2. Sobre a FedEx
A FedEx é a maior transportadora aérea expressa do mundo.
Iniciou suas operações em 1973 nos EUA e em 1989 no Brasil.
Países e territórios servidos: mais de 220
Volume médio de remessas: mais de 8 milhões de pacotes por dia.
Total de aeronaves: 697 em todo o mundo.
Funcionários: mais de 300.000 em todo o mundo.
Fonte: www.fedex.com/br
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8. O que é marca?
Segundo Philip Kotler:
Global Brand Management 8
9. Por que criar uma marca forte?
A medida em que uma marca pode convencer os
clientes de que oferece mais benefícios tangíveis e
intangíveis que seus concorrentes determina a força
de uma marca.
Marcas fortes trazem e mantém margens maiores.
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10. O que uma marca deve passar?
Global Brand Management 10
11. Marcas fortes se destacam
SISTEMAS QUE
ASSEGURAM
CONSISTÊNCIA APRESENTAÇÃO
CONSISTENTE
FEDEX
CONSISTÊNCIA ENTREGA DA
PROMESSA AOS CLIENTES
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12. Building blocks da marca FedEx
Inspirados pelo espírito: Absolutely, Positevely can-do
Milhões • de entregas por dia
Milhares • de locais de coleta
Centenas • de países servidos
Tecnologia • 24/7
Transparência • informação em tempo real
Paixão • para entregar excelência
Global Brand Management 12
13. Building blocks da marca FedEx
O coração da marca FedEx
Ligação emocional com os consumidores:
- Confiam
- Dependem
- Crescem
Acesso Inovação Soluções
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23. Evolução da marca FedEx : 2000–2004
Identidade da marca: aplicar a mesma estratégia em todas as aplicações de
marcas da empresa
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24. Missão do time de Gestão Global da Marca
PROTEGER EVANGELIZAR
EVOLUIR
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25. Abordagem do Sistema de Marca
pessoas
Literatura de propaganda
Pontos de contato
funcionários
Garantir consistência e relações com
Relações
uma experiência global Comprometida investidores
positiva com a marcapúblicas Confiável
em todas os possíveis FedEx Web sites
Modern
pontos de interação. Brand
veículos “DNA”
Meio ambiente
Moderna
Literatura de Excelência
aviões
marketing
sinalização embalagens
eventos
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27. Administrar uma marca requer …
Investir em recursos
Ter uma agência apropriada
Definir sua marca (logos, cores, valores, atributos)
Desenvolver e implementar um plano para sua marca
Treinar funcionários
Manter a consistência
Dedicação
Evolução
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