Este boletim informativo do SINAPSA (Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins) resume:
1) Os patrões do setor de seguros estão empenhados em aplicar o novo CCT de 2012, que reduz direitos dos trabalhadores em mais de 35 anos.
2) O novo CCT permite que os patrões economizem mais de 40 milhões de euros anualmente.
3) O SINAPSA continua a defender os direitos dos trabalhadores e a encorajar a sindicalização.
1) O documento discute a comemoração do Dia do Trabalhador em 1o de maio, data que homenageia as lutas históricas dos trabalhadores e que atualmente é usada para confraternizações e protestos.
2) O Sindicato dos Trabalhadores da Alimentação realizará uma confraternização no Dia do Trabalhador com shows, bingo e churrasco para animar os trabalhadores.
3) A CUT também promoverá atividades em comemoração ao dia, incluindo shows e ato polí
1) O documento discute assédio moral na Nestlé, onde trabalhadores com problemas de saúde são pressionados a trabalhar na linha de produção.
2) Também trata da queda no número de mulheres contratadas na Garoto e do direito dos trabalhadores ao auxílio-óculos da Nestlé para lentes de contato.
3) Por fim, aborda sobrecarga na produção devido à falta de mão de obra e o fim do termo "ato inseguro" que culpava trabalhadores por acidentes.
1) O governo federal alterou as regras da poupança, que agora renderá 70% da taxa Selic mais a variação da TR quando a Selic for menor ou igual a 8,5%.
2) A cidade inaugurará duas novas academias ao ar livre, uma no bairro Comerciário hoje e outra no bairro Mina Brasil na segunda-feira.
3) As prioridades definidas pelas cidades da região de Xanxerê incluem a pavimentação de estradas e a ampliação do hospital regional.
O documento aborda temas relacionados à saúde e segurança no trabalho, focando na prevenção. Artigos discutem varizes, legislação, tuberculose, vacina contra a gripe, extintores de incêndio e riscos psicossociais.
O documento discute o trabalho temporário no Brasil, abordando seu histórico, legislação, partes envolvidas e natureza jurídica. Apresenta as empresas de trabalho temporário, as empresas tomadoras, os trabalhadores temporários e os requisitos para a contratação deste tipo de trabalho. Discorre também sobre a controvérsia em torno da natureza jurídica do contrato de trabalho temporário.
O documento discute três principais assuntos: 1) Uma homenagem às mães realizada pela Câmara Municipal de Caldas Novas; 2) O presidente da Comissão de Relações Exteriores criticou o governo federal por um avião comprado para fiscalizar as fronteiras estar parado por falta de combustível; 3) Uma nova pós-graduação em gestão de empreendimentos turísticos na UFG.
O documento discute o conceito de qualidade de vida e como atingi-la de forma global e sustentável. Ele explica que a qualidade de vida depende do autoconhecimento, do cuidado com a saúde física e mental, e da harmonia com o meio ambiente. No entanto, os fatores externos como a poluição e o desequilíbrio ecológico dificultam atingir a máxima qualidade de vida. Portanto, é necessário agir de forma responsável com os recursos naturais para resgatar o equilíbrio
A primeira reunião para negociação da Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) dos trabalhadores da Garoto será no dia 5 de julho. A direção do sindicato defenderá os interesses dos trabalhadores enquanto a direção da empresa tentará pagar o menor valor possível. Os sócios do Clube de Empregados da Garoto (CEG) criticaram o tratamento recebido na gestão do clube.
1) O documento discute a comemoração do Dia do Trabalhador em 1o de maio, data que homenageia as lutas históricas dos trabalhadores e que atualmente é usada para confraternizações e protestos.
2) O Sindicato dos Trabalhadores da Alimentação realizará uma confraternização no Dia do Trabalhador com shows, bingo e churrasco para animar os trabalhadores.
3) A CUT também promoverá atividades em comemoração ao dia, incluindo shows e ato polí
1) O documento discute assédio moral na Nestlé, onde trabalhadores com problemas de saúde são pressionados a trabalhar na linha de produção.
2) Também trata da queda no número de mulheres contratadas na Garoto e do direito dos trabalhadores ao auxílio-óculos da Nestlé para lentes de contato.
3) Por fim, aborda sobrecarga na produção devido à falta de mão de obra e o fim do termo "ato inseguro" que culpava trabalhadores por acidentes.
1) O governo federal alterou as regras da poupança, que agora renderá 70% da taxa Selic mais a variação da TR quando a Selic for menor ou igual a 8,5%.
2) A cidade inaugurará duas novas academias ao ar livre, uma no bairro Comerciário hoje e outra no bairro Mina Brasil na segunda-feira.
3) As prioridades definidas pelas cidades da região de Xanxerê incluem a pavimentação de estradas e a ampliação do hospital regional.
O documento aborda temas relacionados à saúde e segurança no trabalho, focando na prevenção. Artigos discutem varizes, legislação, tuberculose, vacina contra a gripe, extintores de incêndio e riscos psicossociais.
