورية الجديدة عبر شبكة واسعة ومتعمقة من الفعاليات السياسية والاقتصادية والإدارية والمجتمعية القادرة على تحديد الأرضية المناسبة لبناء قاعدة الإصلاح الإداري للارتقاء بالأداء الحكومي بما يتماشى والتحديات التي تواجهنا
El documento describe los elementos clave de la planificación, incluyendo su definición, los factores en los que se basa como objetivos y responsabilidades, y la diferencia entre eficacia y eficiencia. Luego, asigna los detalles de un proyecto de camperas de egresados a un cuadro para organizar los aspectos de qué, por qué, para qué, cuánto, dónde, cómo, cuándo, quiénes y con qué.
Este documento anuncia um seminário sobre responsabilidade social a ser realizado em 29 de outubro de 2009 em São Paulo. O seminário contará com palestras sobre os impactos da crise econômica nas ações sociais, comunicação eficaz de investimentos sociais, benefícios da reputação empresarial e oportunidades de negócios através da responsabilidade social. No dia 30 haverá uma visita técnica às ações sociais desenvolvidas pela Visa.
Quebrando silos e engajando colaboradores em ações de impacto, por Fernanda S...IDIS
Este documento apresenta os programas e serviços da organização PYXERA Global para engajar colaboradores corporativos em ações de impacto social através de iniciativas de pro bono global. A PYXERA Global ajuda empresas a desenvolver estratégias de impacto social alinhadas aos objetivos de negócios e fornece serviços como assessoria estratégica, execução de programas de pro bono e mensuração de impacto. O documento descreve estudos de caso de programas de sucesso com empresas como a SAP e Anglo American.
A Braune Educação Empresarial oferece soluções educacionais customizadas e programas de educação continuada para líderes e equipes de grandes empresas. Sua metodologia se baseia em fundamentos andragógicos, construtivistas e interacionistas, incluindo jogos e simuladores de negócios. A empresa tem como objetivo promover o desenvolvimento de competências duráveis e a transformação organizacional.
O documento descreve um programa de qualidade de vida no trabalho implementado em uma empresa com quatro centros de distribuição e duas lojas de varejo. O programa foi desenvolvido após uma pesquisa identificar a necessidade de melhorar o convívio social e lazer dos funcionários. Ele inclui novas áreas de descanso e integração, além de treinamentos e iniciativas de saúde.
O documento discute como as empresas podem se tornar mais sociais e colaborativas através do uso de redes sociais e ferramentas digitais para conectar funcionários, clientes e parceiros. Ele fornece exemplos de como empresas como IBM, Sprint e CEMEX usaram essas abordagens para aumentar a receita, reduzir custos e lançar novos produtos e serviços mais rapidamente.
Este documento descreve uma conferência sobre inovação, colaboração e inteligência coletiva. A conferência será realizada nos dias 23 e 24 de junho de 2010 em São Paulo e contará com estudos de caso de grandes empresas, workshops e palestrantes internacionais. Os tópicos incluem gestão do conhecimento, comunidades de prática, estratégias comerciais colaborativas e como superar barreiras organizacionais para inovar.
Conheça tendências e avalie iniciativas eficazes de empresas que tem obtido vantagens competitivas, savings e ganhos em produtividade através da maturidade dos Centros de Serviços Compartilhados
O documento descreve o 8o Congresso de Educação Corporativa, que ocorrerá de 29 de setembro a 1o de outubro de 2015 em São Paulo. O evento contará com palestrantes de grandes empresas discutindo desafios e soluções na área de educação corporativa, como redução de custos, desenvolvimento de lideranças e estruturação de universidades corporativas. A agenda inclui painéis, cases inéditos e workshops sobre tópicos como design thinking, qualificação de mão de obra técnica e modelos de e-learning
El documento describe diferentes métodos anticonceptivos, incluyendo sus descripciones, contraindicaciones y responsables. Se explican en detalle el preservativo, la píldora anticonceptiva, el implante subdérmico y el dispositivo intrauterino (DIU), que son algunos de los métodos más comunes. El resumen brinda una visión general de la información más relevante sobre los métodos anticonceptivos descritos en el documento.
El documento habla sobre la nutrición y la digestión. Explica que la nutrición es el proceso por el cual extraemos los nutrientes de los alimentos ingeridos, mientras que la alimentación es el proceso de ingerir los alimentos. Para tener una buena nutrición y peso saludable, es importante que nuestra dieta se base en alimentos altamente nutritivos y fáciles de digerir. Una dieta equilibrada y adecuada a nuestra capacidad digestiva promueve la salud.
El documento describe un proyecto para promover actividades recreativas y culturales para los jóvenes en Santander de Quilichao, Cauca, Colombia, con el objetivo de darles alternativas saludables y prevenir el consumo de drogas. El proyecto busca fortalecer la identidad cultural local y mejorar el acceso a servicios para mejorar la calidad de vida de los jóvenes. Se realizará un estudio para identificar las necesidades de los jóvenes y proponer actividades deportivas, artísticas y de tiempo libre.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo forma parte de un sexto paquete de sanciones y privará a Rusia de miles de millones de euros en ingresos. Sin embargo, Hungría, Eslovaquia y la República Checa obtendrán exenciones temporales debido a su dependencia del petróleo ruso.
Utrecht fue fundada por los romanos en el año 47 y ha sido ciudad universitaria durante muchos siglos. Su crecimiento se debe a su céntrico emplazamiento de la provincia y de Holanda. Su mayor prosperidad se registró en los siglos XVI y XVII al construirse las casas junto al canal que todavía perduran y que constituyen el signo de identidad de la ciudad, junto con las iglesias y monasterios medievales. Destaca el “Domtoren” cuya torre de la catedral mide 112 metros. El turista tiene la ventaja de que el centro es muy compacto y es fácil de recorrerlo a pie en unas pocas horas. Hemos podido comprobar que el reparto de cerveza a los bares del canal se efectúa mediante barcos.
Este documento habla sobre el cambio climático y sus consecuencias, y enfatiza que aunque los efectos pueden no importarnos hoy, sí importarán a las futuras generaciones. Insta a la gente a tomar acciones simples como apagar las luces innecesarias, caminar o usar bicicleta en lugar de vehículos, no tirar basura en la calle, y bañarse con agua menos caliente para ayudar a reducir los gases de efecto invernadero.
