O documento resume as seguintes informações essenciais:
1) A Tutto conquistou um prêmio de destaque em RH através do seu programa de inclusão de pessoas com deficiência chamado Integrar.
2) O programa visa valorizar e integrar pessoas com deficiência na empresa, oferecendo apoio e aproveitando suas habilidades.
3) O reconhecimento reforça o compromisso da empresa com a inclusão social e valorização das pessoas.
O Grupo APRIL foi criado em 1988 com o objetivo de mudar a imagem dos seguros, colocando o cliente no centro. O Grupo opera em 25 países através de 6 divisões de negócio. A APRIL Portugal oferece soluções de seguros inovadoras, com foco em vida crédito, através de vários canais de distribuição. As soluções de vida crédito protegem o pagamento de dívidas em caso de morte, invalidez ou outros eventos.
A revista Visão Ampla apresenta informações sobre produtos e serviços da empresa de energia Ampla para clientes corporativos. A edição destaca a eficiência energética da GE Celma como estratégia competitiva, a nova subestação Barra Alegre em Bom Jardim, e o carro elétrico como exemplo de economia verde adotado pela Ampla. Além disso, discute tarifas eficientes de energia e esclarece dúvidas frequentes de clientes.
O documento descreve uma apresentação da Camargo Corrêa Desenvolvimento Imobiliário (CCDI) sobre sua operação. A CCDI implementou novas diretrizes estratégicas como foco no cliente, controle de custos, integração de processos e criatividade para aumentar margens e vendas. A apresentação também detalha a história, operações e desempenho financeiro da empresa.
1) A revista Visão Ampla tem como objetivo fortalecer o relacionamento da empresa Ampla com seus 6 mil clientes corporativos, oferecendo soluções para aumentar a produtividade e competitividade dessas empresas.
2) A Ampla criou a área Ampla Negócios para desenvolver soluções personalizadas utilizando alta tecnologia e eficiência energética para tornar as empresas mais produtivas.
3) A revista irá mostrar experiências de empresas que otimizaram recursos e reduziram custos com solu
Café da manhã e Almoco com cs - sao paulo e rio de janeiro portMultiplus
Este documento fornece um resumo da apresentação da Multiplus para investidores em agosto de 2010. A Multiplus é uma empresa de fidelidade com 7,2 milhões de membros e 125 parcerias. O documento destaca o modelo de negócios flexível da Multiplus, sua rede abrangente de parceiros, oportunidades de crescimento no mercado brasileiro e resultados financeiros positivos no segundo trimestre de 2010.
Este documento fornece uma apresentação institucional da Vila São Vicente - João Ramalho, localizada em Americana, São Paulo. Ele resume a história e as diretrizes estratégicas da CCDI, incluindo seu foco no cliente, controle de custos, integração de processos e recuperação de margens. O documento também fornece detalhes sobre o desempenho operacional da CCDI em São Paulo e outras regiões, com ênfase nos segmentos de baixa renda, tradicional e lajes corporativas.
1) A apresentação fornece uma visão geral da Localiza, sua história desde 1973, estrutura acionária e principais divisões de negócios, que incluem aluguel de carros, franquias, aluguel de frotas e seminovos.
2) A Localiza é líder no mercado brasileiro de aluguel de carros, com uma frota de 58 mil veículos e 3,1 milhões de clientes atendidos em 253 agências.
3) As divisões se complementam, gerando sinergias por meio de uma plataforma
O documento discute aspectos relacionados ao cálculo da depreciação de ativos imobilizados. Aborda os principais pontos a serem considerados como a vida útil dos ativos, os métodos de depreciação e a base de cálculo da depreciação. Também apresenta as regras fiscais brasileiras sobre depreciação.
O Grupo APRIL foi criado em 1988 com o objetivo de mudar a imagem dos seguros, colocando o cliente no centro. O Grupo opera em 25 países através de 6 divisões de negócio. A APRIL Portugal oferece soluções de seguros inovadoras, com foco em vida crédito, através de vários canais de distribuição. As soluções de vida crédito protegem o pagamento de dívidas em caso de morte, invalidez ou outros eventos.
A revista Visão Ampla apresenta informações sobre produtos e serviços da empresa de energia Ampla para clientes corporativos. A edição destaca a eficiência energética da GE Celma como estratégia competitiva, a nova subestação Barra Alegre em Bom Jardim, e o carro elétrico como exemplo de economia verde adotado pela Ampla. Além disso, discute tarifas eficientes de energia e esclarece dúvidas frequentes de clientes.
O documento descreve uma apresentação da Camargo Corrêa Desenvolvimento Imobiliário (CCDI) sobre sua operação. A CCDI implementou novas diretrizes estratégicas como foco no cliente, controle de custos, integração de processos e criatividade para aumentar margens e vendas. A apresentação também detalha a história, operações e desempenho financeiro da empresa.
1) A revista Visão Ampla tem como objetivo fortalecer o relacionamento da empresa Ampla com seus 6 mil clientes corporativos, oferecendo soluções para aumentar a produtividade e competitividade dessas empresas.
