Guia de capacitação para Agentes de Desenvolvimento com 883h de cursos

Guia de capacitações dos Agentes de
Desenvolvimento
2ª edição
2016

Guia de capacitação dos Agentes de Desenvolvimento
Sumário
APRESENTAÇÃO............................................................................................................................ 4
QUADRO-RESUMO DAS CAPACITAÇÕES...................................................................................... 6
FORMAÇÃO BÁSICA...................................................................................................................... 6
DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO........................................................................................... 7
Curso básico de Agente de Desenvolvimento online............................................................ 7
Indicadores para avaliar e monitorar políticas, programas e projetos................................. 7
Objetivos do Milênio............................................................................................................. 8
ARTICULAÇÃO........................................................................................................................... 9
Como Realizar Reuniões Produtivas...................................................................................... 9
Equipe - Compartilhando Resultados.................................................................................... 9
Inovação de Todos e para Todos......................................................................................... 10
Como Negociar e Obter Sucesso......................................................................................... 10
Como Tornar-se um Líder.................................................................................................... 11
GESTÃO ................................................................................................................................... 12
Gestão de Projetos.............................................................................................................. 12
Aprenda a Administrar o seu Tempo .................................................................................. 13
Aumente seu Potencial Criativo.......................................................................................... 13
Ética e Administração Pública ............................................................................................. 14
COMUNICAÇÃO....................................................................................................................... 14
A Arte de Falar em Público.................................................................................................. 14
Como vender ideias............................................................................................................. 15
Excelência no atendimento................................................................................................. 16
Processo de comunicação e comunicação institucional ..................................................... 17
Marketing Pessoal - Como Dominar um Ambiente Competitivo........................................ 17
FORMAÇÃO COMPLEMENTAR ................................................................................................... 18
DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO ......................................................................................... 19
Compras Governamentais................................................................................................... 19
Economia Aplicada às MPE ................................................................................................. 19
Bases conceituais sobre mercado ....................................................................................... 20
ARTICULAÇÃO......................................................................................................................... 20
Intraempreendedorismo e Inovação nas Organizações ..................................................... 20
Estruturas de Gestão Pública .............................................................................................. 21

3
GESTÃO ................................................................................................................................... 21
Gestão Estratégica com Foco na Administração Pública .................................................... 21
Gerenciamento do escopo dos projetos............................................................................. 22
ORÇAMENTO........................................................................................................................... 23
Básico em Orçamento Público ............................................................................................ 23
FORMAÇÃO AVANÇADA............................................................................................................. 24
DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO......................................................................................... 25
Planejamento estratégico municipal................................................................................... 25
Curso Avançado de Agente de Desenvolvimento............................................................... 25
Ciclo do Encadeamento Produtivo...................................................................................... 26
Introdução ao Encadeamento Produtivo............................................................................ 26
Macroeconomia para o Encadeamento Produtivo............................................................. 27
Avaliação Socioeconômica de Projetos – Estatística........................................................... 28
Avaliação Socioeconômica de Projetos – Macroeconomia ................................................ 29
Avaliação Socioeconômica de Projetos – Microeconomia ................................................. 29
GESTÃO ................................................................................................................................... 30
Controles na Administração Pública ................................................................................... 30
Direito Administrativo para Gerentes no Setor Público...................................................... 30
ORÇAMENTO........................................................................................................................... 31
Introdução ao Orçamento Público...................................................................................... 31
Receita Pública .................................................................................................................... 32
Lei de diretrizes orçamentárias para municípios ................................................................ 32

