Atividade lúdico/didática que visa ajudar a refletir sobre as problemáticas ambientais da atualidade, nomeadamente:
Poluição;
Desflorestação;
Subaproveitamento de resíduos industriais e domésticos;
Escassez de recursos;
Degradação das relações humanas;
Conflitos regionais e mundiais.
O documento discute como a lógica e a emoção estão interligadas nos processos de decisão e compra dos consumidores. Afirma que as decisões têm um componente emocional e lógico, sendo que a emoção vem primeiro e é a base para o desenvolvimento da lógica. Também argumenta que as marcas inteligentes apelam tanto para a lógica quanto para a emoção dos consumidores.
O documento discute conceitos e habilidades importantes para negociação internacional e intercultural, incluindo a importância da compreensão cultural, os sete elementos-chave para chegar a um acordo, e o modelo LESCANT para análise cultural em negociações com outros países.
O documento discute a importância dos conceitos na sociedade e como eles influenciam o comportamento humano e mudanças sociais. Os conceitos competem por atenção e são promovidos por diferentes grupos com seus próprios interesses. A internet acelerou a disseminação de conceitos de forma frenética e caótica, o que pode causar confusão e ansiedade nas pessoas. Algumas dicas são fornecidas para lidar criticamente com a abundância de conceitos.
"Storytelling como Ferramenta para Cultura Organizacional" Mackenzie, SP - Tu...Ricardo Fonseca
O documento discute o uso do storytelling para entender e interpretar os valores e cultura organizacional de uma empresa, gerando maior engajamento dos colaboradores. É apresentado um modelo exclusivo de storytelling aplicado à cultura organizacional, utilizando arquétipos e sete tramas básicas. Também são discutidas práticas de liderança através de histórias e como construir narrativas engajadoras.
O documento discute diferentes tipos de conhecimento, incluindo empírico, teológico, senso comum e científico. Também identifica o tipo de conhecimento predominante em exemplos como o efeito de um medicamento, busca por ajuda psicológica e a natureza da família.
Stanley Loh - ULBRA - Disseminação do Conhecimento – Como a informação se espalha, seja boa ou ruim, seja verdade ou boato
Seminário RS de GC - 2013
21/11/13 em Porto Alegre - RS
Este documento apresenta informações sobre a história e o conceito de marcas ao longo do tempo. Discute como as marcas evoluíram de um símbolo de identificação de produto para ativos estratégicos valiosos em um mundo globalizado, onde as empresas precisam transmitir mais do que apenas o produto para ter sucesso. Também reflete sobre como analisar e compreender o contexto social, econômico e tecnológico atual para gerenciar marcas de forma holística e bem-sucedida.
O documento discute sobre o sistema de unidades no Clube de Desbravadores. Explica que cada unidade é composta por 5-8 desbravadores, liderados por um conselheiro. Detalha as funções de cada cargo da unidade e como o cantinho da unidade deve ser um momento de interação entre os membros para acompanhar seu desenvolvimento. Também fornece dicas sobre como motivar os membros, resolver problemas e ser criativo no clube.
O documento discute como a lógica e a emoção estão interligadas nos processos de decisão e compra dos consumidores. Afirma que as decisões têm um componente emocional e lógico, sendo que a emoção vem primeiro e é a base para o desenvolvimento da lógica. Também argumenta que as marcas inteligentes apelam tanto para a lógica quanto para a emoção dos consumidores.
O documento discute conceitos e habilidades importantes para negociação internacional e intercultural, incluindo a importância da compreensão cultural, os sete elementos-chave para chegar a um acordo, e o modelo LESCANT para análise cultural em negociações com outros países.
O documento discute a importância dos conceitos na sociedade e como eles influenciam o comportamento humano e mudanças sociais. Os conceitos competem por atenção e são promovidos por diferentes grupos com seus próprios interesses. A internet acelerou a disseminação de conceitos de forma frenética e caótica, o que pode causar confusão e ansiedade nas pessoas. Algumas dicas são fornecidas para lidar criticamente com a abundância de conceitos.
"Storytelling como Ferramenta para Cultura Organizacional" Mackenzie, SP - Tu...Ricardo Fonseca
O documento discute o uso do storytelling para entender e interpretar os valores e cultura organizacional de uma empresa, gerando maior engajamento dos colaboradores. É apresentado um modelo exclusivo de storytelling aplicado à cultura organizacional, utilizando arquétipos e sete tramas básicas. Também são discutidas práticas de liderança através de histórias e como construir narrativas engajadoras.
