O documento discute os resultados de uma pesquisa global com millennials sobre educação e emprego. Os principais pontos são: 1) Millennials em todo o mundo acreditam que a educação deve ser a principal prioridade dos governos. 2) Eles estão focados em ter sucesso profissional nos próximos 10 anos através de estáveis empregos ou empreendedorismo. 3) Embora otimistas, eles têm preocupações sobre os sistemas de educação nos seus países e a fuga de cérebros para oportunidades no exterior.

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www.telefonica.com/millennials
Pesquisa Global Millennial Telefónica: Foco em Educação & Emprego
Título
1. Sistema de educação
57%
2. Instalações do sistema público de saúde, como hospitais
31%
3. Moradias seguras e com preços acessíveis
28%
Aspirações sobre educação e carreira são o ponto principal _
Em todo o mundo, os Millennials, jovens adultos entre 18 e 30 anos, acreditam que a educação deveria ser a principal área de foco para sua geração e seus governos. Enquanto a geração do milênio se divide pelo nível de satisfação com sua educação, de acordo com os resultados da segunda Pesquisa Global Millennial, da Telefónica, há diferentes preocupações relacionadas à educação, desde preço até acesso à tecnologia. Os Millennials também estão buscando o tipo de educação que irá prepará-los para o sucesso futuro e concentram-se em suas carreiras.
“Acho que os melhores dias do meu país estão por vir”
1. Sistema de educação
52%
2. Moradias seguras e com preços acessíveis
42%
3. Instalações do sistema público de saúde, como hospitais
31%
1. Sistema de educação
67%
2. Instalações do sistema público de saúde, como hospitais
35%
3. Moradias seguras e com preços acessíveis
26%
Estados Unidos: De acordo com os Millennials, preço (66%) é o principal elemento que necessita de melhoria em seu sistema de educação, seguida da qualidade dos professores (53%) e da qualidade da grade de cursos (52%)
Europa Ocidental: Os Millennials dizem que a qualidade da grade de cursos (60%), qualidade dos professores (52%) e acesso para todos (44%) são as áreas que mais necessitam de melhoria.
América Latina: Os Millennials acreditam que a qualidade dos professores (69%), seguida da qualidade da grade de cursos (64%) e o acesso à tecnologia (61%) são os elementos que mais necessitam de melhoria.
As perspectivas sobre os principais problemas da educação variam entre as giõ
Em todo o mundo, os Millennials têm interesse na melhoria da educação _
Estados Unidos
América Latina
Europa Ocidental
Os Millennials acreditam que seus países deveriam se concentrar na melhoria da educação mais do que em qualquer outro aspecto de infraestrutura doméstica _
A maioria acredita que o sistema de educação de seu país os preparou para seu futuro profissional, embora os resultados variem entre regiões
• Estados Unidos: 74%
• Europa Ocidental: 64%
• América Latina: 66%
Os Millennials se dividem quando se trata da satisfação com os sistemas de educação em seus países _
Cerca da metade (52%) está satisfeita com o sistema educacional de seu país, embora os Millennials da América Latina sejam os menos satisfeitos
• Estados Unidos: 59%
• Europa Ocidental: 58%
• América Latina: 42%
Em sua opinião, quais aspectos da infraestrutura de seu país deveriam ser foco de melhoria por parte de seu governo?
Com qual dos itens a seguir você mais se identifica quanto a apoiar ou ajudar a melhorar?
EUA
Europa Ocidental
América Latina
Educação
16%
13%
22%
Pobreza
12%
12%
16%
A economia
12%
5%
5%
Omeio- ambiente
7%
12%
12%
• Entre os Millennials mundiais, um sólido sistema de educação (27%) é tido como uma característica que oferece equilíbrio para o crescimento de seu país, ficando um pouco atrás de oportunidades iguais para todos (28%).
• Quarenta e dois por cento dos Millennials em todo o mundo dizem que o sistema atual de educação impede o crescimento doméstico.

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Pesquisa Global Millennial Telefónica: Foco em Educação & Emprego
Título
Os Millennials são otimistas quanto a seus futuros, com os latino-americanos expressando o maior otimismo (96%) e os europeus ocidentais o menor (80%) – os norte-americanos ficam no meio (89%).