2) A Ampla criou a área Ampla Negócios para desenvolver soluções personalizadas utilizando alta tecnologia e eficiência energética para tornar as empresas mais produtivas.
3) A revista irá mostrar experiências de empresas que otimizaram recursos e reduziram custos com solu
Café da manhã e Almoco com cs - sao paulo e rio de janeiro portMultiplus
Este documento fornece um resumo da apresentação da Multiplus para investidores em agosto de 2010. A Multiplus é uma empresa de fidelidade com 7,2 milhões de membros e 125 parcerias. O documento destaca o modelo de negócios flexível da Multiplus, sua rede abrangente de parceiros, oportunidades de crescimento no mercado brasileiro e resultados financeiros positivos no segundo trimestre de 2010.
Este documento fornece uma apresentação institucional da Vila São Vicente - João Ramalho, localizada em Americana, São Paulo. Ele resume a história e as diretrizes estratégicas da CCDI, incluindo seu foco no cliente, controle de custos, integração de processos e recuperação de margens. O documento também fornece detalhes sobre o desempenho operacional da CCDI em São Paulo e outras regiões, com ênfase nos segmentos de baixa renda, tradicional e lajes corporativas.
1) A apresentação fornece uma visão geral da Localiza, sua história desde 1973, estrutura acionária e principais divisões de negócios, que incluem aluguel de carros, franquias, aluguel de frotas e seminovos.
2) A Localiza é líder no mercado brasileiro de aluguel de carros, com uma frota de 58 mil veículos e 3,1 milhões de clientes atendidos em 253 agências.
3) As divisões se complementam, gerando sinergias por meio de uma plataforma
O documento discute aspectos relacionados ao cálculo da depreciação de ativos imobilizados. Aborda os principais pontos a serem considerados como a vida útil dos ativos, os métodos de depreciação e a base de cálculo da depreciação. Também apresenta as regras fiscais brasileiras sobre depreciação.
Este documento descreve o processo de registro de chamadas telefônicas recebidas pela empresa Art Tecnologia de Sistemas S/S Ltda. O principal problema identificado foi o grande volume de ligações indesejadas, especialmente aquelas relacionadas a dúvidas complementares sobre os serviços e falhas no atendimento. O tema escolhido para melhoria foi "Dúvidas Complementares", que respondeu por 43% das ligações no período analisado.
O documento descreve um sistema ERP chamado DigiMoney Coleta, projetado para gerenciar as necessidades de empresas de coleta de resíduos. O sistema fornece módulos de gestão comercial, logística, operacional e financeiro para padronizar processos, reduzir custos e melhorar a organização e tomada de decisões. A empresa Diginews é apresentada como desenvolvedora do sistema, oferecendo soluções de software customizadas e suporte aos clientes.
O documento discute a gestão por processos de negócios (BPM) e como criar valor através dela. Em três pontos principais: 1) BPM une conceitos estratégicos e operacionais; 2) É importante medir o valor criado para o cliente, não apenas ganhos financeiros; 3) Deve-se focar em melhorias que realmente gerem ganhos e retorno sobre o investimento.
O documento descreve os serviços de segurança e logística oferecidos pela empresa OpenTech, incluindo sistemas de gestão de logística e frotas, prevenção de acidentes, software para transporte rodoviário e gestão de riscos. Ele também discute os objetivos ambiciosos de crescimento da empresa até 2016, como capturar 15% do mercado de gestão de riscos e se tornar a número 1 no setor, por meio de investimentos em profissionais experientes, alta tecnologia e excelência operacional.
Este documento fornece um resumo de três frases ou menos dos principais softwares de gestão da CentralGest:
1) A CentralGest desenvolve soluções avançadas de software de gestão para pequenas, médias e grandes empresas.
2) O software CentralGest ERP é a principal solução da empresa e abrange vários módulos de gestão comercial, financeira, de produção, manutenção e mobilidade.
3) A CentralGest também oferece softwares verticais específicos para setores como construção, produção, escolas profissionais e gest
O documento descreve uma entrevista com Hugo Duarte da Fonseca, fundador da empresa de engenharia MAEIL. A MAEIL oferece soluções de TI para empresas de transporte internacional, focando-se em gestão de processos logísticos. A empresa tem clientes em Portugal e na Europa, e planeja expandir para os EUA. A MAEIL trabalha com cerca de 20 parceiros e a Grenke ajuda a financiar equipamentos.
ExpoGestão 2020 - Hussein Keshavjee - Back office em nuvem e automação de pro...ExpoGestão
A agilidade e a velocidade das funções de back office são fatores essenciais para o sucesso do negócio. Porém, os sistemas tradicionais, as mudanças regulatórias e os problemas da força de trabalho podem atrapalhar o processo. Hoje, o mercado de tecnologia Cloud, como o ERP em Nuvem e as técnicas de robotização e machine learning, podem ajudá-lo a transformar suas funções de back office, melhorando a performance e o retorno no investimento.
