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Ciclo PDCA
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Um instrumento para
melhoria contínua
Docente:AntônioManoel Pereira Júnior
EngenheirodeSegurança doTrabalho
C
A
D
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EN
ANÇ
NOVA AG
MUD
DA DE
AS
01. Processos de governança corporativa
02. Integração das subsidiárias
03. Definição de níveis de delegação e autonomia
04. Projeto Sinergia
05. Definição de mecanismos de transferência de
preçosde produtos
06. Desenvolvimento de contratos internos de
serviços
07. Gestão do conhecimento
08. Avaliação do desempenho empresarial
09. Avaliação da qualidade da gestão
10. Alinhamento dos processos contábeis
11. Gestão de Competências
12. Sistema de conseqüências
13. Relacionamento empresa-empregado
14. Novo modelo de relacionamentocom clientes
AGENDA
Introdução
As Etapas do Ciclo
Ampliação do Modelo
Conclusões
Ciclo
PDCA
2
C
A
D
P INTRODUÇÃO
O QUE É O CICLO PDCA?
O Ciclo PDCA foi idealizado por
Sh
e
whar
t
e mais tarde aplicado por
Deming no uso de estatístic as e
métodos de amostragem.
O Ciclo PDCA nasceu no escopo da
tecnologia TQC ( Total Quality Control)
como uma ferramenta que melhor
representava o ciclo de gerenciamento
de uma atividade.
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C
A
D
P INTRODUÇÃO
O QUE É O CICLO PDCA?
O conceito do Ciclo evoluiu ao longo
dos anos vinculando-se também
com a idéia de que, uma
organiza ção qualquer, encarregada
de atingir um determinado objetivo,
necessita planejar e controlar as
atividades a ela relacionadas.
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C
A
D
P INTRODUÇÃO
O QUE É O CICLO PDCA?
O Ciclo PDCA compõe o conjunto
de ações em seqüência dada pela
ordem estabelecida pelas letras que
compõem a sigla: P (plan: planejar),
D (do: fazer, executar), C (check:
verificar, controlar), e finalmente o A
(act: agir, atuar corretivamente).
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ANÇ
NOVA AG
MUD
DA DE
AS
01. Processos de governança corporativa
02. Integração das subsidiárias
03. Definição de níveis de delegação e autonomia
04. Projeto Sinergia
05. Definição de mecanismos de transferência de
preçosde produtos
06. Desenvolvimento de contratos internos de
serviços
07. Gestão do conhecimento
08. Avaliação do desempenho empresarial
09. Avaliação da qualidade da gestão
10. Alinhamento dos processos contábeis
11. Gestão de Competências
12. Sistema de conseqüências
13. Relacionamento empresa-empregado
14. Novo modelo de relacionamentocom clientes
AGENDA
Introdução
As Etapas do Ciclo
Ampliação do Modelo
Conclusões
Ciclo
PDCA
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C
A
D
P ETAPASDO CICLO
C
A
D
P
PLAN
Planejamento
CONTROL
Controlar
DO
Executar
ACT
Agir
Corretivamente
O modelo conhecido como Ciclo PDCA também representa
as atividades de Planejamento e Controle e suas etapas.
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C
A
D
P ETAPASDO CICLO
Processos de
Iniciação
Processos de
Planejamento
Processos de
Execução
Processos de
Controle
Processos de
Encerramento
C
8
D
Check Do
A P
Act Plan
PMBOK 2000
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Processos de
Iniciação
Processos de
Planejamento
Processos de
Execução
Processos de
Controle
Processos de
Encerramento
Início
da Fase
Nível
de
Atividade
Tempo Fim
da Fase
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GRUPOS DE PROCESSOS
DE GERENCIAMENTO DE
PROJETOS (PMBOK)
ETAPASDO CICLO
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EN
ANÇ
NOVA AG
MUD
DA DE
AS
01. Processos de governança corporativa
02. Integração das subsidiárias
03. Definição de níveis de delegação e autonomia
04. Projeto Sinergia
05. Definição de mecanismos de transferência de
preçosde produtos
06. Desenvolvimento de contratos internos de
serviços
07. Gestão do conhecimento
08. Avaliação do desempenho empresarial
09. Avaliação da qualidade da gestão
10. Alinhamento dos processos contábeis
11. Gestão de Competências
12. Sistema de conseqüências
13. Relacionamento empresa-empregado
14. Novo modelo de relacionamentocom clientes
AGENDA
Introdução
As Etapas do Ciclo
Ampliação do Modelo
Conclusões
Ciclo
PDCA
10
IDENTIFICAÇÃO DO GRÁFICO IDEAL
C
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P
C
A
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P AMPLIAÇÃO DO MODELO
DEFINIÇÃO
DE
OBJETIVOS
PLAN / PROG EXECUÇÃO
OBTENÇÃO,
REGISTRO E
CONSOLIDAÇÃO
DE DADOS
ANÁLISE
CONTROLE
A
C
B
D
E
DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS
São estabelecidos por uma organiza ção de nível
hierarquic amente superior (Seta A), que chamamos de cliente,
proprietário ou usuário dos resultados do projeto.