تجربة الاصلاح الاداري المرتبك في سورية
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة
2-4
- علينا أن نفكر جيداً بكيفية إعادة اختراع الإنسان قبل إعادة اختراع الحكومة وأجهزتها الإدارية بحيث تتاح له حرية الإبداع والمبادرة ، والعمل لتهيئة الظروف المواتية من أجل استقطاب العقول والخبرات المتميزة المهاجرة مع الاحتفاظ بالأطر البشرية القائمة وإعادة تأهيلها عبر سلسلة من الإجراءات الهادفة إلى خلق ظروف وشروط عمل مواتية من النواحي المادية والمعنوية والبيئة العلمية الإنتاجية مع توفير مستلزمات الإبداع .
في ضوء ما تقدم يمكن الاستنتاج بأن مشروع الإصلاح الإداري في سورية لا يزال يحبو في بداية الطريق ويحتاج إلى إعادة تفكير من جديد في سورية الجديدة عبر شبكة واسعة ومتعمقة من الفعاليات السياسية والاقتصادية والإدارية والمجتمعية القادرة على تحديد الأرضية المناسبة لبناء قاعدة الإصلاح الإداري للارتقاء بالأداء الحكومي بما يتماشى والتحديات التي تواجهنا
El documento describe los elementos clave de la planificación, incluyendo su definición, los factores en los que se basa como objetivos y responsabilidades, y la diferencia entre eficacia y eficiencia. Luego, asigna los detalles de un proyecto de camperas de egresados a un cuadro para organizar los aspectos de qué, por qué, para qué, cuánto, dónde, cómo, cuándo, quiénes y con qué.
Este documento anuncia um seminário sobre responsabilidade social a ser realizado em 29 de outubro de 2009 em São Paulo. O seminário contará com palestras sobre os impactos da crise econômica nas ações sociais, comunicação eficaz de investimentos sociais, benefícios da reputação empresarial e oportunidades de negócios através da responsabilidade social. No dia 30 haverá uma visita técnica às ações sociais desenvolvidas pela Visa.
Quebrando silos e engajando colaboradores em ações de impacto, por Fernanda S...IDIS
Este documento apresenta os programas e serviços da organização PYXERA Global para engajar colaboradores corporativos em ações de impacto social através de iniciativas de pro bono global. A PYXERA Global ajuda empresas a desenvolver estratégias de impacto social alinhadas aos objetivos de negócios e fornece serviços como assessoria estratégica, execução de programas de pro bono e mensuração de impacto. O documento descreve estudos de caso de programas de sucesso com empresas como a SAP e Anglo American.
A Braune Educação Empresarial oferece soluções educacionais customizadas e programas de educação continuada para líderes e equipes de grandes empresas. Sua metodologia se baseia em fundamentos andragógicos, construtivistas e interacionistas, incluindo jogos e simuladores de negócios. A empresa tem como objetivo promover o desenvolvimento de competências duráveis e a transformação organizacional.
O documento descreve um programa de qualidade de vida no trabalho implementado em uma empresa com quatro centros de distribuição e duas lojas de varejo. O programa foi desenvolvido após uma pesquisa identificar a necessidade de melhorar o convívio social e lazer dos funcionários. Ele inclui novas áreas de descanso e integração, além de treinamentos e iniciativas de saúde.
O documento discute como as empresas podem se tornar mais sociais e colaborativas através do uso de redes sociais e ferramentas digitais para conectar funcionários, clientes e parceiros. Ele fornece exemplos de como empresas como IBM, Sprint e CEMEX usaram essas abordagens para aumentar a receita, reduzir custos e lançar novos produtos e serviços mais rapidamente.
Este documento descreve uma conferência sobre inovação, colaboração e inteligência coletiva. A conferência será realizada nos dias 23 e 24 de junho de 2010 em São Paulo e contará com estudos de caso de grandes empresas, workshops e palestrantes internacionais. Os tópicos incluem gestão do conhecimento, comunidades de prática, estratégias comerciais colaborativas e como superar barreiras organizacionais para inovar.
Conheça tendências e avalie iniciativas eficazes de empresas que tem obtido vantagens competitivas, savings e ganhos em produtividade através da maturidade dos Centros de Serviços Compartilhados
O documento descreve o 8o Congresso de Educação Corporativa, que ocorrerá de 29 de setembro a 1o de outubro de 2015 em São Paulo. O evento contará com palestrantes de grandes empresas discutindo desafios e soluções na área de educação corporativa, como redução de custos, desenvolvimento de lideranças e estruturação de universidades corporativas. A agenda inclui painéis, cases inéditos e workshops sobre tópicos como design thinking, qualificação de mão de obra técnica e modelos de e-learning
Este documento anuncia uma conferência sobre a gestão estratégica de pessoas em hospitais, com foco em alcançar maior produtividade, evitar processos trabalhistas e potencializar o desempenho organizacional. A programação inclui workshops sobre gestão por competências, indicadores de desempenho e práticas para evitar processos trabalhistas. Hospitais confirmaram participação e compartilharão suas experiências em tópicos como comunicação, absenteísmo e retenção de profissionais.
PIM UNIP PRONTO GESTÃO DE RH UNIVERSIDADE PAULISTAmaysantosex
1. O documento apresenta uma análise da implementação de teorias de gestão, estratégias de comunicação e uso de tecnologias da informação pela PepsiCo no Brasil.
2. A análise examina como a PepsiCo aplica fundamentos de administração, como inovação, sustentabilidade e experiência do cliente, e analisa sua estrutura organizacional e estratégias.
3. O documento também discute as técnicas de comunicação interna e externa utilizadas pela empresa, assim como o uso de tecnologias de informação em suas
PIM UNIP PRONTO GESTÃO COMERCIAL UNIVERSIDADE PAULISTAmaysantosex
1. O documento apresenta uma análise da implementação de teorias de gestão, estratégias de comunicação e uso de tecnologias da informação pela PepsiCo no Brasil.
2. A análise examina como a PepsiCo aplica fundamentos de administração, como inovação, sustentabilidade e experiência do cliente, e analisa sua estrutura organizacional e estratégias.
3. O documento também discute as técnicas de comunicação interna e externa utilizadas pela empresa, assim como o uso de tecnologias de informação em suas
O documento anuncia uma conferência sobre gerenciamento de desempenho e comunicação interna que ocorrerá nos dias 29 e 30 de março de 2011 em São Paulo. A programação inclui painéis, estudos de caso, workshops e palestras sobre como criar indicadores estratégicos para avaliar a efetividade das ações, engajar a liderança e mensurar resultados financeiros. Profissionais de grandes empresas participarão compartilhando suas experiências.
