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QUAL O SEU SONHO AUTOCONHECIMENTO E AUTOCONFIANÇA.pptx
- 1. Qual é o seusonho? autoconhecimento e autoconfiança @marcxeducador
- 2. Marcx Educador @marcxeducador START/DESAFIO QUALÉ O SEU SONHO • FORMAR DUPLAS (OU ATÉ TRIOS/QUARTETOS, SE NECESSÁRIO) DE FORMA ESPONTÂNEA. . . • AS DUPLAS DEVEM SE DIRIGIR ATÉ AS CADEIRAS À FRENTE E COMPARTILHAR SEUS SONHOS, PODENDO SER UM SONHO DE VIDA OU UM SONHO NOTURNO Além disso, devem responder à pergunta: "Quem é você?".
- 3. Marcx Educador @marcxeducador REGRAS OS ESPECTADORESNÃO PODEM FAZER PERGUNTAS OU COMENTÁRIOS, E O EDUCADOR NÃO DEVE INTERROMPER. PARTICIPANTES NÃO PODEM PEDIR PARA SAIR; SE O FIZEREM, TERÃO 20 SEGUNDOS ADICIONAIS. DEVEM FALAR ATÉ O EDUCADOR SINALIZAR O FIM, E UM SILÊNCIO PROLONGADO ADICIONA MAIS 20 SEGUNDOS. AS DUPLAS QUE SE APRESENTAREM PRIMEIRO TERÃO MENOS TEMPO, ENQUANTO AS DEMAIS RECEBERÃO 20 SEGUNDOS EXTRAS CUMULATIVOS.
- 4. Marcx Educador @marcxeducador CONEXÃO DECONCEITOS AUTOCONHECIMENTO E AUTOCONFIANÇA COMO EXPRESSÃO DO “EU” NA CONQUISTA DO PRIMEIRO EMPREGO
- 5. Marcx Educador @marcxeducador RECAPITULANDO COMO APRENDEMOSNA OFICINA PASSADA, AO VIVER EM SOCIEDADE, DESEMPENHAMOS PAPÉIS SOCIAIS E CONSTRUÍMOS VÍNCULOS COM AS PESSOAS. ESSES VÍNCULOS, QUE PODEM SER IDENTIFICADOS COMO DE AMOR, ÓDIO, CONHECIMENTO E RECONHECIMENTO, DESEMPENHAM UM PAPEL ESSENCIAL NO DESENVOLVIMENTO DA IDENTIDADE. NESSE CONTEXTO, O OUTRO ATUA COMO UM ESPELHO QUE REFLETE ASPECTOS DO “EU” E CONTRIBUI TANTO PARA A CONSTRUÇÃO QUANTO PARA O FORTALECIMENTO DO AUTOCONHECIMENTO E DA AUTOCONFIANÇA.
- 6. Marcx Educador @marcxeducador AUTOCONHECIMENTO O autoconhecimentoé o processo de entender mais sobre nós mesmos. Isso envolve perceber nossas emoções, motivações, crenças e os limites que temos. Ao nos conhecermos melhor, conseguimos saber quem realmente somos, o que desejamos e como agir de acordo com nossos valores, tornando nossas decisões mais alinhadas com o que realmente acreditamos e queremos para nossa vida.
- 7. Marcx Educador @marcxeducador AUTOCONHECIMENTO • Refletirsobre sentimentos após um dia difícil ajuda a entender emoções. • Reconhecer forças e fraquezas permite identificar áreas de melhoria e habilidades. • Entender o que te motiva
- 8. Marcx Educador @marcxeducador AUTOCONFIANÇA A autoconfiançavem da compreensão de si mesmo, ou seja, quando uma pessoa sabe quem é e o que é capaz de fazer. Isso lhe dá a confiança necessária para enfrentar desafios e alcançar seus objetivos, como conquistar o PRIMEIRO EMPREGO, pois ela acredita em suas habilidades e na sua capacidade de lidar com as situações que surgem.
- 9. Marcx Educador @marcxeducador TESTE DEAUTOCONFIANÇA TESTE DE AUTOCONFIANÇA: https://www.mrcoach.com.br/autoconfianca.php
- 10. Marcx Educador @marcxeducador TESTE DEAUTOCONFIANÇA A autoconfiança é essencial para enfrentar desafios e acreditar no próprio potencial. Responda às perguntas abaixo escolhendo a alternativa que melhor representa seu comportamento na maioria das situações. Instruções: Escolha uma das opções: 3 → Sempre; 2 → Às vezes; 1 → Raramente; 0 → Nunca
- 11. 1.Eu acredito naminha capacidade de alcançar meus objetivos. 2.Quando erro, consigo lidar bem com a situação e aprender com ela. 3.Expresso minha opinião com segurança, mesmo quando os outros discordam. 4.Sinto-me confortável ao conhecer e interagir com novas pessoas. 5.Aceito elogios sem achar que são exagerados ou imerecidos. 6.Confio nas minhas decisões sem precisar da aprovação constante dos outros. 7.Quando enfrento um desafio, minha primeira reação é acreditar que sou capaz. 8.Não me comparo excessivamente com os outros. 9.Encaro críticas de forma construtiva, sem me sentir desvalorizado(a). 10.Me sinto satisfeito(a) com quem eu sou, independentemente das opiniões externas.
- 12. Classificação Final ✅ 25– 30 pontos Alta Autoconfiança → Você acredita em si mesmo e enfrenta desafios com segurança. Continue cultivando essa confiança! 🟡 15 – 24 pontos Autoconfiança Moderada → Você tem confiança, mas ainda duvida de si em algumas situações. Trabalhe sua autoestima para fortalecer essa habilidade. 🟠 5 – 14 pontos Baixa Autoconfiança → Você tende a duvidar de suas capacidades. Desenvolver sua autoestima e reconhecer suas conquistas pode ajudar. 🔴 0 – 4 pontos Autoconfiança Muito Baixa → Talvez você esteja se autossabotando e não reconhecendo seu próprio valor. Trabalhar sua autoconfiança pode trazer grandes mudanças positivas.
- 13. DESENVOLVIMENTO Agite Durante um processoseletivo, algumas perguntas são quase sempre feitas para avaliar as habilidades, experiência e personalidade do candidato. Aqui estão as três perguntas mais comuns:
- 14. DESENVOLVIMENTO Agite Fale um poucosobre você. O recrutador quer conhecer seu perfil profissional e entender sua trajetória. Seja objetivo, mencione experiências relevantes e destaque habilidades importantes para a vaga. Quais são seus principais pontos fortes e fracos? Para os pontos fortes, cite habilidades que agreguem valor ao cargo. Para os pontos fracos, escolha algo real, mas que você esteja trabalhando para melhorar. Por que você quer trabalhar conosco?" Mostre que pesquisou sobre a empresa e explique como seus valores e habilidades se alinham à cultura e aos objetivos da organização.