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•Número 171
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Trabalho aos feriados continua proibido
no comércio de Nova Iguaçu e região
CLÍNICAS DE ATENDIMENTO AMBULATORIAL
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CATEGORIA
Novidades no proceso dos trabalhadores
do Supermercado Alto da Posse
Para mais informações, consulte o número do...
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Jornal dos Comerciários - Nº 171

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Jornal dos Sindicato os Comerciários de Nova Iguaçu e Região, Nº 171, Julho de 2015.

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Jornal dos Comerciários - Nº 171

  1. 1. Página2 www.sindconir.org.br comunicacao@sindconir.org.br /sindconir.comerciarios •Ano 20 •Número 171 •Julho de 2015 Publicação do Sindicato dos Trabalhadores no Comércio e Serviços de Nova Iguaçu, Mesquita, Nilópolis, Paracambi, Itaguaí, Belford Roxo, Queimados, Japeri e Seropédica. Filiado à SINDICATO Eleiçãoconfirma Chapa1:Vitóriados comerciários(as) A organização de base foi a marca dessa última gestão. Com assembleias regulares os comerciários decidiram os ru- mos do Sindicato, garantindo a democracia e se fortalecendo para as lutas em defesa de seus direitos. SINDICATO Campeonato de Futebol do Sindicato começa com goleadas Página3 CATEGORIA Luta conquista reintegração de diretor do Sindicato demitido por perseguição Foto: Paulo Santos Ocorreu nos dias 24 e 25 de Junho a eleição para a diretoria do Sindicato. A eleição confirmou os direto- res que ficarão até 2018. Ao final do período deter- minado pela comissão elei- toral, apenas uma chapa se inscreveu, a “Chapa 1 - A Chapa do Sindicato”. Mes- mo com apenas uma concor- rente, a eleição era necessária para que a categoria referen- dasse a próxima gestão. Aofinaldosdoisdiasdevo- tação a chapa recebeu 2.185 votos, confirmando a con- fiança que a categoria vem depositando nesta diretoria. A chapa é composta por diretores experientes e por uma nova geração de traba- lhadores, assegurando a re- novação necessária. Foram 32 urnas que se espalharam pelas cidades da base territorial, garantindo o acesso de todos os sindicali- zados à votação, e preservan- do a tradição democrática de Realizamos fortes Campanhas Salariais, que contaram inclusive com paralisações de lojas e um grande apoio dos trabalhadores em seu local de trabalho, mos- trando a disposição de luta da ca- tegoria e a certeza de que quando se luta se conquista. O 6º Congresso dos comerci- ários (2013) foi um momento de grande importância para o nosso Sindicato. Aconteceu de forma participativa,com grande número de delegados que votaram impor- tantes decisões fortalecendo ainda mais nossa democracia interna. (...) A luta contra o machismo,o racismo e a homofobia foram neste mandato, amplamente debatida com a base. Com pa- lestras, encontros e manifesta- ções(...). nossa categoria. Além de continuar a luta contra o trabalho aos domin- gos e feriados a chapa tem uma forte preocupação no combate às opressões, e con- ta com uma presença signifi- cativa de negros, mulheres, e LGBT’s, refletindo a compo- sição da categoria e a visibili- dade necessária para estes se- tores tão atacados hoje em dia. Por mais forte que seja, no entanto, a diretoria depende da mobilização da catego- ria para alcançar