Acredito que tudo acontece em nossas Vidas com a junção de três elementos; O Querer, O Saber e a Oportunidade, Deus coloca seus poderes a Vida se Transforma no que acreditamos.
O documento apresenta os conceitos e etapas fundamentais para estruturação de projetos. Primeiro, define o que é um projeto e seus objetivos. Em seguida, descreve os passos necessários para estruturar um projeto, incluindo definir o objetivo, atividades e recursos, além de inseri-lo no contexto adequado. Por fim, explica a importância de definir as atividades do projeto e identificar suas interdependências.
O documento fornece 4 regras para negociação de vendas: 1) inicie as negociações para controlar o processo; 2) negocie por escrito para garantir um acordo documentado; 3) mantenha a calma para fornecer soluções de forma lógica; 4) esteja em seu próprio território para negociar com confiança. O objetivo é ajudar os clientes a entenderem o valor do que é oferecido, não vencer uma "disputa".
Professores podem ganhar dinheiro e reconhecimento por sua profissão. Esta é uma introdução da Oficina Professor Empreendedor, um projeto do Clube de Oportunidades.
De empreendedor a empresário digital por Caio Ferreira - FIRE2015Caio Ferreira
O documento fornece orientações sobre como estruturar uma empresa digital, incluindo mapear sistemas e processos, definir funções e cargos para a equipe, desenvolver uma cultura corporativa e implementar estratégias de marketing. O autor também discute a importância de reconhecer crenças limitantes e assumir responsabilidade como líder.
André Ribeiro oferece consultoria e treinamentos para donos de provedores de internet para ajudá-los a ter sucesso com suas empresas sem passar por muitas dificuldades, utilizando ferramentas de gestão e estratégias de negócio. Seu objetivo é revolucionar os negócios de seus clientes e capacitá-los para ações estratégicas e soluções inovadoras, tornando-se a referência no setor até 2022. O documento discute tópicos como tamanhos de provedores, composição e prática
Kamilla Queiroz Xavier apresenta sua jornada como líder. Ela começou como desenvolvedora e agora é líder de qualidade, tendo implementado práticas como one-on-one para se conectar com as equipes e gerar resultados como aumento da automação de testes. Seu foco é no desenvolvimento das pessoas por meio de escuta ativa e feedback, o que contribuiu para melhores índices de engajamento dos times.
O documento descreve o Programa Fast Track da Arcos Dourados (McDonald's no Brasil). O programa seleciona candidatos para cargos de liderança em 3 meses, com funções iniciais de entrada no restaurante e promoções a cada 6 meses para funções intermediárias e gerenciais em até 9 meses, oferecendo salários e benefícios competitivos.
O documento apresenta os conceitos e etapas fundamentais para estruturação de projetos. Primeiro, define o que é um projeto e seus objetivos. Em seguida, descreve os passos necessários para estruturar um projeto, incluindo definir o objetivo, atividades e recursos, além de inseri-lo no contexto adequado. Por fim, explica a importância de definir as atividades do projeto e identificar suas interdependências.
O documento fornece 4 regras para negociação de vendas: 1) inicie as negociações para controlar o processo; 2) negocie por escrito para garantir um acordo documentado; 3) mantenha a calma para fornecer soluções de forma lógica; 4) esteja em seu próprio território para negociar com confiança. O objetivo é ajudar os clientes a entenderem o valor do que é oferecido, não vencer uma "disputa".
Professores podem ganhar dinheiro e reconhecimento por sua profissão. Esta é uma introdução da Oficina Professor Empreendedor, um projeto do Clube de Oportunidades.
De empreendedor a empresário digital por Caio Ferreira - FIRE2015Caio Ferreira
O documento fornece orientações sobre como estruturar uma empresa digital, incluindo mapear sistemas e processos, definir funções e cargos para a equipe, desenvolver uma cultura corporativa e implementar estratégias de marketing. O autor também discute a importância de reconhecer crenças limitantes e assumir responsabilidade como líder.
