O documento descreve a história e os problemas das Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho no Brasil. Recentemente, houve um processo para revisar as normas de forma a simplificá-las, desburocratizá-las e harmonizá-las, mantendo a proteção dos trabalhadores. Algumas normas já foram revisadas, reduzindo custos para empresas e aumentando empregos. Outras normas serão publicadas em breve.
As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições
complementares ao capitulo V da CLT, consistindo em obrigações,
direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e
trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio,
prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. A
elaboração/revisão das NR é realizada pelo Ministério do Trabalho
adotando o sistema tripartite paritário por meio de grupos e
comissões compostas por representantes do governo, de
empregadores e de empregados.
As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições
complementares ao capitulo V da CLT, consistindo em obrigações,
direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e
trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio,
prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. A
elaboração/revisão das NR é realizada pelo Ministério do Trabalho
adotando o sistema tripartite paritário por meio de grupos e
comissões compostas por representantes do governo, de
empregadores e de empregados.
A CIPAS das NR 05(CIPA) , NR 22 (CIPAMIN), NR 29 (CPATP), NR 30 (CIPAq), NR 37
(CIPLAT), São instrumentos que os trabalhadores dispõem para tratar da Prevenção de
Acidentes do Trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos
que afetam sua Saúde e Segurança.
NR 31
Segurança e saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e
Aquicultura (CIPATR)
ITEM NR 31.5.1 A CIPATR tem como OBJETIVO a promoção da saúde e prevenção de
acidentes e doenças relacionados ao trabalho, de modo a compatibilizar, permanentemente,
o trabalho com a preservação da vida do trabalhador
Nesta apresentação, e possível saber os motivos dos canteiros de obra no Brasil serem perigosos, quais são os riscos que acontecem nas obras devido o descumprimento das normas regulamentadoras e dados estatísticos referentes aos acidentes na construção civil.
Agradeço por verificarem meu conteúdo!
FAP-RAT-NTEP EFEITOS NA GESTÃO EMPRESARIAL 2ª EDIÇÃO – NOVEMBRO 2015 - Fiesp – Federação das Indústrias do Estado de São Paulo Depar – Departamento de Ação Regional
A CIPAS das NR 05(CIPA) , NR 22 (CIPAMIN), NR 29 (CPATP), NR 30 (CIPAq), NR 37
(CIPLAT), São instrumentos que os trabalhadores dispõem para tratar da Prevenção de
Acidentes do Trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos
que afetam sua Saúde e Segurança.
NR 31
Segurança e saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e
Aquicultura (CIPATR)
ITEM NR 31.5.1 A CIPATR tem como OBJETIVO a promoção da saúde e prevenção de
acidentes e doenças relacionados ao trabalho, de modo a compatibilizar, permanentemente,
o trabalho com a preservação da vida do trabalhador
Nesta apresentação, e possível saber os motivos dos canteiros de obra no Brasil serem perigosos, quais são os riscos que acontecem nas obras devido o descumprimento das normas regulamentadoras e dados estatísticos referentes aos acidentes na construção civil.
Agradeço por verificarem meu conteúdo!
FAP-RAT-NTEP EFEITOS NA GESTÃO EMPRESARIAL 2ª EDIÇÃO – NOVEMBRO 2015 - Fiesp – Federação das Indústrias do Estado de São Paulo Depar – Departamento de Ação Regional
A palavra PSICOSSOMATICA tem como raiz as palavras gregas: Psico (alma, mente), somática (corpo).
É a parte da medicina que estuda os efeitos da mente sobre o corpo.
Pessoas desajustadas emocionalmente tendem a ficarem mais doentes.
Exemplo do efeito da mente sobre o corpo: uma pessoa recebe uma notícia da morte de um parente. O choque emocional é muitas vezes tão forte que o cérebro desarma o "disjuntor" e a pessoa desmaia. Em alguns casos a descarga de hormônios e adrenalina no coração é tão forte que a pessoa morre na hora ao receber uma notícia terrível.
O que entra na sua mente ou coração pode em um instante te matar.
Maus sentimentos de rancor e mágoa podem envenenar o organismo lentamente.
