Código de Ética da Atlas Governance, startup SaaS B2B que fornece softwares cloud para conselhos de administração

1. O JEITO
NOSSO CÓDIGO DE ÉTICA
O JEITO

2. Muito prazer, somos a Atlas Governance!
Nosso propósito é apoiar Líderes na construção
das Organizações do Futuro.

3. Por que Líderes?
São eles que desenham o futuro das empresas
e do Mercado de trabalho. Se os impactarmos,
impactamos a vida profissional de todos.

4. E por que esse documento se chama Código de ética?

5. Ethos é uma palavra grega. É traduzida mais
frequentemente como “Hábito”. Mas pode
também ser traduzida como “Habitat”
Hábito é o que se faz
repetidamente
Habitat é onde você
faz isso

6. Nas palavras do Professor José Ernesto Bologna,
“Ética é o hábito que torna o habitat habitável”
É isso que pretendemos estabelecer
aqui, os hábitos que temos na Atlas
Governance, que tornam o nosso
habitat único.

7. …Se realmente queremos apoiar a
construção das organizações do Futuro,
não podemos viver no Passado.

8. Então combinamos duas coisas que acreditamos
ser fundamentais para o ambiente de trabalho
do futuro: Liberdade e Responsabilidade

9. Aqui na Atlas o trabalho não é um local
ou espaço. O trabalho é uma atividade
que pode ser feita em qualquer lugar.
Aqui, temos Liberdade para fazer
Home office, para podermos dispor de
mais tempo e qualidade de vida.

10. Além do espaço, Einstein dizia que o tempo também é
relativo. Por isso temos
Liberdade de chegar um
pouco mais tarde, ou sair
um pouco mais cedo.
Responsabilidade para
compensar o tempo, e
não atrasar as entregas.
Temos Liberdade porque temos Responsabilidade.
Usamos a Liberdade conforme precisamos, sem
abusar, para que ela continue sempre lá.

11. Apesar da flexibilidade de espaço e
tempo, entendemos que habilidades
sociais são fundamentais para tudo na
vida, e só as construimos interagindo
com pessoas.

12. Dentro de casa, podemos nos vestir
de forma confortável. Aqui na Atlas
queremos nos sentir em casa.
Camisetas e tênis caem bem, só
evitamos vestir roupas que contenham
mensagens ofensivas.
Ah, e naturalmente melhoramos nosso
visual quando visitamos um cliente!

13. Nosso desenvolvimento é constante,
aqui valorizamos muito isso! Além de
aprender no dia a dia, usufruímos de
serviços de Ensino online. Procuramos
separar sempre algumas horinhas pra
aprender algo novo! A
responsabilidade é de cada um de
nós!

14. Saúde vem em primeiro lugar! Na
Atlas incentivamos a prática de
esportes e exercícios físicos. Além do
plano de saúde, a empresa nos ajuda
cobrindo parte dos gastos com
academia e provas.

15. Ainda sobre saúde, temos liberdade
pra marcar e ir a consultas médicas
sempre que precisar, nossas ou de
familiares próximos. Aqui não
precisamos de atestado medico, basta
avisar!

16. Tiramos férias como todo mundo, mas não nos limitamos aos 30
dias. Se aparecer um evento pessoal, comparecer não é um
problema.
Com o trabalho em dia, a flexibidade é maior!
A Atlas também presenteia seus colaboradores com o dia de folga
no aniversário.

17. Temos nossa própria moeda, o Dólar Atlas. É a nossa forma de dar
e receber feedback instantâneo
Todo mês, cada colaborador recebe um dólar, e deve premiar
quem ele considerou ser o destaque do mês, que pode usar os
dólares para comprar itens exclusivos na Loja Atlas.
Feedback é levado a sério aqui. Com frequência nos reunimos pra
apreciar o que foi bacana e melhorar onde precisa.

18. Somos todos privilegiados e muito gratos pelo que
temos. Na Atlas gostamos de ajudar e toda atividade
social é muito bem vista aqui.

19. Ter convicção também é um bom hábito!
Nas próximas páginas, listamos as nossas
principais convicções.

20. O foco da nossa vida profissional é o
nosso cliente. É quem mantém nossa
empresa de pé, e nos financia na
construção do nosso propósito! Não
só cuidamos muito bem dele, mas
gostamos todos de ir visitá-lo sempre
que possível.

21. Somos convictos de que qualquer coisa é
possível. A frase “isso não dá pra fazer”
desapareceu do nosso vocabulário por desuso.

22. Soluções simples são sempre melhores que as
complexas. economizamos tempo pra fazer e
pra explicar. O resultado tende a ser melhor, e a
chance de errar menor.

23. E não é porque é simples que tem que ser feio.
Aqui, a aparência é tão importante quanto o conteúdo.
Nessa linha, guardamos pouco apego às nossas criações. Se
houver uma forma mais moderna, mais simples ou mais
bonita de fazer, trocamos sem pensar duas vezes.

24. Experiência tem grande valor, mas o bom senso
não é menor. Não é por ser novo que alguém é
menos capaz.
Errar faz parte.
Não temos medo de errar, só nos certificamos
de que não vai acontecer novamente.

25. E somos obcecados por resultados.
Empresa sem lucro tem vida curta. Empresa falida não agrada
cliente, nem funcionário!
Aqui todos têm acesso às metas e resultados.

26. O JEITO
NOSSO CÓDIGO DE ÉTICA
O JEITO