Para esclarecer essas questões ao executivo, inclusive o não versado em tecnologia, Hussein Keshavjee, Sócio da KPMG Brasil, explicará como transformar o negócio e seus processos – da mudança na maneira de gerenciar negócios, à automatização de processos operacionais, passando pela construção de soluções ágeis, que evoluem com o crescimento da operação. Hussein abordará ainda outras questões fundamentais, como as formas de engajar os colaboradores na mudança, o recurso a novas tecnologias geradoras de valor e desempenho e a criação de vantagem competitiva, por meio de soluções Cloud, de modo a criar vantagem competitiva e preparar a organização para o futuro.
Terceirize sua frota corporativa com a LocamericaLocamerica
Apesar de muito valorizadas pelos mais conservadores, uma frota própria pode estar limitando o crescimento da sua empresa. Optar por uma frota terceirizada pode ser a solução para trazer mais produtividade e eficiência operacional para a sua organização. Entenda melhor essa questão e descubra por que a sua empresa deve escolher a Locamerica para gerir sua frota corporativa.
A Engecompany é uma empresa de tecnologia e gestão sediada em Belo Horizonte que fornece soluções em software. Ela desenvolveu três principais softwares: o Engeman para gerenciamento de manutenção, o Engebuilder para desenvolvimento de sistemas, e o Engevendas para engenharia de vendas. A empresa tem mais de 1000 clientes e busca ser referência no mercado de soluções em tecnologia e gestão.
Este documento discute as vantagens da solução UNIT4 Agresso Business World, incluindo sua capacidade de adaptação rápida às mudanças de negócios e redução de custos para clientes. Também anuncia resultados financeiros positivos da UNIT4 e novas aquisições para expandir suas operações na Ásia.
Apresentação de Claudio Coli no Forum SPED 2008 MastersafRoberto Dias Duarte
O documento discute a estratégia da empresa Mastersaf de oferecer seu software de gestão fiscal e tributária como um serviço hospedado (SaaS). A Mastersaf planeja transferir os riscos financeiros e técnicos para a IBM, enquanto oferece as funcionalidades de seu software de forma remota e com preços baseados no uso. A adoção do modelo SaaS trará benefícios como redução de custos, flexibilidade e liberdade de investimento inicial para os clientes.
1. O documento descreve as principais realizações da unidade de Tecnologia da Informação e Telecomunicações (TIC) da Petrobras em 2011, divididas por área cliente. 2. Entre as realizações destacadas para o setor de Abastecimento estão a simulação para construção de uma Unidade Offshore de Transferência e Exportação, melhorias no sistema Sila e implantação do software GOMM. 3. Para o setor Corporativo, são destacadas a gestão de efetivo no SAP, evolução do sistema Novo Gestinv e novo sistema para inscrição
Uma empresa de serviços de TI reestruturou seus processos e escolheu o SAP Business One para dar suporte às mudanças. A solução foi implementada rapidamente e trouxe benefícios como visibilidade dos custos, melhor gestão comercial e redução de custos operacionais.
[Workshops RoadShow ECBR - Edição Curitiba 2019] Cases e diferenciais da Plat...E-Commerce Brasil
Este documento resume as principais diferenças entre as plataformas Magento Community e Enterprise, destacando o roadmap de inovação da Magento e casos de sucesso de clientes.
Este documento discute a metodologia Seis Sigma e sua importância para a qualidade e lucratividade das empresas. A metodologia Seis Sigma tem como objetivo reduzir variações nos processos e melhorar a qualidade dos produtos e serviços para níveis próximos a zero defeitos. Quando implementada corretamente, a metodologia Seis Sigma pode gerar ganhos significativos de produtividade e redução de custos para as empresas.
A Admiral Capital é uma boutique de investimentos especializada em assessorar companhias em fusões e aquisições, captações privadas e serviços financeiros. A empresa oferece consultoria financeira, projetos imobiliários, corporate finance e serviços de eficiência operacional para redução de custos.
A Admiral Capital é uma boutique de investimentos especializada em assessorar companhias em fusões e aquisições, captações privadas e serviços financeiros. A empresa oferece consultoria financeira, projetos imobiliários, corporate finance e serviços de eficiência operacional para redução de custos.
Slides Lição 10, Central Gospel, A Batalha Do Armagedom, 1Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 10, Central Gospel, A Batalha Do Armagedom, 1Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Revista ano 11, nº 1, Revista Estudo Bíblico Jovens E Adultos, Central Gospel, 2º Trimestre de 2024, Professor, Tema, Os Grandes Temas Do Fim, Comentarista, Pr. Joá Caitano, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique
Este documento descreve o processo de registro de chamadas telefônicas recebidas pela empresa Art Tecnologia de Sistemas S/S Ltda. O principal problema identificado foi o grande volume de ligações indesejadas, especialmente aquelas relacionadas a dúvidas complementares sobre os serviços e falhas no atendimento. O tema escolhido para melhoria foi "Dúvidas Complementares", que respondeu por 43% das ligações no período analisado.
O documento descreve um sistema ERP chamado DigiMoney Coleta, projetado para gerenciar as necessidades de empresas de coleta de resíduos. O sistema fornece módulos de gestão comercial, logística, operacional e financeiro para padronizar processos, reduzir custos e melhorar a organização e tomada de decisões. A empresa Diginews é apresentada como desenvolvedora do sistema, oferecendo soluções de software customizadas e suporte aos clientes.