A medicina psicossomática é uma concepção “holística” da medicina pluricausal que tem como objetivo estudar não a doença isolada, mas o homem doente, que é o paciente humanizado na sua mais completa perspectiva nosológica e ecológica. Numerosos argumentos parecem indicar a realidade das ligações clínicas e experimentais entre a vida emocional, os problemas psíquicos e o disfuncionamento de órgãos ou o aparecimento de lesões viscerais. Os estudos anatómicos e fisiológicos desempenham um papel capital ao nível do hipotálamo, do sistema límbico e dos diferentes sistemas neuroendocrinológicos (hipófise, corticoadrenal e medulloadrenal). No nível experimental, além de limitar as úlceras obtidas por diferentes técnicas no rato de laboratório, deve-se insistir nos experimentos de Weiss que mostraram que as úlceras pépticas do rato, sob certas condições, dependem de duas variáveis: o número de estímulos que o animal deve enfrentar e os feedbacks informativos mais ou menos úteis que recebe em troca. As investigações realizadas no doente mostram a importância dos problemas funcionais em relação às anomalias do sistema nervoso autônomo ou às anomalias dos gânglios intramurais, o que talvez explique a noção de órgãos-alvo dos problemas. Considerando os conceitos mais recentes que valorizam o papel dos fatores genéticos na determinação das doenças psicossomáticas, pode-se conceber que os determinantes psicológicos, afetivos ou ambientais, são cofatores que se integram a fatores somáticos, genéticos, constitucionais e nutricionais para produzir o quadro mórbido final.
Prevenção de Acidentes de Trabalho na Enfermagem.pdfHELLEN CRISTINA
Trabalho em equipe, comunicação e escrita.
Pensamento crítico, científico e criativo.
Análise crítica de dados e informações.
Atitude ética.
Bibliografia
B1 MORAES, Márcia Vilma Gonçalvez de. Enfermagem do Trabalho - Programas,
Procedimentos e Técnicas. São Paulo: IÁTRIA, 2012. E-book. ISBN 9788576140825
B2 LUCAS, Alexandre Juan. O Processo de Enfermagem do Trabalho. São Paulo:
IÁTRIA, 2004. E-book. ISBN 9788576140832
B3 CHIRMICI, Anderson; OLIVEIRA, Eduardo Augusto Rocha de. Introdução à
Segurança e Saúde no Trabalho. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2016. E-book.
ISBN 9788527730600
C1 CAMISASSA, Mara Queiroga. Segurança e Saúde no Trabalho: NRs 1 a 37
Comentadas e Descomplicadas. Rio de Janeiro: Método, 2022. E-book. ISBN
9786559645893
C2 OGUISSO, Taka; ZOBOLI, Elma Lourdes Campos Pavone. Ética e bioética: desafios
para a enfermagem e a saúde. Barueri: Manole, 2017. E-book. ISBN 9788520455333
C3 KURCGANT, Paulina. Gerenciamento em Enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara
Koogan, 2016. E-book. ISBN 9788527730198
C4 GUIMARÃES, Raphael Mendonça; MESQUITA, Selma Cristina de Jesus. GPS - Guia
Prático de Saúde - Enfermagem. Rio de Janeiro: AC Farmacêutica, 2015. E-book.
ISBN 978-85-8114-321-7
C5 BECKER, Bruna; OLIVEIRA, Simone Machado Kühn de. Gestão em enfermagem na
atenção básica. Porto Alegre: SAGAH, 2019. E-book. ISBN 9788595029637
2. Entendendo o histórico
❖ Lei 6.514, de 22/12/1977: capítulo V – da segurança
e medicina do trabalho – CLT
✓ Art. 200 - Cabe ao Ministério do Trabalho estabelecer
disposições complementares às normas de que trata este
Capítulo.
❖ Portaria 3.214, de 8/6/1978
✓ 28 Normas Regulamentadoras.
✓ Elaboradas unilateralmente pelo governo.
3. Entendendo o histórico
❖ Década de 80
✓ Revisões e ajustes pontuais em 1983.
❖ Década de 90
✓ 1994: NR7 – Controle médico e NR9 – Programa
de prevenção de riscos ambientais;
✓ 1995: NR18 – construçãocivil.