Livro Verde sobre o futuro do trabalho - Fase de discussão pública: contribut...Francisco Fernandes
Enquanto responsáveis por prestar soluções de gestão de recursos humanos, em regime de outsourcing, a entidades que empregam cerca de 25.000
trabalhadores, assumimos a nossa responsabilidade na reflexão sobre o futuro do trabalho e no desenvolvimento de novas soluções que contribuam
para uma maior sustentabilidade, para modelos de trabalho mais justos e inclusivos, para reforçar as qualificações dos trabalhadores, otimizar a
realização de trabalho remoto e outras modalidades mais flexíveis e até agora atípicas.
Dentro do tempo útil disponível procurámos acrescentar valor à consulta pública do Livro Verde no maior número de temas possível, manifestando a nossa disponibilidade para
partilhar conteúdos adicionais, ainda que numa fase posterior.
O documento descreve a missão, objetivos e projetos da Fundação Instituto Ação Empresarial pela Cidadania, que visa articular empresas e influenciar práticas de cidadania empresarial em Pernambuco para contribuir com o desenvolvimento sustentável do estado. A fundação oferece programas de educação empresarial, articulação em rede e serviços exclusivos para associados.
Integre Valores, Conteúdo e Tecnologia para Disseminar a Cultura Corporativa e Promover o Engajamento, a Participação e o Comprometimento dos Colaboradores
A conferência abordará tópicos relacionados à gestão de pessoas no chão de fábrica, como desenvolvimento de lideranças, alinhamento à estratégia empresarial, engajamento de profissionais e gestão por indicadores. A programação inclui palestras, estudos de caso e workshops para discutir temas como comunicação da estratégia, gestão do conhecimento, mudança organizacional e desenvolvimento de treinamentos.
Este documento fornece um resumo do 14o Congresso Anual de Comunicação Interna que ocorrerá nos dias 16 e 17 de junho de 2010 no Hotel Paulista Plaza em São Paulo. O congresso contará com palestras e estudos de caso sobre temas relevantes da área como mídias sociais, perfil profissional, gestão de mudanças e mensuração de resultados. Haverá também painéis com especialistas discutindo habilidades e perfis desejados na área, além de sessões interativas para troca de experiências entre os participantes.
PIM UNIP PRONTO GESTÃO COMERCIAL UNIVERSIDADE PAULISTAmaysantosex
1. O documento apresenta um estudo de caso sobre as estratégias de administração e comunicação da PepsiCo no Brasil, abordando fundamentos administrativos, comunicação empresarial e uso de tecnologia.
2. A PepsiCo emprega estratégias focadas em inovação, qualidade, sustentabilidade e digitalização para se posicionar no mercado brasileiro de bebidas.
3. A comunicação interna e externa da empresa utiliza diversos canais como email, reuniões e redes sociais para engajar colaboradores e públic
Trabalho Final de Disciplina - Essenciais do Marketing Rodrigo Galhano
O documento discute estratégias de marketing digital, incluindo planejamento, conteúdo, métricas e inovação. Aborda a importância de pesquisar tendências e objetivos, criar conteúdo valioso, medir resultados e testar novas ideias para engajar o público-alvo.
This document provides information about an event focusing on developing leadership skills and careers in communications. The event will take place from August 23-25, 2016 at the Radisson Blu Hotel in Sydney, Australia. Over the two day conference, there will be keynote speakers and panels discussing topics such as embracing diversity, overcoming challenges to career advancement, and preparing for changes in the global media landscape. The event aims to provide insights and skills to help attendees build influence and leadership abilities in their communications roles and careers.
This document provides information about a two-day women in procurement conference taking place from March 21-23, 2016 in Melbourne, Australia. The conference will feature keynote speakers and panel discussions on topics related to leadership, career development, and strategic procurement. Speakers include procurement leaders from companies like NBN Co, Holcim, Newcrest Mining, and NAB. The document outlines the daily schedules, session topics, and speaker biographies. The conference aims to inspire leadership and advance careers in procurement and supply chain management.
This document provides information about an upcoming conference on preparing for the new media landscape and promoting the rise of women in media. The conference will take place from November 10-12, 2015 in Sydney and will feature keynote speakers, panel discussions, and case studies on topics such as overcoming career challenges, assessing industry trends, developing leadership skills, and understanding how technology is impacting the media sector. Attendees can register online or by phone. The event is endorsed by various media industry organizations and will provide opportunities for networking.
This document advertises and provides information about an upcoming conference on internal communications and employee engagement. The conference will take place over two days in Sydney, Australia in October 2013 and will feature case studies and presentations from industry experts on developing effective internal communication strategies during times of change. Attendees will learn how to create strategies to engage leadership and employees, demonstrate the effectiveness of communication campaigns, leverage social media internally, and secure long-term employee engagement. The conference also includes interactive workshops on using social media and engaging global employees.
O evento Wind Forum Brazil 2011 apresenta mais de 250 participantes e 30 palestrantes. O programa inclui sessões interativas, seminários técnicos e painéis sobre temas como crescimento do setor de energia eólica, desafios de implementação de parques eólicos, e impactos das mudanças climáticas no desenvolvimento de energia renovável.
O documento descreve o programa de uma conferência sobre portos e terminais no Brasil. A conferência irá discutir a gestão da infraestrutura portuária, investimentos tecnológicos e workshops sobre dragagem, transporte marítimo e infraestrutura para eventos esportivos.
Este documento descreve a programação de uma conferência sobre estratégias para transformar coordenadores em gestores empreendedores. A conferência irá abordar tópicos como planejamento estratégico, gestão da qualidade, comunicação assertiva e envolvimento do coordenador na administração da instituição de ensino superior. O evento ocorrerá nos dias 9 e 10 de junho em São Paulo e contará com palestras, painéis e estudos de caso.
1) A 7a Conferência tratará de estudos avançados em gestão de contratos internacionais, com painéis sobre redução de conflitos e fechamento de contratos.
2) Serão abordados casos reais sobre identificação de processos para minimizar conflitos e negociações eficazes, além de estratégias de negociação vantajosas para ambas as partes.