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P AMPLIAÇÃO DO MODELO
DEFINIÇÃO
DE
OBJETIVOS
PLAN / PROG EXECUÇÃO
OBTENÇÃO,
REGISTRO E
CONSOLIDAÇÃO
DE DADOS
ANÁLISE
CONTROLE
A
C
B
D
E
PLANEJAMENTO (1)
Identificação das atividades nece ssárias para que os objetivos
do projeto sejam atingidos, conseguindo uma forma adequada
de executá-las e considerando-se as restrições existentes.
13
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P AMPLIAÇÃO DO MODELO
DEFINIÇÃO
DE
OBJETIVOS
PLAN / PROG EXECUÇÃO
OBTENÇÃO,
REGISTRO E
CONSOLIDAÇÃO
DE DADOS
ANÁLISE
CONTROLE
A
C
B
D
E
PLANEJAMENTO (2)
Deve permitir a definição de objetivos para organizações de
nível imediatamente inferior, que podemos chamar de empresa
contratada para execução do projeto ou parte dele (Seta C).
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P AMPLIAÇÃO DO MODELO
DEFINIÇÃO
DE
OBJETIVOS
PLAN / PROG EXECUÇÃO
OBTENÇÃO,
REGISTRO E
CONSOLIDAÇÃO
DE DADOS
ANÁLISE
CONTROLE
A
C
B
D
E
EXECUÇÃO
Mobilizar e aplicar os recursos (humanos, materiais, entre outros)
da organização patrocinadora do projeto nas atividades do
projeto para viabilizar o alcance dos seus objetivos.
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C
A
D
P AMPLIAÇÃO DO MODELO
DEFINIÇÃO
DE
OBJETIVOS
PLAN / PROG EXECUÇÃO
OBTENÇÃO,
REGISTRO E
CONSOLIDAÇÃO
DE DADOS
ANÁLISE
CONTROLE
A
C
B
D
E
CONTROLE (1)
Ações de acompanhamento e de análise de tendências durante
a execução, que visam conduzir as atividades na forma
estabelecida pelo planejamento, prevenindo eventuais desvios.
16
C
A
D
P AMPLIAÇÃO DO MODELO
DEFINIÇÃO
DE
OBJETIVOS
PLAN / PROG EXECUÇÃO
OBTENÇÃO,
REGISTRO E
CONSOLIDAÇÃO
DE DADOS
ANÁLISE
CONTROLE
A
C
B
D
E
CONTROLE (2)
A ação de acompanhamento consiste em coletar e consolidar
os dados que refletem a execução das atividades realizadas
tanto com recursos próprios como de terceiros (Seta D).
17
C
A
D
P AMPLIAÇÃO DO MODELO
DEFINIÇÃO
DE
OBJETIVOS
PLAN / PROG EXECUÇÃO
OBTENÇÃO,
REGISTRO E
CONSOLIDAÇÃO
DE DADOS
ANÁLISE
CONTROLE
A
C
B
D
E
CONTROLE (3)
A ação de análise dos dados obtidos visa produzir um retrato da
situação comparando o previsto com o realizado para identificar
as causas dos eventuais desvios.
18
C
A
D
P AMPLIAÇÃO DO MODELO
DEFINIÇÃO
DE
OBJETIVOS
PLAN / PROG EXECUÇÃO
OBTENÇÃO,
REGISTRO E
CONSOLIDAÇÃO
DE DADOS
ANÁLISE
CONTROLE
A
C
B
D
E
CONTROLE (4)
No controle são determinadas as tendências das projeções
físico-financeiras e definidas as ações preventivas e corretivas
necessárias.