O documento discute diferentes tipos de conhecimento, incluindo empírico, teológico, senso comum e científico. Também identifica o tipo de conhecimento predominante em exemplos como o efeito de um medicamento, busca por ajuda psicológica e a natureza da família.
Stanley Loh - ULBRA - Disseminação do Conhecimento – Como a informação se espalha, seja boa ou ruim, seja verdade ou boato
Seminário RS de GC - 2013
21/11/13 em Porto Alegre - RS
Este documento apresenta informações sobre a história e o conceito de marcas ao longo do tempo. Discute como as marcas evoluíram de um símbolo de identificação de produto para ativos estratégicos valiosos em um mundo globalizado, onde as empresas precisam transmitir mais do que apenas o produto para ter sucesso. Também reflete sobre como analisar e compreender o contexto social, econômico e tecnológico atual para gerenciar marcas de forma holística e bem-sucedida.
O documento discute sobre o sistema de unidades no Clube de Desbravadores. Explica que cada unidade é composta por 5-8 desbravadores, liderados por um conselheiro. Detalha as funções de cada cargo da unidade e como o cantinho da unidade deve ser um momento de interação entre os membros para acompanhar seu desenvolvimento. Também fornece dicas sobre como motivar os membros, resolver problemas e ser criativo no clube.
1. Carlos Piazza é um consultor, professor e escritor brasileiro especializado em futurismo, inovação e antecipação de tendências.
2. Ele possui vasta experiência como palestrante e mentor em diversas instituições de ensino no Brasil e no exterior.
3. O documento fornece orientações sobre como fazer pitches poderosos e engajadores em diferentes formatos, desde apresentações de 1 minuto até 20 minutos, com foco em contar histórias inspiradoras que despertem emoção e paixão na audiência.
Este documento discute a importância da adaptabilidade e improvisação na negociação. A história de Jay Sheldon ilustra como ele foi capaz de transformar um impasse em uma oportunidade lucrativa ao mudar sua abordagem. Negociadores de sucesso enfatizam que a negociação é dinâmica e não linear, requerendo que se navegue conforme as circunstâncias e influencie o outro lado. A agilidade para aprender e se adaptar é essencial para alcançar bons resultados.
Este documento discute a importância da adaptabilidade e da improvisação na negociação. A negociação é dinâmica e imprevisível, com preferências, opções e relações em constante mudança. Negociadores de sucesso aprendem continuamente, se adaptam rapidamente às novas informações e influenciam habilmente as outras partes. Eles abraçam o caos e a imprevisibilidade da negociação em vez de se apegarem a planos rígidos.
Este documento discute a importância da adaptabilidade e da improvisação na negociação. A negociação é dinâmica e imprevisível, com preferências, opções e relações em constante mudança. Negociadores de sucesso aprendem continuamente, se adaptam rapidamente às novas informações e influenciam habilmente as outras partes. Eles abraçam o caos e a imprevisibilidade da negociação em vez de se apegarem a planos rígidos.
O documento fornece uma introdução sobre negociação em 3 frases:
Negociação é o processo de tomada de decisão conjunta entre partes que buscam um acordo mutuamente benéfico. O documento discute vários tipos de negociação no cotidiano e empresas e fornece dicas sobre como se preparar, criar valor e fechar acordos em negociações.
O documento discute a economia criativa e como a criatividade pode gerar valor econômico. Apresenta 15 setores da economia criativa, como gastronomia, arquitetura e design. Explora as características da criatividade, como ser divertido e surpreendente, e o processo criativo de examinar ideias, deixá-las incubar e transformá-las em produtos ou serviços de valor para o mercado.
O documento apresenta uma introdução à economia criativa, discutindo suas origens e definições. Aborda a classificação de atividades econômicas em setores primário, secundário e terciário e discute revoluções como a Revolução Agrícola, a Revolução Industrial e a Revolução Digital. Também apresenta conceitos como microrrevoluções, mudanças de paradigma e novas práticas econômicas, incluindo a economia criativa.
O documento discute o conceito de dinheiro, sua evolução histórica e formas modernas. Explica que dinheiro surgiu para facilitar trocas em sociedades complexas e hoje é emitido principalmente por bancos centrais, tendo valor baseado em confiança social. Também aborda tópicos como a desigualdade crescente de riqueza e novas formas de gerar renda compartilhando bens e conhecimento.
