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PROJETO DE VIDA 3º ANOOOOOOOOOOOOOO.pptx
- 1. PROJETO DE VIDA3º ANO II BIMESTRE PROFESSORA KELMA JULIANA
- 2. O QUE VAMOSAPRENDER NESSE BIMESTRE? Convivência e participação Profissionalismo Função social das profissões O bom profissional Competências para o século XXI Ética profissional Visão de mundo e o exercício profissional- PARTEI Visão de mundo e o exercício profissional - Parte II
- 3. Convivência e participação Convivência é a ação de conviver (viver em companhia de outro ou outros). O ser humano é um ser social. Nenhuma pessoa vive absolutamente isolada do resto, uma vez que a interação com outros indivíduos é imprescindível para o bem-estar e a saúde. A convivência, de qualquer forma, pode ser difícil devido às diferenças de todo o tipo (sociais, culturais, econômicas, etc.) que existem entre os homens
- 5. A primeira convivênciaque o ser humano tem é com seus pais e familiares, em seguida com os colegas na escola e assim por diante. Até chegar ao ponto de construir sua própria família e conviver com seu cônjuge e filhos. Há também a convivência com os colegas de trabalho, a qual difere da convivência familiar, mas não deixa de ser um tipo de convivência. O respeito e a solidariedade são dois valores imprescindíveis para que a convivência harmoniosa seja possível. No que diz respeito a convivência geral, ela é algo um tanto quanto complexo, já que exige que haja respeito, paciência, tolerância, entre outros. E isso de ambas as partes envolvidas.
- 6. Profissionalismo É oconjunto de características que compõe um profissional, formado por suas competências, responsabilidades e ética, no que rege o seu campo de trabalho. O profissionalismo é a chave para a construção de uma carreira de sucesso no trabalho. É um conjunto de características que define um profissional de qualidade. Você já deve ter ouvido falar delas: comprometimento, competência, seriedade, responsabilidade, entre tantas outras. Demonstrar isso ao mercado de trabalho é o que garante a você um crescimento saudável e o diferencia de tantos concorrentes.
- 7. Qual é afunção social das profissões? A função social consiste na prevalência do interesse público em relação ao interesse privado na prática de uma atividade. A arte, a ciência ou a arquitetura estarão cumprindo sua função social quando sua prática gerar resultados que contribuam para a construção do bem comum.
- 8. Bom profissional Umbom profissional é autoconfiante em suas ideias de planejamento e principalmente autoconfiante em suas ações práticas. Esse comportamento, além de gerar mais confiança, também faz com que o profissional se destaque dentro e fora da empresa.
- 9. 10 Habilidades Primordiaisde um Excelente Profissional 1° Autoconfiança: Acreditar em si e no seu potencial tende a te levar para os melhores lugares dentro de uma empresa. E se adicionar humildade e vontade de aprender a estas características, o resultado quase sempre será um profissional pronto para ser bem sucedido no mercado.
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- 11. 2° Flexibilidade Umcomportamento flexível provém de ações e de atitudes proativas como a capacidade de ouvir conselhos, de agregar as dicas que seus colegas lhe dão, de estar aberto a novas experiências e, sobretudo, de querer a todo instante se atualizar. Resumindo, o bom profissional precisa ser flexível o bastante para se adaptar a qualquer mudança repentina que possa afetar seu desempenho e produtividade.
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- 13. Organização Ser organizadolhe qualifica de antemão a ser um profissional produtivo e de alto nível. É incrível que esta relação entre organização e qualidade do trabalho apresentado se mostra eficaz em quase todos os momentos. Um profissional organizado mantém prazos em dia e mantém seus processos em perfeita sintonia. Um colaborador desorganizado, em contrapartida, é capaz de afetar todo o processo rotineiro de uma empresa. Desta maneira, esta é uma das habilidades mais procuradas nos profissionais da atualidade.