19
C
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D
P AMPLIAÇÃO DO MODELO
DEFINIÇÃO
DE
OBJETIVOS
PLAN / PROG EXECUÇÃO
OBTENÇÃO,
REGISTRO E
CONSOLIDAÇÃO
DE DADOS
ANÁLISE
CONTROLE
A
C
B
D
E
CONTROLE(5)
A análise
gerência
gerência com ações corretivas (Seta E).
20
gera informações para a organização de nível de
superior (Seta B) ou realimentar o próprio nível de
C
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D
P AMPLIAÇÃO DO MODELO
DEFINIÇÃO
DE
OBJETIVOS
PLAN / PROG EXECUÇÃO
OBTENÇÃO,
REGISTRO E
CONSOLIDAÇÃO
DE DADOS
ANÁLISE
CONTROLE
A
C
B
D
E
CONTROLE (6)
O controle também possibilita a definiç ão das ações corretivas
para o nível de gerência imediatamente inferior, através da
redefinição de objetivos (Seta C).
20
C
A
D
P AMPLIAÇÃO DO MODELO
CLIENTE
DO PL EX AC AN
CONTROLE
ORGANIZAÇÃO I
DO PL EX AC AN
CONTROLE
ORGANIZAÇÃO II
CONTRATADA
SUBCONTRATADA
DO PL EX AC AN DO PL EX AC AN
ORGANIZAÇÃO X ORGANIZAÇÃO Y
Terceiro nível hierárquico: empresa contratada por um cliente para executar um determinado
projeto, terceiriza partes deste projeto ou pacotes de trabalho para empresas subcontratadas.
22
C
A
D
P AMPLIAÇÃO DO MODELO
23
• As etapas envolvidas na análise e solução
de problemas são:
– Identificação do Problema DEFINIÇÃO
– Reconhecimento dos aspectos do problema
OBSERVAÇÃO
– Descoberta das principais causas
– Elaboração e adoção de ações
ANÁLISE
ATUAÇÃO
– Verificação do resultado das ações
AVALIAÇÃO
– Estabelecer conclusões e definir padrões e
ações APRENDIZADO
C
A
D
P AMPLIAÇÃO DO MODELO
Para o cliente, um pacote de trabalho
terceirizado é um subprojeto, mas para a
subcontratada o contrato que ela assinou
é um projeto.
As setas do modelo evidenciam o fluxo
de informação e o link entre os diversos
stakeholders do projeto.
Este fluxo garante o feedback necessário
para a completa comunicação.
24
C
A
D
P
EN
ANÇ
NOVA AG
MUD
DA DE
AS
01. Processos de governança corporativa
02. Integração das subsidiárias
03. Definição de níveis de delegação e autonomia
04. Projeto Sinergia
05. Definição de mecanismos de transferência de
preçosde produtos
06. Desenvolvimento de contratos internos de
serviços
07. Gestão do conhecimento
08. Avaliação do desempenho empresarial
09. Avaliação da qualidade da gestão
10. Alinhamento dos processos contábeis
11. Gestão de Competências
12. Sistema de conseqüências
13. Relacionamento empresa-empregado
14. Novo modelo de relacionamentocom clientes
AGENDA
Introdução
As Etapas do Ciclo
Ampliação do Modelo
Conclusões
Ciclo
PDCA
25
C
A
D
P CONCLUSÕES
Todas as organizações envolvidas deverão
aplicar o Ciclo PDCA para desenvolver o
planejamento e o controle do escopo do
projeto que lhes cabe gerenciar.
A utilização do Ciclo PDCA promove o
aprendizado contínuo dos processos.
Isto repercute positivamente na tomada de
decisão da parte do gestor, pois favorece a
obtenção de informações oportunas e
confiáveis durante a execução do projeto.
26
C
A
D
P CONCLUSÕES
Portanto, ao enfrentar dificuldades na
execução de uma atividade do projeto:
Identificar o problema (PLAN): coletar
dados e definir plano de ação.
Por em prática o plano de ação (DO):
resolver o problema.
Verificar e analisar os resultados
obtidos (CHECK).
Refletir sobre as causas dos desvios e tomar
as ações corretivas (ACT).
25
C
A
D
P CONCLUSÕES
Lembrar sempre que:
A melhoria contínua ocorre quanto mais
“rodado” for o Ciclo PDCA.
A melhoria contínua otimiza a execução
dos processos, possibilita a redução de
custos e o aumento da produtividade.
A aplicação do Ciclo PDCA a todas as
fases do projeto leva ao aperfeiçoamento
e ajustamento do caminho que o
empreendimento deve seguir .
