O documento apresenta o programa 'ensina!', uma iniciativa de recrutamento e treinamento de universitários recém-graduados para atuar como professores em escolas públicas no Brasil, visando melhorar a qualidade da educação. Enfrentando uma crise educacional com alta evasão e falta de professores qualificados, o programa busca elevar o desempenho acadêmico ao criar líderes educacionais em longo prazo. Com parcerias e um histórico de sucesso internacional, o programa começa suas atividades em 2011 no Rio de Janeiro e promete impacto significativo na educação nacional.

1. Nov. 2010.

2. Sumário

3. O Problema

4. Nossa Atitude: Ensina!

5. Como funciona o Programa

6. Nosso Time

7. Nossas Credenciais

8. Captação & Uso dos Recursos

9. Como ajudar o Ensina!Agenda

10. A NOSSA EDUCAÇÃO40% dos jovens que abandonam o ensino fundamental e médio o fazem por acreditarem que a “escola é desinteressante”.Fonte: “Motivos da Evasão Escolar”. FGV, 2009.

11. FALTAM 250 MIL PROFESSORES DE MATEMÁTICA E CIÊNCIAS NO BRASIL.EDUCAÇÃO COMO PLANO DE NAÇÃO.

12. A QUESTÃO DA EDUCAÇÃO É URGENTE.

13. SumárioO ProblemaO sistema educacional brasileiro é deficientee isso limita o crescimento econômico do Brasil. Investimentos mal feitos e baixa qualidade dos professores são as principais causas desta deficiência. ESTUDOS MOSTRAM QUE TER BONS PROFESSORES É UMA DAS PRINCIPAIS ALAVANCAS PARA UM ENSINO DE QUALIDADE.Nosso objetivo é lançar o Ensina!, que recrutará e treinará os melhores universitários recém graduados, das melhores universidades brasileiras, que serão alocados nas escolas públicas mais carentes para ensinar português, matemática, ciências e inglês por 2 anos (do 6° ao 9° ano do Ensino Fundamental).Nosso objetivo é alavancar a qualidade dos professores e do ensino no Brasil. No curto prazo, elevaremos o resultado acadêmico dos alunos treinados por estes professores; no médio prazo estes professores serão líderes e promoverão as mudanças educacionais necessárias para alcançar um sistema de qualidade.O Ensina! é uma proposta única porque foca em ter bons professores e criar líderes, através de uma experiência completamente hands-on e com histórico de 20 anos de sucesso nos EUA, 8 anos na Inglaterra , completando 3 anos na América Latina (Chile e Peru) e com previsão de em 2 anos estar presente em 45 países.Além da transformação na educação, os participantes ao saírem do programa atuarão como multiplicadores do espírito Ensina! E continuarão levando e disseminando a filosofia do programa nos diversos setores em que estiverem atuando, onde serão capazes de influenciar prioridades e políticas nacionais e ideologias atuais.A SOLUÇÃOTomando uma AtitudeObjetivosProposta únicaNo Longo Prazo

14. O problemaDRIVERS DO PROBLEMAO PROBLEMAIMPACTO SOCIO-ECONÔMICO Baixo investimento em educação

15. Investimentos mal planejados e executados

16. Desafios socioeconômicos (ex., nível de pobreza)

17. Desafios das escolas (ex., gestão)

18. Resultado: professores mal selecionados, treinados e remunerados

19. Professores mal preparados

20. Baixo rendimento escolar. P.ex.:

21. Brasileiros são últimos no ranking da OECD de MAT e CIÊNCIAS dentre 40 países

22. Alto índice de evasão: perda de 70% no sistema (para cada 10 alunos que ingressam na 1º serie, 5 completam o fundamental e 3 o médio)