O documento descreve os objetivos e metodologia da Secretaria de Espiritualidade. Seus objetivos incluem: 1) edificar espiritualmente a Igreja através de estudos bíblicos, 2) promover o crescimento no conhecimento da Palavra de Deus, 3) auxiliar no amadurecimento espiritual das membros. A metodologia enfatiza a importância de ser organizado e preparado, ter discussões e avaliações.

1. Objetivos da
Secretaria de
Espiritualidade

2. 1. Visa a edificação espiritual do
Corpo de Cristo – a Igreja –
através de palestras,
estudos, etc.

3. 2. Visa o crescimento no
conhecimento da Palavra

4. 3. Visa o amadurecimento
espiritual da Auxiliadora

5. 4. Visa a troca de informações
para nos tornarmos
abundantes na
obra do Senhor

6. 5. Visa termos comunhão
umas com as outras,
confraternizando-nos e assim
estreitando as relações de
amizade entre as Auxiliadoras

7. Metodologia
Estudo do Modo
de Proceder

8. “Tudo quanto te vier as
mãos para fazer, faze-o
conforme as tuas formas.”
• Eclesiastes 9:10

9. Metologia
1. SEJA ORGANIZADA
Horário certo –
As reuniões devem
começar e terminar nos
horários combinados

10. 2. TUDO PREPARADO
Planejado – Nada Improvisado
material, cópias, data-show,
local, avisos feitos com antece-
dência pelo boletim da Igreja,
ou convites, cartas, tudo
em perfeita ordem para
que as coisas aconteçam
a tempo e a contento.

11. Chegar bem antes da hora
marcada, as tarefas já divididas,
durante a reunião sempre de
antenas ligadas, para que não
haja conversas paralelas e
assim ninguém se desvie do
assunto e tudo aconteça dentro
do tempo previsto.

12. Término da Reunião
A reunião foi bem planejada,
bem conduzida – ótimo !
A líder deve saber como terminar
em boa hora, com as
participantes ainda dispostas e
interessadas

13. Pontos para Discussão
Dentro do tema abordado, dê
oportunidade para que algumas
colocações sejam discutidas
pelos grupos, até que se
chegue a um consenso.

14. Avaliação
Isto é fundamental, para poder
detectar falhas, erros.
Precisamos ser realistas e
aperfeiçoar o que for possível.
Saiba receber críticas sem virar
um porco espinho.

15. Avaliação
E elogios sem se inflar como um
balão. A crítica sincera, recebida
com humildade pode ajudar voce e
o grupo a melhorar. O elogio
também recebido com humildade
pode lhe dar o prazer e a
satisfação do dever cumprido.

16. Ser equilibrada é a chave.
E toda a glória seja
dada a Deus

17. CréditosCréditos
ProjetoProjeto: escrito por: escrito por
Azniv KuyunjianAzniv Kuyunjian
Formatação Slides -Formatação Slides -
taniacasa@gmail.comtaniacasa@gmail.com
Foto tirada em Hortolandia na comemoração
dos 36 anos da Sinodal Campinas
Repasse sem tirar os créditos