28
C
A
D
P CONCLUSÕES
Lembrar sempre que:
Mesmo os processos considerados
satisfatórios são passíveis de melhorias: o
mundo evolui constantemente.
contínua
s
agregar
29
aos processos só tendem
maior valor aos resultados
A introdução de melhorias gradativas e
a
do
projeto e a assegurar maior satisfação
dos clientes.
C
A
D
P
Perguntas? Comentários? Dúvidas?
Docente Antônio Manoel P. Júnior
Engenheiro de Segurança do Trabalho
(77) 98101-1841
antonio.ambiental@outlook.com
30

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O Ciclo PDCA e a melhoria contínua

  • 1. C A D P Ciclo PDCA 1 Um instrumento para melhoria contínua Docente:AntônioManoel Pereira Júnior EngenheirodeSegurança doTrabalho
  • 2. C A D P EN ANÇ NOVA AG MUD DA DE AS 01. Processos de governança corporativa 02. Integração das subsidiárias 03. Definição de níveis de delegação e autonomia 04. Projeto Sinergia 05. Definição de mecanismos de transferência de preçosde produtos 06. Desenvolvimento de contratos internos de serviços 07. Gestão do conhecimento 08. Avaliação do desempenho empresarial 09. Avaliação da qualidade da gestão 10. Alinhamento dos processos contábeis 11. Gestão de Competências 12. Sistema de conseqüências 13. Relacionamento empresa-empregado 14. Novo modelo de relacionamentocom clientes AGENDA Introdução As Etapas do Ciclo Ampliação do Modelo Conclusões Ciclo PDCA 2
  • 3. C A D P INTRODUÇÃO O QUE É O CICLO PDCA? O Ciclo PDCA foi idealizado por Sh e whar t e mais tarde aplicado por Deming no uso de estatístic as e métodos de amostragem. O Ciclo PDCA nasceu no escopo da tecnologia TQC ( Total Quality Control) como uma ferramenta que melhor representava o ciclo de gerenciamento de uma atividade. 3
  • 4. C A D P INTRODUÇÃO O QUE É O CICLO PDCA? O conceito do Ciclo evoluiu ao longo dos anos vinculando-se também com a idéia de que, uma organiza ção qualquer, encarregada de atingir um determinado objetivo, necessita planejar e controlar as atividades a ela relacionadas. 4
  • 5. C A D P INTRODUÇÃO O QUE É O CICLO PDCA? O Ciclo PDCA compõe o conjunto de ações em seqüência dada pela ordem estabelecida pelas letras que compõem a sigla: P (plan: planejar), D (do: fazer, executar), C (check: verificar, controlar), e finalmente o A (act: agir, atuar corretivamente). 5
  • 6. C A D P EN ANÇ NOVA AG MUD DA DE AS 01. Processos de governança corporativa 02. Integração das subsidiárias 03. Definição de níveis de delegação e autonomia 04. Projeto Sinergia 05. Definição de mecanismos de transferência de preçosde produtos 06. Desenvolvimento de contratos internos de serviços 07. Gestão do conhecimento 08. Avaliação do desempenho empresarial 09. Avaliação da qualidade da gestão 10. Alinhamento dos processos contábeis 11. Gestão de Competências 12. Sistema de conseqüências 13. Relacionamento empresa-empregado 14. Novo modelo de relacionamentocom clientes AGENDA Introdução As Etapas do Ciclo Ampliação do Modelo Conclusões Ciclo PDCA 6
  • 7. C A D P ETAPASDO CICLO C A D P PLAN Planejamento CONTROL Controlar DO Executar ACT Agir Corretivamente O modelo conhecido como Ciclo PDCA também representa as atividades de Planejamento e Controle e suas etapas. 7
  • 8. C A D P ETAPASDO CICLO Processos de Iniciação Processos de Planejamento Processos de Execução Processos de Controle Processos de Encerramento C 8 D Check Do A P Act Plan PMBOK 2000
  • 9. C A D P Processos de Iniciação Processos de Planejamento Processos de Execução Processos de Controle Processos de Encerramento Início da Fase Nível de Atividade Tempo Fim da Fase 9 GRUPOS DE PROCESSOS DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS (PMBOK) ETAPASDO CICLO
