A Cruz Vermelha Portuguesa foi criada em 1865 para prestar auxílio humanitário e sua sede fica em Lisboa. Qualquer pessoa pode ser voluntária da Cruz Vermelha para ajudar aqueles que precisam.

1. Cruz Vermelha
João Iria e Daniel Vieira
11º 11ª - Área de Integração
Ano Letivo 2019/2020

2. • A Cruz Vermelha Portuguesa (CVP) é uma instituição humanitária de utilidade
pública destinada a defender a paz, garantir o respeito pela dignidade da
pessoa humana, menorizar os efeitos da guerra e a promover a vida e a saúde.
O que é a Cruz Vermelha ?

3. • A Cruz Vermelha Portuguesa foi criada a 11
de Fevereiro de 1865, com o nome de
Comissão Portuguesa de Socorros a Feridos
e Doentes Militares em Tempo de Guerra.
• Foi fundada pelo médico militar José António
Marques que, no ano anterior, tinha
representado o rei D. Luís I na conferência
internacional que deu origem à I Convenção
de Genebra.
Data da fundação da Cruz Vermelha?

4. • A sede da Cruz Vermelha situa-se no
Palácio dos Condes de Óbidos em Lisboa.
• O hospital da Cruz Vermelha situa-se
em Lisboa na R. Duarte Galvão nº54.
Localização da Cruz Vermelha?

5. Principios fundamentais
Humanidade
A Cruz Vermelha nasce da preocupação de prestar auxílio a todos os feridos,
dentro e fora dos campos de batalha; de prevenir e aliviar o sofrimento humano,
em todas as circunstâncias; de proteger a vida e a saúde;
Imparcialidade
A Cruz Vermelha não distingue nacionalidades, raças, condições sociais, credos
religiosos ou políticos, empenhando-se exclusivamente em socorrer todos os
indivíduos na medida dos seus sofrimentos e da urgência das suas necessidades,
sem qualquer espécie de discriminação.
Neutralidade
A Cruz Vermelha, a fim de conservar a confiança de todos, abstém-se de tomar
parte em hostilidades ou em controvérsias de ordem política, racial, filosófica ou
religiosa.

6. Principios fundamentais
Independência
A Cruz Vermelha é independente no exercício das suas actividades como o auxilio
dos poderes politicos e conservar autonomia que lhe permite agir sempre segundo
os princípios do Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho.
Voluntariado
A Cruz Vermelha é uma instituição de socorro voluntário.
Unidade
Em cada país só pode existir uma Sociedade, que está aberta a todos e estende
a sua acção humanitária a todo o território nacional.
Universalidade
A Cruz Vermelha é uma instituição universal, no seio da qual todas as Sociedades
Nacionais têm direitos iguais e o dever de entreajuda.

7. • Qualquer pessoa pode ser
voluntária. Não importa quais são
as suas habilidades, competências,
experiência ou quanto tempo tem
para ajudar.
• Em Portugal, temos mais de 10 mil
voluntários. E, quando alguém se
torna um voluntário está a juntar-se
a um movimento mundial de 100
milhões de voluntários.
Recrutamento para a Cruz Vermelha?

8. • Identificação com a nossa missão e uma
enorme recompensa pessoal no apoio ao
trabalho da instituição.
• Os estudantes geralmente procuram novas
experiências, conhecer novas pessoas e
entender melhor como se trabalha em
equipa.
• Outros buscam oportunidades de
desenvolvimento profissional para fortalecer
competências, ganhar experiência e
aumentar a sua empregabilidade.
• Os reformados procuram uma forma de
permanecer ativos e comprometidos.
Benefícios na ajuda à Cruz Vermelha?

9. Atual Presidente
da Cruz Vermelha
Francisco George
Atual Presidente
23 de novembro de 2017
Nascimento: 21 de outubro de
1947 (idade 72 anos)
Nomeação
Nascimento

10. Os membros associados da CVP agrupam-se nas seguintes
categorias
Membros grandes beneméritos
São membros grandes beneméritos
as pessoas singulares ou colectivas
que satisfaçam o pagamento .
Membros honorários
São membros honorários
as pessoas singulares ou
colectivas que tenham prestado
serviços de carácter excepcional
à Instituição
:
• Membros activos
São membros activos as pessoas
singulares que, voluntariamente, tenham
aceite prestar serviços de uma forma
solidária e desinteressada.
• Membros contribuintes
São membros contribuintes as pessoas
singulares ou colectivas que satisfaçam
o pagamento de quota não inferior ao
valor mínimo estabelecido pela
Assembleia Geral.
Membros beneficiários
São membros
beneficiários as pessoas singulares
ou colectivas
Membros zeladores
São membros zeladores as pessoas
que tenham prestado altos e
relevantes serviços à
Cruz Vermelha Portuguesa.