4
Apresentação
Desde 2009, o Sebrae, por meio da Unidade de Desenvolvimento Territorial, tem
atuado em parceria com entidades municipalistas no sentido de divulgar e
fortalecer a figura do Agente de Desenvolvimento.
A principal vertente da atuação é a capacitação desses servidores públicos
municipais, visando fornecer subsídios e competências para que o Agente atue
como um articulador do processo de desenvolvimento econômico local. Nesse
sentido, foram desenvolvidas as seguintes ações: a) Curso básico de Agente de
Desenvolvimento; b) Curso avançado de Agente de Desenvolvimento; e c) Acesso à
Universidade Corporativa Sebrae;
Este guia visa aprofundar essas iniciativas e orientar o Agente no processo de
educação continuada. Trabalhar o desenvolvimento econômico local exige
atualizações constantes e diferentes conhecimentos de fontes diversas.
Atualmente a Rede de Agentes de Desenvolvimento conta com 2.950 integrantes.
Esse número vem se expandindo mês a mês. O objetivo desta publicação é
aproveitar o momento favorável para a ampliação do leque de atuação e
conhecimento dos agentes, garantindo maior qualidade ao trabalho desenvolvido.
Para isso, foram reunidas capacitações em nove instituições:
 Universidade Corporativa Sebrae;
 Universidade de São Paulo (USP) – Plataforma Veduca
 Escola Nacional de Administração Pública (ENAP);
 Escola de Administração Fazendária (ESAF);
 Orbis – Indicadores de Sustentabilidade;
 Instituto Legislativo;
 Escola virtual da Secretaria de Orçamento e Finanças do Ministério do
Planejamento, Orçamento e Gestão;
 Tribunal de Contas da União;
 Centro de Estudos Internacionais sobre Governo da Universidade Federal
do Rio Grande do Sul;
 Fundação Getúlio Vargas.
Todos os cursos são gratuitos e seguem a metodologia de ensino a distancia e
podem ser acessados via internet. A ideia é conferir autonomia para que o Agente
monte sua grade de estudos de acordo com seu ritmo e disponibilidade. As

5
capacitações estão dividas em três níveis diferentes: básico, complementar e
avançado. Os cursos se subdividem ainda em cinco categorias: a) desenvolvimento
econômico (318h); b) articulação (93h); c) gestão (175h); d) comunicação (57h); e
e) orçamento (240h). As capacitações totalizam 883 horas, sendo 275 horas de
formação básica, 210 horas de formação complementar e 398 de formação
avançada.
Esperamos com este guia dar um norte para que o Agente possa buscar
conhecimentos que vão permitir que seja cada vez mais eficiente no seu papel de
articulador, contribuindo para o desenvolvimento econômico local e, assim,
criando um ambiente que potencialize a competitividade dos pequenos negócios.

6
Quadro-resumo das capacitações
CURSO PERFIL CARGA HORÁRIA
A ARTE DE FALAR EM PÚBLICO BÁSICO 4
APRENDA A ADMINISTRAR O SEU TEMPO BÁSICO 4
AUMENTE SEU POTENCIAL CRIATIVO BÁSICO 4
COMO NEGOCIAR E OBTER SUCESSO BÁSICO 4
COMO REALIZAR REUNIÕES PRODUTIVAS BÁSICO 4
COMO TORNAR-SE UM LÍDER BÁSICO 6
COMO VENDER IDEIAS BÁSICO 4
EQUIPE - COMPARTILHANDO RESULTADOS BÁSICO 5
INOVAÇÃO DE TODOS E PARA TODOS BÁSICO 4
MARKETING PESSOAL - COMO DOMINAR UM AMBIENTE COMPETITIVO BÁSICO 4
CURSO BÁSICO DE AGENTE DE DESENVOLVIMENTO ONLINE BÁSICO 40
ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BÁSICO 60
EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO BÁSICO 40
PROCESSO DE COMUNICAÇÃO E COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL BÁSICO 5
INDICADORES PARA AVALIAR E MONITORAR POLÍTICAS, PROGRAMAS E PROJETOS BÁSICO 40
OBJETIVOS DO MILÊNIO BÁSICO 20
GESTÃO DE PROJETOS BÁSICO 27
COMPRAS GOVERNAMENTAIS COMPLEMENTAR 15
ECONOMIA APLICADA ÀS MPE COMPLEMENTAR 40
BASES CONCEITUAIS SOBRE MERCADO COMPLEMENTAR 20
INTRAEMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES COMPLEMENTAR 40
ESTRUTURAS DE GESTÃO PÚBLICA COMPLEMENTAR 30
GESTÃO ESTRATÉGICA COM FOCO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA COMPLEMENTAR 10
GERENCIAMENTO DO ESCOPO DOS PROJETOS COMPLEMENTAR 5
BÁSICO EM ORÇAMENTO PÚBLICO COMPLEMENTAR 50
CICLO DO ENCADEAMENTO PRODUTIVO AVANÇADO 10
INTRODUÇÃO AO ENCADEAMENTO PRODUTIVO AVANÇADO 10
MACROECONOMIA PARA O ENCADEAMENTO PRODUTIVO AVANÇADO 10
CONTROLES NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA AVANÇADO 30
CURSO AVANÇADO DE AGENTE DE DESENVOLVIMENTO AVANÇADO 32
DIREITO ADMINISTRATIVO PARA GERENTES NO SETOR PÚBLICO AVANÇADO 35
INTRODUÇÃO AO ORÇAMENTO PÚBLICO AVANÇADO 110
RECEITA PÚBLICA AVANÇADO 30
LEI DE DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS PARA MUNICÍPIOS AVANÇADO 50
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO MUNICIPAL AVANÇADO 45
AVALIAÇÃO SOCIOECONÔMICA DE PROJETOS – ESTATÍSTICA AVANÇADO 12
AVALIAÇÃO SOCIOECONÔMICA DE PROJETOS – MACROECONOMIA AVANÇADO 12
AVALIAÇÃO SOCIOECONÔMICA DE PROJETOS – MICROECONOMIA AVANÇADO 12