O documento fornece instruções sobre a realização da prova ENADE de 2004 para o curso de Odontologia. Nele são dados detalhes como: a) o material que será fornecido aos participantes; b) a necessidade de conferir os dados no cartão de respostas e assiná-lo; c) como marcar as respostas no cartão; d) a duração da prova e o que não é permitido durante a realização da mesma.
O documento discute a criatividade como um processo que envolve pensamento divergente e convergente. A criatividade pode ser aplicada ou pura e existe em todos, embora tenda a declinar com a idade devido a bloqueios. A pessoa criativa mantém atitudes como otimismo, questionamento e comunicabilidade.
Este documento discute a importância da improvisação e adaptabilidade na negociação. Negociadores de sucesso aprendem continuamente com a outra parte e se adaptam dinamicamente à situação, em vez de se apegarem a planos rígidos. Eles aprendem deliberadamente para renovar suas expectativas sobre o escopo das questões, as melhores soluções e a natureza da relação com a contraparte. A chave é aprender ativamente por meio da interação, em vez de passivamente.
O curso de Marketing de Guerrilha foi realizado em 3 módulos, nos dias 31 de janeiro e 1 e 2 de fevereiro, com aulas sobre marketing digital, marketing viral e diversos cases apresentados sobre o tema. O curso contou com as aulas ministradas por Felipe Morais, professor da Pós Graduação em Marketing Digital da Faculdade Impacta de Tecnologia e do MBA de E-commerce da Universidade Anhembi Morumbi e Professor das escolas: Miyashita Consulting, E-commerce School, Trevisan Escola de Negócios, WhatZon, Digitalks e IntegraCursos , Reinaldo Cirilo, especialista em marketing e fundador e editor-chefe do Marketing Blog e Gustavo Tijolo, Professor de Social Media e WebAnalytics na Faculdade Impacta e na Ecommerce School.
1) O documento discute a transição para sociedades mais sustentáveis à medida que os combustíveis fósseis se tornam escassos;
2) Promove modelos de resiliência comunitária com foco na produção local de alimentos, energia e outros bens;
3) Descreve os passos para iniciar uma transição como aumentar a conscientização, formar grupos de trabalho e desenvolver planos de ação.
Slides de Negociação e gestão de conflitosMartaCafeo1
Este documento discute os processos negociais e fornece informações sobre as etapas da negociação, estratégias e habilidades necessárias. Ele aborda tópicos como preparação, análise SWOT, posicionamento estratégico, inteligência emocional e lidar com emoções. O documento também apresenta dicas para aplicar esses conceitos em situações reais de negociação.
14º Encontro de Gestores de Recursos Humanos - O líder e a Gestão de conflitosDesenbahia
O documento discute estratégias de liderança para lidar com conflitos em organizações modernas. É sugerido que líderes promovam uma cultura de dissenso construtivo, sejam abertos ao diálogo e busquem soluções criativas que atendam aos interesses de todos os envolvidos. Uma abordagem colaborativa que valorize a diversidade de opiniões é apontada como essencial para que organizações inovadoras convivam com conflitos de forma saudável.
O documento discute técnicas de negociação, enfatizando a importância da negociação no mundo atual e globalizado. Aprender habilidades de negociação requer desenvolver uma mentalidade estratégica, entender as motivações das outras partes e controlar as emoções. Um bom negociador prepara-se adequadamente, busca soluções criativas que beneficiem a todos e lida com conflitos de forma construtiva.
O documento discute conceitos sobre educação para a diversidade, enfatizando a importância de aprender a viver juntos através do desenvolvimento da cidadania, do conhecimento e da cooperação. Aborda também temas como desigualdade, pobreza e a necessidade de assegurar educação básica e serviços essenciais para todos.
Criatividade e inovação, reconhecendo as oportunidadesValore I/O
O documento discute a importância da criatividade e inovação para empresas. Apresenta o processo criativo em 5 fases e destaca a necessidade de um ambiente cultural propício, citando exemplos como as regras do Google e iniciativas de Israel. Finaliza com 6 pontos para começar a criar e inovar.
O documento discute os problemas do consumismo desenfreado e da obsolescência programada, promovendo as feiras de trocas como alternativa. Em 3 frases:
1) As feiras de trocas são apresentadas como espaços para repensar o consumo e promover a economia solidária, onde as pessoas trocam produtos, serviços e saberes.