  • 10. C A D P EN ANÇ NOVA AG MUD DA DE AS 01. Processos de governança corporativa 02. Integração das subsidiárias 03. Definição de níveis de delegação e autonomia 04. Projeto Sinergia 05. Definição de mecanismos de transferência de preçosde produtos 06. Desenvolvimento de contratos internos de serviços 07. Gestão do conhecimento 08. Avaliação do desempenho empresarial 09. Avaliação da qualidade da gestão 10. Alinhamento dos processos contábeis 11. Gestão de Competências 12. Sistema de conseqüências 13. Relacionamento empresa-empregado 14. Novo modelo de relacionamentocom clientes AGENDA Introdução As Etapas do Ciclo Ampliação do Modelo Conclusões Ciclo PDCA 10
  • 12. C A D P AMPLIAÇÃO DO MODELO DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS PLAN / PROG EXECUÇÃO OBTENÇÃO, REGISTRO E CONSOLIDAÇÃO DE DADOS ANÁLISE CONTROLE A C B D E DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS São estabelecidos por uma organiza ção de nível hierarquic amente superior (Seta A), que chamamos de cliente, proprietário ou usuário dos resultados do projeto. 12
  • 13. C A D P AMPLIAÇÃO DO MODELO DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS PLAN / PROG EXECUÇÃO OBTENÇÃO, REGISTRO E CONSOLIDAÇÃO DE DADOS ANÁLISE CONTROLE A C B D E PLANEJAMENTO (1) Identificação das atividades nece ssárias para que os objetivos do projeto sejam atingidos, conseguindo uma forma adequada de executá-las e considerando-se as restrições existentes. 13
  • 14. C A D P AMPLIAÇÃO DO MODELO DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS PLAN / PROG EXECUÇÃO OBTENÇÃO, REGISTRO E CONSOLIDAÇÃO DE DADOS ANÁLISE CONTROLE A C B D E PLANEJAMENTO (2) Deve permitir a definição de objetivos para organizações de nível imediatamente inferior, que podemos chamar de empresa contratada para execução do projeto ou parte dele (Seta C). 14
  • 15. C A D P AMPLIAÇÃO DO MODELO DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS PLAN / PROG EXECUÇÃO OBTENÇÃO, REGISTRO E CONSOLIDAÇÃO DE DADOS ANÁLISE CONTROLE A C B D E EXECUÇÃO Mobilizar e aplicar os recursos (humanos, materiais, entre outros) da organização patrocinadora do projeto nas atividades do projeto para viabilizar o alcance dos seus objetivos. 15
  • 16. C A D P AMPLIAÇÃO DO MODELO DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS PLAN / PROG EXECUÇÃO OBTENÇÃO, REGISTRO E CONSOLIDAÇÃO DE DADOS ANÁLISE CONTROLE A C B D E CONTROLE (1) Ações de acompanhamento e de análise de tendências durante a execução, que visam conduzir as atividades na forma estabelecida pelo planejamento, prevenindo eventuais desvios. 16
  • 17. C A D P AMPLIAÇÃO DO MODELO DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS PLAN / PROG EXECUÇÃO OBTENÇÃO, REGISTRO E CONSOLIDAÇÃO DE DADOS ANÁLISE CONTROLE A C B D E CONTROLE (2) A ação de acompanhamento consiste em coletar e consolidar os dados que refletem a execução das atividades realizadas tanto com recursos próprios como de terceiros (Seta D). 17
  • 18. C A D P AMPLIAÇÃO DO MODELO DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS PLAN / PROG EXECUÇÃO OBTENÇÃO, REGISTRO E CONSOLIDAÇÃO DE DADOS ANÁLISE CONTROLE A C B D E CONTROLE (3) A ação de análise dos dados obtidos visa produzir um retrato da situação comparando o previsto com o realizado para identificar as causas dos eventuais desvios. 18
  • 19. C A D P AMPLIAÇÃO DO MODELO DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS PLAN / PROG EXECUÇÃO OBTENÇÃO, REGISTRO E CONSOLIDAÇÃO DE DADOS ANÁLISE CONTROLE A C B D E CONTROLE (4) No controle são determinadas as tendências das projeções físico-financeiras e definidas as ações preventivas e corretivas necessárias. 19
  • 20. C A D P AMPLIAÇÃO DO MODELO DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS PLAN / PROG EXECUÇÃO OBTENÇÃO, REGISTRO E CONSOLIDAÇÃO DE DADOS ANÁLISE CONTROLE A C B D E CONTROLE(5) A análise gerência gerência com ações corretivas (Seta E). 20 gera informações para a organização de nível de superior (Seta B) ou realimentar o próprio nível de