André Ribeiro oferece consultoria e treinamentos para donos de provedores de internet para ajudá-los a ter sucesso com suas empresas sem passar por muitas dificuldades, utilizando ferramentas de gestão e estratégias de negócio. Seu objetivo é revolucionar os negócios de seus clientes e capacitá-los para ações estratégicas e soluções inovadoras, tornando-se a referência no setor até 2022. O documento discute tópicos como tamanhos de provedores, composição e prática
Kamilla Queiroz Xavier apresenta sua jornada como líder. Ela começou como desenvolvedora e agora é líder de qualidade, tendo implementado práticas como one-on-one para se conectar com as equipes e gerar resultados como aumento da automação de testes. Seu foco é no desenvolvimento das pessoas por meio de escuta ativa e feedback, o que contribuiu para melhores índices de engajamento dos times.
O documento descreve o Programa Fast Track da Arcos Dourados (McDonald's no Brasil). O programa seleciona candidatos para cargos de liderança em 3 meses, com funções iniciais de entrada no restaurante e promoções a cada 6 meses para funções intermediárias e gerenciais em até 9 meses, oferecendo salários e benefícios competitivos.
Plano de carreira, isso funciona ? Me consegue uma bússola por favor. (Agile...Jéferson Machado
O documento discute práticas para o desenvolvimento de carreira de funcionários de forma mais efetiva, mencionando problemas comuns em abordagens tradicionais e propondo alternativas como acompanhamentos semanais, feedback 360, retrospectivas e métricas de retenção.
O documento discute as áreas de atuação de administradores, incluindo gestão de pessoas, finanças, marketing, produção e outras. Ele também fornece exemplos de carreiras de sucesso de administradores como Abilio Diniz do Grupo Pão de Açúcar e Luiz Seabra da Natura.
A Associação AOTS do Brasil tem como missão contribuir para o desenvolvimento econômico e social do Brasil e do Japão através do desenvolvimento de recursos humanos e da promoção da cooperação entre empresas dos dois países. Seus objetivos incluem apoiar empresas brasileiras com treinamentos, assessoria e qualidade, desenvolver executivos brasileiros enviando-os para treinamentos no Japão, e apoiar negócios entre empresas japonesas e brasileiras.
1) O documento fornece orientações para quem deseja se tornar um coach profissional, abordando tópicos como escolha da escola de formação, definição de nicho de atuação e preços.
2) É destacada a importância de definir claramente o público-alvo e seus problemas para oferecer valor, e recomenda-se iniciar cobrando parcialmente ou oferecendo programas gratuitos temporariamente.
3) O autor compartilha sua experiência para evitar erros comuns de quem inicia na área e ter sucess
Este documento fornece orientações para quem deseja se tornar um coach profissional, incluindo:
1) Escolher uma boa escola de formação olhando critérios como tradição, certificações, ex-alunos e filosofia.
2) Definir um nicho de atuação específico para se destacar em um mercado competitivo.
3) Criar um "avatar" ou perfil de cliente ideal para direcionar os serviços de coaching.
1) O documento fornece orientações para quem deseja se tornar um coach profissional, abordando tópicos como escolha da escola de formação, definição de nicho de atuação e preços.
2) É destacada a importância de definir claramente o público-alvo e seus problemas para oferecer valor, e recomenda-se iniciar cobrando parcialmente ou oferecendo programas gratuitos temporariamente.
3) O autor compartilha sua experiência para evitar erros comuns de quem inicia na área e conquistar
1. O documento apresenta o plano de negócios para uma empresa de consultoria em gestão a ser criada por Millor Machado e Luiz Piovesana.
2. O plano descreve a oportunidade no mercado, os serviços oferecidos, estratégias de marketing, estrutura organizacional e projeções financeiras.