conquistas. Portanto,participe das assem- bleias e atividades do Sindica- to e fortaleça essa ferramenta de luta,para que juntos consi- gamos melhorar as condições de vida dos comerciários, e de toda a classe trabalhadora. UM BREVE BALANÇO DA GESTÃO 2012-2015 Confira abaixo um trecho do material da chapa eleita, que faz um breve balanço da última gestão Página4 COMBATE ÀS OPRESSÕES Movimento LGBT conquista direito histórico nos Estados Unidos PARTICIPE DA FESTA DA POSSE DA NOVA DIRETORIA ELEITA: Convites limitados para o sócio em dia na Sede do Sindicato. Confira a data e o horário da festa no site do Sindicato: www.sindconir.org.br • O Sindicato informa algu- mas mudanças nos con- vênios de Plano de Saúde que oferece aos sócios: Es- tão mantidas os valores e condições contratuais da- queles que tem o convênio SaudeCam ou o Memorial Saúde. No entanto, confor- me determinou a Agência Nacional de Saúde (ANS), não haverá mais novas ade- sões sob estas condições, pois o convênio Memorial Saúde tem uma nova tabela de valores para novas adesões que está valendo desde JU- NHO. Esta tabela funciona por faixa etaria, conforme determina a ANS. Confira a tabela abaixo: FAIXA ETARIA: VALOR: 00A18ANOS R$46,52 19A23ANOS R$59,32 24A28ANOS R$63,26 29A33ANOS R$73,90 34A38ANOS R$78,02 39A43ANOS R$97,75 44A48ANOS R$112,16 49A53ANOS R$138,45 54A58ANOS R$191,56 Maisde59ANOS R$270,37 ATENÇÃO PARA MUDANÇAS NOS PLANOS DE SAÚDE
  2. 2. Trabalho aos feriados continua proibido no comércio de Nova Iguaçu e região CLÍNICAS DE ATENDIMENTO AMBULATORIAL Consultas livres, descontos nos exames. Consulte as tabelas das clínicas. SEG MEDIC – Centro de Nova Iguaçu – Tel.: 2666-5800; R$ 27 mensais. HOVERLY (Familiar) – Centro de Belford Roxo e Centro de Nova Iguaçu - Tel.: 2662-0876. R$ 39 mensais. RIO DE JANEIRO – Centro de Nova Iguaçu, Nilópolis, Queimados e Duque de Caxias.Tels.: 2668-4892 / 2195-0250. R$ 27 mensais. PLANO DE SAÚDE AMBULATORIAL MEMORIAL SAÚDE (ANS: 37301-0) / SaúdeCam - Vários tipos de planos por faixa etária, que vão da faixa de 0 à 18 anos (R$ 46,52) até a faixa acima de 59 anos (R$ 270,37). Cobre mamografia e tomografia. Ampla rede no estado. www.memorial-saude.com.br PLANOS DE SAÚDE ODONTOLÓGICOS PRIMAVIDA - (Ans - 41.652-5) Tel.: 3299-4500 – www.primavida.com.br ISODONTE - (Ans - 41.526-0) Tel.: 2220-0175 – www.isodonte.com.br PLANO FUNERAL ENVIDA RIO - Carência de 30 dias para titular e 45 dias para dependentes. Solicite seu guia de des-contos. Rua Ver. Marinho Hemetério de Oliveira, 579 – Centro de Queimados – Tels.: 2663-4900 / 2665-1875; Plano familiar 1 – Esposo/a, compa-nheiro/a, filhos/as até 21 anos solteiro/a). Plano familiar 2 – Esposo/a, companheiro/a, filhos/as a partir de 22 anos solteiro/a. PSICÓLOGOS DR. DAVID PECIS - 40% de desconto - Pracinha Wallace Paes Leme, 1864 – Centro de Nilópolis.Tel.: 99316-7816 (Claro) e 98133-7813 (Tim). DRª. NOELE SOARES – (Tabela do CRP); Tel.: 98108-4008. CONVÊNIOS EDUCACIONAIS FAIT IDIOMAS - Rua Ernestina, 87, Centro de Nova Iguaçu - Inglês, Francês, Alemão, Espanhol, Italiano, Libras, Hebraico; Ver tabela. 