7
DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO
Curso básico de Agente de Desenvolvimento online
Apresentação
Este curso visa apresentar informações fundamentais sobre o papel do Agente de
Desenvolvimento, dispositivos da Lei Geral da Micro e Pequena Empresa,
características da figura jurídica do Microempreendedor Individual e importância
e instrumentos para compras públicas.
O objetivo é desenvolver conhecimentos e competências que permitirão ao
servidor público iniciar sua atuação como Agente de Desenvolvimento.
Carga horária
40h
Instituição
Sebrae/CNM
Acesso
http://www.portaldodesenvolvimento.org.br/upload/passo-a-passo-
ucsebrae.pdf

Indicadores para avaliar e monitorar políticas, programas e projetos
Apresentação
FORMAÇÃO BÁSICA

8
O curso visa capacitar os participantes na utilização de indicadores nas suas
atividades, na construção e cálculo de indicadores relevantes, no encontro de melhores
formas de comunicar os resultados. Além disso, a capacitação tem como objetivo
também estabelecer um conjunto de indicadores e ensinar como acessar sistema de
informação de indicadores municipais.
Carga horária
40 horas
Instituição
Orbis – Indicadores de Sustentabilidade;
Acesso
http://www.orbis.org.br/curso/1/curso-a-distancia-indicadores-para-avaliar-e-
monitorar-politicas-programas-e-projetos

Objetivos do Milênio
Apresentação
O curso destina-se ao aprimoramento dos conhecimentos relativos aos Objetivos de
Desenvolvimento do Milênio e sua relação com os direitos humanos. O objetivo é
disseminar o conhecimento buscando engajar o maior número de pessoas no alcance das
metas estabelecidas pela Organização das Nações Unidas.
Carga horária
20 horas
Instituição
Escola de Administração Fazendária - ESAF
Acesso
http://www.esaf.fazenda.gov.br/capacitacao/educacao-a-distancia/centresaf-
pr/copy_of_direitos-humanos-e-objetivos-de-desenvolvimento-do-milenio-odm-turma-
02-2013