3. O plano tem como objetivo guiar a estratégia da empresa e apoiar as decisões dos empreendedores.
O documento discute as razões para uma transição de carreira e fornece várias opções e etapas para realizar uma mudança de carreira. As principais razões para uma transição incluem descontentamento com a posição atual, necessidade de novas experiências ou mudanças inesperadas na vida pessoal ou profissional. As opções de transição discutidas são novo emprego, empreendedorismo, pós-carreira, mudança de carreira, carreira acadêmica e outras formas de trabalho. O documento também forne
Material da palestra "5 razões para sair do ZERO na Universidade" - Unesp TupãEureca!
O documento discute empreendedorismo como uma atitude de vida voltada para realizar, melhorar o mundo e deixar uma marca, não apenas como criar uma empresa. Também incentiva os jovens a desenvolverem uma atitude empreendedora com foco em comunicação, liderança, inovação e execução.
Este módulo discute a importância de gerenciar a própria carreira de forma planejada e contínua. É explicado que cada pessoa é responsável por sua própria carreira e que é necessário se autoconhecer, definir objetivos e metas, gerenciar tempo e recursos, e reavaliar periodicamente o planejamento. Além disso, o módulo apresenta as quatro fases por que uma carreira passa ao longo da vida profissional de uma pessoa: conquistador, maturidade, pináculo e fruição.
O documento discute a ética no contexto empresarial brasileiro e o papel do administrador. Aborda objetivos como ética, casos de falta de ética observados em processos de coaching e advertências sobre assédio moral. Também explica brevemente a Lei das S.A, responsabilidades dos administradores e diretores e resolução do CFA sobre o assunto. A mensagem final encerra o tema, reforçando a importância da ética para os profissionais.
O documento fornece informações sobre a carreira e experiência de um consultor. Ele resume seu currículo, áreas de atuação como consultor interno e externo, competências e habilidades necessárias, além de tendências e oportunidades no mercado de consultoria.
Este livro fornece um guia para a certificação CBAP® (Certified Business Analysis Professional) e CCBATM (Certification of Competency in Business Analysis), cobrindo tópicos como análise corporativa, planejamento e monitoramento de análise de negócios, elicitação, gerenciamento e comunicação de requisitos, análise de requisitos e avaliação e validação de soluções. O livro inclui conteúdo teórico e exercícios para cada área, além de dicas para se preparar e realizar os exames
O documento apresenta a trajetória de duas profissionais de QA, descrevendo suas carreiras, desafios enfrentados e como fundaram o grupo QA Ladies. Apresenta também os motivos para escolher a área de QA e dicas sobre por onde começar a carreira, destacando a importância de soft skills, automação e aprendizado contínuo.
Apresentação atman 2013 [modo de compatibilidade]kafarias
O documento apresenta a Atman Consultoria e Treinamentos Empresariais, fornecendo (1) uma breve introdução sobre a empresa, (2) seus valores e áreas de atuação, e (3) exemplos de serviços e treinamentos oferecidos, focados em estratégia, processos, tecnologia e habilidades gerenciais.
O documento apresenta uma palestra sobre consultoria com foco em resultados. Apresenta o palestrante Randolfo Barreto Paiva e sua empresa Cymo Tecnologia em Gestão, que oferece consultoria, software e treinamentos. Discutem formas de localizar clientes, incluindo redes de relacionamento e produção de conteúdo para compartilhar conhecimento de forma gratuita.
[1] O documento discute o mercado de trabalho para desenvolvedores e analistas de TI, destacando as oportunidades e desafios, bem como dicas para se preparar para o mercado, como participar de projetos de código aberto e comunidades. [2] É importante estar preparado para as vagas existentes, embora muitas sejam "ciladas", e se manter atualizado com novas tecnologias. [3] Além de experiência, o mercado espera profissionalismo, comprometimento e aprendizado contínuo.