2) O documento critica o capitalismo e o consumo desenfreado, que geram lixo e esgotam recursos, enquanto as feiras de trocas incentivam a redução, reutilização e reciclagem.
Objetivos
Tendo em vista o mundo conturbado em que vivemos, a palestra pretende explorar a responsabilidade das empresas e administradores no desenvolvimento de um mundo melhor.
Serão abordadas as causas da situação atual, assim como as possíveis soluções e mudanças necessárias para um mundo sustentável.
Palestrante
Adm. Germano Julio Badi
• Consultor autônomo nas áreas de Planejamento Estratégico e Operacional, Cultura das organizações, Governança Corporativa, Ética e Sustentabilidade;
• Consultor associado do GLG – Gerson Lehrman Group- USA;
• Diretor e Conselheiro Fiscal da ADM- Associação Brasileira das Empresas de Administração;
• Membro do Conselho Consultivo do Instituto Rede Brasilidade;
• Diretor Tesoureiro da Alene: Associação Latino-Americana de ètica , Negocios e Economia;
• Coordenador do Grupo de Excelência em Ética e Sustentabilidade do CRA-SP;
• Membro do GlobeEthics Network e Forum –( Genebra – Suiça);
• Atuou por mais de 30 anos como Diretor, Presidente e Membro de Conselhos de Administração de empresas multinacionais industriais e de serviços, lideres de mercado, tais como a CPC International Inc ( hoje Unilever e Ingredion) e Bandag Inc. (hoje Bridgestone ) no Brasil, América Latina e Europa.
1. Carlos Piazza é um consultor, professor e escritor brasileiro especializado em futurismo, inovação e antecipação de tendências.
2. Ele possui vasta experiência como palestrante e mentor em diversas instituições de ensino no Brasil e no exterior.
3. O documento fornece orientações sobre como fazer pitches poderosos e engajadores em diferentes formatos, desde apresentações de 1 minuto até 20 minutos, com foco em contar histórias inspiradoras que despertem emoção e paixão na audiência.
Este documento discute a importância da adaptabilidade e improvisação na negociação. A história de Jay Sheldon ilustra como ele foi capaz de transformar um impasse em uma oportunidade lucrativa ao mudar sua abordagem. Negociadores de sucesso enfatizam que a negociação é dinâmica e não linear, requerendo que se navegue conforme as circunstâncias e influencie o outro lado. A agilidade para aprender e se adaptar é essencial para alcançar bons resultados.
Este documento discute a importância da adaptabilidade e da improvisação na negociação. A negociação é dinâmica e imprevisível, com preferências, opções e relações em constante mudança. Negociadores de sucesso aprendem continuamente, se adaptam rapidamente às novas informações e influenciam habilmente as outras partes. Eles abraçam o caos e a imprevisibilidade da negociação em vez de se apegarem a planos rígidos.
Este documento discute a importância da adaptabilidade e da improvisação na negociação. A negociação é dinâmica e imprevisível, com preferências, opções e relações em constante mudança. Negociadores de sucesso aprendem continuamente, se adaptam rapidamente às novas informações e influenciam habilmente as outras partes. Eles abraçam o caos e a imprevisibilidade da negociação em vez de se apegarem a planos rígidos.
O documento fornece uma introdução sobre negociação em 3 frases:
Negociação é o processo de tomada de decisão conjunta entre partes que buscam um acordo mutuamente benéfico. O documento discute vários tipos de negociação no cotidiano e empresas e fornece dicas sobre como se preparar, criar valor e fechar acordos em negociações.
O documento discute a economia criativa e como a criatividade pode gerar valor econômico. Apresenta 15 setores da economia criativa, como gastronomia, arquitetura e design. Explora as características da criatividade, como ser divertido e surpreendente, e o processo criativo de examinar ideias, deixá-las incubar e transformá-las em produtos ou serviços de valor para o mercado.
O documento apresenta uma introdução à economia criativa, discutindo suas origens e definições. Aborda a classificação de atividades econômicas em setores primário, secundário e terciário e discute revoluções como a Revolução Agrícola, a Revolução Industrial e a Revolução Digital. Também apresenta conceitos como microrrevoluções, mudanças de paradigma e novas práticas econômicas, incluindo a economia criativa.