9
ARTICULAÇÃO
Como Realizar Reuniões Produtivas
Apresentação
As reuniões são necessárias e possibilitam compartilhar experiências, obter
informações. Além de contribuírem para promover melhor relacionamento entre a
equipe de trabalho, produzem ideias e soluções melhores do que as individuais.
Este treinamento é dirigido aos profissionais que organizam reuniões e necessitam
aprimorar a preparação e a condução dos encontros para melhor administração do
tempo, obter melhores resultados e envolvimento de todos os participantes
fazendo com que a reunião seja produtiva.
O objetivo é oferecer ao treinando uma orientação prática e rápida para que possa
realizar reuniões de forma participativa e produtiva, alcançando os resultados
esperados. Desenvolver atitudes e habilidades técnicas necessárias ao
planejamento, liderança e participação em reuniões. Desenvolver e aprimorar
competências de liderança do treinando na condução de uma reunião com o
objetivo de obter a participação de todos os envolvidos.
Carga Horária
4 horas
Instituição
Universidade Corporativa Sebrae
Acesso
http://www.portaldodesenvolvimento.org.br/upload/passo-a-passo-ucsebrae.pdf

Equipe - Compartilhando Resultados
Apresentação

10
Cada vez mais o trabalho em equipe é valorizado. Dentro de uma organização, o
trabalho cooperativo é muito mais eficiente que o trabalho competitivo e
individual. Para ter um trabalho em grupo, não basta juntar várias pessoas:
algumas regras devem ser observadas para que o trabalho em conjunto torne-se
produtivo e contribua para o desenvolvimento da empresa. É sobre esse assunto
que iremos tratar nesse curso.
Carga Horária
5 horas
Instituição
Acesso

Inovação de Todos e para Todos
Apresentação
Neste curso você conhecerá o conceito de Criatividade e Inovação, bem como as
formas e tipos de inovação, além de saber como clientes, fornecedores e parceiros
podem contribuir com a inovação das empresas.
Carga Horária
4 horas
Instituição
Acesso
ucsebrae.pdf

Como Negociar e Obter Sucesso

11
Apresentação
Proporcionar conhecimentos sobre o tema Negociação, bem como os perfis dos
negociadores, as táticas e os estilos adotados por eles na arte de negociar.
Os objetivos do curso são:
- Aprimorar a habilidade de negociar;
- Conhecer e identificar os perfis de um negociador;
- Utilizar técnicas adequadas de negociação;
- Identificar as táticas de negociação;
- Reconhecer os estilos de negociação.
Carga Horária
4 horas.
Instituição
Acesso
ucsebrae.pdf

Como Tornar-se um Líder
Apresentação
Este curso aborda conceitos, princípios e ideias de liderança. Aborda também o
relacionamento entre líderes e liderados, dentro da empresa e ou grupo. Apresenta
os modelos e estilos de liderança e as características que um líder deve ter como:
comportamento adequado, capacidade de saber relacionar, criatividade, assumir
riscos, conviver com mudanças e administrar os conflitos entre outras.
O objetivo é desenvolver no treinando competências e habilidades necessárias
para o exercício de liderança e chefia.
Carga Horária

12
6 horas.
Instituição
Acesso

GESTÃO
Gestão de Projetos
Apresentação
Ao final do curso, o participante deverá ser capaz de:
 Identificar os conceitos relativos a projetos, operações, programas,
portfólios e gerenciamento de projetos;
 Identificar os conceitos relativos a partes interessadas, competências
necessárias ao gerente de projetos, áreas de conhecimento, grupos de
processos, ciclo de vida, fases de projetos e metodologias de gerenciamento
de projetos:
 Identificar os conceitos relativos aos grupos de processos de gerenciamento
de projetos;
Carga horária
24 horas
Instituição
Escola Nacional de Administração Pública
Acesso
http://www.enap.gov.br/index.php?option=com_include&evento=lista_cursos_ead&Itemi
d=171
E
Carga horária
3 horas
Instituição
Universidade de São Paulo – Plataforma Veduca

13
Acesso
http://www.veduca.com.br/assistir/gestao-de-projetos

Aprenda a Administrar o seu Tempo
Apresentação
Proporcionar ao treinando o conhecimento necessário para que saiba como
administrar seu tempo corretamente oferecendo técnicas que o ajudarão a obter
uma melhor qualidade de vida com proveito máximo do tempo. Aumentar a
eficiência e a produtividade através da administração do tempo e entender como
conciliar a vida profissional e pessoal. Desenvolver a habilidade para lidar com os
imprevistos.
Carga Horária
4 horas
Instituição
Acesso