50% desconto. INFORMATIC CENTER - Av. Irmãos Guinle, 901/201 - Centro de Queima- dos. 58% de desconto. ESCOLA ADVENTISTA DE NOVA IGUAÇU – Rua Presidente Sodré, 257 – Centro de Nova Iguaçu – Tels.: 2667-4070 / 2668.1641; Site: eanig.educacaoadventista.org.br; Descontos de 15% nos curso de: Educação infantil; Ensino fundamental (1º ao 5º ano) e Ensino fundamental (6º ao 9º ano); Desconto fidelidade de 10%. MICRORIO ESCOLA DE PROFISSÕES – http://www.microrioinformatica. com.br / Tel.: 2666 6450. FACULDADES SIMONSEN - www.simonsen.br UNIG - www.unig.br ESTÁCIO - www.estacio.br FABEL - www.fabel.edu.br / Tels.: 2662 0066 - 2761 - 6361 OUTROS CENTRO DE ESTÉTICA ROSA DE SARON – Av. Irmãos Guinle, 901/213 – Centro de Quei-mados – Desconto de 25% a partir de R$ 200,00 e 10% demais tratamentos. ACADEMIA DANÇANDO COM ARTE – Rua Governador Portela, Nº 1084 – Centro de Nova Iguaçu.Tel.: 3851-0012. Pacote individual: Desconto de 58%. Pacote coletivo: No mínimo 3 sócios ou dependentes: R$ 40,00. Com 10: R$ 39,00. www.dancandocomarte.com.br NOVA CASA IMOBILIÁRIA - (Jd. Paraiso); Vans para levar ao local a com- binar – Tel.: 2669-0638; www.novacasaimob.com.br. Corretores: Raimundo Tel.: 7713-2211 (id.98*63238) e Jozildo Tel.: 99844-6888. POUSADA/COLÔNIA DE FÉRIAS DA FEDERAÇÃO POUSADA ARARUAMA.; POUSADA PARATY. (Em reforma) Confira os convênios que o Sindicato oferece para seus associados: SINDICATOSEUS DIREITOS 02 JULHO 2015 Jornal dos ComerciáriosSindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e Região FILIADO À CSP-CONLUTAS Sede: Rua Dr. Barros Júnior, 408/412, Centro, Nova Iguaçu - RJ TELS./FAX: (21) 2768-9297 / 2767-5130 / 2767-8232 www.sindconir.org.br comunicacao@sindconir.org.br Belford Roxo Praça Getulio Vargas, 112, Sala 201, Centro - Belford Roxo – RJ Telefone: (21) 2663-1904 Itaguaí Av. Paulo de Frontin, 72, Sala 202, Centro - Itaguaí – RJ Telefone: (21) 2687-7729 Nilópolis Rua Prof. Alfredo G. Filgueiras, 18, Sala 407A, Centro - Nilópolis – RJ Telefone: (21) 2791 9271 Queimados Av. Irmãos Guinle, 901, Sala 212, Centro - Queimados – RJ Telefone: (21) 2665-3093 SUBSEDES: Jornal de responsabilidade da diretoria colegiada do Sindicato dos Trabalhadores Profissionais no Comércio e Serviços de Nova Iguaçu, Nilópolis, Paracambi, Itaguaí, Belford Roxo, Queimados, Japeri, Seropédica e Mesquita; Redação, diagramação e projeto gráfico: Raphael Botelho (MTB: 35898). No dia 28 de Junho, Domingo, começou mais uma edição do tradicional futebol da categoria. Este ano se- rão 12 equipes divididas em três grupos. Os dois melhores de cada grupo passam para as quartas de final junto com os dois times com mais pontos que ficaram em terceiro nos grupos. Ou seja, dos três primeiros times de cada grupo, só o com menos pontos não passa para a próxi- ma fase, que é a fase do tradicional mata-mata, até chegarmos ao ven- cedor. Os jogos acon- tecem aons domingos a partir das 15h. No primeiro domingo três jogos ocorreram,um de cada grupo. A Cha- tuba goleou a Ousado por 6 a 1 no primeiro jogo do Domingo. O mesmo placar ocorreu no segundo jogo, dessa vez a favor da equi- pe do Vianense Filial 9 em cima da DiSantinni.Por fim a Casa do Biscoito ganhou de 4 a 0 da equipe da Casa do Sabão de Queimados. No segundo domingo, dia 5 de Julho,foi só de go- ledas. A Rosalém ganhou de 5 a 3 da Humanitarian. No segundo jogo a loja Fí- sico e Forma venceu por 10 a 3 o Supermercado Extra. e por fim a equipe do Gua- nabara Galáticos venceu por 8 a 1 do Supermercado Premium. Veja a tabela dos grupos e a tabela completa dos jo- gos no próximo jornal, ou no site do sindicato: www. sindconir.org.br SINDICATO Começa o 9º Campeonato de Futebol do