O documento discute o conceito de dinheiro, sua evolução histórica e formas modernas. Explica que dinheiro surgiu para facilitar trocas em sociedades complexas e hoje é emitido principalmente por bancos centrais, tendo valor baseado em confiança social. Também aborda tópicos como a desigualdade crescente de riqueza e novas formas de gerar renda compartilhando bens e conhecimento.
O documento fornece instruções sobre a realização da prova ENADE de 2004 para o curso de Odontologia. Nele são dados detalhes como: a) o material que será fornecido aos participantes; b) a necessidade de conferir os dados no cartão de respostas e assiná-lo; c) como marcar as respostas no cartão; d) a duração da prova e o que não é permitido durante a realização da mesma.
O documento discute a criatividade como um processo que envolve pensamento divergente e convergente. A criatividade pode ser aplicada ou pura e existe em todos, embora tenda a declinar com a idade devido a bloqueios. A pessoa criativa mantém atitudes como otimismo, questionamento e comunicabilidade.
Este documento discute a importância da improvisação e adaptabilidade na negociação. Negociadores de sucesso aprendem continuamente com a outra parte e se adaptam dinamicamente à situação, em vez de se apegarem a planos rígidos. Eles aprendem deliberadamente para renovar suas expectativas sobre o escopo das questões, as melhores soluções e a natureza da relação com a contraparte. A chave é aprender ativamente por meio da interação, em vez de passivamente.
O curso de Marketing de Guerrilha foi realizado em 3 módulos, nos dias 31 de janeiro e 1 e 2 de fevereiro, com aulas sobre marketing digital, marketing viral e diversos cases apresentados sobre o tema. O curso contou com as aulas ministradas por Felipe Morais, professor da Pós Graduação em Marketing Digital da Faculdade Impacta de Tecnologia e do MBA de E-commerce da Universidade Anhembi Morumbi e Professor das escolas: Miyashita Consulting, E-commerce School, Trevisan Escola de Negócios, WhatZon, Digitalks e IntegraCursos , Reinaldo Cirilo, especialista em marketing e fundador e editor-chefe do Marketing Blog e Gustavo Tijolo, Professor de Social Media e WebAnalytics na Faculdade Impacta e na Ecommerce School.
1) O documento discute a transição para sociedades mais sustentáveis à medida que os combustíveis fósseis se tornam escassos;
2) Promove modelos de resiliência comunitária com foco na produção local de alimentos, energia e outros bens;
3) Descreve os passos para iniciar uma transição como aumentar a conscientização, formar grupos de trabalho e desenvolver planos de ação.
Slides de Negociação e gestão de conflitosMartaCafeo1
Este documento discute os processos negociais e fornece informações sobre as etapas da negociação, estratégias e habilidades necessárias. Ele aborda tópicos como preparação, análise SWOT, posicionamento estratégico, inteligência emocional e lidar com emoções. O documento também apresenta dicas para aplicar esses conceitos em situações reais de negociação.
14º Encontro de Gestores de Recursos Humanos - O líder e a Gestão de conflitosDesenbahia
O documento discute estratégias de liderança para lidar com conflitos em organizações modernas. É sugerido que líderes promovam uma cultura de dissenso construtivo, sejam abertos ao diálogo e busquem soluções criativas que atendam aos interesses de todos os envolvidos. Uma abordagem colaborativa que valorize a diversidade de opiniões é apontada como essencial para que organizações inovadoras convivam com conflitos de forma saudável.
O documento discute técnicas de negociação, enfatizando a importância da negociação no mundo atual e globalizado. Aprender habilidades de negociação requer desenvolver uma mentalidade estratégica, entender as motivações das outras partes e controlar as emoções. Um bom negociador prepara-se adequadamente, busca soluções criativas que beneficiem a todos e lida com conflitos de forma construtiva.
O documento discute conceitos sobre educação para a diversidade, enfatizando a importância de aprender a viver juntos através do desenvolvimento da cidadania, do conhecimento e da cooperação. Aborda também temas como desigualdade, pobreza e a necessidade de assegurar educação básica e serviços essenciais para todos.
Criatividade e inovação, reconhecendo as oportunidadesValore I/O
O documento discute a importância da criatividade e inovação para empresas. Apresenta o processo criativo em 5 fases e destaca a necessidade de um ambiente cultural propício, citando exemplos como as regras do Google e iniciativas de Israel. Finaliza com 6 pontos para começar a criar e inovar.