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- 15. Liderança Ter habilidadesde liderança é essencial para o profissional que almeja um cargo superior de gestão de recursos humanos ou gestão empresarial. E não duvide nunca desta afirmação: toda empresa sonha em encontrar no mercado um exímio líder, um profissional que seja altamente qualificado para conduzir com sucesso seus projetos. Por mais que existam líderes natos, aqueles que já nascem com um comportamento de líder, torna-se necessário e obrigatório para alguém que almeja este status o estudo, a aquisição contínua de conhecimento. O líder é alguém faminto por informação, apaixonado por estratégias e parente próximo da capacitação.
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- 17. Gestão Habilidades econhecimentos práticos em Gestão Empresarial, Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas e Gestão Comercial, são conhecimentos imprescindíveis para alavancar o reconhecimento de sua profissão, visando ser um líder e empreendedor futuramente. Carregue sempre consigo a ideia de que gerir a sua vida e gerir uma empresa são conceitos similares. Afinal de contas, não há empresa mais valiosa no mundo do que a sua vida, a sua existência no mundo.
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- 19. Habilidades decomunicação, persuasão e negociação vão te ajudar a conquistar novos clientes, se relacionar melhor com seus colegas e superiores, apresentar suas ideias de inovação e tomar decisões concretas na função que você exerce. Saber fazer uma leitura corporal eficiente é diferencial para ser um bom profissional, pois vai agregar muito em negociações e reuniões de apresentação de projetos. E como fazer isso: estudando, estudando e estudando.
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- 21. Desenvolvimento pessoal Investirem conhecimentos é o investimento mais indicado para você que quer crescer pessoal e profissionalmente. Aprender sempre é o lema dos especialistas mais reconhecidos no mercado. Ter um bom plano de desenvolvimento pessoal acarreta quase sempre em bons resultados profissionais e isso porque cada vez mais as empresas buscam excelentes profissionais que sejam na verdade excelentes pessoas.
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- 23. Pensamento crítico Todoprojeto empresarial precisa de um profissional com pensamento crítico. É através dele que os projetos alcançam sucesso da melhor forma e através da melhor metodologia. Analisar prós e contras de cada projeto faz com que o gestor tenha uma visão geral e desenvolva ações mais assertivas.
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- 25. Proatividade Se umprofissional já possui características naturais como liderança e flexibilidade, a proatividade é mais um detalhe para fazer tudo acontecer. Ser proativo faz com que o profissional identifique o que precisa ser mudado, analise as melhores estratégias e execute, a fim de solucionar qualquer imprevisto ou mudanças repentinas. Mas não se engane: não basta ter iniciativa para se tornar um proativo. Iniciativa sem conhecimento é um conceito vazio. Não basta ter energia de sobra para trabalhar pela empresa, não basta vestir a camisa do projeto. É necessário capacitação, estudo e muita eficiência para ser considerado alguém proativo.
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- 27. Coaching Nascida naidade média, a palavra designava as carruagens, que transportava pessoas de um lugar para o outro, geograficamente falando. A simbologia foi usada mais tarde para ressignificar o termo, trazendo a ideia de levar alguém de um lugar para outro em sua vida pessoal ou profissional. Perfeito, não? E o profissional com habilidades em Coaching é aquele que sabe identificar os pontos fortes da equipe, sabe liderar, domina a arte de instruir e está sempre preocupado com o sucesso de sua equipe. O Coaching já é considerado uma ferramenta indispensável nas grandes empresas. É através desta ferramenta que gestores, chefes e consultores podem intensificar seus pontos fortes e focar em resultados.
- 28. Conclusão Um excelenteprofissional não nasce do dia para a noite. Ele carrega consigo marcas de aprendizados, que muitas vezes só chegam através dos erros. Observar os erros e crescer com eles é uma das habilidades mais festejadas no mundo atual. Saber gerir o projeto de sua vida te torna mais apto a gerir projetos alheios, basta desenvolver comportamentos de liderança, se capacitar sempre, estudar continuamente e querer aprender tudo de útil que pode estar a sua volta. Saber se comunicar é vida, se fazer entender é passo certeiro rumo ao sucesso profissional. Busque incessantemente essas habilidades, que com certeza em algum momento elas te darão oportunidades. E quando elas chegarem agarre-as e principalmente: tenha a certeza de que você é capaz de abraçá-la com tudo.