O documento descreve uma iniciativa para criar uma rede de estudantes, profissionais, executivos e empreendedores comprometidos com negócios sustentáveis. A rede visa compartilhar conhecimentos, oportunidades de networking e colaboração para promover o desenvolvimento profissional dos membros e projetos de impacto social e ambiental positivo.

1. Teia de Executivos e Empreendedores
de Impacto em Ações Sustentáveis
REDE COMUNIDADE AMPLIAR
NEGÓCIOS COMO AGENTE DE MUDANÇA
Iniciativa: INOVARTE Negócios Sustentáveis
www.comunidadeampliar.ning.com
comunidadeampliar@gmail.com

2. OBJETIVOS
Criar uma plataforma de mídia social, capaz de organizar,
coordenar, compartilhar, cooperar, construir e divulgar as
capacitações de uma rede inovadora e impactante de estudantes de
MBA, estudantes graduandos, profissionais, executivos e
empreendedores socialmente responsáveis, empregando avançadas
ferramentas da WEB 2.0 inseridos na nova “Economia Digital”.
O Projeto Comunidade Ampliar visa facilitar as oportunidades de
compartilhamento (networking) e colaboração no segmento da
sustentabilidade. Essas oportunidades consistem do
compartilhamento e construção do conhecimento, de eventos de
encontro, banco de projetos disponibilizados na comunicação on-line
(news-letter, portal, blog) e oportunidades de trabalho relacionadas
a sustentabilidade e entrecruzamento de oportunidades entre os
Grupos, a nível nacional e internacional
O OBJETIVO PRINCIPAL É SER UMA FERRAMENTA DE INTEGRAÇÃO
E COLABORAÇÃO DOS MEMBROS DA COMUNIDADE AMPLIAR

3. METAS
COLABORAÇÃO:
Compartilhamento transversal de conhecimentos e práticas,
Oportunidades de negócio em rede da nova economia digital – WEB 2.0
Oportunidades de aprendizagem e colaboração entre os membros
Oportunidades de investimentos em projetos e empresas socialmente e
ambientalmente responsáveis.
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
Criando oportunidades para seus membros:
Divulgar Eventos no setor
Divulgar abertura de posto de trabalho e consultoria em projetos
pertinentes ao ramo por meio de comunicação on-line
Divulgar Resumes nas páginas pessoais de perfil com mecanismo de busca
Divulgar projetos e oportunidades e “matching” com capacitações

4. CONCEITOS
TEIAS consiste em uma teia de líderes, empreendedores e
executivos de negócio, comprometidos a usar o poder e as
ferramentas empresariais para melhorar as condições sociais e
ambientais.
TEIAS acredita que negócios combinam com lucro, mudanças sociais
positivas, equidade, ética e respeito aos ecosistemas em que estão
inseridos em sua transformação.
PARTICIPANTES DA TEIAS :
Líderes em RCS (Responsabilidade Corporativa Social)
Empreendedores sociais
Especialistas em meio ambiente e energia renovável
Diretores e executivos de organizações sem fins lucrativos
Agentes e fomentadores de desenvolvimento sustentável
Investidores e fundos de investimento socialmente responsáveis
Executivos em administração de negócios
Redes locais de negócios, conhecimento e colaboração

5. Estreitar a relação negócio/sociedade, criando e
fortalecendo uma teia de líderes empreendedores e
MISSÃO executivos que usam o poder e as ferramentas
empresariais, com equidade e pragmatismo, para
provocar impacto social, ambiental e econômico.
ACIONA INSPIRA E
UMA TEIA DIVULGA
DE IDÉIAS E
COMPETÊN- PROJETOS
TEORIA DA CIAS
MEMBROS
MUDANÇA TEIAS
EQUIPA E FORMA
REDES PARA O
IMPACTO
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6. MOTIVAÇÕES DOS MEMBROS
DOS ESTUDANTES E PROFISSIONAIS:
Unir-se a uma teia nacional e internacional de relacionamentos profissionais com afinidades
Acessar recursos a carreiras, setores, projetos e empresas sócio-ambientalmente responsáveis
Participar em programas que permitam usar capacitações empresariais para o bem-estar da
sociedade, ganhando experiência e enriquecendo o currículo
DAS ESCOLAS DE ADMINISTRAÇÃO/NEGÓCIO E CORPO DOCENTE DE MBA
Orientar seus alunos a recursos profissionais e de carreira que complementem seus conteúdos
programáticos; disponibilização de CGC (Centro de Gestão de Carreira)
Utilizar os recursos dos centros associados de pesquisa e atualização em RCS
Inteirar-se de práticas e avanços de outros centros de ensino e programas neste setor.
Capacitação de alunos e empresas em negócios e investimentos sustentáveis
DAS EMPRESAS
Beneficiar-se de serviços de recrutamento para estagiários e funcionários de talento
Ter acesso a uma rede abrangente, ao mesmo tempo em que demonstra comprometimento
com negócios sustentáveis ao tornar-se um Patrocinador Corporativo
Ter acesso a oportunidades de investimentos sustentáveis
Retenção de empregados com a visão e aspiração em empreendimentos sustentáveis

