O documento contém perguntas para uma entrevista de emprego divididas em 4 seções: 1) sobre o candidato, 2) como lida com pessoas e equipe, 3) experiências passadas e 4) sobre a empresa. As perguntas vão desde detalhes sobre o candidato até suas expectativas salariais e tempo de permanência na empresa.

1. OProceso
seletivo
Portugues 4
Profr. Francisco Mendoza

2. Seja breve sucinto e objetivo.
1
Seja natural e não decore.
3
Use o autoconhecimento.
2

3. Perguntas sobre
você.
Fale um pouco de você.
1
Qual e seu maior atributo.
3
Por que deberíamos te
contratar.
2
O que te motiva.
4

4. Perguntas sobre
você em relação
com as pessoas e
equipes.

5. 1
Já teve que despedir de alguém o que
aconteceu?
3
2
O que os colegas pesam
de você?
Você gosta de trabalhar
em equipe?
Você já teve problemas com
seu superiores?
4
5
O que o irrita mais no seus
colegas

6. Perguntas sobre
experiências
pasadas

7. 1
3 O que aprendeu dos erros
anteriores?
2 Qual foi seu maior desapontamento
profissional?
Conte-me uma sugestao
recente que tenha feito seu
ultimo emprego e como ela
se concretizou.
Por que você deixou seu ultimo
emprego?
3
4

8. Perguntas sobre a empresa

9. O que você conhece da empresa?
1
Qual sua pretensão salarial?
3
Por que quer trabalha nessa
organizacão?
2
Quanto tempo espera
trabalhar para nós?
4