3) Os participantes debaterão aspectos como responsabilidade contratual, limitação de riscos e como chegar a acordos que atendam às
Este documento anuncia uma conferência sobre indicadores hospitalares que ocorrerá em São Paulo nos dias 24 e 25 de março de 2010. A conferência abordará indicadores gerenciais, assistenciais e de processos, e incluirá painéis comparativos, workshops e debates sobre como implementar as melhores práticas de gestão hospitalar por meio destes indicadores.
Este documento anuncia uma conferência sobre portais corporativos que ocorrerá entre os dias 23 e 25 de março de 2010. A conferência abordará tópicos como criação de cultura de utilização de portais, perspectivas da Web 3.0, estudos de caso sobre identificação de necessidades de usuários e utilização de portais como ferramenta estratégica.
[1] Este documento anuncia uma conferência sobre inteligência em comunicação interna que ocorrerá nos dias 24 e 25 de fevereiro de 2010 em São Paulo. [2] A conferência abordará tópicos como aplicabilidade da inteligência em comunicação interna, maximização da eficácia da mensagem transmitida e vantagens dos investimentos na inteligência da área. [3] O evento contará também com um workshop executivo sobre indicadores de desempenho em comunicação interna no segundo dia.
O documento anuncia um seminário sobre endomarketing com o objetivo de impulsionar os negócios das empresas através do desenvolvimento de planos estratégicos de endomarketing. O programa inclui palestras sobre a definição e conceito de endomarketing, como alinhar campanhas internas às estratégias de negócios, o uso de novas tecnologias e mídias sociais, e estudos de caso sobre aumentar engajamento e obter resultados.
O documento anuncia um seminário sobre mensuração de resultados em comunicação interna a ser realizado em 27 de outubro de 2009. O seminário abordará tópicos como estruturação da comunicação interna, adequação de orçamentos, envolvimento da liderança e canais de veiculação. Inclui programação detalhada com palestrantes de empresas como ABRACOM, Banco Votorantim e Unimed-Rio.
O documento descreve uma conferência sobre novos produtos e serviços em saúde que ocorrerá nos dias 20 e 21 de outubro de 2009. A conferência incluirá apresentações sobre inovações na área da saúde, estratégias para criar novos produtos e serviços, e debates sobre como melhorar as relações com clientes de uma perspectiva de hospitais, laboratórios e operadoras.
O documento anuncia o 5o Congresso Anual que reunirá executivos de alto nível de bancos e instituições financeiras para discutir perspectivas e estratégias de negócios diante do cenário econômico atual, abordando temas como riscos e concessão de crédito, mercado de baixa renda, fortalecimento da marca e evolução da tecnologia. O evento ocorrerá nos dias 22 e 23 de setembro de 2009 em São Paulo e contará com palestrantes de grandes bancos.
1. Realização:
29 de Outubro de 2009 • Hotel Mercure São Paulo Paulista • São Paulo • SP
SEMINÁRIO
Responsabilidade
Social
Saiba como Promover o Engajamento dos
Colaboradores,Melhorar a Reputação da Instituição
e Criar Novas Oportunidades de Negócios
• Impactos da Crise nas Ações
de Responsabilidade Social
• Comunicação Eficaz e Transparente
nos Investimentos
• Benefícios da Reputação Empresarial
• Oportunidades de Negócios Através da
Responsabilidade Social
Compartilhe Experiências Com:
APC - ASSOCIAÇÃO PARANAENSE
DE CULTURA MANTENEDORA
DA PUC PARANÁ
BAYER CROPSCIENCE
CAMARGO CORRÊA
COCA-COLA BRASIL
CIA ULTRAGAZ
FUNDAÇÃO ESPAÇO
ECO/BASF
HOSPITAL SÍRIO-LIBANÊS
VISA
7214513900-DR/SPM
IIR
CONDIÇÕES
GERAIS
DE
INSCRIÇÃO
Datas:
Seminário:
29
de
Outubro
de
2009
Visita
Técnica
Pós-Seminário:
30
de
Outubro
de
2009
Local:
Hotel
Mercure
São
Paulo
Paulista
Rua
São
Carlos
do
Pinhal,
87
São
Paulo,
SP
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
Insira
no
campo
abaixo
o
código
que
se
encontra
na
etiqueta
de
endereçamento
Código
Código
da
etiqueta
Lado
superior
direito
A
inscrição
será
confi
rmada
após
a
Organizadora
receber
esta
fi
cha
preenchida,
assinada
e
carimbada.
CANCELAMENTOS
E
SUBSTITUIÇÕES:
Os
cancelamentos
podem
ser
feitos
sem
ônus
ou
encargos
até
10
dias
antes
do
evento.
Após
esta
data,
as
substituições
podem
ser
feitas
sem
ônus,
mas
os
cancelamentos
terão
uma
taxa
administrativa
de
R$500,00.
Em
todos
os
casos,
solicitamos
informar
a
Organizadora
sobre
qualquer
alteração
até
às
12h
da
véspera
do
evento.
Os
inscritos
que
não
cancelarem
sua
participação
segundo
as
condições
acima
descritas,
e
não
comparecerem
ao
evento,
serão
cobrados
no
valor
integral
acordado.
Todas
as
notifi
cações
devem
ser
feitas
por
escrito
pelo
fax,
e-mail
ou
endereço
indicados
nesta
fi
cha.
ALTERAÇÃO
DE
PROGRAMA:
O
nosso
compromisso
é
fornecer
a
discussão
e
o
estudo
de
temas
e
casos
relevantes
por
palestrantes
habilitados.
Eventuais
alterações
no
programa
serão
decorrentes
de
caso
fortuito
ou
força
maior.
Na
eventualidade
de
algum
palestrante
não
comparecer,
envidaremos
maiores
esforços
possíveis
para
substituir
o
executivo
ausente
por
outro
apto
a
promover
a
discussão
do
tema
conforme
programado.
Contudo,
tal
empenho
não
implica
em
garantia
da
substituição.
Ao
assinar
este
documento,
concordo
com
os
termos
acima
pactuados.
Local
e
Data
Assinatura
e
Carimbo
da
Empresa
Cargo:
FORMAS
DE
PAGAMENTO
Emissão
de
boleto
restrita
até
3
dias
antes
do
evento.
Após
esta
data,
favor
contatar
a
Central
de
Atendimento
pelo
telefone
11
3017
6888
ou
e-mail
customer.service@ibcbrasil.com.br.