O documento discute a gestão por processos de negócios (BPM) e como criar valor através dela. Em três pontos principais: 1) BPM une conceitos estratégicos e operacionais; 2) É importante medir o valor criado para o cliente, não apenas ganhos financeiros; 3) Deve-se focar em melhorias que realmente gerem ganhos e retorno sobre o investimento.
O documento descreve os serviços de segurança e logística oferecidos pela empresa OpenTech, incluindo sistemas de gestão de logística e frotas, prevenção de acidentes, software para transporte rodoviário e gestão de riscos. Ele também discute os objetivos ambiciosos de crescimento da empresa até 2016, como capturar 15% do mercado de gestão de riscos e se tornar a número 1 no setor, por meio de investimentos em profissionais experientes, alta tecnologia e excelência operacional.
Este documento fornece um resumo de três frases ou menos dos principais softwares de gestão da CentralGest:
1) A CentralGest desenvolve soluções avançadas de software de gestão para pequenas, médias e grandes empresas.
2) O software CentralGest ERP é a principal solução da empresa e abrange vários módulos de gestão comercial, financeira, de produção, manutenção e mobilidade.
3) A CentralGest também oferece softwares verticais específicos para setores como construção, produção, escolas profissionais e gest
O documento descreve uma entrevista com Hugo Duarte da Fonseca, fundador da empresa de engenharia MAEIL. A MAEIL oferece soluções de TI para empresas de transporte internacional, focando-se em gestão de processos logísticos. A empresa tem clientes em Portugal e na Europa, e planeja expandir para os EUA. A MAEIL trabalha com cerca de 20 parceiros e a Grenke ajuda a financiar equipamentos.
ExpoGestão 2020 - Hussein Keshavjee - Back office em nuvem e automação de pro...ExpoGestão
A agilidade e a velocidade das funções de back office são fatores essenciais para o sucesso do negócio. Porém, os sistemas tradicionais, as mudanças regulatórias e os problemas da força de trabalho podem atrapalhar o processo. Hoje, o mercado de tecnologia Cloud, como o ERP em Nuvem e as técnicas de robotização e machine learning, podem ajudá-lo a transformar suas funções de back office, melhorando a performance e o retorno no investimento.
Para esclarecer essas questões ao executivo, inclusive o não versado em tecnologia, Hussein Keshavjee, Sócio da KPMG Brasil, explicará como transformar o negócio e seus processos – da mudança na maneira de gerenciar negócios, à automatização de processos operacionais, passando pela construção de soluções ágeis, que evoluem com o crescimento da operação. Hussein abordará ainda outras questões fundamentais, como as formas de engajar os colaboradores na mudança, o recurso a novas tecnologias geradoras de valor e desempenho e a criação de vantagem competitiva, por meio de soluções Cloud, de modo a criar vantagem competitiva e preparar a organização para o futuro.
Terceirize sua frota corporativa com a LocamericaLocamerica
Apesar de muito valorizadas pelos mais conservadores, uma frota própria pode estar limitando o crescimento da sua empresa. Optar por uma frota terceirizada pode ser a solução para trazer mais produtividade e eficiência operacional para a sua organização. Entenda melhor essa questão e descubra por que a sua empresa deve escolher a Locamerica para gerir sua frota corporativa.
A Engecompany é uma empresa de tecnologia e gestão sediada em Belo Horizonte que fornece soluções em software. Ela desenvolveu três principais softwares: o Engeman para gerenciamento de manutenção, o Engebuilder para desenvolvimento de sistemas, e o Engevendas para engenharia de vendas. A empresa tem mais de 1000 clientes e busca ser referência no mercado de soluções em tecnologia e gestão.
Este documento discute as vantagens da solução UNIT4 Agresso Business World, incluindo sua capacidade de adaptação rápida às mudanças de negócios e redução de custos para clientes. Também anuncia resultados financeiros positivos da UNIT4 e novas aquisições para expandir suas operações na Ásia.
Apresentação de Claudio Coli no Forum SPED 2008 MastersafRoberto Dias Duarte
O documento discute a estratégia da empresa Mastersaf de oferecer seu software de gestão fiscal e tributária como um serviço hospedado (SaaS). A Mastersaf planeja transferir os riscos financeiros e técnicos para a IBM, enquanto oferece as funcionalidades de seu software de forma remota e com preços baseados no uso. A adoção do modelo SaaS trará benefícios como redução de custos, flexibilidade e liberdade de investimento inicial para os clientes.
1. O documento descreve as principais realizações da unidade de Tecnologia da Informação e Telecomunicações (TIC) da Petrobras em 2011, divididas por área cliente. 2. Entre as realizações destacadas para o setor de Abastecimento estão a simulação para construção de uma Unidade Offshore de Transferência e Exportação, melhorias no sistema Sila e implantação do software GOMM. 3. Para o setor Corporativo, são destacadas a gestão de efetivo no SAP, evolução do sistema Novo Gestinv e novo sistema para inscrição
Uma empresa de serviços de TI reestruturou seus processos e escolheu o SAP Business One para dar suporte às mudanças. A solução foi implementada rapidamente e trouxe benefícios como visibilidade dos custos, melhor gestão comercial e redução de custos operacionais.
