O documento descreve os serviços de desenvolvimento e treinamentos de uma pedagoga, com o objetivo de desenvolver o potencial das pessoas e maximizar seu desempenho através da aprendizagem. Ele explica os tipos de treinamentos oferecidos, o ciclo de aprendizagem, resultados esperados e algumas empresas que já conhecem seu trabalho.

1. Portfólio
Desenvolver & Treinamentos

2. POR QUE?
Acredito na força do poder dos sonhos.
Existo como pedagoga com o propósito de desenvolver a potencialidade das
pessoas
e suas respectivas carreiras, maximizando seu desempenho, buscando a mudança
técnica e
comportamental através da mágica de transformar conceitos em atitudes de alto valor
agregado,
promovendo com agilidade: aprendizagem e conhecimento, atingindo uma
Performance superior.

3. TIPOS DE TREINAMENTO
TIPOS DE TREINAMENTO
AÇÕES EDUCATIVAS
VISAM APRENDIZAGEM
AÇÕES PREVENTIVAS
VISAM ISERIR HÁBITOS
AÇÕES DE
MANUTENÇÃO
VISAM REFORÇAR HÁBITOS
AÇÕES INOVADORAS
CONSTROEM O FUTURO,
DETERMINAM RUMOS

4. CICLO VIVENCIAL DE
APRENDIZAGEM
VIVÊNCIA
RELATO DA
APLICAÇÃO
EXPERIÊNCIA
GENERALIZAÇÃO REFLEXÃO
David KOLB (1990),

5. DESENVOLVIMENTO
DESENVOLVIMENTO do treinamento
WHY WHO WHAT WHERE WHEN

6. RESULTADOS ESPERADOS
-Desenvolver capacidade
-Aumentar produtividade
-Melhorar resultados
-Reduzir custos
-Otimizar a eficiência
-Elevar o saber
-Reduzir acidentes
-Melhorar clima organizacional
-Aumentar a motivação pessoal
-Reduzir absenteísmo
-Reduzir turn-over

7. ALGUMAS EMPRESAS QUE CONHECEM MEU
TRABALHO

8. Muito obrigada !!!
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