O documento discute o trabalho temporário no Brasil, abordando seu histórico, legislação, partes envolvidas e natureza jurídica. Apresenta as empresas de trabalho temporário, as empresas tomadoras, os trabalhadores temporários e os requisitos para a contratação deste tipo de trabalho. Discorre também sobre a controvérsia em torno da natureza jurídica do contrato de trabalho temporário.
O documento discute três principais assuntos: 1) Uma homenagem às mães realizada pela Câmara Municipal de Caldas Novas; 2) O presidente da Comissão de Relações Exteriores criticou o governo federal por um avião comprado para fiscalizar as fronteiras estar parado por falta de combustível; 3) Uma nova pós-graduação em gestão de empreendimentos turísticos na UFG.
O documento discute o conceito de qualidade de vida e como atingi-la de forma global e sustentável. Ele explica que a qualidade de vida depende do autoconhecimento, do cuidado com a saúde física e mental, e da harmonia com o meio ambiente. No entanto, os fatores externos como a poluição e o desequilíbrio ecológico dificultam atingir a máxima qualidade de vida. Portanto, é necessário agir de forma responsável com os recursos naturais para resgatar o equilíbrio
A primeira reunião para negociação da Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) dos trabalhadores da Garoto será no dia 5 de julho. A direção do sindicato defenderá os interesses dos trabalhadores enquanto a direção da empresa tentará pagar o menor valor possível. Os sócios do Clube de Empregados da Garoto (CEG) criticaram o tratamento recebido na gestão do clube.
O documento descreve como os direitos dos trabalhadores do setor de seguros em Portugal foram reduzidos nos últimos anos através da privatização, precariedade e propaganda neoliberal. Apesar das dificuldades, o SINAPSA continuou a defender os direitos dos trabalhadores através de ações jurídicas e apelos à participação sindical. O sindicato convida os trabalhadores a se unirem em defesa de melhores salários e contratos coletivos.
O documento resume as atividades e eventos realizados pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região (Seccor) no mês de março de 2013, incluindo a distribuição de kits escolares para filhos de associados, a continuação da distribuição de kits para bebês de associadas gestantes, e reformas na sede do sindicato para melhor atender os associados.
“O movimento sindical é de primordial importância”Sinapsa
“Na verdade, enquanto os trabalhadores de seguros têm os seus salários congelados desde 2010, não consta que os acionistas tenham abdicado
de receber a remuneração do capital”, afirma Paulo Mourato, atual Presidente do SINAPSA – Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins,
em entrevista à Revista Pontos de Vista, onde ficamos a conhecer os principais problemas em que vive o setor, bem como as diferentes formas que
existem de atuação por parte do SINAPSA no âmbito de defender os direitos dos seus associados.
O documento discute a situação dos trabalhadores de seguros em Portugal. Defende que o CCT de 2008 ainda está em vigor e os direitos nele contidos devem ser respeitados. Também convoca os trabalhadores a aderirem à greve geral de 14 de Novembro em protesto contra as políticas que apenas beneficiam os detentores de capital.
O documento é o primeiro informativo da União Social dos Empregados da Carris (USECARRIS) e apresenta as seguintes informações:
1) Editorial do presidente da USECARRIS sobre os objetivos e conquistas da associação desde sua fundação em 2009, como a construção de uma creche.
2) Apresentação do novo informativo "USE INFORMA" como veículo de comunicação com os associados.
3) Matérias sobre eventos e projetos da USECARRIS, como festas, rodas culturais, viagens organizadas e o projeto de
Uma infraestrutura composta por várias opções de compras e serviços, dentre elas se destacam fóruns, hospitais, clínicas e laboratórios.
Localização: Localização: Rua Apeninos, 429
[1] O documento descreve uma chapa eleitoral que está concorrendo para a diretoria do Sindiupes, o sindicato dos professores do Espírito Santo. [2] A chapa 2 "Ousar, lutar e vencer no Sindiupes" está apresentando seus candidatos para as eleições marcadas para 28 e 29 de agosto. [3] Eles querem trazer de volta a filiação do Sindiupes à CUT e alinhar suas campanhas à CNTE.
O documento discute as alterações nas Normas Regulamentadoras e a liminar concedida por um juiz suspendendo parcialmente as mudanças. O autor argumenta que a liminar é provisória e não revoga as alterações, que continuam válidas, e pede calma até o julgamento final. Também defende que as atualizações eram necessárias para acompanhar as mudanças tecnológicas.
O Sindjus se reuniu com o novo presidente do STM para cobrar valorização dos servidores. O Sindjus também se reuniu com a Secretaria-Geral da PGR para discutir ampla pauta de reivindicações dos servidores do MPU. O Sindjus realizará reuniões setoriais com servidores do TJDFT para definir pautas específicas.
O SINTESNIT entrará com uma ação judicial para recuperar as perdas do FGTS dos trabalhadores sindicalizados decorrentes de distorções no cálculo do fundo ao longo dos anos, podendo ser recuperado de 60% a 83% do saldo atual. Os trabalhadores devem preencher um termo de adesão e fornecer documentação para aderir ao processo.