O documento descreve um programa avançado de coaching corporativo chamado "Coaching - Conversas Essenciais para Líderes" oferecido no Brasil pela SLA Coaching. O programa aprofunda conceitos e habilidades de coaching adquiridas em outro programa e inclui módulos sobre estilos de aprendizagem, linguagem poderosa de coaching e conversas corajosas. O documento lista também os benefícios do programa e empresas brasileiras que já participaram.
Apresentação CALERIELIFE APN CURTA 34 SLIDES PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024...CalerieLife Brasil
Converse com Luciano Gonzaga no WhatsApp: +55 16 993108601
https://wa.me/message/AU4DIQDH5V7JF1
A nossa missão na CalerieLife é ajudar as pessoas a viverem uma vida com mais objetivos através de uma melhor saúde, de uma aparência e de um sentimento mais jovens, e de um abrandamento ou mesmo de uma inversão do processo de envelhecimento.
Os nossos incríveis Parceiros de Marca gostam de construir negócios de sucesso simplesmente partilhando os nossos produtos e sistemas revolucionários.
Na CalerieLife, acreditamos no envelhecimento através da dieta, do exercício e do jejum.
A CalerieLife promove a restrição calórica (RC) como uma prática integral na saúde celular equilibrada e na instigação de uma perda de peso saudável.
Com a CalerieLife, intervimos ao nível celular para impulsionar a produção de NAD+ e ajudar a promover uma gestão de peso mais sensata e saudável.
Sempre em frente! +55 16 993108601
#calerie #caleriehealth #caleriebrasil #caleriebrazil #calerieHealthBrasil #calerieLifeBrazil #calerieglobal #calerieoficial #caleriebrasiloficial #caleriehealthoficial #calerieLifeBr #CalerieLifeBrazil #calerielife #calerielifebrasil #CalerieLife #health #wellness #supplement #lifespan #calerielifebrasil
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A Associação AOTS do Brasil tem como missão contribuir para o desenvolvimento econômico e social do Brasil e do Japão através do desenvolvimento de recursos humanos e da promoção da cooperação entre empresas dos dois países. Seus objetivos incluem apoiar empresas brasileiras com treinamentos, assessoria e qualidade, desenvolver executivos brasileiros enviando-os para treinamentos no Japão, e apoiar negócios entre empresas japonesas e brasileiras.
1) O documento fornece orientações para quem deseja se tornar um coach profissional, abordando tópicos como escolha da escola de formação, definição de nicho de atuação e preços.
2) É destacada a importância de definir claramente o público-alvo e seus problemas para oferecer valor, e recomenda-se iniciar cobrando parcialmente ou oferecendo programas gratuitos temporariamente.
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Este documento fornece orientações para quem deseja se tornar um coach profissional, incluindo:
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1. O documento apresenta o plano de negócios para uma empresa de consultoria em gestão a ser criada por Millor Machado e Luiz Piovesana.
2. O plano descreve a oportunidade no mercado, os serviços oferecidos, estratégias de marketing, estrutura organizacional e projeções financeiras.
3. O plano tem como objetivo guiar a estratégia da empresa e apoiar as decisões dos empreendedores.
O documento discute as razões para uma transição de carreira e fornece várias opções e etapas para realizar uma mudança de carreira. As principais razões para uma transição incluem descontentamento com a posição atual, necessidade de novas experiências ou mudanças inesperadas na vida pessoal ou profissional. As opções de transição discutidas são novo emprego, empreendedorismo, pós-carreira, mudança de carreira, carreira acadêmica e outras formas de trabalho. O documento também forne
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O documento discute empreendedorismo como uma atitude de vida voltada para realizar, melhorar o mundo e deixar uma marca, não apenas como criar uma empresa. Também incentiva os jovens a desenvolverem uma atitude empreendedora com foco em comunicação, liderança, inovação e execução.
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O documento discute a ética no contexto empresarial brasileiro e o papel do administrador. Aborda objetivos como ética, casos de falta de ética observados em processos de coaching e advertências sobre assédio moral. Também explica brevemente a Lei das S.A, responsabilidades dos administradores e diretores e resolução do CFA sobre o assunto. A mensagem final encerra o tema, reforçando a importância da ética para os profissionais.