[Workshops RoadShow ECBR - Edição Curitiba 2019] Cases e diferenciais da Plat...E-Commerce Brasil
Este documento resume as principais diferenças entre as plataformas Magento Community e Enterprise, destacando o roadmap de inovação da Magento e casos de sucesso de clientes.
Este documento discute a metodologia Seis Sigma e sua importância para a qualidade e lucratividade das empresas. A metodologia Seis Sigma tem como objetivo reduzir variações nos processos e melhorar a qualidade dos produtos e serviços para níveis próximos a zero defeitos. Quando implementada corretamente, a metodologia Seis Sigma pode gerar ganhos significativos de produtividade e redução de custos para as empresas.
A Admiral Capital é uma boutique de investimentos especializada em assessorar companhias em fusões e aquisições, captações privadas e serviços financeiros. A empresa oferece consultoria financeira, projetos imobiliários, corporate finance e serviços de eficiência operacional para redução de custos.
A Admiral Capital é uma boutique de investimentos especializada em assessorar companhias em fusões e aquisições, captações privadas e serviços financeiros. A empresa oferece consultoria financeira, projetos imobiliários, corporate finance e serviços de eficiência operacional para redução de custos.
Slides Lição 10, Central Gospel, A Batalha Do Armagedom, 1Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 10, Central Gospel, A Batalha Do Armagedom, 1Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Revista ano 11, nº 1, Revista Estudo Bíblico Jovens E Adultos, Central Gospel, 2º Trimestre de 2024, Professor, Tema, Os Grandes Temas Do Fim, Comentarista, Pr. Joá Caitano, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique
Atividade letra da música - Espalhe Amor, Anavitória.Mary Alvarenga
A música 'Espalhe Amor', interpretada pela cantora Anavitória é uma celebração do amor e de sua capacidade de transformar e conectar as pessoas. A letra sugere uma reflexão sobre como o amor, quando verdadeiramente compartilhado, pode ultrapassar barreiras alcançando outros corações e provocando mudanças positivas.
Folheto | Centro de Informação Europeia Jacques Delors (junho/2024)Centro Jacques Delors
Estrutura de apresentação:
- Apresentação do Centro de Informação Europeia Jacques Delors (CIEJD);
- Documentação;
- Informação;
- Atividade editorial;
- Atividades pedagógicas, formativas e conteúdos;
- O CIEJD Digital;
- Contactos.
Para mais informações, consulte o portal Eurocid:
- https://eurocid.mne.gov.pt/quem-somos
Autor: Centro de Informação Europeia Jacques Delors
Fonte: https://infoeuropa.mne.gov.pt/Nyron/Library/Catalog/winlibimg.aspx?doc=48197&img=9267
Versão em inglês [EN] também disponível em:
https://infoeuropa.mne.gov.pt/Nyron/Library/Catalog/winlibimg.aspx?doc=48197&img=9266
Data de conceção: setembro/2019.
Data de atualização: maio-junho 2024.
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em Cristo, 1Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Revista ano 11, nº 1, Revista Estudo Bíblico Jovens E Adultos, Central Gospel, 2º Trimestre de 2024, Professor, Tema, Os Grandes Temas Do Fim, Comentarista, Pr. Joá Caitano, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique
O Que é Um Ménage à Trois?
A sociedade contemporânea está passando por grandes mudanças comportamentais no âmbito da sexualidade humana, tendo inversão de valores indescritíveis, que assusta as famílias tradicionais instituídas na Palavra de Deus.
Sistema de Bibliotecas UCS - Chronica do emperador Clarimundo, donde os reis ...Biblioteca UCS
A biblioteca abriga, em seu acervo de coleções especiais o terceiro volume da obra editada em Lisboa, em 1843. Sua exibe
detalhes dourados e vermelhos. A obra narra um romance de cavalaria, relatando a
vida e façanhas do cavaleiro Clarimundo,
que se torna Rei da Hungria e Imperador
de Constantinopla.
Sistema de Bibliotecas UCS - Chronica do emperador Clarimundo, donde os reis ...
Informativo Tutto
1. Informativo Interno Trimestral da Tutto / Ano 1 / Novembro de 2012
Especial
A Tutto conquistou o Prêmio
Destaque em RH 2012, através do
Programa Integrar.
Pg.6
Mercado Gestão Pessoas
Redução de até 90% nas emissões de Fique por dentro da Sipat realizada Conheça os PCD`s e o Programa
poluentes. Conheça os detalhes dos entre os dias 08 e 11 de Outubro na Integrar da nossa empresa. Exemplo de
novos motores Euro 5. nossa empresa. integração e valorização.