Este documento discute a falta de preparação da greve geral por parte da CGTP e a necessidade de construir alternativas sindicais e políticas que representem verdadeiramente os trabalhadores. A greve geral teve grande adesão, mas poderia ter sido ainda maior se a CGTP tivesse envolvido mais os trabalhadores na sua preparação. Além disso, partidos como o BE e o PCP não defendem os interesses dos trabalhadores ao apoiarem a renegociação da dívida.
A Comissão de Trabalhadores da SPdH SA expressa preocupação com a mudança do seguro de saúde dos trabalhadores e suas famílias para a Tranquilidade sem consulta prévia. Na reunião com a empresa, foi explicado que a Tranquilidade oferecia as melhores condições financeiras mantendo os mesmos níveis de serviço, e que os valores pagos pelos trabalhadores permaneceriam os mesmos. A Comissão permanece cética e aguardará feedback dos trabalhadores sobre o funcionamento da nova seguradora.
A Comissão de Trabalhadores foi surpreendida com a mudança do seguro de saúde dos trabalhadores e suas famílias para a Tranquilidade sem consulta prévia. A empresa optou pela Tranquilidade por ter melhores condições financeiras. Os valores pagos pelos trabalhadores e benefícios serão mantidos, mas a Comissão tem dúvidas sobre como a nova seguradora funcionará na prática.
A Comissão de Trabalhadores da SPdH SA expressa preocupação com a mudança do seguro de saúde dos trabalhadores e suas famílias para a Tranquilidade sem consulta prévia. Na reunião com a empresa, foi explicado que a Tranquilidade oferecia as melhores condições financeiras mantendo os mesmos níveis de serviço, e que os valores pagos pelos trabalhadores permaneceriam os mesmos. A Comissão permanece cética e aguardará feedback dos trabalhadores sobre o funcionamento da nova seguradora.
Como forma de contribuir para as discussões em torno do debate sobre a terceirização de serviços e de mão de obra no Brasil e congregar esforços na tentativa de barrar mais um retrocesso social, o Sindicato
dos Bancários de Brasília publica esta cartilha. O objetivo é traçar um panorama desse fenômeno no trabalho contemporâneo, com abordagens da comunidade acadêmica e do mundo jurídico, bem como o seu reflexo na categoria bancária.
Monografia salario materidade - Marco Querobim 12-2010 - FAMES - Rs - Marco Querobim da Silva
O documento discute o salário-maternidade no Brasil. Em três frases:
1) Aborda o conceito de salário-maternidade como um benefício previdenciário garantido a seguradas empregadas em caso de parto, adoção ou guarda judicial para fins de adoção.
2) Apresenta breve histórico do benefício e sua regulamentação pela Previdência Social brasileira desde a década de 1940.
3) Tem como objetivo principal analisar as modificações trazidas pela Lei 11.770/2008, que ampl
O documento discute o salário-maternidade no Brasil. Em três frases:
1) Analisa as modificações trazidas pela Lei no 11.770/2008, que ampliou a licença-maternidade de 120 para 180 dias.
2) Discute os reflexos do benefício para o empregador no contexto da Previdência Social brasileira.
3) Tem como objetivo verificar a aplicabilidade, abrangência e eficácia do programa de salário-maternidade, bem como possíveis falhas.
O documento resume as principais atividades e benefícios oferecidos pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região (SECCOR) em março de 2015, incluindo a entrega gratuita de kits escolares, a inauguração de uma nova subsede em Vargem Grande Paulista e uma campanha de sindicalização.
1) O sindicato se reuniu com a SPdH para discutir o cumprimento do acordo de emprego, incluindo a redução do uso de trabalhadores temporários.
2) A SPdH informou que 465 trabalhadores temporários serão contratados diretamente nos próximos 12 meses.
3) Também discutiram horários violentos em Funchal e a falta de organização na gestão da SPdH.
O sindicato realizou uma assembleia com trabalhadores aposentados e afastados para discutir direitos e ações em sua defesa. O sindicato luta para garantir o pagamento da PLR aos aposentados por invalidez e trabalhadores com benefício suspenso. Também defende os direitos daqueles que tiveram o benefício suspenso enquanto aguardam nova avaliação da perícia.
O documento resume:
1) Começa a Campanha Salarial 2013 com reivindicações entregues à Fecomércio SP, incluindo piso salarial de R$1.214,00.
2) Advogados do SECCOR participam do VI Congresso dos Advogados da Fecomércio, com palestras sobre direito do trabalho.
3) Matéria sobre a primeira visita do bebê ao pediatra e cuidados com a saúde bucal da criança.
O documento resume:
1) A importância do uso diário do fio dental para limpeza entre os dentes e gengiva;
2) As novas informações sobre atendimento na sede de Cotia;
3) A pauta de reivindicação da convenção coletiva de trabalho 2014/2015, incluindo reajuste salarial e piso salarial.
O documento descreve como os direitos dos trabalhadores do setor de seguros em Portugal foram reduzidos nos últimos anos através da privatização, precariedade e propaganda neoliberal. Apesar das dificuldades, o SINAPSA continuou a defender os direitos dos trabalhadores através de ações jurídicas e apelos à participação sindical. O sindicato convida os trabalhadores a se unirem em defesa de melhores salários e contratos coletivos.