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O documento apresenta uma palestra sobre consultoria com foco em resultados. Apresenta o palestrante Randolfo Barreto Paiva e sua empresa Cymo Tecnologia em Gestão, que oferece consultoria, software e treinamentos. Discutem formas de localizar clientes, incluindo redes de relacionamento e produção de conteúdo para compartilhar conhecimento de forma gratuita.
[1] O documento discute o mercado de trabalho para desenvolvedores e analistas de TI, destacando as oportunidades e desafios, bem como dicas para se preparar para o mercado, como participar de projetos de código aberto e comunidades. [2] É importante estar preparado para as vagas existentes, embora muitas sejam "ciladas", e se manter atualizado com novas tecnologias. [3] Além de experiência, o mercado espera profissionalismo, comprometimento e aprendizado contínuo.
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Reocupação do condomínio - Enchentes no RS.docxsindiconet
Comunicado para moradores de condomínios que foram evacuados por conta das enchentes no RS. Modelo avisa sobre o retorno autorizado pela Defesa Civil e traz orientações.
Apresentação CALERIELIFE APN CURTA SOMENTE PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024.pdfCalerieLife Brasil
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2. Apresentação
Brasileiro, Natural de Brasília-DF
48 anos, Divorciado
Trabalho desde muito cedo, amo tudo que faço, estudo,
trabalho, ensino, aprendo, erro, acerto, passei por muitas
empresas de renome pesquisando, observando o
comportamento das pessoas, o funcionamento das
empresas e a gestão das mesmas, com muito respeito,
dedicação, excelência com melhoras continuas.
Penso que nossas atitudes podem mudar o Mundo, com Ele
nossas Vidas.
7. Junto com a inovação do
Tricampeão, o 1º alinhamento
computadorizado de Brasília-DF...
Alinhador de Direção
8. Recebendo os 1º importados em
Brasília-DF
Alinhador / Aux. Faz tudo.
9. 1ª Citroen em Brasília-DF, a dedicação
sendo reconhecida...
Gerente de Oficina
10. Investindo em conhecimentos...
• O Poder da Comunicação no Mundo das Vendas – Clay Lopes
• Empreendedorismo na Prática – Escola do Empreendedor Paulista
• Atendimento ao Cliente – Escola do Empreendedor Paulista
• Consumidor e Fornecedor – Escola do Empreendedor Paulista
• Embreagem Linha Leve – Sachs / ZF
• Pacote Office – SENAI
• Liderança e Vendas – UniBarsa
• Cooperar para Competir “Brasil+”-SEBRAE
• Desafios de Liderança - SEBRAE
• Relações Interpessoais – SEBRAE
• Atendimento ao Cliente – SEBRAE
• Gestão da Qualidade - ISSO 9002 – POLLO
• Desenvolvimento de Equipes e Habilidades Relacionais – POLLO
11. • Segurança e Saúde no Trabalho – SAMDEL
• Técnica Sobre Sistemas de Direção – TRW/ VARGA
• Técnico em Injeção Eletrônica – Tecnomotor
• Oficina Peugeot – Avaliado - SENAI/PEUGEOT
• Eletricidade - Avaliado SENAI/PEUGEOT
• Sistema de Freios Hidráulicos linha Leve – VARGA
• Mecânica e Apresentação 306 – PEUGEOT
• Técnicas de Diagnóstico Peugeot – SENAI/PEUGEOT
• Pick- up Peugeot – SENAI/PEUGEOT
• Reparação de Motores TU – SENAI/PEUGEOT
• Amortecedores Turbo gás – COFAP
• Conceitos Básicos Sobre Pneus Uso e Manutenção - PIRELLI
12. Peugeot Champion em Brasília-DF, com
menos de 1 ano de inauguração ...
Gerente de Oficina