A
participação
do
inscrito
estará
condicionada
à
efetiva
comprovação
de
pagamento
da
inscrição
antes
da
realização
do
evento.
[
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Valid.:
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Assinatura:
.....................................................................................................................
DADOS
SOBRE
COBRANÇA
Nome
do
contato:
Cargo:
E-mail
p/
envio
de
NF-e:
Tel.:
Fax:
Endereço:
Cidade:
Estado:
CEP:
TELEFONE:
55
11
3017-6888
FAX
TOLL
FREE:
0800
11
4664
E-MAIL
comunicacao@ibcbrasil.com.br
SITE
www.informagroup.com.br/comunicacao
4
MANEIRAS
RÁPIDAS
DE
ENTRAR
EM
CONTATO
CONOSCO
FICHA
DE
INSCRIÇÃO
–
RESPONSABILIDADE
SOCIAL
–
DE0714109
O
Informa
Group
plc
está
presente
no
Brasil
e
na
America
Latina
pelas
marcas
IBC
e
IIR.
Planejamento
e
Organização
dos
eventos
no
Brasil:
IIR
Informa
Seminários
Ltda.
Nome:
Cargo:
Depto.:
E-mail:
Razão
Social:
Nome
Fantasia
da
Empresa:
Ramo
de
Atividade:
CCM:
CNPJ:
Insc.
Estadual:
Endereço
Comercial:
CEP:
Cidade:
Estado:
Telefone:
(
)
Celular:
(
)
Fax:
(
)
Nº
de
Funcionários:
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01
-
99
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100
-
199
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]
200
-
499
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]
500
-
999
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]
1.000
-
1.999
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]
2.000
-
4.999
[
]
acima
de
5.000
Sup.
Imediato:
Cargo:
Nome
p/
contato:
Área:
✓
Autorizo
o
envio
de
informações
da
empresa
por
todos
os
canais
de
comunicação.
Caso
não
queira
receber
informações,
favor
enviar
e-mail
para
cadastro@ibcbrasil.com.br
*Desconto
não
cumulativo,
válido
somente
para
inscrição
e
pagamento
antecipados.
(1)
ATENÇÃO:
Os
valores
incluem
os
impostos
que
devem
ser
recolhidos
pela
fonte
pagadora
em
conformidade
com
a
legislação
vigente
(Lei
116/2003,
art.
5º
da
Lei
10.925/04
e
art.
647
do
RIR).
Pedimos
a
gentileza
de
contatar
nossa
central
de
atendimento
para
obter
detalhes
sobre
o
valor
a
ser
pago,
antes
de
efetuar
o
pagamento
da
inscrição.
Valor
Especial
para
inscrições
até
28/08/09*
Desconto
especial
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Grupos.
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Evento
Completo
(29
e
30/10)
R$
2.595,00
ECONOMIZE
R$
500,00
Investimento
Total
(1)
Valor
Especial
para
inscrições
até
25/09/09*
R$
2.795,00
Investimento
Total
(1)
Valor
para
inscrições
após
25/09/09*
R$
3.095,00
Investimento
Total
(1)
❑
Seminário
R$
1.895,00
R$
2.095,00
R$
2.395,00
ECONOMIZE
R$
300,00
Circular para:
Comunicação, Recursos Humanos,
Marketing, Responsabilidade Social,
entre outras
Apoio:
VISITA TÉCNICA PÓS-SEMINÁRIO
30 de Outubro de 2009
Conheça as Ações de Responsabilidade
Social que a Visa Desenvolve e seus
Reflexos no Business Strategy e na
Motivação Profissional
H
OTTO
P
I
C
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I
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2. Alteração de Programa: O nosso compromisso é fornecer a discussão e o estudo de temas e casos
relevantes por palestrantes habilitados.Eventuais alterações no programa serão decorrentes de caso
fortuitoouforçamaior.Naeventualidadedealgumpalestrantenãocomparecer,envidaremosmaiores
esforçospossíveisparasubstituiroexecutivoausenteporoutroaptoapromoveradiscussãodotemaconforme
programado. Contudo, tal empenho não implica em garantia da substituição.
A IBC tem uma política diferenciada de descontos para grupos.
Venha com a sua equipe participar deste evento e usufrua de
uma condição especial de pagamento. Consulte-nos!
DESCONTO PARA GRUPOS
08h30 Recepção dos Participantes e Entrega das Credenciais
08h50 Abertura do Seminário pelo Presidente de Mesa
09h00 Impactos da Crise Econômica Mundial nas
Ações de Responsabilidade Social: Conheça
as Perspectivas e Saiba Como Lidar com
Essas Mudanças
Quais são as mudanças que a responsabilidade social sofre
em função da crise? O objetivo desta palestra é apresentar
um overview do mercado para rever o planejamento nas ações
sociais das empresas.Confira a dimensão desta ferramenta,
as oportunidades no longo prazo, e utilize leis e incentivos
fiscais como alternativa ao atual momento econômico.
Flávio Álvares
Gerente de Responsabilidade Social
HOSPITAL SÍRIO-LIBANÊS
10h00 Coffee Break e Networking
10h30 Saiba Como Desenvolver uma Comunicação
Eficaz e Transparente nos Investimentos e
Ações Realizadas
• Como comunicar os diferentes públicos: stakeholders,
comunidades e colaboradores?
• Englobe a responsabilidade social dentro do
planejamento estratégico
• Metodologias para atrair colaboradores para o
desenvolvimento de atividades sociais
• Obtenha resultados ao incorporar a responsabilidade
social nos negócios
• Avalie meios de comunicação eficazes para
impactar os diferentes públicos envolvidos com a
responsabilidade social da empresa
Samuel Protetti
Coordenador de Educação Ambiental
FUNDAÇÃO ESPAÇO ECO/BASF
11h30 Discuta sobre os Benefícios para a Reputação
Empresarial ao Investir em Ações Sociais
• Alinhe a responsabilidade social com a reputação ética
da empresa
• Como atrelar sua marca às ações de
responsabilidade social?
• Identifique e invista em ações estratégicas que tragam
benefícios à organização
• Mensure as ações de responsabilidade social para a
reputação da empresa
• Confira as influências dos relatórios sociais nas
contribuições com os stakeholders
Maurício Bacellar
Gerente Senior de Relaçãoes Institucionais
COCA-COLA BRASIL
12h30 Almoço
PAINEL DE VISÕES
14h00 Confira neste Painel a Visão de Grandes Players
sobre a Mobilização dos Colaboradores nas
Ações Desenvolvidas
• Como abordar os colaboradores nas campanhas de
responsabilidade social?