Pg.2 Pg.4 Pg.5
2. /EDITORIAL /MERCADO /CONHEÇA A TUTTO
Queridos Profisisonais,
Recentemente fomos agraciados com um
Euro V Setor GRF: Gestão de Recursos Financeiros.
importante prêmio da ARH SERRANA, através Cliente Agrale aposta nesta tecnologia Bem vindo ao GRF, área que controla os
do nosso projeto Integrar. Contas a receber: Divido em duas atividades principais. A primeira delas é contro-
recursos provenientes da operação.
Desde o inicio deste ano, entrou em e a sua manutenção. Segundo Pedro lar e registrar todas as entradas de capitais na empresa. A segunda é a cobrança,
Esse reconhecimento reforça nossa confiança que tem como objetivo minimizar a inadimplência através da análise de crédito.
em acreditar e apostar em pessoas excelentes, vigor uma nova lei, a PROCONVE P7 Soares, diretor técnico da Agrale, o É um setor estratégico, responsável
e ao mesmo tempo fundamentais na (Programa de Controle de Poluição do Ar desenvolvimento da nova família pela administração, entrada e saída dos
construção de uma empresa com desempenho por Veículos Automotores). de veículos teve início há três anos, recursos financeiros da empresa. Contas a pagar: Responsável pela realização de todos os compromissos da
superior. Instituída pelo conselho Nacional do priorizando a aplicação da tecnologia empresa. Executa a conferência e aprovação de todos os pagamentos.
Meio Ambiente, esse programa visa que melhor atendesse as necessidades Nossa missão consiste em gerar
As empresas que desejam sobreviver nos dias
diminuir de forma considerável as dos clientes e incluindo não somente informação para o controle e gestão de
atuais não podem mais simplesmente ter lucro Fiscal: Composto por duas áreas: O Gate, que controla a entrada de notas fiscais
e destinar parte simbólica do mesmo para
emissões de gases poluentes dos os caminhões, mas também chassis todos os nossos recursos.
veículos movidos a diesel, tornando-se e utilitários. ”Entre outras vantagens, e o faturamento, que controla todas as notas de saída.
projetos sociais e ambientais. As instituições
que almejam fazer a diferença, deverão obrigatório o uso do ”dodiesel S-50” . o sistema SCR, que possibilita ao Nossa estrutura se divide em 5 partes,
rever suas estratégias para conduzirem seus Através do novo sistema de motores, fabricante configurar e programar conforme descrição ao lado:
Compras: Responsável pela compra de suprimento, como matéria prima e
negócios através da integração de toda a o Euro V, a emissão de poluentes será a combustão do motor para obter a
sociedade, e ao mesmo tempo promover a material de uso e consumo, sempre visando a qualidade e o menor custo.
reduzida em até 90%. máxima eficiência, com redução do Contribuição: Jéssica Ribeiro
preservação do meio ambiente como atividade material particulado e da fumaça”,
produtiva e não mais de filantropia.
Nos Países da Europa e nos Estados explica Pedro Soares.
Custos: Controla e gerencia os gastos da empresa, visando o melhor aproveita-
Unidos essa tecnologia vem sendo
Dedico esse espaço aberto a todos os nossos mento dos recursos da empresa.
queridos integrantes do projeto integrar, adotada desde o ano de 2009. ”Trabalhamos bastante também na
que nos mostram diariamente que nada é definição da melhor configuração de
impossível para aqueles que acreditam. A Agrale, fabricante de tratores, cada modelo de caminhão, para que
caminhões, Chassis para ônibus, o usuário tivesse ganhos reais com
Nossa motivação é movida pelas pessoas de motores e utilitários, investiu nessa a aplicação das novas tecnologias. O
nossa empresa. Juntos somos um time.
nova tecnologia. A linha 2012 conta com resultado é que nossa família oferece
novas motorizações, desenvolvidas de mais tecnologia, melhor desempenho,
Um forte abraço,
acordo com a nova fase do PROCONVE com maior capacidade de carga
P7 (EURO V). Os modelos são equipados e melhores níveis de consumo de
com motorizações Cummins ISF 3.8 e combustível”, salienta Pedro Soares.
Bruno Balbinot
MWM International MAXXFORCE 4.8,
CEO
utilizando o sistema SCR (Selective
Catalitic Reduction) com a injeção em
catalisador do ARLA 32 (Agente Redutor
Líquido de NOx Automotivo).
A escolha por essa tecnologia ocorreu
devido aos benefícios que proporciona
na diminuição de emissões de (NOx)
óxidos de nitrogênio e do consumo
de combustível, além de permitir
que o frotista controle e gerencie
melhor o funcionamento do veículo
Fonte: www.vwcaminhoeseonibusribeirao.com.br/euro-v-no-brasil/ • www. Grupo GRF (da esq. para dir.): Marcos Villa, Viviane Pereira, Eliete Carniel, Jéssica Ribeiro, Luiz Meirelles, Méri
cargapesada.com.br/revista/2011/10/18/videos-explicam-funcionamento-dos- Foto Objetiva - Arquivo Agrale Erlo, Guilherme Schiavo, Rubiani Pereira, Raísa Passos e Bruno Karraz. Créditos da foto: Gabriel Pereira
motores-euro-5/ • Agrale - Marketing Agrale
02 > ESPAÇO ABERTO / Informativo interno trimestral da Tutto Informativo interno trimestral da Tutto / ESPAÇO ABERTO < 03
3. /GESTÃO /PESSOAS
Créditos da foto: Andréia Abreu
Segurança do Trabalho - SIPAT
Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho
Do dia 08 a 11 de Outubro, a Tutto 06 a 12 anos dos profissionais, que empresa.