Sindicato, o campeonato 2015! Jogosqueaconteceramnodia 28 dejunho, primeiro dia decompetição. Fotos: Paulo Santos. A legislação brasileira define que o trabalho aos feriados na categoria co- merciária seja permitido ou não, mediante um acordo dos patrões com o sindica- to. Nosso sindicato sempre se colocou contra o traba- lho aos feriados,por enten- der que o trabalho exaus- tivo dos comerciários deve ser recompensado com es- ses dias de descanso. Mas sempre deixou essa decisão para que os trabalhadores decidam nas assembleias. E nas assembléias os co- merciários de Nova Iguaçu e Região sempre decidiram que Feriado é dia de des- canso. Se você está sendo in- timidado a ir ao trabalho nestes dias, denuncie ao Sindicato para que possa- mos fiscalizar, e botar as empresas infratoras na jus- tiça. RESULTADOS DO DIA 28 DE JULHO 15h - Chatuba 6 x 1 Ousado 16h - Vianense Fl.9 6 x 1 DiSantinni 17h - Casa do Biscoito 4 x 0 Casa do Sabão RESULTADOS DO DIA 5 DE JULHO 15h - Rosalém 5 x 3 Humanitarian 16h - Físico e Forma 10 x 3 Mercado Extra 17h - Guanabara Galácticos 8 x 1 Premium Belford Roxo
  3. 3. CATEGORIA Novidades no proceso dos trabalhadores do Supermercado Alto da Posse Para mais informações, consulte o número do processo na justiça: TJERJ 0011290-44.210.8.19.0038 DENÚNCIAS 03JULHO 2015Jornal dos Comerciários Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e Região Real de Éden Posse (Filial 20) A gerência vem praticando assédio moral contra seus trabalhadores, os perseguindo e dando suspensão por qualquer motivo. OSindicato acompa- nhou sistematica- -mente o processo de re- cuperaçãojudicialsempre com o objetivo de garan- tir os pagamentos mí- nimos em lei dos traba- lhadores assistidos pelo Sindicato,sócios ou não. Neste período de re- cuperação judicial houve várias situações e inci- dentes de ordem admi- nistrativa e jurídica, mas o Sindicato continuou firme na defesa dos cré- ditos e interesses dos tra- balhadores. Infelizmente a justiça lenta não deu a respos- ta que os trabalhadores esperavam, no prazo da recuperação judicial. Hoje existe um pedi- do do MP ( Ministério Público ) da falência da Drogaria Pacheco Toda a rede de Nova Iguaçu A rede vem praticando abertamente des- vio de função.Operadores de loja estão sen- do obrigados a lavar o banheiro e a limpar a cozinha,por exemplo. Além disso a rede ainda cobra o uniforme dos trabalhadores, o que descumpre a con- venção coletiva da categoria, que determina que as empresas são obrigadas a oferecer gratuitamente três uniformes por ano ao trabalhador.Ainda por cima,ainda obrigam as trabalhadoras à usar maquiagem de uma forma que caracteriza assédio moral. empresa Supermercado Alto da Posse, Se confirmada a fa- lência os trabalhadores assistidos pelo Sindicato receberão os seus crédi- tos em 100% ( cem por cento ) e as correções, e não mais os valores de acordo com o plano de recuperação judicial. Todos devem aguar- dar a próxima orienta- ção do Sindicato. Refrescando a memó- ria, Que ao tomarmos conhecimento da mano- bra da empresa, procura- mos mobilizar os traba- lhadores com passeatas, atos, assembleias, libera- ção do FGTS e pedido da liberação do seguro desemprego, habilitando os créditos judiciais. Por Telmo de Oliveira Guanabara filial 16 elege cipeiros SAÚDE & SEGURANÇA O Sindicato já faz al- gum tempo vem acom- panhado as eleições de CIPA para incentivar a