Aumente seu Potencial Criativo
Apresentação
O curso visa despertar a criatividade que está presente em cada pessoa por meio
de técnicas e teorias capazes de desenvolver o seu potencial criativo.
Carga Horária
4 horas
Instituição

14
Acesso

Ética e Administração Pública
Coordenador(a)
COEDI - ilbead@senado.gov.br
Apresentação
O curso visa conceituar e contextualizar a Ética e sua importância para o indivíduo,
o cidadão e a Administração Pública.
Carga Horária
40 horas
Instituição
Instituto Legislativo Brasileiro – ILB
Acesso
http://saberes.senado.leg.br/login/index.php
E
Carga Horária
20 horas
Instituição
Acesso
http://www.enap.gov.br/web/pt-br/sobre-
curso?p_p_id=enapvisualizardetalhescurso_WAR_enapinformacoescursosportlet&p_p_lifecycle
=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_r_p_564233524_idCurso=337
COMUNICAÇÃO
A Arte de Falar em Público

15
Apresentação
Atualmente, falar bem se tornou uma necessidade para profissionais das mais
diversas áreas, afinal, estamos constantemente expostos a diferentes situações
quando falamos em público. Esse curso oferece ao treinando instrumentos que o
capacitará a falar com segurança, tranquilidade e clareza, auxiliando-o organizar
suas ideias, expressando-as objetivamente, respondendo às perguntas de seus
ouvintes e compartilhando seus conhecimentos de forma simples e completa.
O objetivo é desenvolver no treinando a habilidade de comunicação e apresentação
em público oferecendo conceitos que podem auxiliá-lo na preparação de palestras,
reuniões, atendimento ao público e no seu dia a dia. Aumentar a qualidade na
comunicação elevando a autoestima do orador/palestrante. Aperfeiçoar a dicção
e reduzir o índice de erro na fala.
Carga Horária
4 horas
Instituição
Acesso

Como vender ideias
Apresentação
Vender ideias é uma arte e exige habilidade. Toda habilidade pode ser
desenvolvida se existe interesse dedicação. A força de venda de suas ideias está na
habilidade de persuasão mostrando as suas vantagens, benefícios e viabilidade.
Neste curso, o participante terá oportunidade de enriquecer suas ideias, utilizando
estratégias diversificadas que irão contribuir com o seu desempenho pessoal e
profissional desenvolvendo o poder de persuasão.
Carga Horária

16
4 horas
Instituição
Acesso

Excelência no atendimento
Coordenador(a)
Apresentação
O curso visa desenvolver habilidades que permitam atender melhor ao cliente,
buscando uma comunicação eficiente e agilidade. O objetivo é desenvolver
habilidades e competências que permitam estabelecer um modelo de
relacionamento que siga os paradigmas essenciais e princípios do bom
atendimento, potencializando bons resultados.
Carga horária
20 horas
Instituição
Acesso
E
Carga horária
20 horas
Instituição

17
Acesso
curso?p_p_id=enapvisualizardetalhescurso_WAR_enapinformacoescursosportlet&p_p
_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_r_p_564233524_idCurso=420

Processo de comunicação e comunicação institucional
Apresentação
O curso analisa os princípios fundamentais que regem a comunicação como um
meio cultural capaz de gerar conhecimentos, interações, trocas de informações.
Serão abordados ainda, os principais pressupostos da comunicação como a área do
conhecimento humano capaz de ser gerida por uma estratégia empresarial.
Carga horária
5 horas
Instituição
Fundação Getúlio Vargas
Acesso
https://siteseguroonline.fgv.br/ins/364

Marketing Pessoal - Como Dominar um Ambiente Competitivo
Apresentação
Este curso visa proporcionar ao aluno conhecimento necessário para o
desenvolvimento do marketing pessoal, indicando qual caminho seguir dentro de
um ambiente extremamente competitivo.
Carga Horária
4 horas
Instituição

