1. PLAN 2013 @JV

2. EB Structure
LCP
GCDPo GCDPi GIPo GIPi TM COMM PR FIN

3. EB Contacts
Position Name Email
LCP Giovani Wolff Sfredo giovani.sfredo@aiesec.net
LC VP GCDPo Vagner Roberto Malon vagner.malon@aiesec.net
LC VP GCDPi Matheus Cardoso Pires matheus.pires@aiesec.net
LC VP GIPo Vitor Matias Grah vitor.grah@aiesec.net
LC VP GIPi Davi Bicudo davi.bicudo@aiesec.net
LC VP TM Antonella Damiani antonella.damiani@aiesec.net
LC VP COMM Suzana Matsuyama suzana.matsuyama@aiesec.net
LC VP PR Mateus Bosio Aymay mateus.aymay@aiesec.net
LC VP FIN Armando Pitz de Abreu armando.abreu@aiesec.net
EB Climb eb2013jv@googlegroups.com

4. How the Plan was built
@JV Internal and
SWOT
Historical External
Analysis
Analysis Analysis
EB Vision Drivers LC Culture
Organizational Projects
Goals

5. Within Organizational Goal
Area’s Mission
Area’s Drivers and Strategies
Actions and KPIs
Goal Setting
Corners
Timeline

6. Organizational Goals
GCDPo 47
165
GCDPi 72
EXCHANGES
GIPo 26
GIPi 20 735
TLP 110 ELD EXPERIENCES
TMP 460

8. LC VISION
Ser reconhecida em Joinville e região
pelo desenvolvimento de liderança
em jovens.

9. Main Culture
EXCELLENCE

10. EB Drivers
POSICIONAMENTO MATURIDADE EM
EXTERNO GCDP
CRESCIMENTO EM DESENVOLVIMENTO
GIP DA MEMBRESIA

11. POSICIONAMENTO EXTERNO
Parcerias Institucionais
Participação em associações e
eventos
Estimular iniciativas que gerem
repercussão e showcasing

12. MATURIDADE EM GCDP
Sustentabilidade Financeira
Otimização de processos
Aprender a trabalhar com alto
volume

13. CRESCIMENTO EM GIP
Eficiência
Credibilidade
Investimentos estratégicos

14. DESENVOLVIMENTO DA
MEMBRESIA
Estímulo a ELD (através de UPSales e
Showcasing)
Capacitação e profissionalismo
Qualidade das XPs

15. FOCUS
GIP

16. EB Climb

17. EB Values
Leading to Excellence
Keeping united
Having attitude
Being inspiring

18. Let’s make this plan happens!
Let’s make it AWESOME!