organização dos traba- lhadores por local de tra- balho. No mês de Julho os trabalhadores do Super- mercado Guanabara fi- lial 16 elegeram seus re- presentantes na CIPA da empresa. A votação foi expressiva: dos 768 vo- tantes, 425 comparece- ram à urna. Ao todo seis cipeiros foram eleitos, contando inclusive com a participação de uma mu- lher, a companheira Sil- vania,o que é importante frente ao machismo que tanto acomete nossa so- ciedade. O mais votado foi Odair de Souza, com 52 votos. Depois veio José Fernando com 46. Célio Moreira teve 41. Jorge Luiz Garcez teve 37 vo- tos,e por fim Silvania da Silva,com 30 votos. Agora é continuar o trabalho em defesa da vida dos trabalhadores e de condições de trabalho. Teciplast condenada à reintegrar diretor do Sindicato demitido por perseguição ATECIPLAST de Nova Iguaçu foi condenada e teve que re- integrar o diretor do nos- so combativo Sindica- to, Telmo de Oliveira, vendedor que vem lutan- do contra informalidades como a comissão por fora e a aposentadoria reduzi- da aosvendedores comis- sionados no comércio. Como a perseguição é uma prática antissindical, o juiz na sentença escla- receu novamente o obvio: “Fica vedada a dispensa do trabalhador filiado ao sin- dicato, a partir do registro de sua candidatura a cargo de direção ou representação sindical até 01 (um) ano após o final do seu manda- to, caso seja eleito inclusive como suplente, salvo se co- meter falta grave devida- mente apurada (...)”. Telmo, no passado, foi perseguido e expulso do sindicato do Rio de Ja- neiro pela família Matta Roma. Mesmo com a re- centemente intervenção que o sindicato do Rio sofreu, sua anistia infe- lizmente não foi reco- nhecida pelo interventor, mesmo sendo um direito universal. Porém,Telmo não desa- nima:“Éprecisoestarsem- pre participando das lutas e atividades no Sindicato, acreditando nas decisões e na democracia dos tra- balhadores. Esta vitória pertence aos comerciá- rios”,diz o diretor. Di Santinni Belford Roxo A gerência vem praticando uma série de irregularidades, assediando moralmente os trabalhadores, os intimidando para traba- lhar na hora do almoço e até difamando trabalhadores que saem da empresa. Carrefour Belford Roxo Sérias denúncias contra este supermerca- do. Pra começar, abre aos feriados, o que é proibido,e ainda pressiona os funcionários à irem trabalhar.Funcionários estes que já são poucos, pois muitos já pediram demissão devido ao ambiente de desrespeito e abuso. Pratica desvio de função.A equipe que fe- cha a loja tem que arrumar o depósito e ain- da abastecer toda aloja, fazer as devoluções, descarregar caminhão, jogar lixo fora e fica depois da hora. E o mais grave: Se quiser ir embora não pode pois o gerente tranca a porta e só sai com a permissão dele! Isso é crime de cárcere privado! A recarga do Vale Transporte é feita atrasada.Se o trabalhador falta,o desconto é de dois dias...Enfim,um show de desrespeito ao trabalhador. DiretorTelmodeOliveira, reintegradopela justiça. C&A Belford Roxo elegerá cipeiros No dia 21 de Julho ocorrerá a eleição para a CIPA da C&A locali- zada no centro de Bel- ford Roxo (Av. Benja- mimPinto,127).Acam- panhajáestáacontecen- do e a posse está previs- ta para 21 de agosto. Tutti Festas Bazar Queimados Além de constante assédio moral e desvio de função,a empresa mantém trabalhadores sem carteira assinada. Fotos: Paulo Santos (2009).