18
Acesso


19
Compras Governamentais
Apresentação
Compreender o fornecimento para a administração pública como uma nova
oportunidade de negócio; Predispor-se a fornecer para a Administração Pública;
Predispor-se a analisar o potencial do seu negócio para fornecer para a
Administração Pública.
Carga Horária
15 horas
Instituição
Acesso

Economia Aplicada às MPE
Apresentação
Entender a complexidade das relações econômicas é fundamental para a tomada
de decisões, especialmente nas micro e pequenas empresas. Neste curso, você irá
desenvolver sua capacidade de analisar as questões da economia e saber como
diminuir suas vulnerabilidades tecnológica e econômica através do incremento e
da instrumentalização da gestão.
Carga Horária
40 horas.
Instituição
Acesso
FORMAÇÃO COMPLEMENTAR

20

Bases conceituais sobre mercado
Apresentação
Esta disciplina trata do reconhecimento e estudo das estruturas que fundamentam
o mercado, no qual as empresas operam.
O objetivo desta disciplina é analisar as oportunidades e ameaças no mercado e
seus impactos nos processos decisórios das empresas.
Carga Horária
20 horas
Instituição
Acesso

ARTICULAÇÃO
Intraempreendedorismo e Inovação nas Organizações
Apresentação
Este curso discute a importância e as bases conceituais do
intraempreendedorismo, a fim de compreender seu funcionamento, seus recursos,
o papel das pessoas, o ambiente organizacional e os mecanismos para difundir a
prática intraempreendedora nas organizações.
O curso também aborda a importância e a relação do intraempreendedorismo com
a inovação e a competitividade, além dos mecanismos necessários para o seu
desenvolvimento dentro das empresas.

21
Carga Horária
40 horas
Instituição
Acesso

Estruturas de Gestão Pública
Apresentação
O objetivo do curso é identificar as diversas funções das instituições no desenho do
Estado e os diversos papéis dos agentes públicos na estrutura da Administração,
bem como os responsáveis por atos administrativos referentes aos bens e
dinheiros públicos com vistas a facilitar a atuação do TCU.
Carga horária
30 horas
Instituição
Tribunal de Contas da União
Acesso
http://goo.gl/ZygxjU

GESTÃO
Gestão Estratégica com Foco na Administração Pública

22
Coordenador(a)
Apresentação
O curso tem como objetivo ressaltar a importância do planejamento estratégico
com foco na Administração Pública sob a visão de Michael Porter; Definir
planejamento estratégico sob a visão de Henry Mintzberg;
Carga Horária
10 horas
Instituição
Acesso

Gerenciamento do escopo dos projetos
Apresentação
O curso tem como objetivo garantir que um projeto inclua todo o trabalho
necessário, e somente ele, para que haja sucesso. Logo, as expectativas de todos os
envolvidos devem ser levantadas, acordadas, documentadas e aprovadas.
Aborda ainda todas as etapas e todos os componentes do gerenciamento do escopo
de um projeto.
Carga horária
5 horas
Instituição
Fundação Getúlio Vargas
Acesso
https://siteseguroonline.fgv.br/ins/364

23

ORÇAMENTO
Básico em Orçamento Público
Apresentação
Nesse curso, você aprenderá sobre a importância do Orçamento Público para cada
cidadão e cidadã. Tendo em vista que este instrumento define o direcionamento
dos gastos e, consequentemente, das prioridades governamentais. Conhecerá as
leis, normas, conceitos, técnicas e princípios que o regem. Ou seja, o conjunto de
orientações a serem observadas durante cada etapa da elaboração orçamentária.
Apresentando ainda, a importância da participação popular na gestão dos recursos
públicos.
Carga Horária
20 horas
Instituição
Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão
Acesso
http://ead.orcamentofederal.gov.br/
E
Carga Horária
30 horas
Instituição
Acesso
curso?p_p_id=enapvisualizardetalhescurso_WAR_enapinformacoescursosportlet&p_p_
lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_r_p_564233524_idCurso=2369


