A competência é comparada a um jogo de futebol, onde cada jogador contribui com suas habilidades individuais para o sucesso da equipe. Embora cada posição exija habilidades diferentes, todos os jogadores precisam trabalhar juntos para marcar gols e vencer o jogo. Da mesma forma, as competências individuais de cada pessoa em uma organização precisam ser combinadas e aplicadas coletivamente para atingir os objetivos da empresa.