  • 21. C A D P AMPLIAÇÃO DO MODELO DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS PLAN / PROG EXECUÇÃO OBTENÇÃO, REGISTRO E CONSOLIDAÇÃO DE DADOS ANÁLISE CONTROLE A C B D E CONTROLE (6) O controle também possibilita a definiç ão das ações corretivas para o nível de gerência imediatamente inferior, através da redefinição de objetivos (Seta C). 20
  • 22. C A D P AMPLIAÇÃO DO MODELO CLIENTE DO PL EX AC AN CONTROLE ORGANIZAÇÃO I DO PL EX AC AN CONTROLE ORGANIZAÇÃO II CONTRATADA SUBCONTRATADA DO PL EX AC AN DO PL EX AC AN ORGANIZAÇÃO X ORGANIZAÇÃO Y Terceiro nível hierárquico: empresa contratada por um cliente para executar um determinado projeto, terceiriza partes deste projeto ou pacotes de trabalho para empresas subcontratadas. 22
  • 23. C A D P AMPLIAÇÃO DO MODELO 23 • As etapas envolvidas na análise e solução de problemas são: – Identificação do Problema DEFINIÇÃO – Reconhecimento dos aspectos do problema OBSERVAÇÃO – Descoberta das principais causas – Elaboração e adoção de ações ANÁLISE ATUAÇÃO – Verificação do resultado das ações AVALIAÇÃO – Estabelecer conclusões e definir padrões e ações APRENDIZADO
  • 24. C A D P AMPLIAÇÃO DO MODELO Para o cliente, um pacote de trabalho terceirizado é um subprojeto, mas para a subcontratada o contrato que ela assinou é um projeto. As setas do modelo evidenciam o fluxo de informação e o link entre os diversos stakeholders do projeto. Este fluxo garante o feedback necessário para a completa comunicação. 24
  • 25. C A D P EN ANÇ NOVA AG MUD DA DE AS 01. Processos de governança corporativa 02. Integração das subsidiárias 03. Definição de níveis de delegação e autonomia 04. Projeto Sinergia 05. Definição de mecanismos de transferência de preçosde produtos 06. Desenvolvimento de contratos internos de serviços 07. Gestão do conhecimento 08. Avaliação do desempenho empresarial 09. Avaliação da qualidade da gestão 10. Alinhamento dos processos contábeis 11. Gestão de Competências 12. Sistema de conseqüências 13. Relacionamento empresa-empregado 14. Novo modelo de relacionamentocom clientes AGENDA Introdução As Etapas do Ciclo Ampliação do Modelo Conclusões Ciclo PDCA 25
  • 26. C A D P CONCLUSÕES Todas as organizações envolvidas deverão aplicar o Ciclo PDCA para desenvolver o planejamento e o controle do escopo do projeto que lhes cabe gerenciar. A utilização do Ciclo PDCA promove o aprendizado contínuo dos processos. Isto repercute positivamente na tomada de decisão da parte do gestor, pois favorece a obtenção de informações oportunas e confiáveis durante a execução do projeto. 26
  • 27. C A D P CONCLUSÕES Portanto, ao enfrentar dificuldades na execução de uma atividade do projeto: Identificar o problema (PLAN): coletar dados e definir plano de ação. Por em prática o plano de ação (DO): resolver o problema. Verificar e analisar os resultados obtidos (CHECK). Refletir sobre as causas dos desvios e tomar as ações corretivas (ACT). 25
  • 28. C A D P CONCLUSÕES Lembrar sempre que: A melhoria contínua ocorre quanto mais “rodado” for o Ciclo PDCA. A melhoria contínua otimiza a execução dos processos, possibilita a redução de custos e o aumento da produtividade. A aplicação do Ciclo PDCA a todas as fases do projeto leva ao aperfeiçoamento e ajustamento do caminho que o empreendimento deve seguir . 28
  • 29. C A D P CONCLUSÕES Lembrar sempre que: Mesmo os processos considerados satisfatórios são passíveis de melhorias: o mundo evolui constantemente. contínua s agregar 29 aos processos só tendem maior valor aos resultados A introdução de melhorias gradativas e a do projeto e a assegurar maior satisfação dos clientes.
  • 30. C A D P Perguntas? Comentários? Dúvidas? Docente Antônio Manoel P. Júnior Engenheiro de Segurança do Trabalho (77) 98101-1841 antonio.ambiental@outlook.com 30