11. Como doar dinheiro à Cruz Vermelha?
• Por MBWay, através do contacto
918391794
• Por PayPal Através do Facebook,
botão "Fazer Donativo" ou campanha
de "Angariação de Fundos“
• Por transferência bancária, para uma
das contas CVP
• Por multibanco ou netbanking:
entidade 20999, referência
999999999
• Por correio, enviando-nos um cheque
ou vale postal
• Por Payshop
• Por telefone, ligando para a linha do nosso
Fundo de Emergência 760 20 22 22
• Campanha “Ser Solidário” no Multibanco
• Consignando 0,5% do IRS, sem custo
algum
• Deixando uma herança ou legado

12. Campanhas e projetos nacionais?
Cartão Humanitário
• O cartão humanitário é uma iniciativa
simbólica que pretende sensibilizar
para as boas ações que são
realizadas diariamente nas nossas
comunidades e assim motivar os
seus detentores a criar uma corrente
de boas ações.

13. Campanhas e projetos nacionais?
A brincar e a jogar, descobre como te alimentar!
• Campanha de sensibilização para os
padrões e hábitos alimentares
saudáveis das crianças através de
dinâmicas e materiais pedagógicos.
• Iniciou-se em 2008 e decorre em
espaços educativos frequentados por
crianças dos 8 aos 12 anos

14. Campanhas e projetos nacionais?
Campos de férias CVP
• Os campos de férias CVP, organizados
pela Juventude Cruz Vermelha, são
dirigidos a crianças e jovens, no período
do Verão, tendo estes a possibilidade de
realizar diversas iniciativas na área do
desporto, ambiente, cultura, património
histórico e cultural, multimédia, entre
outras.

15. Missões da Cruz Vermelha?
• A Cruz Vermelha Portuguesa
contribui em todo o mundo, na
prevenção ou alívio do sofrimento
humano onde quer que este exista.
• Assim, sempre que necessário e de acordo
com os meios disponíveis, mobilizamos
recursos financeiros, materiais e humanos
para a ajuda humanitária às populações
vítimas de catástrofes naturais, epidémicas
ou tecnológicas, conflitos armados e outras
situações de violência.

16. Emblemas
Cruz vermelha
O emblema que surge na origem do Movimento Internacional é uma cruz vermelha em fundo
branco, tendo sido adoptado em 1864. Surge nesta forma porque se trata da inversão das
cores da bandeira da Suíça, país de Henry Dunant, fundador da Cruz Vermelha.
Crescente vermelho
À cruz vermelha juntou-se o crescente vermelho em 1876, na sequência da guerra russo-
turca travada nos Balcãs. Nesta altura, o Império Otomano declarou que passaria a usar o
crescente vermelho para identificar as suas próprias ambulâncias, continuando a respeitar a
cruz vermelha como símbolo protector das ambulâncias do inimigo. Este emblema foi
formalmente reconhecido através da Convenção de Genebra de 1929.
Cristal vermelho
Em 2005 foi adoptado um novo Protocolo Adicional às Convenções de Genebra que criou o
cristal vermelho. Este novo emblema distintivo foi criado para aumentar a protecção em
situações em que os outros emblemas pudessem não estar a ser respeitados e para
promover a universalidade do Movimento

17. Seja qual for o montante doado, o seu donativo é sempre muito
valorizado
• 1,5€ = 1 jerrycan de 20 litros
• 3€ = 1 manta
• 6€ = custo médio/dia de um utente num refeitório social
• 7,5€ = 1 kit de higiene para 6 pessoas
• 10,5€= custo médio/dia para uma criança frequentar a
creche
• 11€ = 1 kit de primeiros socorros para equipas de
emergência
• 12€ = alimentação diária para 1 pessoa
• 20€ = 1 kit de cozinha para 6 pessoas
• 22€ = custo médio/dia para prestar Apoio Domiciliário a um
idoso
• 35€ = garantia de alojamento diário para vítima de violência
doméstica numa Casa Abrigo
• 55€ = fisioterapia para vítima de mina anti-pessoal
• 111€ = 1 tenda familiar para 5 pessoas
• 500€ = abrigo temporário para 40 famílias
Como dinheiro poderia ajudar?
$30
$150

18. Benefícios
Faz-nos sentir bem e
contribui para o nosso
crescimento pessoal.
Ganhar experiência e
aumentar a sua
empregabilidade.
Conhecer novas
pessoas e entender
melhor como se
trabalha em equipa.

19. Obrigado