realizou a Sipat. Essa atividade teve realizaram desenhos alusivos ao tema.
como objetivo conscientizar todos os Nosso objetivo foi alertar os
profissionais sobre a importância do SIPAT (Semana Interna de Prevenção de profissionais sobre a importância do
uso correto dos EPI’S (Equipamento de Acidentes) é um programa obrigatório uso de EPIS no ambiente de trabalho,
proteção Individual). O tema abordado que está previsto na legislação garantindo assim saúde e segurança. A Tutto, preocupada com a saúde condições da empresa
foi ”Eu previno acidentes de trabalho”. trabalhista (portaria nº 3214, NR-5 item e o bem estar de todos os seus e das deficiências
5 a 16). Agradecemos aos profissionais profissionais, e cada vez mais focada em existentes, concluindo
O evento contou com as seguintes voluntários que realizaram a blitz investir em pessoas, aposta na inclusão que poderíamos
atividades: ginástica laboral, palestras Também é realizada de forma da Segurança e a presença ativa dos Social das pessoas com Deficiência no atender inicialmente
sobre qualidade de vida, blitz da personalizada, de acordo com as profissionais da Cipa. Mercado de Trabalho. a deficiência mental, auditiva e visual. voluntariamente ajudam nas tarefas
Segurança, com a participação dos filhos necessidades e objetivos de cada Partindo desse princípio, procuramos diárias dos PCD’S.
Acreditamos que todos possuem alianças com instituições que pudessem
capacidade para exercer funções que suportar as dificuldades que seriam Através desse projeto implantado
exijam dedicação, sendo executadas em encontradas no dia a dia. conquistamos o prêmio da ARH
grupo ou individuais. SERRANA, destaque em RH 2012,
O Programa Integrar visa valorizar, Categoria Organizacional Projetos,
Com base nesses preceitos, criamos um incluir, completar, interagir, tornar-se com o Programa Integrar.
programa chamado Integrar, que surgiu inteiro. Importante destacarmos a
em Março de 2011 e foi implantado em participação ativa dos nossos parceiros Nossa motivação é
Agosto do mesmo ano, com o desejo que acreditaram e apostaram neste
de inserir portadores de Deficiência no projeto. A Apae ( Associação de Pais
movida pelas pessoas de
ambiente organizacional e proporcionar e Amigos dos Excepcionais), a Apadev nossa empresa. Juntos
o desenvolvimento das potencialidades (Associação de Pais e amigos dos somos um time!
existentes. Realizamos um diagnóstico Deficientes Visuais), e especialmente
Equipe que realizou a blitz da segurança Ginástica laboral
dos possíveis postos de trabalhos, das aos nossos anjos, os profissionais que
Créditos da foto: Gabriel Pereira Créditos da foto: Andréia Abreu
Concurso Interno Depoimento de uma mãe que fez com que eu o tratasse com diferenciação, família também. Sempre falo que o meu filho
teve o seu filho incluido no não, sempre o tratei da mesma forma que o tem duas famílias, uma é a empresa, onde ele
meu outro filho mais velho, que não possui fica a maior parte do tempo e a outra a nossa
Para criar um maior vínculo Programa Integrar
deficiência. Procurei não fazer diferenciações casa, onde mora eu juntamente com os meus 2
com a família de nossos na educação, tudo o que fazia para um, o outro filhos. Quando chega o final de semana, o Júlio
Por: Jussara Rech, mãe de Júlio César Rech
profissionais e fazer com que também, foi assim que criei meu filho especial. me pergunta quanto tempo falta para ele voltar
seus filhos os incentivem a na empresa.
ficar em segurança no trabalho, ”O Júlio melhorou muito desde que iniciou Ele gosta muito de trabalhar na Tutto, sempre
suas atividades na empresa. Sempre enfrentei me conta como foi o seu dia de trabalho. Agradeço de coração o tratamento que todos
criamos um concurso interno,
preconceitos com relação à limitação dele, estão tendo com o meu filho e principalmente a
onde os filhos que tivessem inclusive isso começou em casa, pois não A empresa realiza almoços mensais com empresa pela oportunidade que estão dando a
de 6 a 12 anos criariam um tive a participação afetiva do Pai dele. Criei-o os familiares dos PCD’S, acho isso muito nossa família”.
desenho representando a Ana Carolina de 9 anos, filha de Juliano Milena de 11 anos, filha de Geci de F. Batista de sozinho, então sou pai e mãe. Procuro dar todo o importante, pois conheci os familiares dos
segurança no trabalho. Casagrande, Setor de Engenharia, turno do dia. Oliveira, Setor de Springer, turno da noite. carinho e atenção para meu filho. Mas isso não coleguinhas dele e acabamos nos tornando uma
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4. /ESPECIAL
OS RESULTADOS DESTE PROJETO VÃO ALÉM
Créditos das fotos: Foto Objetiva, ARH Serrana e Andréia Abreu
DO CUMPRIMENTO DE COTAS, ELE INTEGRA,
UNIFICA, AFLORA O SENSO DE COLETIVIDADE,
TORNANDO UMA EQUIPE RECEPTIVA, QUE
VALORIZA E RESPEITA O PRÓXIMO.