25
Planejamento estratégico municipal
Informações adicionais: cursoppa@cegov.ufrgs.br
Apresentação
O objetivo desse módulo é qualificar gestores públicos para a elaboração de
projetos no âmbito da administração pública municipal e instrumentalizar com
informações sobre órgãos de fomento e fontes de financiamento, buscando
viabilizar a implementação de ações e programas previstos nos PPAs municipais.
O Público-alvo da capacitação são gestores públicos municipais envolvidos nas
atividades de elaboração, implementação, monitoramento e avaliação dos PPAs
nos seus municípios, e/ou responsáveis pela elaboração de projetos em diferentes
órgãos e secretarias das administrações municipais e/ou de consórcios públicos.
Carga horária
45 horas
Instituição
Universidade Federal do Rio Grande do Sul – Centro de Estudos Internacionais
sobre Governo
Acesso
http://www.ufrgs.br/cegov/

Curso Avançado de Agente de Desenvolvimento
Apresentação
O curso visa fomentar habilidades voltadas ao planejamento das atividades do
Agente de Desenvolvimento. O objetivo é desenvolver competências que permitam
a esse ator trabalhar como um articulador do processo de desenvolvimento
econômico local.
Carga horária
32h
FORMAÇÃO AVANÇADA

26
Instituição
Sebrae e Confederação Nacional de Municípios

Ciclo do Encadeamento Produtivo
Apresentação
A série de Encadeamento Produtivo aborda, de maneira atual, os principais
aspectos dos relacionamentos entre grandes empresas e empresas de pequeno
porte em uma cadeia de valor – que caracterizam os chamados Encadeamentos
Produtivos.
O curso visa introduzir o âmbito do Encadeamento Produtivo, situando-o em
relação à estratégia de atuação do Sistema SEBRAE. Apresentar os conceitos
básicos de Encadeamento Produtivo, lógicas envolvidas e as aplicações práticas em
projetos orientados para resultados.
Carga Horária
10 horas
Instituição
Acesso

Introdução ao Encadeamento Produtivo
Apresentação
A série de Encadeamento Produtivo aborda, de maneira atual, os principais
aspectos dos relacionamentos entre grandes empresas e empresas de pequeno
porte em uma cadeia de valor – que caracterizam os chamados Encadeamentos
Produtivos.

27
O curso visa introduzir o âmbito do Encadeamento Produtivo, situando-o em
relação à estratégia de atuação do Sistema SEBRAE. Apresentar os conceitos
básicos de Encadeamento Produtivo, lógicas envolvidas e as aplicações práticas em
projetos orientados para resultados.
Carga horária
10 horas
Instituição
Acesso

Macroeconomia para o Encadeamento Produtivo
Apresentação
Elementos da economia internacional: cenários no curto e médio prazos.
Programas de fortalecimento, encadeamento e estímulo aos investimentos
produtivos no Brasil, Brasil Maior, Lei da Inovação, Programa de Desenvolvimento
Produtivo, Programa de Aceleração do Crescimento, Jogos internacionais no Brasil.
Conceituação e construção da competitividade empresarial:.Inovação e capacitação
inovadora. Economia do aprendizado: o conhecimento como agregação de valor.
Novos olhares da inserção da micro e pequena empresa na economia do
aprendizado.
A disciplina trata do entendimento das principais características do cenário
macroeconômico (em termos mundiais e nacionais) que podem influenciar na
capacidade/oportunidade de as micro e pequenas empresas se integrarem nos
diversos setores produtivos da economia.

28
O objetivo é analisar os principais elementos e características do cenário
internacional e brasileiro, no sentido de perceber como os programas, ações e
estratégias do Governo Federal facilitam (ou não) a integração das micro e
pequenas empresas no encadeamento produtivo dos diversos setores da economia
brasileira.
Carga Horária
10 horas
Instituição
Acesso