7. FORÇA DA REDE: PRAGMATISMO
A Visão é conscientizar, mobilizar, equipar e motivar empreendedores, executivos
e investidores sócio-ambientalmente responsáveis da força da aplicação do
conhecimento e do negócio como agente de mudança na sociedade.
A visão estratégica da Rede é provocar um efeito viral construtivista e
pragmático do conhecimento e práticas da sustentabilidade, conscientizando,
equipando e motivando os estudantes, empreendedores, executivos e investidores
socialmente responsáveis da força da aplicação do conhecimento e do negócio
como agente de mudança
“ A força do pragmatismo empresarial, agilidade, capacidade de inovação e espírito empreendedor, seu
alcance e tecnologia de interatividade, sua mentalidade de melhoria contínua, seus potenciais de
mecanismos e soluções de mercado podem fazer toda a diferença na criação de um mundo próspero,
inspirado e capaz de produzir as sociedades sustentáveis que trabalham para todos.”David Cooperrider-
Fundador do Centro de Negócios como Agente para um Mundo Melhor,Weatherhead School of Management,
EUA
“ Muita alta e sincera é a devoção, mas o exato das praxes impõe é outras
coisas: impõe é o duro legal...” Guimarães Rosa
“ Todo conhecimento genuíno origina-se da experiência direta. “ Mao Zedong

8. VISÃO
A visão da rede é servir de plataforma de comunicação, integração e
colaboração com vistas a desenvolver líderes para uma sociedade
global sustentável.
Combinando insumos acadêmicos e pragmáticos, a Rede tem por
meta transformar idéias e projetos em soluções para problemas
complexos da sociedade sem perder de vista a lucratividade e
competitividade a longo-prazo inerente ao empreendimento com
sustentabilidade.
Os negócios SAR (socialmente e ambientalmente responsáveis) são
liderados por executivos e empreendedores que possuem as
capacidades, valores e visão a longo-prazo exigidos nas decisões de
impacto social e ambiental e que empregam a inovação radical
como elemento de estratégia empresarial
As ações da Rede são voltadas a criar oportunidades para interações
e parcerias inter-setoriais com executivos, empresários e
educadores para explorar novas trilhas para a sustentabilidade, com
foco específico em treinamento e desenvolvimento de líderes.

9. PARCERIAS ESTRATÉGICAS – NET IMPACT
Estrutura: Escritório central em São Francisco gerenciando
os grupos locais ( chapters) em todo o mundo e formatando programas
para incentivar e equipar os membros a usarem o poder empresarial para melhorar as
condições sociais e ambientais do mundo. Net Impact é uma organização sem fins lucrativos
Dimensão: Rede de mais de 125 Grupos - 10.000 membros
Grupos nos top programas de MBA dos EUA
23 principais cidades americanas com Grupos profissionais
24 Grupos internacionais
O Que Fazem:
Facilitam a rede por meio de ferramentas na Internet, estruturam e equipam os Grupos
Oferecem recursos de busca de carreiras que combinam negócio com impacto social
Oferecem educação em matérias afins e renovação de currículo de MBA
Disponibilizam oportunidades de serviços que utilizam as capacitações em negócio para
assessorar programas e projetos à comunidade
Promovem conferência anual como mais de 1.200 participantes
Respaldam os grupos na realização de eventos e oportunidades de trabalho em rede
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10. GRUPOS INTERNACIONAIS DA REDE
Manchester
Nottingham
Rotterdam
Trondheim
Toronto Helsinki
Edmonton London Copenhagen
Montreal
Paris Berlin
Geneva Seoul Tokyo
Vancouver Fontainebleau
Lausanne
Barcelona Bangladesh
Madrid
Athens
Bangkok
Alajuela
Hyderabad
Accra Lagos
Belo Horizonte
Brazil Johannesburg
Melbourne
=estudante
=profissional
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11. NOSSAS CRENÇAS
SONHAR COM RESPONSABILIDADE: “ Tudo corre e chega tão ligeiro;
será que se há lume de responsabilidade? Se sonha; já se fez...”
UNIÃO DE CONHECIMENTO: “ Por que é que todos não se reúnem, para sofrer e vencer juntos, de
uma vez?”
OUSADIA : “ O que ninguém ainda não tinha feito, a gente se sentia no poder fazer.” “ O melhor
não sou, oxente, mas porfio no que quero e prezo...”
PLANEJAMENTO: “ Versar viagem a cavalo sem ter estradas – só doido é quem faz, ou jagunz.” G.
Rosa
MUDANÇA A PARTIR DE DENTRO: “ A gente tem de sair do sertão! Mas só se sai do sertão é
tomando conta dele a dentro...”
TENACIDADE: “ Agora que já principiamos e já andamos um caminho tão grande, ninguém
nos faz virar e nem andar de fasto.”
REALISMO: “ Uma coisa é por idéias arranjadas, outra é lidar com país de pessoas, de carne
e sangue, de mil-e-tantas misérias...”
Jagunço Riobaldo, Guimarães Rosa