A Tutto Condutores Elétricos conquistou o
Prêmio Destaque em RH 2012, através do
Programa Integrar. No dia 19 de Outubro,
a empresa recebeu oficialmente o prêmio
através da Gerente de Marketing, Nivea
Comparini e a Coordenadora de Gestão de
Pessoas, Giovana Faria.
Gostaríamos de agradecer o empenho e a
participação ativa dos familiares e amigos
dos nossos PCD’S, com certeza esse
reconhecimento foi devido o envolvimento
de cada um de vocês.
Esperamos que esse projeto sirva de
inspiração para outras empresas. Em
nossas práticas de gestão preferimos
encarar as dificuldades como
oportunidades, e foi assim que surgiu o
Projeto Integrar: Apostando na inclusão
social das pessoas com deficiência no
mercado de trabalho.
Nosso intuito não é somente contratar
por ser uma determinação existente
no Ministério do Trabalho, e sim
valorizar os portadores de deficiência
na sua individualidade, aproveitando
as habilidades que eles possuem mais
afloradas, procuramos oferecer todo o
apoio necessário para que eles se sintam
bem dentro da empresa.
Nossos sinceros agradecimentos a todos
que apostaram e acreditaram neste projeto.
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5. /NOSSA CULTURA NA PRÁTICA
Programa Trainee
O programa teve inicio no mês de Julho e busca preparar
futuras lideranças que se identifiquem com a nossa cultura
A Tutto desenvolveu um projeto para a trainees. A partir desta data iniciamos Trainees: Bianca Camelo, Leonardo Bortoluz, Ciane
Pedron, Marco Sirena. Créditos da Foto: Andréia Abreu
inserção de Trainees em diversas áreas o procedimento de rodízio semanal nos
da empresa. Realizamos uma parceria setores, sendo assim, cada um deles
juntamente com uma empresa de apresentou seus projetos de melhorias Trainee apresentou seu projeto final à
recrutamento e seleção, onde foram para o gestor da área. uma banca composta por gestores e
escolhidos alunos dos cursos de pela direção da empresa. Através do
Administração, Economia, Engenharia A empresa está com as ”portas abertas” cruzamento da avaliação e dos projetos,
de Materiais, Engenharia de Produção, para acolher novas ideias. Apostamos foram definidas as pessoas que
Engenharia Mecânica, Automação nessa geração movida por energia e continuarão no programa Trainee.
Industrial e Engenharia Civil. desafios. Pessoas certas em locais certos.
Desejamos boa sorte e
O programa teve inicio no mês Julho O encerramento dessa atividade ocorreu sucesso a todos, juntos
de 2012, com a contratação de oito no final do mês de Setembro, onde cada somos um time!
Depoimento de um profissional comercial e percebi em duas semanas que o o programa, as encarei com a alegria de uma
que iniciou sua carreira através cliente realmente é o patrão, é o motivo da criança levada, que gosta de trabalhar em cima
nossa existência, mas que nem sempre tem daquilo que ”nunca ninguém conseguiu”, ”já era
do Programa Trainee.
razão. Com a proposta de observar, questionar, assim quando eu cheguei” e ”não dá!”.
Por: Bruno Karraz entender e propor melhorias para os problemas
encontrados, percebi que estava trabalhando no O programa de Trainee acende essa chama
meio de uma gestão diferente, afinal ninguém da criança levada onde à insatisfação é um
”Há um pouco mais de dois anos tive a tinha pedido as coisas típicas do estagiário sentimento eterno, mas aprendemos a encarar
oportunidade de me inscrever num programa de como tirar xerox, carregar caixa, preencher as oportunidades e trabalhar para superá-las
Trainee, simpatizei com a proposta no primeiro planilha e o mais surpreendente, aceitaram as todos os dias.
instante, pois, na época, a faculdade mostrava propostas de melhorias e as implementaram.
que poderíamos seguir por diversos caminhos, Pensei que ”os caras” eram loucos. Sou eternamente grato pela chance de participar
mas o descobrimento dessas possibilidades desse programa e desejo a cada um a mesma
vinha acompanhado pela angústia da indecisão Depois da primeira área aprendi três coisas: energia de um Trainee”.
e por qual caminho se deveria seguir. problema é oportunidade, tempo é a coisa
mais preciosa do mundo e conhecimento não
Tive a primeira vitória ao ser um dos escolhidos acompanha hierarquia. Com esse pensamento,
para participar do programa. Comecei no procurei e encontrei muita oportunidade durante
Informativo interno trimestral da Tutto
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