O documento discute três pontos principais: 1) o papel do conhecimento tradicional e dos valores na resiliência e diversidade dos mercados; 2) como o conhecimento dos mercados pode levar a inovações na cadeia de suprimentos; e 3) como a inclusão de populações afro-descendentes e indígenas pode expandir o PIB de economias na América Latina.

1. Desemprego,
trabalho decente,
migrações e direitos
humanos
Judith Morrison
Assessora Principal
Divisão de Gênero e Diversidade

2. Business Development:
Human Rights
• Ethos = Dynamism and Creativity
• Rights
– Do no Harm
– Protection/Safeguards
– Eliminate the worst best practices
• Ethos Members have a Higher Standard
– Business leaders and examples
– Innovators
– CSR –beyond corporate philanthropy

3. The Business Case for Rights
Traditional
Knowledge
and Values Knowledge
Knowledge
Resiliency Diversity of Markets
Innovations
in the
Supply
Chain

4. Who are these Diverse Populations?
• African descendant (100 – 150 M) & Indigenous
Populations (30 – 40 M) are approximately
– Half the entire population of the region
– Largest emerging segment of the market
• Bottom of the pyramid
• Fundo Baoba/Data Popular
– Untapped resource for innovation
– Historically a majority of the poor in the region

5. Renda Mensal: Diversidade e Gênero
Gráfico 12 - Rendimento médio mensal real do trabalho principal da PEA
residente ocupada segundo os grupos de cor ou raça (branca e preta & parda) e
sexo, Brasil, 1995-2006 (em R$ set-2006, INPC).
1164,00
1200 1256,00
1012,00 977,22
900
744,71
662,69
586,26
600 570,67 Note Gap
505,54
473,17
388,18
318,92
300
1995 1996 1997 1998 1999 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Homens Brancos
Fonte : IBGE, microdados Pnad.
Homens Pretos & Pardos
Tabulaçõe s : LAESER.
Nota: entre os anos de 1995 a 2003 não inclui a população Mulheres Brancas
residente nas áreas rurais da região Norte (exceto Tocantins) Mulheres Pretas & Pardas
Total Brancos
Total Pretos & Pardos
Paixao, 2009

6. Brazil: Monthly average income (times the poverty lines)
by ethnic condition and years of education
Years Afro-descendants Indigenous Whites Total
of education Men Women Men Women Men Women Men Women
Source: ECLAC (2009), Population and Development , No 87
* Standard of 40 hours per week

7. Economic Productivity
Gender and Race (1995 – 2006)
Gráfico 4 - Taxa de atividade da população residente segundo os grupos de cor
ou raça (branca e preta & parda) e sexo, Brasil 1995-2006 (em %)
90,0%
73,9% 71,3%
71,2% 71,2%
73,1%
70,0% 67,2%
69,7% 69,2%
60,3% Note Gap
57,6% 59,4% 61,2%
59,5% 56,7%
57,3%
56,6%
50,0% 48,8%
47,8% 52,2%
45,1%
46,1% 43,6% 45,4%
46,2%
30,0%
1995 1996 1997 1998 1999 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Homens Brancos
Homens Pretos & Pardos
Mulheres Brancas
Fonte: IBGE, microdados Pnad. Mulheres Pretas & Pardas
Tabulações: LAESER - Fichário das Desigualdades Raciais. Total Brancos
Nota: não está inclui a população residente nas áreas rurais da região Norte.
Total Pretos & Pardos
Paixao, 2009

8. Cost of Labor: Market Exclusion
• Economies in
– Brazil
– Bolivia
– Guatemala
– Peru
could expand their GDPs by as much as 36.7 %
with the elimination of African descendent and
indigenous social exclusion in the labor force
(Zoninsein, 2001)
• Relevant for today? Inclusion = Resilience

9. IDB Data Collection Efforts
• MECOVI – Improvement of Surveys and the
Measurement of Living Conditions in Latin America and
the Caribbean (ECLAC, WB, IDB) 25 countries through
Household Survey Databases
• Sociometro – 21 countries – disaggregation by race,
ethnicity, gender, geographic area, education, income
• Internal work to improve quality of operations
– Count of African descendant and indigenous population
– Dimensions of exclusion – cost of exclusion
– Mapping of African descendants

10. Data
• Improving the quality and
accuracy of the initial data
collected at the national level
• Economic analysis while
strengthening the capacity of
national statistics institutes.
• Better follow progress on
commitments such as the
Millennium Development
Goals and the Poverty
Reduction Strategies
• Business case data:
– Alternative Energy
– Agribusiness
– Tourism

11. The Business Case for Rights
Traditional
Knowledge
and Values Knowledge
Knowledge
Resiliency Diversity of Markets
Innovations
in the
Supply
Chain

12. Role of Traditional Knowledge
• Traditional understanding of biodiversity
• Quantifying the importance of biodiversity
• Understanding the relationship of systems
– Cosmovision to interpret climate change impacts
– Valuing and protecting traditional knowledge
• Andenes – terracing
• Crop rotation
• Planting cycles based on natural signs

13. Role of Market Knowledge
• Need to access new markets
– The old
• Mais de sete milhões de afro-brasileiros estão na
classe média alta brasileira e que, em 1998, eles
gastaram 44 bilhões de dólares em produtos e
serviços no país.
• Ethos em 2003, menos de 5% dos executivos das
500 maiores empresas brasileiras são pessoas de
cor, e desse grupo somente 1,8% são afro-
brasileiros, 42% não tem gerentes negros

14. Role of Market Knowledge
• Need to access new markets
– The new
• A população afro-brasileira moveu $673 bilhões
em produtos e serviços no país em 2011
• 584 bilhões (2009)
• 370 bilhões (2004)
• 45% clase C, 44% clase D, 7% clase E
• 10% de crescimento/mudança.

15. The Business Case for Rights
Traditional
Knowledge
and Values Knowledge
Knowledge
Resiliency Diversity of Markets
Innovations
in the
Supply
Chain

16. Resiliency and Supply Chain
Resiliency
• Proven for gender
• Role of real diversity
– Expressing opinions
Supply Chain
• POEMA/POEMAR – Mercedes-Benz
• Consumer products
• Brazil is the REFERENCE

17. Recomendações
Quem somos?
• Intermediação dos trabalhos
• Requisitos do trabalho – capacidades não somente
skills adquiridos
• Massa critica
• Oportunidades para promover pessoas com talento
Analisar os fornecedores os stakeholders locais
• Possibilidades para diversificar para compartilhar
risks
• Valores/ Benefícios compartilhados