• Eles estão significativamente mais focados em ter um trabalho estável, bem remunerado, nos próximos 10 anos (43%) do que em suas realizações pessoais, como ter uma casa (16%) ou se casar (9%)
• Eles têm maior probabilidade de buscar uma carreira em tecnologia ou começar seu próprio negócio (24% cada) do que qualquer outro campo
Que campo de estudo você acredita ser o mais importante para garantir seu sucesso pessoal futuro?
Estados Unidos
1. Saúde/medicina: 17%
2. Ciência da computação e programação: 16%
3. Negócios: 14%
4. Engenharia: 8%
Europa Ocidental
1. Ciência da computação e programação: 14%
2. Idiomas estrangeiros: 11%
3. Saúde/medicina: 10%
4. Negócios: 10%
América Latina
1. Engenharia: 18%
2. Ciência da computação e programação: 14%
3. Idiomas estrangeiros: 14%
4. Negócios: 10%
• Vinte e seis por cento dos Millennials latino-americanos acreditam que iniciar seu próprio negócio é uma realização pessoal importante a ser alcançada nos próximos 10 anos, enquanto apenas 8% dos Millennials norte-americanos e 6% dos Millennials da Europa Ocidental pensam o mesmo
• Setenta e dois por cento dos Millennials concordam que há oportunidades em seus países para se tornarem empreendedores ou desenvolverem e trazerem uma ideia para o mercado. Este sentimento é mais forte nos Estados Unidos, onde 84% dos Millennials norte-americanos concordam que têm oportunidades na área de empreendedorismo, e 67% dos Millennials latino-americanos e europeus ocidentais dizem o mesmo
Os Millennials são otimistas sobre o futuro, e dão ênfase ao sucesso _
_
O espírito empreendedor está vivo_
Quatro em cada cinco (81%) Millennials na América Latina estão interessados em buscar oportunidades no exterior, se estas não estiverem disponíveis em seu país natal. Dois terços dos Millennials norte-americanos estão interessados em buscar oportunidades no exterior, 61% dos Millennials da Europa Ocidental considerariam oportunidades de emprego em outros países.
Millennials seguirão oportunidades no exterior _
Metodologia da pesquisa
A Telefónica comissionou 6.702 entrevistas quantitativas dentre os Millennials, na idade de 18 a 30 anos, em 18 países em três regiões, incluindo Estados Unidos, Europa Ocidental e América Latina. A Penn Schoen Berland conduziu a pesquisa de 23 de junho a 4 de agosto de 2014, por meio de um questionário on-line e recrutamento central para o questionário on-line. Foram entrevistados Millennials da Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Costa Rica, Equador, El Salvador, Alemanha, Guatemala, México, Nicarágua, Panamá, Peru, Espanha, Reino Unido, Estados Unidos, Uruguai e Venezuela. Os tamanhos das amostras do país, representados no número global, são classificados pelo percentual da população em cada país com acesso à Internet, gênero e idade. As populações hispânicas e não hispânicas dos EUA foram consideradas no censo. A margem de erro global é de +/-1,2%. A composição exata da amostra não é idêntica ao longo de cada remessa e os dados demográficos podem variar. As tendências podem ser afetadas por essas variações.
Estados Unidos
Europa Ocidental
América Latina
Ganhar perspectiva do mundo
64%
53%
47%
Ser exposto a uma cultura diferente
63%
55%
42%
Encontrar um emprego com salário melhor
32%
33%
50%
Ainda que interessados em buscar oportunidades no exterior, os Millennials se preocupam sobre uma “fuga de cérebros”, onde os melhores e mais brilhantes deixarão o país em busca de oportunidades no exterior, e que seus países não estejam fazendo o suficiente para desenvolver e reter os jovens. Setenta e oito por cento dos Millennials latino-americanos acreditam que seus países não estão fazendo o suficiente, e 69% dos Millennials da Europa Ocidental e 61% dos Estados Unidos compartilham do mesmo sentimento.
Os motivos para buscar trabalho no exterior variam por região