O documento resume as atividades e eventos realizados pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região (Seccor) no mês de março de 2013, incluindo a distribuição de kits escolares para filhos de associados, a continuação da distribuição de kits para bebês de associadas gestantes, e reformas na sede do sindicato para melhor atender os associados.
“O movimento sindical é de primordial importância”Sinapsa
“Na verdade, enquanto os trabalhadores de seguros têm os seus salários congelados desde 2010, não consta que os acionistas tenham abdicado
de receber a remuneração do capital”, afirma Paulo Mourato, atual Presidente do SINAPSA – Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins,
em entrevista à Revista Pontos de Vista, onde ficamos a conhecer os principais problemas em que vive o setor, bem como as diferentes formas que
existem de atuação por parte do SINAPSA no âmbito de defender os direitos dos seus associados.
O documento discute a situação dos trabalhadores de seguros em Portugal. Defende que o CCT de 2008 ainda está em vigor e os direitos nele contidos devem ser respeitados. Também convoca os trabalhadores a aderirem à greve geral de 14 de Novembro em protesto contra as políticas que apenas beneficiam os detentores de capital.
O documento é o primeiro informativo da União Social dos Empregados da Carris (USECARRIS) e apresenta as seguintes informações:
1) Editorial do presidente da USECARRIS sobre os objetivos e conquistas da associação desde sua fundação em 2009, como a construção de uma creche.
2) Apresentação do novo informativo "USE INFORMA" como veículo de comunicação com os associados.
3) Matérias sobre eventos e projetos da USECARRIS, como festas, rodas culturais, viagens organizadas e o projeto de
Uma infraestrutura composta por várias opções de compras e serviços, dentre elas se destacam fóruns, hospitais, clínicas e laboratórios.
Localização: Localização: Rua Apeninos, 429
[1] O documento descreve uma chapa eleitoral que está concorrendo para a diretoria do Sindiupes, o sindicato dos professores do Espírito Santo. [2] A chapa 2 "Ousar, lutar e vencer no Sindiupes" está apresentando seus candidatos para as eleições marcadas para 28 e 29 de agosto. [3] Eles querem trazer de volta a filiação do Sindiupes à CUT e alinhar suas campanhas à CNTE.
O documento discute as alterações nas Normas Regulamentadoras e a liminar concedida por um juiz suspendendo parcialmente as mudanças. O autor argumenta que a liminar é provisória e não revoga as alterações, que continuam válidas, e pede calma até o julgamento final. Também defende que as atualizações eram necessárias para acompanhar as mudanças tecnológicas.
O Sindjus se reuniu com o novo presidente do STM para cobrar valorização dos servidores. O Sindjus também se reuniu com a Secretaria-Geral da PGR para discutir ampla pauta de reivindicações dos servidores do MPU. O Sindjus realizará reuniões setoriais com servidores do TJDFT para definir pautas específicas.
O SINTESNIT entrará com uma ação judicial para recuperar as perdas do FGTS dos trabalhadores sindicalizados decorrentes de distorções no cálculo do fundo ao longo dos anos, podendo ser recuperado de 60% a 83% do saldo atual. Os trabalhadores devem preencher um termo de adesão e fornecer documentação para aderir ao processo.
Este documento discute a falta de preparação da greve geral por parte da CGTP e a necessidade de construir alternativas sindicais e políticas que representem verdadeiramente os trabalhadores. A greve geral teve grande adesão, mas poderia ter sido ainda maior se a CGTP tivesse envolvido mais os trabalhadores na sua preparação. Além disso, partidos como o BE e o PCP não defendem os interesses dos trabalhadores ao apoiarem a renegociação da dívida.
A Comissão de Trabalhadores da SPdH SA expressa preocupação com a mudança do seguro de saúde dos trabalhadores e suas famílias para a Tranquilidade sem consulta prévia. Na reunião com a empresa, foi explicado que a Tranquilidade oferecia as melhores condições financeiras mantendo os mesmos níveis de serviço, e que os valores pagos pelos trabalhadores permaneceriam os mesmos. A Comissão permanece cética e aguardará feedback dos trabalhadores sobre o funcionamento da nova seguradora.
A Comissão de Trabalhadores foi surpreendida com a mudança do seguro de saúde dos trabalhadores e suas famílias para a Tranquilidade sem consulta prévia. A empresa optou pela Tranquilidade por ter melhores condições financeiras. Os valores pagos pelos trabalhadores e benefícios serão mantidos, mas a Comissão tem dúvidas sobre como a nova seguradora funcionará na prática.
A Comissão de Trabalhadores da SPdH SA expressa preocupação com a mudança do seguro de saúde dos trabalhadores e suas famílias para a Tranquilidade sem consulta prévia. Na reunião com a empresa, foi explicado que a Tranquilidade oferecia as melhores condições financeiras mantendo os mesmos níveis de serviço, e que os valores pagos pelos trabalhadores permaneceriam os mesmos. A Comissão permanece cética e aguardará feedback dos trabalhadores sobre o funcionamento da nova seguradora.