12. CRENÇAS E VALORES DA TEIAS
INCLUSIVIDADE E INOVAÇÃO: “ Mire, veja: o mais importante
e bonito, do mundo é isto: que as pessoas não estão sempre iguais, ainda
não foram terminadas – mas que elas vão sempre mudando.” G.Rosa
SIMPLICIDADE: “ Um homem consegue intrujar de tudo; só de ser
inteligente e valente é que muito não pode.” G.Rosa
INSTRUÇÃO A SERVIÇO DA SOCIEDADE: “ Ah quanta coisa limpa verdadeira
uma pessoa de alta instrução não concebe! Aí podem encher este mundo
de outros movimentos, sem os erros e volteios da vida em sua lerdeza de
sarrafaçar”. G. Rosa
DIVERSIDADE: “ No real da vida, as coisas acabam com menos formato,
nem acabam. Melhor assim. Pelejar por exato, dá erro contra a gente.
Não se queira.”
VISÃO DE FUTURO: “ Eu atravesso as coisas – e no meio da travessia não
vejo! – só estava era entretido nas idéias do lugares de saída e de chega.”
EXPERIMENTAÇÃO: “ O real não está na saída nem na chegada: ele se
dispõe para a gente é no meio da travessia.”

13. PRINCÍPIOS DO PACTO GLOBAL
Os membros da Rede Comunidade Ampliar aderem e divulgam, dentro de sua esfera de influência,
os Dez Princípios do Pacto Global das Nações Unidas, uma série de valores intrínsecos que abrangem
os seguintes campos:
DIREITOS HUMANOS
Princípio 1 - Os negócios devem defender e respeitar a proteção de direitos humanos
internacionalmente reconhecidos e,
Princípio 2 - Observar que eles não são cúmplices em abusos humanos.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Princípio 3 – Os negócios devem defender a liberdade de associação e o reconhecimento legítimo do
direito às reivindicações coletivas;
Princípio 4 – Eliminação de todas as formas de trabalho forçado e compulsório
Princípio 5 - Efetiva abolição do trabalho infantil; e
Princípio 6 – Eliminação de discriminação relativa ao emprego e à ocupação.
MEIO AMBIENTE
Princípio 7 – Os negócios devem defender uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;
Princípio 8 – Assumir iniciativas para promover uma maior responsabilidade ambiental; e
Princípio 9 - Estimular o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis
ANTI-CORRUPCÃO
Princípio 10 - Os negócios devem trabalhar contra todas as formas de corrupção, incluindo extorsão
e propinas.

14. PEGRE
PRINCÍPIOS PELA EDUCAÇÃO GERENCIAL RESPONSÁVEL
Os membros da Rede Comunidade Ampliar aderem ao PREGRE, lançado na
Conferência dos líderes do Global Compact em julho/2007 em Genebra.
O PEGRE oferece um arcabouço para que as instituições acadêmicas
desenvolvam a responsabilidade social corporativa incorporando valores
universais no currículo e na pesquisa.
Os princípios abordam o impacto das escolas de administração/negócios e
graduandos no futuro da responsabilidade corporativa social.
“ A globalização não apenas precisa de empresas que contribuam
decisivamente aos mercados mais sustentáveis e inclusivos; precisa igualmente
uma nova geração de executivos e líderes em dia com a evolução. A iniciativa
PEGRE, como uma convoção global, será firmada por um número crescente de
instituições”, disse Dr Manuel Escudero, Líder das Iniciativas Acadêmicas do
Pacto Global das Nações Unidas, ao referir-se ao significado do PEGRE