• Envolvimento do público interno nas ações
de comunicação
• Mobilização na criação de estratégias sociais
• Importância e ferramentas para aprimorar o
engajamento interno
• Conscientização dos funcionários em relação às suas
atitudes na empresa
• Saia do básico e estabeleça ações inovadoras para
impactar o público interno
Daniela Gentil
Gerente de Responsabilidade Social
CIA ULTRAGAZ
Denise Pragana
Gerente de Comunicação
CAMARGO CORRÊA
Mário André Bezerra
Gerente de Comunicação Empresarial e
Recursos Humanos
BAYER CROPSCIENCE
16h30 Coffee Break e Networking
17h00 Viabilize Oportunidades de Negócios
na Organização ao Investir em
Responsabilidade Social
• Saiba como a responsabilidade pode ser vista como
área estratégica
• Trace um comparativo da evolução da responsabilidade
social na sua empresa
• Reforce a viabilidade de investimentos através do
planejamento estratégico
• Conheça as principais ferramentas para alavancar os
negócios da instituição
Maysa Simões
Diretora de Comunicação e Marketing
APC – ASSOCIAÇÃO PARANAENSE DE CULTURA,
MANTENEDORA DA PUC PARANÁ
18h00 Encerramento do Seminário
PROGRAMAÇÃO Quinta-feira, 29 de Outubro de 2009
GARANTA A SUA INSCRIÇÃO COM
UM PREÇO DIFERENCIADO PARA
PARTICIPAR DOS 3 SEMINÁRIOS!
MENSURAÇÃO DE RESULTADOS
EM COMUNICAÇÃO INTERNA
27 de outubro de 2009
+
ENDOMARKETING
28 de outubro de 2009
+
RESPONSABILIDADE SOCIAL
29 de outubro de 2009
Mais informações – Telefone: 11 3017-6888
ou www.ibcbrasil.com.br/comunicacao
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:Telefone (11) 3017.6888 ● E-mail: comunicacao@ibcbrasil.com.br ● www.informagroup.com.br/comunicacao
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VISITA TÉCNICA PÓS-SEMINÁRIO Sexta-feira, 30 de Outubro de 2009
Conheça as Ações de Responsabilidade Social
que a Visa Desenvolve e seus Reflexos no
Business Strategy e na Motivação Profissional
Nesta visita técnica você terá a oportunidade de conhecer
as práticas de responsabilidade social da Visa no Brasil.
Nosso objetivo é mostrar de forma detalhada como as
ações sociais da empresa são refletidas no engajamento
profissional, agregam valor à marca da instituição e
aumentam as perspectivas de negócios.
Agenda:
09h00 Encontro no Hotel
09h15 Saída para a Empresa
10h00 Início da Visita
13h00 Encerramento da Visita Técnica
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INTERAJA COM PROFISSIONAIS DE
COMUNICAÇÃO ATRAVÉS DAS
NOSSAS REDES SOCIAIS
Visite nosso blog desenvolvido especialmente
para os profissionais de comunicação interna:
http://comunicacaointerna-informa.blogspot.com/
FAÇA PARTE DA COMUNIDADE DE
PROFISSIONAIS DE COMUNICAÇÃO
INTERNA NO LINKEDIN
Participe deste fórum virtual gratuito, que
tem como objetivo reunir profissionais de
comunicação interna a fim de trocar idéias,
discutir as melhores práticas e fazer networking.
Para fazer parte desta comunidade,
solicite a requisição para o e-mail:
carolina.junqueira@ibcbrasil.com.br
RECEBA A NEWSLETTER IBC
COMUNICAÇÃO E MARKETING
Envie um email para
comunicacao@ibcbrasil.com.br com o assunto:
Newsletter IBC Comunicação e Marketing e
passe a receber nossos informes trimestrais
1. Confira como as ações de responsabilidade
social do Hospital Sírio-Libanês amenizam
os impactos da crise financeira mundial
2. Veja como a Fundação Espaço Eco da
BASF melhora os investimentos através de
uma comunicação transparente
3. Conheça como a Coca-Cola melhora a
reputação empresarial ao investir em
ações sociais
4. Participe do Painel de Visões com a Bayer,
a Camargo Corrêa e a Cia Ultragaz e
saiba como mobilizar os colaboradores nas
campanhas de responsabilidade social
5. Aumente as perspectivas de negócios ao
investir nestas campanhas
6. Faça umaVisitaTécnica no dia 30 de outubro
e conheça as ações de responsabilidade
social da Visa
6
Razões Fundamentais
Para Você Participar
deste Seminário
H
OTTO
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3. Alteração de Programa: O nosso compromisso é fornecer a discussão e o estudo de temas e casos
relevantes por palestrantes habilitados.Eventuais alterações no programa serão decorrentes de caso
fortuitoouforçamaior.Naeventualidadedealgumpalestrantenãocomparecer,envidaremosmaiores
esforçospossíveisparasubstituiroexecutivoausenteporoutroaptoapromoveradiscussãodotemaconforme
programado. Contudo, tal empenho não implica em garantia da substituição.
A IBC tem uma política diferenciada de descontos para grupos.
Venha com a sua equipe participar deste evento e usufrua de
uma condição especial de pagamento. Consulte-nos!
DESCONTO PARA GRUPOS
08h30 Recepção dos Participantes e Entrega das Credenciais
08h50 Abertura do Seminário pelo Presidente de Mesa
09h00 Impactos da Crise Econômica Mundial nas
Ações de Responsabilidade Social: Conheça
as Perspectivas e Saiba Como Lidar com
Essas Mudanças
Quais são as mudanças que a responsabilidade social sofre
em função da crise? O objetivo desta palestra é apresentar
um overview do mercado para rever o planejamento nas ações
sociais das empresas.Confira a dimensão desta ferramenta,
as oportunidades no longo prazo, e utilize leis e incentivos
fiscais como alternativa ao atual momento econômico.