Como forma de contribuir para as discussões em torno do debate sobre a terceirização de serviços e de mão de obra no Brasil e congregar esforços na tentativa de barrar mais um retrocesso social, o Sindicato
dos Bancários de Brasília publica esta cartilha. O objetivo é traçar um panorama desse fenômeno no trabalho contemporâneo, com abordagens da comunidade acadêmica e do mundo jurídico, bem como o seu reflexo na categoria bancária.
Monografia salario materidade - Marco Querobim 12-2010 - FAMES - Rs - Marco Querobim da Silva
O documento discute o salário-maternidade no Brasil. Em três frases:
1) Aborda o conceito de salário-maternidade como um benefício previdenciário garantido a seguradas empregadas em caso de parto, adoção ou guarda judicial para fins de adoção.
2) Apresenta breve histórico do benefício e sua regulamentação pela Previdência Social brasileira desde a década de 1940.
3) Tem como objetivo principal analisar as modificações trazidas pela Lei 11.770/2008, que ampl
O documento discute o salário-maternidade no Brasil. Em três frases:
1) Analisa as modificações trazidas pela Lei no 11.770/2008, que ampliou a licença-maternidade de 120 para 180 dias.
2) Discute os reflexos do benefício para o empregador no contexto da Previdência Social brasileira.
3) Tem como objetivo verificar a aplicabilidade, abrangência e eficácia do programa de salário-maternidade, bem como possíveis falhas.
O documento resume as principais atividades e benefícios oferecidos pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região (SECCOR) em março de 2015, incluindo a entrega gratuita de kits escolares, a inauguração de uma nova subsede em Vargem Grande Paulista e uma campanha de sindicalização.
1) O sindicato se reuniu com a SPdH para discutir o cumprimento do acordo de emprego, incluindo a redução do uso de trabalhadores temporários.
2) A SPdH informou que 465 trabalhadores temporários serão contratados diretamente nos próximos 12 meses.
3) Também discutiram horários violentos em Funchal e a falta de organização na gestão da SPdH.
O sindicato realizou uma assembleia com trabalhadores aposentados e afastados para discutir direitos e ações em sua defesa. O sindicato luta para garantir o pagamento da PLR aos aposentados por invalidez e trabalhadores com benefício suspenso. Também defende os direitos daqueles que tiveram o benefício suspenso enquanto aguardam nova avaliação da perícia.
O documento resume:
1) Começa a Campanha Salarial 2013 com reivindicações entregues à Fecomércio SP, incluindo piso salarial de R$1.214,00.
2) Advogados do SECCOR participam do VI Congresso dos Advogados da Fecomércio, com palestras sobre direito do trabalho.
3) Matéria sobre a primeira visita do bebê ao pediatra e cuidados com a saúde bucal da criança.
O documento resume:
1) A importância do uso diário do fio dental para limpeza entre os dentes e gengiva;
2) As novas informações sobre atendimento na sede de Cotia;
3) A pauta de reivindicação da convenção coletiva de trabalho 2014/2015, incluindo reajuste salarial e piso salarial.
Este documento resume as principais mudanças trazidas pela reforma trabalhista de 2017 no Brasil, como a liberdade de negociação entre empregadores e empregados, prevalência do negociado sobre o legislado e direitos que não podem ser retirados.
Este boletim organizativo defende uma Greve Geral em 22 de Março contra as políticas de austeridade do governo. Critica as declarações de Cavaco Silva e Passos Coelho em defender os cortes. Também denuncia as más condições de trabalho dos precários, incluindo limitações no gozo de férias e aumento da pressão e horas extras.
Este boletim discute vários tópicos relacionados aos direitos dos trabalhadores precários em Portugal. Primeiro, critica o ministro Miguel Relvas por ter obtido rapidamente um diploma universitário e o governo por cortes de subsídios declarados inconstitucionais. Também relata irregularidades nos salários de trabalhadores temporários e reclama por melhores condições de trabalho, incluindo pagamento justo por horas extras e horários mais razoáveis. Finalmente, mostra solidariedade aos mineiros em greve na Espanha contra cortes de subsídios
1) O documento discute as responsabilidades e direitos da CIPA, como preservar a saúde e segurança dos trabalhadores.
2) A CIPA é regulamentada pela legislação trabalhista e tem o objetivo de identificar riscos e solicitar medidas para reduzi-los, discutir acidentes e orientar trabalhadores.
3) O documento explica que empregadores, CIPA e outros gestores podem ser responsabilizados civil e criminalmente se não tomarem cuidados com a saúde e segurança dos funcionários.
1. O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES decidiu abrir uma ação coletiva para corrigir perdas nas contas do FGTS entre 1991 e 2013.
2. Apenas trabalhadores sindicalizados até 28 de novembro serão incluídos no processo.
3. O valor que cada trabalhador poderá receber dependerá do saldo em sua conta do FGTS no período em que houve perdas monetárias.
Visita museu dos descobrimentos 25 out 2014Sinapsa
Esta lista contém os detalhes de contato de uma empresa chamada Sinapsa localizada na Rua do Breiner 259 no Porto, Portugal, incluindo número de telefone, fax e endereço de e-mail do site.