4. Entendendo o histórico
✓ 35 NRs em vigor de um total de 37;
✓ NRs 1 a 28 foram publicadas em 1978;
✓ Nos últimos 25 anos foram elaboradas
outras 9 NRs;
✓ Cerca de 20% dos textos normativos não
foram alterados desde que criados nas
décadas de 1970/1980.
5. ✓ Burocrático e pouco eficiente;
✓ Desarticulado entre si e dos padrões internacionais;
✓ Desarmônico: conflitos entre normativos trabalhistas e
previdenciários;
✓ Fomentaa judicialização;
✓ Elevado custo de implementação para as empresas, sem que
isso necessariamente se reflita na redução de acidentes e gastos
previdenciários;
✓ Indicação de trabalhadores e empregadores de que as normas
deveriam ser revistas e harmonizadas.
PROBLEMAS DO CONJUNTO NORMATIVO
7. 2019 – Processo de revisão
DIRETRIZES DA REVISÃO DA NRs
Simplificar, desburocratizar e harmonizar as NRs, sem
deixar de lado a necessária proteção ao trabalhador.
PROCESSO
✓ Transparente – audiências públicas e consultas
públicas;
✓ Construção tripartite na CTPP;
8. O PROCESSO DE REVISÃO
✓ Alcançar um sistemanormativo integro, harmônico,
moderno e com conceitos claros;
✓ Reduzir a quantidade de acidentes e doenças
ocupacionais;
✓ Garantir proteção e segurança jurídica para todos;
✓ Favorecer a geração de emprego e renda.
9. O QUE JÁ FOI FEITO
NR1 Disposições Gerais:
✓ Inclusão do Direito de recusa;
✓ Modernização dos regramentos relacionados a
capacitação;
✓ Tratamento diferenciado para MEI, ME e EPP,
atingindo cerca de 70% desse conjuntode
empresas
R$ 25 bilhões com a nova NR1 em 10 anos. Dos
quais R$ 15 bilhões com as mudanças para micro e
pequenas empresas.
10. O QUE JÁ FOI FEITO
NR2 Inspeção Prévia:
✓ Revogação da NR com consequenteredução da
burocracia
NR3 Embargo e Interdição:
✓ Redução da subjetividade;
✓ Segurança jurídica;
✓ Atuação preventiva;
✓ Prazo para entrada vigor:120 dias
11. O QUE JÁ FOI FEITO
NOVA NR12:
✓ Assegura o alinhamento do País com as normas técnicas
nacionais e internacionais
✓ Indústria 4.0 e robótica
✓ Nenhuma perda em termos de Segurança para os
trabalhadores
IMPACTO: R$ 43 bilhões com a nova NR12
✓ Aumento da produção industrial entre 0,5 e 1%.
12. O QUE JÁ FOI FEITO
NOVA NR24
❖ Inteligência normativa;
✓ instalações dimensionadas por turno;
✓ Requisitos de higiene e conforto garantidos;
✓ Vestimenta de trabalho – pleito dos trabalhadores
desde 2010;
✓ Condições para que os trabalhadores possam
interromper as atividades para utilizar as instalações
sanitárias.
IMPACTO:
Custo de conformidade: 44,5 bilhões.
Custo de oportunidade: 14,5 bilhões/ano.
13. O QUE JÁ FOI FEITO
Anexo 3 da NR9: medidas de prevenção para
exposição ocupacional ao calor;
Anexo 3 da 15: Insalubridade por exposição ao calor;
NR16 – item específico;
NR20 – combustíveis e inflamáveis.
➢ Norma mais protetiva e com custo de
implementação menor.
14. A CAMINHO
Serão publicadas em fevereiro/2020
▪ PGR
▪ NR7 – controle médico
▪ NR9 – avaliação ambiental
▪ NR18 – construção civil
NR17 – ergonomia – provável publicação em março
15. PREVENÇÃO
Revisão da Política Nacional de Segurança e
Saúde no Trabalho, estabelecida pelo
Decreto nº 7.602, de 7 de novembro de 2011
Firmado Acordo de Cooperação Técnica com...
• Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (FIRJAN)
• Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP)
• Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (FIESC)
...para desenvolver a estratégia nacional para redução de acidentes.