O documento discute os problemas do consumismo desenfreado e da obsolescência programada, promovendo as feiras de trocas como alternativa. Em 3 frases:
1) As feiras de trocas são apresentadas como espaços para repensar o consumo e promover a economia solidária, onde as pessoas trocam produtos, serviços e saberes.
2) O documento critica o capitalismo e o consumo desenfreado, que geram lixo e esgotam recursos, enquanto as feiras de trocas incentivam a redução, reutilização e reciclagem.
Objetivos
Tendo em vista o mundo conturbado em que vivemos, a palestra pretende explorar a responsabilidade das empresas e administradores no desenvolvimento de um mundo melhor.
Serão abordadas as causas da situação atual, assim como as possíveis soluções e mudanças necessárias para um mundo sustentável.
Palestrante
Adm. Germano Julio Badi
• Consultor autônomo nas áreas de Planejamento Estratégico e Operacional, Cultura das organizações, Governança Corporativa, Ética e Sustentabilidade;
• Consultor associado do GLG – Gerson Lehrman Group- USA;
• Diretor e Conselheiro Fiscal da ADM- Associação Brasileira das Empresas de Administração;
• Membro do Conselho Consultivo do Instituto Rede Brasilidade;
• Diretor Tesoureiro da Alene: Associação Latino-Americana de ètica , Negocios e Economia;
• Coordenador do Grupo de Excelência em Ética e Sustentabilidade do CRA-SP;
• Membro do GlobeEthics Network e Forum –( Genebra – Suiça);
• Atuou por mais de 30 anos como Diretor, Presidente e Membro de Conselhos de Administração de empresas multinacionais industriais e de serviços, lideres de mercado, tais como a CPC International Inc ( hoje Unilever e Ingredion) e Bandag Inc. (hoje Bridgestone ) no Brasil, América Latina e Europa.
2. 1- O que é?
• Poluição;
• Desflorestação;
• Subaproveitamento de resíduos industriais e
domésticos;
• Escassez de recursos;
• Degradação das relações humanas;
• conflitos regionais e mundiais.
Atividade lúdico/didática que visa ajudar a
refletir sobre as problemáticas ambientais da
atualidade, nomeadamente:
3. 2.2 Questionar-se sobre o sentido da ação
humana destruidora do ambiente natural e
equacionar respostas adequadas;
2- Objetivos:
2.1 Interpretar criticamente a ação humana
sobre a natureza, recorrendo aos dados da
ciência;
4. 2.3 Compreender os conceitos de riqueza,
pobreza, trocas comerciais, globalização;
2.4 Perceber porque razão as trocas comerciais
são normalmente mais vantajosas para os
países ricos do que para os países
subdesenvolvidos ou em vias de
desenvolvimento;
5. 2.5 Organizar um universo de valores que
inclua a responsabilidade do ser humano em
relação ao ambiente natural e aos que dele
dependem;
2.6 Propor soluções fundamentadas para o
conflito entre valores económicos e valores
ambientais no comportamento do ser humano
em relação à natureza;
6. 2.7 Mobilizar os valores da responsabilidade da
solidariedade e do respeito pela natureza em
ordem à orientação do comportamento em
situações do quotidiano;
2.8 Reconhecer a dignidade humana e a sua
relação com a totalidade da criação enquanto
dádiva de Deus.
13. 8- Regras (o que os jogadores devem saber):
• O objetivo imediato do jogo: construir cubos de
4cm de lado;
• Ganha a equipa que construir mais cubos;
• Cada equipa elegerá 1 representante (Negociador);
• Só o representante pode ir à “Mesa das
Negociações” (Assembleia da ONU), para negociar a
troca de materiais;
• Só se podem negociar os materiais que foram
postos em jogo;
• Pode-se negociar materiais por materiais, materiais
por tempo e o que a criatividade ditar, desde que
não se introduzam elementos não-autorizados no
início do jogo;
14. • Cada equipa terá 1 observador (da ONU) que
anotará possíveis irregularidades nas trocas
comerciais;
• O jogo será filmado para posterior análise
reflexiva pela turma;
• As regras são ditadas no início do jogo e não
podem ser alteradas durante o jogo;
• Os observadores só observam e tiram notas, não
estando autorizados a intervir na equipa que
observam ou no jogo em geral.