1) A gestão do BES/GES revelou prejuízos de 3,5 bilhões de euros no primeiro semestre de 2014, exigindo um rigoroso apuramento das responsabilidades e consequências deste desastre financeiro.
2) A Tranquilidade, seguradora do grupo, foi vítima desta gestão danosa através de sobrevalorização de ativos e compra forçada de dívida do GES.
3) O sindicato SINAPSA solicita esclarecimentos urgentes e um compromisso por escrito da Comissão Executiva da Tranquil
EM DEFESA DA CONTRATAÇÃO COLECTIVA - NOVA OFENSIVA CONTRA OS DIREITOS E SALÁRIOSSinapsa
O governo propôs duas leis para enfraquecer a contratação coletiva, reduzindo os prazos de vigência dos contratos e limitando o trabalho suplementar. O Tribunal do Trabalho reconheceu a validade do contrato coletivo de 2008 no setor de seguros, mas as empresas ainda se recusam a aplicá-lo.
O Tribunal do Trabalho do Porto decidiu que o Contrato Coletivo de Trabalho de 2008 para o setor segurador permanece válido, contrariando as alegações das seguradoras. No entanto, a luta continua para garantir o cumprimento integral das cláusulas do acordo, já que direitos como férias, prémios e complementos ainda não estão sendo respeitados por algumas empresas. O sindicato SINAPSA continuará exigindo o cumprimento do contrato e denunciando casos de descumprimento à Autoridade para as Condi
O relatório do CES conclui que as alterações ao Código do Trabalho em 2012 transferiram 2,3 mil milhões de euros anualmente das contas dos trabalhadores para as empresas, tal como estava previsto fazer com as alterações à TSU. As organizações internacionais OIT e OCDE criticaram as mudanças à legislação laboral em Portugal. O SINAPSA afirma que o governo não tem legitimidade para impor novas medidas que destruam a contratação coletiva ou reduzam os salários dos trabalhadores.
SHOCHÛ-GEIKO (TREINO INTENSIVO DE KARATE VERÃO)Sinapsa
Este documento descreve um treino intensivo de karatê de verão para crianças entre 4-12 anos, realizado entre 28-31 de julho de 2014. O objetivo é fortalecer a mente e corpo das crianças e promover amizade através de treinos de karatê, preparação física, jogos e atividades lúdicas. Os pais assinam um termo de responsabilidade para permitir a participação das crianças.
ACÇÃO JUDICIAL APS versus SINAPSA - CCT 2008Sinapsa
O sindicato apela aos membros para comparecerem em audiência no dia 16 de Junho para apoiar a posição do sindicato na defesa do contrato coletivo de trabalho de 2008 contra a APS. O sindicato também continua a denunciar casos de incumprimento do contrato à autoridade do trabalho e reuniu com os serviços centrais e locais sobre 340 casos reportados.
O documento descreve três cursos de especialização oferecidos pelo ISAG em parceria com o SINAPSA: Gestão Financeira e Criação de Valor, Atração e Aquisição de Talento, e Inovação no Marketing do Turismo. Cada curso dura um mês, com sessões semanais à noite, e faz parte de um programa de mestrado relacionado. As inscrições para os cursos que começam em junho de 2014 estão abertas.
O documento anuncia um evento no Dia Mundial da Criança no Parque José Gomes Ferreira em Lisboa, com jogos, pinturas faciais, modelagem de balões e lanche entre as 16h e 18h30. Pede que os interessados confirmem presença até 30 de Maio por e-mail ou telefone.
O documento critica os sindicatos STAS e SISEP por não defenderem os direitos dos trabalhadores e se
alinharem com os interesses do patronato e do governo. Discute como os sindicatos aceitaram medidas como
congelamento salarial e privatizações que prejudicaram os trabalhadores. Também questiona os motivos pelos
quais esses sindicatos não protegem os direitos conquistados em acordos coletivos.
Os números das contas públicas em Portugal nos últimos três anos contam a história de uma política governamental
desumana e infrutífera de tentar baixar os valores do défice a todo o custo.
Sucessivos pacotes de austeridade, que representaram quase 30.000 milhões de euros de austeridade (mais 12.000 milhões do que o inicialmente previsto) acabaram por resultar numa redução do défice público para 4,9% em2013. Para atingir este valor, o IRS teve umaumento de 35,5%, quase 3 vezesmais que o aumento global dos impostos, que foi de 13%.
A redução do défice, mesmo assim longe do objectivo de chegar a 2013 com um défice de 3% e a 2014 com 2,3%, foi conseguida à custa de uma expropriação brutal dos rendimentos do trabalho, nunca antes vista em 40 anos de
democracia.
Na dívida pública, e contrariando a manipulação governativa de justificar a sua redução com a aplicação de brutais
medidas de austeridade aos trabalhadores, aos reformados e aos pensionistas, o objectivo voltou a não ser cumprido;
pelo contrário, o aumento da dívida pública foi vertiginoso, atingindo os 128,8%do PIBno final de 2013.