Flávio Álvares
Gerente de Responsabilidade Social
HOSPITAL SÍRIO-LIBANÊS
10h00 Coffee Break e Networking
10h30 Saiba Como Desenvolver uma Comunicação
Eficaz e Transparente nos Investimentos e
Ações Realizadas
• Como comunicar os diferentes públicos: stakeholders,
comunidades e colaboradores?
• Englobe a responsabilidade social dentro do
planejamento estratégico
• Metodologias para atrair colaboradores para o
desenvolvimento de atividades sociais
• Obtenha resultados ao incorporar a responsabilidade
social nos negócios
• Avalie meios de comunicação eficazes para
impactar os diferentes públicos envolvidos com a
responsabilidade social da empresa
Samuel Protetti
Coordenador de Educação Ambiental
FUNDAÇÃO ESPAÇO ECO/BASF
11h30 Discuta sobre os Benefícios para a Reputação
Empresarial ao Investir em Ações Sociais
• Alinhe a responsabilidade social com a reputação ética
da empresa
• Como atrelar sua marca às ações de
responsabilidade social?
• Identifique e invista em ações estratégicas que tragam
benefícios à organização
• Mensure as ações de responsabilidade social para a
reputação da empresa
• Confira as influências dos relatórios sociais nas
contribuições com os stakeholders
Maurício Bacellar
Gerente Senior de Relaçãoes Institucionais
COCA-COLA BRASIL
12h30 Almoço
PAINEL DE VISÕES
14h00 Confira neste Painel a Visão de Grandes Players
sobre a Mobilização dos Colaboradores nas
Ações Desenvolvidas
• Como abordar os colaboradores nas campanhas de
responsabilidade social?
• Envolvimento do público interno nas ações
de comunicação
• Mobilização na criação de estratégias sociais
• Importância e ferramentas para aprimorar o
engajamento interno
• Conscientização dos funcionários em relação às suas
atitudes na empresa
• Saia do básico e estabeleça ações inovadoras para
impactar o público interno
Daniela Gentil
Gerente de Responsabilidade Social
CIA ULTRAGAZ
Denise Pragana
Gerente de Comunicação
CAMARGO CORRÊA
Mário André Bezerra
Gerente de Comunicação Empresarial e
Recursos Humanos
BAYER CROPSCIENCE
16h30 Coffee Break e Networking
17h00 Viabilize Oportunidades de Negócios
na Organização ao Investir em
Responsabilidade Social
• Saiba como a responsabilidade pode ser vista como
área estratégica
• Trace um comparativo da evolução da responsabilidade
social na sua empresa
• Reforce a viabilidade de investimentos através do
planejamento estratégico
• Conheça as principais ferramentas para alavancar os
negócios da instituição
Maysa Simões
Diretora de Comunicação e Marketing
APC – ASSOCIAÇÃO PARANAENSE DE CULTURA,
MANTENEDORA DA PUC PARANÁ
18h00 Encerramento do Seminário
PROGRAMAÇÃO Quinta-feira, 29 de Outubro de 2009
GARANTA A SUA INSCRIÇÃO COM
UM PREÇO DIFERENCIADO PARA
PARTICIPAR DOS 3 SEMINÁRIOS!
MENSURAÇÃO DE RESULTADOS
EM COMUNICAÇÃO INTERNA
27 de outubro de 2009
+
ENDOMARKETING
28 de outubro de 2009
+
RESPONSABILIDADE SOCIAL
29 de outubro de 2009
Mais informações – Telefone: 11 3017-6888
ou www.ibcbrasil.com.br/comunicacao
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:Telefone (11) 3017.6888 ● E-mail: comunicacao@ibcbrasil.com.br ● www.informagroup.com.br/comunicacao
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VISITA TÉCNICA PÓS-SEMINÁRIO Sexta-feira, 30 de Outubro de 2009
Conheça as Ações de Responsabilidade Social
que a Visa Desenvolve e seus Reflexos no
Business Strategy e na Motivação Profissional
Nesta visita técnica você terá a oportunidade de conhecer
as práticas de responsabilidade social da Visa no Brasil.
Nosso objetivo é mostrar de forma detalhada como as
ações sociais da empresa são refletidas no engajamento
profissional, agregam valor à marca da instituição e
aumentam as perspectivas de negócios.
Agenda:
09h00 Encontro no Hotel
09h15 Saída para a Empresa
10h00 Início da Visita
13h00 Encerramento da Visita Técnica
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INTERAJA COM PROFISSIONAIS DE
COMUNICAÇÃO ATRAVÉS DAS
NOSSAS REDES SOCIAIS
Visite nosso blog desenvolvido especialmente
para os profissionais de comunicação interna:
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PROFISSIONAIS DE COMUNICAÇÃO
INTERNA NO LINKEDIN
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tem como objetivo reunir profissionais de
comunicação interna a fim de trocar idéias,
discutir as melhores práticas e fazer networking.
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solicite a requisição para o e-mail:
carolina.junqueira@ibcbrasil.com.br
RECEBA A NEWSLETTER IBC
COMUNICAÇÃO E MARKETING
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comunicacao@ibcbrasil.com.br com o assunto:
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passe a receber nossos informes trimestrais
1. Confira como as ações de responsabilidade
social do Hospital Sírio-Libanês amenizam
os impactos da crise financeira mundial
2. Veja como a Fundação Espaço Eco da
BASF melhora os investimentos através de
uma comunicação transparente
3. Conheça como a Coca-Cola melhora a
reputação empresarial ao investir em
ações sociais
4. Participe do Painel de Visões com a Bayer,
a Camargo Corrêa e a Cia Ultragaz e
saiba como mobilizar os colaboradores nas
campanhas de responsabilidade social
5. Aumente as perspectivas de negócios ao
investir nestas campanhas
6. Faça umaVisitaTécnica no dia 30 de outubro
e conheça as ações de responsabilidade
social da Visa
6
Razões Fundamentais
Para Você Participar
deste Seminário
H
OTTO
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P
I
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4. Realização:
29 de Outubro de 2009 • Hotel Mercure São Paulo Paulista • São Paulo • SP
SEMINÁRIO
Responsabilidade
Social
Saiba como Promover o Engajamento dos
Colaboradores,Melhorar a Reputação da Instituição
e Criar Novas Oportunidades de Negócios
• Impactos da Crise nas Ações
de Responsabilidade Social
• Comunicação Eficaz e Transparente
nos Investimentos
• Benefícios da Reputação Empresarial
• Oportunidades de Negócios Através da
Responsabilidade Social
Compartilhe Experiências Com:
APC - ASSOCIAÇÃO PARANAENSE
DE CULTURA MANTENEDORA
DA PUC PARANÁ
BAYER CROPSCIENCE
CAMARGO CORRÊA
COCA-COLA BRASIL
CIA ULTRAGAZ
FUNDAÇÃO ESPAÇO
ECO/BASF
HOSPITAL SÍRIO-LIBANÊS
VISA
7214513900-DR/SPM
IIR
CONDIÇÕES
GERAIS
DE
INSCRIÇÃO
Datas:
Seminário:
29
de
Outubro
de
2009
Visita
Técnica
Pós-Seminário:
30
de
Outubro
de
2009
Local:
Hotel
Mercure
São
Paulo
Paulista
Rua
São
Carlos
do
Pinhal,
87
São
Paulo,
SP
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
Insira
no
campo
abaixo
o
código
que
se
encontra
na
etiqueta
de
endereçamento
Código
Código
da
etiqueta
Lado
superior
direito
A
inscrição
será
confi
rmada
após
a
Organizadora
receber
esta
fi
cha
preenchida,
assinada
e
carimbada.
