O documento descreve o Programa Irmão Amigo, um movimento comunitário que tem como objetivo promover a inclusão social de cidadãos menos favorecidos no sistema de saúde. O programa funciona através da associação dos irmãos amigos com hospitais, oferecendo preços especiais em serviços médicos e benefícios como hotelaria hospitalar sem custo. O programa já beneficiou 12 hospitais e mais de 1,5 milhão de pessoas nos últimos 17 anos.

1. RAZÕES PARA SE TORNAR HOSPITAL IRMÃO AMIGO

2. Bem-vindo

3. O PROGRAMA IRMÃO AMIGO
•O QUE É
•O PORQUÊ
•COMO FUNCIONA

5. O PROGRAMA IRMÃO AMIGO
•O QUE É
É um movimento comunitário social, que tem como objetivo a INCLUSÃO SOCIAL DO CIDADÃO MENOS FAVORECIDO AO SISTEMA DE SAÚDE, DE MODO A DIVIDIR COM O MESMO A RESPOSABILIDADE PELO ZELO DA UNIDADE DE SAUDE LOCAL.

6. O PROGRAMA IRMÃO AMIGO
O PORQUÊ
A razão da criação do Programa Irmão Amigo, é essencialmente para reduzir a distância social entre as diversas classe no segmento da saúde, através da promoção social por meio do sistema de inclusão social.

7. O PROGRAMA IRMÃO AMIGO
HISTÓRICO
17 anos de existência
12 hospitais beneficiado
Mais de 1 ½ milhão de pessoas potencialmente beneficiados
R$ 9,8 milhões em recursos angariados /ano

8. O PROGRAMA IRMÃO AMIGO

9. O PROGRAMA IRMÃO AMIGO

10. O PROGRAMA IRMÃO AMIGO

13. O PROGRAMA IRMÃO AMIGO
COMO FUNCIONA
Através da inclusão do programa nos moldes formais municipais e dirigido por regimento próprio em forma de associação.
O Irmão Amigo se beneficia:
Preços especiais em:
•estabelecimentos credenciados( médica, educação, saúde, varejo em geral)
•Hotelaria hospitalar sem ônus pelo serviço no nível familiar
•Participação do programa Cuidando em Casa através dos " Anjos do Irmão ".

14. HOSPITAIS E SANTA CASAS BENEFICIADAS SANTA CASA DE FRANCA MONTE SANTO GUARANÉSIA CABO VERDE BOTELHOS CÁSSIA CALDAS IJACI ITAMOGI PEREIRA BARRETO CAPIVARI MUZAMBINHO

18. MAPEANDO COMPETÊNCIAS

22. MAPEANDO COMPETÊNCIAS

23. MAPEANDO COMPETÊNCIAS

24. MAPEANDO COMPETÊNCIAS

25. MAPEANDO COMPETÊNCIAS

27. MAPEANDO COMPETÊNCIAS

28. PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS PADROES
•Revisão e orientação Operação Anjos do Amigo
•Visita domiciliares
•Orientações preventivas
•Suporte curativos
•Etc.

29. EM QUE CONSISTE O SUPORTE DE SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL?
• Consultoria Organizacional e Funcional
• Reestruturação da Unidade de Recursos Humanos
•Treinamento, Cargos e Salários, Recrut. Seleção, SESMT, etc
• Implantação e /ou suporte para constituição e funcionalidade das comissões
• Efetivaçao do PTD – Plano de Treinamento e Desenvolvimento
• Auxilio na preparação do Plano Diretor
• Auxilio na Preparação da Entidade para o Processo de Acreditaçao Interna

30. MAPEANDO COMPETÊNCIAS

37. MAPEANDO COMPETÊNCIAS

38. MAPEANDO COMPETÊNCIAS

40. Nosso trabalho foi
mencionado na
reportagem sobre
práticas na implantação
da
do jornal da Federação Paulista
de Hospitais (FEHOSP)

41. “O Hospital atua em diversas frentes para contornar um defit de R$800.000,00 mensal. Uma das frentes é o Projeto Irmão-Amigo. Um sistema de doação voluntária voltada para a comunidade local, onde o Hospital oferece sua estrutura médico-hospitalar para os doadores e familiares sem ônus algum”...

42. CONTATO: 35 8811 0465 lucarlos.ramos@hotmail.com Apoio: EMPREGA_RH