15. • Evolução tecnológica (desde a pré-história,
passando pela revolução industrial, passados por
conflitos armados da Idade Média, e das 1.º, 2.º
Grandes Guerras);
• Os grupos/países mais pobres têm mais matéria
prima, enquanto os mais ricos têm mais
tecnologia de transformação (tesouras, réguas, +
fita-cola…);
• Os mais pobres tendem a combater a
desvantagem a utilizarem materiais não
autorizados retirados dos bolsos ou mochilas
como canetas, lápis , cartões de estudante…
(mercado negro), a menos que por inteligência da
estratégia se vença (milagre Japonês);
9- O que é possível descobrir com o jogo “Mesa das
Negociações”:
16. • Os grupos ricos tendem a desvalorizar o valor das
matérias primas (cartolinas) dos mais pobres.
• Os grupos que constroem mais cubos (ricos)
tendem a fazer construções demonstrativas da
sua riqueza, colocando cubos em cima uns dos
outros;
• O ricos procuram esconder a sua riqueza (cubos),
para evitar roubos…
• Os grupos pobres tendem a fazer cubos mais
grosseiros, recortando a cartolina à mão, o que
analogicamente parecem bairros de lata.
17. • A “Mesa das Negociações” deve ser entendida
como uma espécie de Parlamento ou Assembleia
da ONU onde se devem negociar e resolver os
problemas. Porém rapidamente se percebe que é
mais fácil negociar diretamente indo aos grupos
sem passar pela Mesa das Negociações
(publicidade agressiva);
• Percebe-se que o representante/político que
negoceia em nome do grupo/país nem sempre
tem o poder de representar a sua equipa, pois
outros elementos do seu grupo por vezes
negoceiam mais que ele;
• Facilmente se vêm elementos de vários grupos a
deambularem por outros grupos para verem a
evolução dos mesmos (espionagem industrial).
18. • A 0,5 cartolina que está na “Mesa das
Negociações”, que representa área verde
protegida, acabará provavelmente por ser levada
por algum grupo, o que poderá originar conflitos
com outros grupos que têm falta de matéria
prima (serão as guerras do futuro e que pode
degenerar na 3.ª Grande Guerra);
• As aparas de cartolina e fita-cola que estiverem
em cima da mesa de trabalho ou no chão
representam lixo não tratado (lixeira a céu
aberto).
19. • Excecionalmente o professor poderá intervir,
procurando dar o mínimo de estabilidade ao
jogo;
• É possível que o jogo termine com a 3.ª Grande
Guerra (se houver muita confusão entre os
grupos);
• Neste jogo (que pode ser assistido pela psicóloga
da escola, é possível perceber facilmente a índole
mais ou menos séria, honesta e criativa do
aluno/jogador.
• No final do jogo contabilizam-se o nº de cubos de
cada equipa, para encontrar um vencedor,
embora se perceba facilmente que todos
perderam pois provavelmente esgotaram os
recursos (do Planeta Jogo), e criaram comflitos.
20. 10- O que os alunos não sabem e podem fazer:
• Duplicar alguns materiais partindo as réguas e
os lápis;
• Trocar materiais por trabalhadores;
• Unir grupos (multinacionais);
• (…)
21. 11- A atividade promove:
• A autonomia e o espírito crítico;
• A cooperação e a partilha;
• A responsabilidade;
• O respeito por si e pelo outro;
• A sensibilização para o respeito pela natureza e meio ambiente
em geral;
• A consciência para a utilização dos recursos com
responsabilidade;
• A perceção das consequências dos atos e interações humanas
no ambiente;
• A necessidade/vontade ativa de mudança de
comportamentos;
• Uma experiência diferente em que o aluno é um elemento
ativo de mudança.
22. Interdisciplinaridade:
• Alemão ― Proteção do meio ambiente;
• Ciências Naturais ― Sustentabilidade da Terra:
gestão sustentável dos recursos;
• Educação Tecnológica ― Impacto social e
ambiental das tecnologias;
• Francês ― Ecologia.
• Geografia ― Ambiente e sociedade: alterações
do ambiente global; grandes desafios ambientais;
estratégias de preservação do património;
• EMRC – Ecologia e valores.
23. Sugestão de produção de materiais:
Criação de uma mala/kit pedagógico
4 Cartolinas 2 tesouras
2 lápis 2 réguas
2 rolos de fita-cola
instruções