Basta de austeridade, desemprego e sacrifícios para os trabalhadores, pensionistas e reformados! A dívida aumentou e mantém-se o défice!
ESTÁ NA HORA DA MUDANÇA
Decorridos quase 3 anos de aplicação do memorando da Troika, a realidade, os dados e a generalidade dos números confirmam que estamos perante um programa que não só coloca o país numa situação de insustentabilidade económica, financeira, social e demográfica, como põe em causa direitos fundamentais consagrados na Constituição da República Portuguesa, na Declaração Universal dos Direitos Humanos e na Carta Social Europeia.
DOCUMENTO entregue ao Primeiro-ministro na reunião do dia 9 de Abril de 2014.
Fonte: CGTP-IN
O artigo descreve a primeira vez que Kurt Cobain viu o céu após o sucesso do Nirvana, marcando sua primeira "morte" e início de uma tragédia, com os fãs apaixonados por ele destinados a ter seus corações partidos, como em uma tragédia grega.
Uma oficina de Literatura de Cordel será realizada no dia 26 de abril às 16h30 no Edifício AXA no Porto pelo professor Márcio Cantarin. A oficina incluirá noções gerais sobre o género, leitura de livretos e produção de poemas e peças de cordel. A participação é gratuita e os interessados devem levar papel, agrafador e poemas preferidos.
A tabela de preços lista os serviços de lavagem e higienização de veículos oferecidos pela FitCar Wash Place, com preços variando de acordo com o tamanho do veículo. Os serviços incluem lavagem exterior e interior, limpeza de estofos, motor e outros componentes. Clientes do SINAPSA recebem 10% de desconto e o estacionamento é gratuito durante o serviço.
1. INFORMAÇÃO SINDICAL DO SINAPSA – EDIÇÃO DA DELEGAÇÃO REGIONAL SUL
SINAPSA
Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins
MARÇO 2012
Escadinhas da Barroca, 3 A – 1150-062 LISBOA (Ao Largo S. Domingos/Rossio) –Tel./ Fax 21 886 10 24
lisboa@sinapsa.pt – www.sinapsa.pt – http:informacaosindical.net – facebook.com/sinapsa.sindicatodeseguros
CCT – UM PROCESSO SURREALISTA…
O que motiva os patrões de seguros a que o Contrato define para as funções
empenharem-se tão obstinadamente na aplicação desempenhadas, o não pagamento do trabalho
do CCT, publicado em Janeiro de 2012, recorrendo, suplementar, as transferências abusivas, o não
inclusivamente, a expedientes punidos por Lei? cumprimento por acordos estabelecidos no que
se relaciona com despesas em serviço, etc.
Hoje, a grande maioria
dos trabalhadores, O “Novo CCT” mete no bolso dos patrões,
compreendem o que mais de 40 milhões de € ano, dinheiro que
está em causa com a deixa de ser recebido pelos trabalhadores – a
entrada em vigor deste verdade é esta!
“novo CCT”. Novo,
efectivamente, quando Tal como temos alertado, as alterações clausulares
temos em conta a data são substanciais e traduzem-se no fim do Prémio
da sua publicação, de Antiguidade a partir de 2013 e na
velho, mesmo velho, eliminação das Promoções Obrigatórias a
quando em termos da garantia de direitos, alcançados partir de 2013, eliminação dos Suplementos
ao longo de várias décadas, nos remete para um recuo por Horário Diferenciado e Trabalho por
de mais de 35 anos no plano social. Turnos, alteração nos conceitos da Mobilidade
Geográfica e Funcional muito gravosos,
Verdadeiramente surrealista é a realidade vivida eliminação do Horário de Trabalho de
neste processo a que assistimos, por um lado, referência definido no CCT, as Pré-Reformas
aos patrões a promoverem, eles próprios, passam para a Lei Geral, alteração no preço
sessões de “esclarecimento” nas empresas sobre do Km., introdução do Banco de Horas entre
as vantagens do novo CCT, aproveitando a outras.
ocasião para pressionarem os trabalhadores
através da ameaça, para aceitarem a maravilha Sabemos que a pressão sistematicamente exercida
do século, por outro, criando dificuldades ao sobre os trabalhadores, desgasta e afecta
SINAPSA de exercer um direito legítimo de psicologicamente as pessoas e, por isso, temos o maior
promover o esclarecimento dos seus pontos de respeito pelos colegas, as suas dúvidas e até receios
vista com os trabalhadores pelas formas que que podem apoderar-se de nós nestas condições.
pensa serem as mais convenientes. Saudamos humildemente os trabalhadores que,
apesar destas agressões, mantêm firme a sua
Foi, por exemplo, o que aconteceu na MAPFRE, onde atitude em NÃO SUBSCREVEREM o “novo” CCT.
foi recusada a possibilidade de ali fazermos um
plenário e na Via Directa (OKteleseguros) onde No nosso modo de estar, a luta é o caminho! Temos de
sistematicamente nos tem sido impedido a simples reunir todas as forças para lutar contra este saque que
distribuição de informação sindical. nos é imposto.