Avaliação Socioeconômica de Projetos – Estatística
Apresentação
Após concluir esta curso, espera-se que você seja capaz de:
 Reconhecer a importância dos métodos estatísticos para o estudo de
variáveis.
 Compreender os conceitos fundamentais da estatística descritiva.
 Analisar distribuições de frequências para dados estatísticos e suas formas
de representação.
 Distinguir e saber aplicar as diversas medidas de posição.
 Calcular a média, mediana e moda para uma amostra.
 Distinguir e saber aplicar as diversas medidas de dispersão.
 Calcular a variância, o desvio-padrão e coeficiente de variação para uma
amostra.
Carga horária
12 horas
Instituição
Acesso
d=171

29

Avaliação Socioeconômica de Projetos – Macroeconomia
Apresentação
Ao final desse curso, espera-se que você seja capaz de:
 Relacionar produto e renda nacional;
 Identificar os elementos que compõem a renda nacional e a demanda
agregada;
 Descrever o fluxo circular da renda.
Carga horária
12 horas
Instituição
Acesso
d=171

Avaliação Socioeconômica de Projetos – Microeconomia
Apresentação
Ao final do curso visa analisar a influência dos fundamentos da microeconomia na
análise de projetos. Os principais tópicos trabalhados são:
 Consumo e Produção.
 Demanda, Oferta e o Sistema de Mercado.
 Eficiência e Equidade.
 Economia do Bem Estar: Falhas de Mercado, Bens Públicos e Preços Sociais.
 Índices de Inflação e Correção Monetária.
Carga horária
12h
Instituição

30
Acesso
d=171
GESTÃO
Controles na Administração Pública
Apresentação
O curso visa apresentar os instrumentos de controle interno e externo da
administração pública. Também é abordada a função e os componentes do controle
social.
Carga horária
30 horas
Instituição
Tribunal de Contas da União
Acesso
http://goo.gl/ZygxjU

Direito Administrativo para Gerentes no Setor Público
Coordenador(a)
Apresentação
Mediante a apresentação de conceitos, características e aspectos jurídicos de um
Contrato Administrativo, o curso tem por finalidade instruir o aluno ao ponto de
saber reconhecer a importância da Gestão pública e seus principais elementos.

31
Carga Horária
35 horas
Instituição
Acesso

ORÇAMENTO
Introdução ao Orçamento Público
Coordenador(a)
Apresentação
O curso visa proporcionar conhecimentos básicos, na modalidade a distância, para
o entendimento do processo orçamentário no âmbito das Unidades da Federação e
contribuir para o desempenho das atividades relacionadas a essa matéria no setor
público.
Carga Horária
40 horas
Instituição
Acesso
E
Carga Horária
70 horas
Instituição

32
Acesso
https://ead.orcamentofederal.gov.br/mod/page/view.php?id=233

Receita Pública
Apresentação
O curso de Receita Pública aborda os principais agregados da Receita Pública,
descrevendo e analisando sua ligação com o processo orçamentário, em termos de
classificação, estimativas e impactos na fixação das despesas públicas. Ao final
desse curso o participante estará capacitado a compreender como essa variável é
determinada no contexto da elaboração da Lei Orçamentária Anual.
Carga Horária
30 horas
Instituição
Acesso

Lei de diretrizes orçamentárias para municípios
Apresentação
A Constituição Federal de 1988 trouxe em seu texto o princípio do planejamento e
da programação orçamentária.

33
Temos assim, a obrigatoriedade de elaborar não apenas um orçamento anual, mas
um processo orçamentário composto das seguintes peças: O Plano Plurianual -
PPA, a Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO e a Lei Orçamentária Anual - LOA.
Neste curso, aprenderemos sobre a estrutura da LDO, tendo uma visão geral desse
instrumento orçamentário, e também as diretrizes para a elaboração e execução do
orçamento.
Carga Horária
50 horas
Instituição
Acesso


Guia de capacitação para Agentes de Desenvolvimento com 883h de cursos

Recomendados

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Mais procurados (20)

Destaque

Destaque (20)

Semelhante a Guia de capacitação para Agentes de Desenvolvimento com 883h de cursos

Semelhante a Guia de capacitação para Agentes de Desenvolvimento com 883h de cursos (20)

Mais de Pedro Valadares

Mais de Pedro Valadares (10)

Guia de capacitação para Agentes de Desenvolvimento com 883h de cursos