  4. 4. COMBATE ÀS OPRESSÕES 04 JULHO 2015 Jornal dos ComerciáriosSindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e Região Massacre na cidade de Charleston (EUA) e ataques à jornalista Maria Júlia (Brasil) mostram que o racismo ainda não acabou • Na noite do dia 17 de Junho um rapaz branco de 21 anos cha- mado Dylann Roof entrou numa igreja frequentada por negros na localidade de Charleston, Esta- dos Unidos, e abriu fogo contra quem lá estava, matando 9 pes- soas. Investigadores acharam um manifesto na internet que acredi- ta-se ter sido escrito pelo atirador, em que ele declara que pessoas de “raça negra” são “estúpidas e vio- lentas”e podem ser “traiçoeiras”. Esse crime abertamente racis- ta é um exemplo extremo da vio- lência à que os negros ainda estão expostos nos Estados Unidos. O país vem passando por uma série de conflitos motivados pelo racis- mo.Um deles aconteceu na mes- ma cidadde, no começo de abril, quandoWalter Scott,um homem negro de 50 anos, desarmado, foi Eleição do Sindicato dos Profissionais de Educação do RJ termina, mas trabalhadores devem ficar atentos aos ataques contra a educação MOVIMENTO morto com oito tiros por um po- licial branco. Tais exemplos só demonstram o quanto o racis- mo não é um assunto superado, como declara Barack Obama e outros que se bandearam para o lado dos opressores. O racismo é uma mentalidade que mata no cotidiano,em todo o mundo. Brasil Por aqui, a jornalista Maria Júlia Coutinho foi alvo de co- mentários racistas na página do “Jornal Nacional” no Facebook, em postagem publicada na noi- te de quinta feira, dia 2 de Julho. Alguns internautas escreveram comentários racistas no post que trazia uma foto de “Maju”(como é conhecida). Vários outros in- ternautas saíram em defesa dela, usando a hastag #SOMOSTO- DOSMAJU. Ela como apresentadora de um telejornal foi alvo de comen- tários racistas, algo repulsivo, mas lembremos das milhões de mulheres negras invisíveis que sofrem humilhações racistas no seu dia dia aqui no Brasil e no mundo.A Rede Globo nunca foi o lugar ideal para se defender e valorizar a mulher negra e pobre, pois suas atrizes,diretoras e apre- sentadoras de maiores destaque são brancas. Essa disparidade é fruto da competência ou do racis- mo? Do racismo é claro. Vamos continuar lutando pelo fim das opressões juntamente com o fim do capitalismo. #SOMOSTO- DASMULHERESNEGRAS- GUERREIRAS. • No dia 5 de julho acabou a apuração para a eleição da direção do SEPE-RJ. 8 cha- pas concorreram a eleição estadual.(...)Este eforço po- lítico, financeiro e organiza- tivo serve para garantir que diversas sensibilidades, ideo- logias e experiência se façam representadas na nova direção colegiada. Este sindicato,pelo seu nú- mero de filiados, por sua pos- tura de não se render as ten- tativas de cooptação feita pelos governos, sempre sofre ataques. Alguns são diretos dos gover- nos, da justiça ou da imprensa empresarial. (...) Porém a nova direção eleita com mais de 15 mil votos terá que enfrentar um ataque mais brutal. Agora os patrões e seus go- vernos pretendem acabar ou modificar a oferta ao direito à educação das novas gerações. Pretendem que o ensino dei- xe de ser público e gratuito. (...) os governantes reduzem as verbas e investimentos, suca- teiam as unidades com o fim da manutenção, reduzem os currí- culos, fecham ou acabam com unidades escolares, reduzem os concursos (...) e terceirizam as funções na medida em que têm uma política de extinção de car- gos públicos. Esta nova direção deve atu- ar, conscientemente, para fo- mentar as mobilizações, para derrotar