Prefeitura Ilhéus nota pública concurso demissão servidores
1. PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHÉUS
NOTA PÚBLICA
Sindicatos exigem concurso público que pode
causar demissão de centenas de servidores.
Em virtude de medidas anunciadas com o fim de adequar o Município de Ilhéus
à Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), o prefeito Jabes Ribeiro vem a público
esclarecer que as providências adotadas decorrem de exigências feitas pelos
sindicatos representantes das categorias dos servidores públicos, Sinsepi e
APPI, e pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), para realização de
concurso público, fato que coloca em risco o emprego de centenas de
trabalhadores, inclusive os que ingressaram na Prefeitura entre 05 de outubro
de 1983 e 05 de outubro de 1988, de acordo com o Artigo 169 da Constituição
Federal.
Considerando que em dezembro de 2004 – último ano do mandato anterior do
prefeito Jabes Ribeiro, o índice de gastos com pessoal era em torno de 47%,
abaixo do limite imposto pela LRF (54%), e que em dezembro de 2012, esse
mesmo índice havia saltado para 78%, comprometendo o orçamento municipal
com gasto de pessoal;
Considerando que o ex-prefeito de Ilhéus, Sr. Newton Lima, assinou, a dois
meses do fim de seu mandato, um Acordo Judicial que obriga ao Município
extinguir todos os contratos temporários de 2013;
Considerando que o Governo Municipal vem defendendo publicamente a
manutenção do emprego dos servidores públicos, cuja proposta sempre
recebeu a indiferença dos representantes sindicais da categoria, e que:
1. Em recente decisão proferida pelo Tribunal de Justiça da Bahia (TJBa),
o Município deve extinguir os contratos temporários na área de Saúde,
até novembro de 2015, o que compromete a prestação de serviços
2. públicos essenciais, como o atendimento emergencial do SAMU, nos
postos de saúde, clinicas especializadas, entre outros.
2. Sem possibilidade de novo processo seletivo, o Governo Municipal
optou pela contratação de serviços através de processo licitatório, como
ocorre usualmente em outras Prefeituras baianas e brasileiras, e no
âmbito do Governo Estadual e Federal;
3. Após decisão do Conselho Municipal de Saúde (CMS), com as
presenças do Ministério Público do Trabalho (MPT) e dos
representantes sindicais dos servidores municipais, que defenderam a
suspensão da referida licitação e a realização de concurso público;
4. Para assegurar a manutenção do serviço público, não restou outra
alternativa ao Governo Municipal senão iniciar os procedimentos para
realização do concurso público, que, obrigatoriamente, passam pelas
seguintes medidas:
4.1.1. O prefeito de Ilhéus, voluntariamente, determinou a redução de
40% seu salário;
4.1.2. Redução de 20% da despesa com cargos comissionados;
4.1.3. Extinção de todos os contratos temporários da Secretaria de
Saúde, Secretaria de Educação e Secretaria de Desenvolvimento
Social;
4.1.4. Exoneração de todos os servidores não estáveis admitidos entre
Outubro/83 e Outubro/88 e exoneração de servidores estáveis -
Atos que visam reduzir a despesa com pessoal para dar
possibilidade de realizar o concurso público e suprir as
necessidades do Município;
4.1.5. A contratação de empresa especializada em consultoria para
elaboração de diagnóstico da estrutura de pessoal necessária à
Administração que atenda aos limites da LRF e para realização
do concurso público;
4.1.6. Todos esses atos contarão com o acompanhamento do Ministério
Público do Trabalho, Ministério Público Estadual e Conselhos
Municipais de Saúde e de Educação.
Diante disto, o Governo Municipal repudia com veemência a afirmação
mentirosa, manipulada pelas entidades representativas dos trabalhadores, de
que as medidas citadas representam ameaças ou mesmo terrorismo
psicológico, ao mesmo tempo em que reafirma o compromisso permanente
pelo diálogo, da busca de alternativas para solução menos gravosa, sempre no
propósito de defender o emprego dos trabalhadores, sem perder de vistas o
cumprimento da ordem judicial e da Lei de Responsabilidade Fiscal.
Ilhéus, 11 de Setembro de 2015.