CANCELAMENTOS
E
SUBSTITUIÇÕES:
Os
cancelamentos
podem
ser
feitos
sem
ônus
ou
encargos
até
10
dias
antes
do
evento.
Após
esta
data,
as
substituições
podem
ser
feitas
sem
ônus,
mas
os
cancelamentos
terão
uma
taxa
administrativa
de
R$500,00.
Em
todos
os
casos,
solicitamos
informar
a
Organizadora
sobre
qualquer
alteração
até
às
12h
da
véspera
do
evento.
Os
inscritos
que
não
cancelarem
sua
participação
segundo
as
condições
acima
descritas,
e
não
comparecerem
ao
evento,
serão
cobrados
no
valor
integral
acordado.
Todas
as
notifi
cações
devem
ser
feitas
por
escrito
pelo
fax,
e-mail
ou
endereço
indicados
nesta
fi
cha.
ALTERAÇÃO
DE
PROGRAMA:
O
nosso
compromisso
é
fornecer
a
discussão
e
o
estudo
de
temas
e
casos
relevantes
por
palestrantes
habilitados.
Eventuais
alterações
no
programa
serão
decorrentes
de
caso
fortuito
ou
força
maior.
Na
eventualidade
de
algum
palestrante
não
comparecer,
envidaremos
maiores
esforços
possíveis
para
substituir
o
executivo
ausente
por
outro
apto
a
promover
a
discussão
do
tema
conforme
programado.
Contudo,
tal
empenho
não
implica
em
garantia
da
substituição.
Ao
assinar
este
documento,
concordo
com
os
termos
acima
pactuados.
Local
e
Data
Assinatura
e
Carimbo
da
Empresa
Cargo:
FORMAS
DE
PAGAMENTO
Emissão
de
boleto
restrita
até
3
dias
antes
do
evento.
Após
esta
data,
favor
contatar
a
Central
de
Atendimento
pelo
telefone
11
3017
6888
ou
e-mail
customer.service@ibcbrasil.com.br.
A
participação
do
inscrito
estará
condicionada
à
efetiva
comprovação
de
pagamento
da
inscrição
antes
da
realização
do
evento.
[
]
Boleto
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❘
Valid.:
.........
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.............
Assinatura:
.....................................................................................................................
DADOS
SOBRE
COBRANÇA
Nome
do
contato:
Cargo:
E-mail
p/
envio
de
NF-e:
Tel.:
Fax:
Endereço:
Cidade:
Estado:
CEP:
TELEFONE:
55
11
3017-6888
FAX
TOLL
FREE:
0800
11
4664
E-MAIL
comunicacao@ibcbrasil.com.br
SITE
www.informagroup.com.br/comunicacao
4
MANEIRAS
RÁPIDAS
DE
ENTRAR
EM
CONTATO
CONOSCO
FICHA
DE
INSCRIÇÃO
–
RESPONSABILIDADE
SOCIAL
–
DE0714109
O
Informa
Group
plc
está
presente
no
Brasil
e
na
America
Latina
pelas
marcas
IBC
e
IIR.
Planejamento
e
Organização
dos
eventos
no
Brasil:
IIR
Informa
Seminários
Ltda.
Nome:
Cargo:
Depto.:
E-mail:
Razão
Social:
Nome
Fantasia
da
Empresa:
Ramo
de
Atividade:
CCM:
CNPJ:
Insc.
Estadual:
Endereço
Comercial:
CEP:
Cidade:
Estado:
Telefone:
(
)
Celular:
(
)
Fax:
(
)
Nº
de
Funcionários:
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]
01
-
99
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]
100
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199
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]
200
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499
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999
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]
1.000
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1.999
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]
2.000
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4.999
[
]
acima
de
5.000
Sup.
Imediato:
Cargo:
Nome
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contato:
Área:
✓
Autorizo
o
envio
de
informações
da
empresa
por
todos
os
canais
de
comunicação.
Caso
não
queira
receber
informações,
favor
enviar
e-mail
para
cadastro@ibcbrasil.com.br
*Desconto
não
cumulativo,
válido
somente
para
inscrição
e
pagamento
antecipados.
(1)
ATENÇÃO:
Os
valores
incluem
os
impostos
que
devem
ser
recolhidos
pela
fonte
pagadora
em
conformidade
com
a
legislação
vigente
(Lei
116/2003,
art.
5º
da
Lei
10.925/04
e
art.
647
do
RIR).
Pedimos
a
gentileza
de
contatar
nossa
central
de
atendimento
para
obter
detalhes
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o
valor
a
ser
pago,
antes
de
efetuar
o
pagamento
da
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Especial
para
inscrições
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28/08/09*
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Evento
Completo
(29
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até
25/09/09*
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2.795,00
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Total
(1)
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para
inscrições
após
25/09/09*
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3.095,00
Investimento
Total
(1)
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Seminário
R$
1.895,00
R$
2.095,00
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Circular para:
Comunicação, Recursos Humanos,
Marketing, Responsabilidade Social,
entre outras
Apoio:
VISITA TÉCNICA PÓS-SEMINÁRIO
30 de Outubro de 2009
Conheça as Ações de Responsabilidade
Social que a Visa Desenvolve e seus
Reflexos no Business Strategy e na
Motivação Profissional
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