Nestes e noutros casos, entendem os nossos O SINAPSA não pode efectivamente garantir quais as
patrões, que eles sim, são os legítimos atitudes que as empresas venham a tomar, mas
representantes dos trabalhadores o que não garante, seguramente, que em qualquer circunstância
cola, quando sistematicamente, sobretudo nas e seja qual for a decisão dos trabalhadores seus
grandes empresas como é o caso do Grupo associados, assumirá sempre e inequivocamente, a
Caixa Seguros, se viola a Lei e o próprio CCT. defesa dos seus direitos e interesses.
É vermos só o que se passa com o trabalho SINDICALIZA-TE NO SINAPSA!
precário, com o pagamento de salários abaixo do
SINDICALIZADO É MESMO SEGURO,
SE FOR NO SINAPSA!
2. TRABALHO POR TURNOS
O trabalho por turnos é responsável pela desregulação dos ritmos biológicos normais, obrigando o organismo a
esforços de adaptação que podem levar ao desgaste, com consequências na saúde (física e psicológica), na vida
familiar e social, no trabalho (segurança e desempenho) e consequentemente na capacidade para o trabalho.
A grande maioria dos estudos efectuados, em diversos países acerca das consequências do trabalho por turnos no
indivíduo, partilha da opinião de que este tipo de trabalho é prejudicial para a saúde e para o bem-estar dos
trabalhadores a que a ele estão sujeitos, uma vez que este entra em conflito com o ritmo normal do organismo, isto
é, com os ritmos circadianos.
Os esforços que estes trabalhadores têm de realizar, no sentido de conseguirem
um reajustamento dos ritmos biopsicológicos, levam a que surjam queixas de
perturbações do sono relacionadas com a sua qualidade e quantidade (insónia e
sonolência excessiva), perturbações gastrointestinais e cardiovasculares, fadiga
crónica, depressão, ansiedade, perturbações do humor, problemas sócio-
familiares e aumento dos acidentes de trabalho. As consequências destas
perturbações são observadas a curto, médio e longo prazo, tanto na saúde dos
trabalhadores e consequentemente na capacidade para o trabalho, na qualidade
da assistência prestada e na segurança do trabalho (Fischer, 1997).
Deve ser realizado um exame médico inicial prévio ao trabalhor, mas sobretudo deve ser dada particular atenção
aos exames médicos periódicos destes trabalhadores, incidindo em especial, nas perturbações do sono,
perturbações gastrointestinais e cardiovasculares (hipertensão arterial), factores de risco (tabagismo, obesidade,
consumo de álcool, sedentarismo, uso de hipnóticos, sedativos ou outros medicamentos) e inquéritos para avaliação
de perturbações da vida familiar e social provocadas pelo trabalho por turnos, o que permite monitorizar a evolução
destes parâmetros ao longo dos anos.
MULHER PRESENTE
PROTOCOLO
Na canção que eu hoje trago
Direi tudo o que eu quiser
No passado deixo um cravo A Foi Assim transforma momentos naturais em memórias
8 de Março – Dia Internacional da Mulher
Planto outra flor qualquer. inesquecíveis. As suas emoções, instantes especiais e
O meu jardim é ser enfim eventos ficam espontaneamente registados em fotografias
Mulher com qualidade e criatividade. Já lhe aconteceu muitas
vezes olhar para a quantidade enorme de fotografias
Sofri digitais que tem e pensar que não há nenhuma fotografia
Fui escrava e fui mansa de que goste e que represente aquele momento tão
Mas agora posso especial? A Foi Assim tem a solução!
Erguer a cabeça
E dar flor.
A Foi Assim destaca-se por ir ter com as pessoas que
Pari querem ser fotografadas e escolher locais para as suas
Um filho de esperança sessões fotográficas que sejam da preferência ou
Que é livre e é nosso especiais para quem deseja fotografias profissionais,
E nasce da seiva espontâneas e criativas.
Do amor.
Oferecemos a oportunidade de todos os associados
Lutei
Com que armas não sei do SINAPSA usufruírem dos nossos serviços com um
Mesmo na desgraça desconto de 10% em qualquer um deles. Temos
Ergui a cabeça várias sessões fotográficas temáticas destinadas a Família
E lutei. & Amigos como por exemplo Foi Assim uma História a
Senti Dois (sessão fotográfica para o casal), Foi Assim Chegou a
A força da raça Cegonha (sessão fotográfica para recém-nascidos), Foi
Dum povo que passa Assim no Meu Boudoir (sessão fotográfica exclusiva para
Depois de ser escravo senhoras com glamour e sensualidade), Foi Assim o Meu
A ser rei.
Casamento, Foi Assim o meu Baptizado…
Na canção que eu hoje vivo
Cabe tudo o que eu disser
A Palavra amante e amigo AS SUAS HISTÓRIAS EM IMAGENS ÚNICAS
A fúria de viver.
http://www.foiassim.com.pt
Cantando assim eu sou por fim
http://www.facebook.com/FoiAssim
Mulher.
sofiaquintas@foiassim.com.pt
José Carlos Ary dos Santos Telemóvel: 96 2815012