O documento descreve as gerações Baby Boomers e Geração X, definindo suas características principais. A geração Baby Boomer é otimista e valoriza o status profissional, enquanto a Geração X busca equilíbrio entre vida profissional e pessoal e não se fideliza às organizações.

1. César dos Santos Ferreira
Felipe Oliveira
Juan Alves
Khelw da Silva
Patrick Dutra
Yansen Gomes
GERAÇÕES BB E X

2. INTRODUÇÃO
Antigamente uma geração era definida a cada 25 anos, porém,
nos dias de hoje, já não se espera mais um quarto de século para se
instaurar uma nova classe genealógica. Atualmente os especialistas
apontam que uma nova geração surge a cada 10 anos apenas. Nas
empresas, isso implica em pessoas de diferentes idades e costumes
vivendo em um mesmo ambiente de trabalho, trocando experiências e
gerenciando conflitos em períodos cada vez menores.

3. GERAÇÃO BB
• Baby Boom é uma definição genérica para crianças nascidas durante uma explosão
populacional - Baby Boom em inglês, ou, em uma tradução livre, Explosão de Bebês. Dessa
Explosão de Bebês. Dessa forma, quando definimos uma geração como Baby Boomer é

4. CARACTERÍSTICAS
• Otimistas em relação a mudança do mundo político, viveram uma fase de
engajamento contra ditaduras e poderes tiranos.
• Workaholics, valorizam o status e o crescimento profissional. São
políticos, formam alianças para atingirem seus objetivos.
• São responsáveis pelo estilo de vida que se tem hoje, de conquistas
materiais, como casa, carro e acesso ao entretenimento.
• Funcionários fiéis às organizações em que trabalham, fazem vínculo com
a empresa.
• Necessitam de justificativas profundas e estruturadas para
tomar decisões.
• Processo decisório lento; não veem o mundo com a velocidade
necessária atualmente.

5. GERAÇÃO X
• Enquanto a Geração Baby Boomer se apresenta como
contemporânea ao nascimento da tecnologia a Geração X surge já
fazendo uso dos recursos tecnológicos promovidos por sua geração
precursora.
• Surgida em meados da década de 60 e estendendo-se até o final dos
anos 1970, essa geração vivenciou no Brasil acontecimentos como as
“Diretas Já” e o fim da ditadura. No meio profissional a Geração X é
caracterizada atualmente por certas resistências em relação a tudo
que é novo, além de apresentar insegurança em perder o emprego
por pessoas mais novas e com mais energia. Um valor chave da
Geração X é conseguir um equilíbrio entre objetivos de carreira e
qualidade de vida.

6. CARACTERÍSTICAS
• Céticos e politicamente apáticos, refletem as frustrações da geração
anterior e assumem a posição de expectadores da cena política.
• Gostam da informalidade no trabalho e buscam o equilíbrio entre a
vida profissional e pessoal.
• Sentem-se a vontade com a tecnologia e já têm gosto pelo consumo
de equipamentos eletrônicos.
• Não se fidelizam às organizações, priorizam os interesses pessoais e
não vêem com bons olhos um currículo de 20 anos numa mesma
empresa.
• Trabalham com entusiasmo quando possuem foco definido e têm
necessidade de feedback.