o plano educacional e econômico de Dilma, Pezão, Paes, dos demais prefeitos e da oposição de direita (pois é o mesmo plano). Nós, da CSP-Conlutas, buscamos nos colocar na van- guarda das lutas, não apenas as lutas econômicas, salariais, mas de todas as mobilizações que vierem a ocorrer, como as mobilizações nas periferias dos grandes centros urbanos pelas mais diversas razões, seja a falta de água, o transporte deficiente, moradia, a questão da segurança e a violência po- licial, as mobilizações políticas contra governos e a repressão, dentre outras. Nos colocamos a disposição da nova direção do 25 de Julho: Dia Latinoamericano e Caribenho da Mulher Negra •Você sabia que o dia 25 de Julho é o Dia Latino- americano e Caribenho da Mulher Negra? A mulher negra é o setor social mais explorado e oprimido dentro da classe trabalhadora.Re- cebe menos que o ho- mem branco, o homem negro e a mulher bran- ca. Ocupam os piores postos de trabalho, e os mais precarizados. A taxa de desemprego entre elas é 50% maior que nos demais. A violência não tem apenas gênero, tem também cor e também território. A maioria das vítimas são mulhe- res negras, pobres, que moram nas periferias das grandes cidades. A combinação de racismo e machismo faz com que as jovens negras li- derem as estatísticas de vítimas de violência. As jovens negras ainda lideram outra la- mentável estatística. São a maioria das vítimas em caso de morte decorrente de problemas no parto, ou complicações na gravidez, por ser um setor social que sofre com a falta de acesso à assistência médica públi- ca e de qualidade. Os ataques do governo Dilma-PT atinge em cheio as mulheres negras,pois di- ficulta o acesso ao PIS e ao seguro desemprego. A lei da terceirização junto com a retirada de direitos na pensão por morte aumenta o nível de exploração e pre- carização do trabalho. Por tudo isso esse dia é tão importante, pois é um marco instituído para de- batermos esse assunto e in- centivar a organização das mulheres negras de forma independente, para que elas combatam a opressão à qual estão submetidas, coi- sa que o Sindicato vem se esforçando em fazer. Do site da CSP Conlutas - RJ com alterações da Redação Casamento homoafetivo é aprovado nos EUA • Em junho, o movimento LGBT dos Estados Unidos conseguiu uma importante vi- tória. A suprema corte do país aprovou o casamento entre pes- soas do mesmo sexo. O movimento LGBT mo- derno se originou nos Esta- dos Unidos, após uma grande batalha iniciada no dia 28 de Junho de 1969. A polícia fez uma batida no bar Stonewall MULHERESNEGRAS E NEGROS LGBT’s e prendeu gays, lésbicas e tra- vestis sem motivo, como fazia constantemente. Mas desta vez eles resolveram resistir e luta- ram dois dias contra investidas da polícia. 46 anos depois de Stonewall, é muito representa- tivo a conquista do casamento igualitário. Assim como no Brasil, a decisão foi instituída pelo judi- ciário. Com o executivo e o le- gislativo tomado por conserva- dores e fundamentalistas, tem cabido ao judiciário a afirmação de direitos, pressionados pelos movimentos sociais e setores organizados de luta contra a opressão. O Sindicato saúda esta con- quista e chama os trabalhadores LGBT’s à se organizarem para alcançarmos outras mais aqui no Brasil e no mundo. SEPE-RJ para ajudar nos pro- cessos de mobilização e luta em defesa de uma educação que atenda os interesses das ge- rações de trabalhadores e dos filhos do povo fluminense. Charge: Latuff para o operamundi Foto: folha.uol.com.br Imagem: cspconlutasrj.wordpress.com

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