O documento descreve uma campanha da Michelin para engajar mais de 5.000 funcionários no programa "Ir mais longe juntos", que tem como objetivo o desenvolvimento profissional e pessoal dos empregados. A campanha usa o símbolo de um rastro humano formado por pessoas para mostrar que a união entre a empresa e os funcionários pode levar a resultados maiores. Pesquisas internas indicaram que 86% dos funcionários se identificaram com a campanha.
Este documento descreve uma campanha da Michelin para engajar mais de 5.000 funcionários sobre o programa "Ir mais longe juntos", que visa o desenvolvimento profissional e pessoal. A campanha usa o símbolo de pneus formados por pessoas para mostrar que o progresso da empresa depende da união entre a Michelin e seus colaboradores.
A entrevista discute os planos de investimento e expansão da fábrica da Fiat em Betim para os próximos anos, as novas tecnologias que serão implementadas, e como a empresa está lidando com a crise econômica global.
O documento descreve como a Danone implementou um DNA organizacional ("DNA Danone") para impulsionar seu crescimento no Brasil, definindo quatro genes essenciais: liderança, inovação, ambição e excelência na execução. As áreas da empresa incorporaram esses genes em seus programas e processos. O RH da Danone assumiu um papel estratégico para garantir a disseminação dessa cultura, alinhada aos objetivos de negócio.
O documento descreve a estratégia de marketing e comunicação da marca de roupas Taco no Brasil na década de 1980 e 1990. A Taco surgiu para atender o público jovem e acompanhar a tendência da "jeanswear". A agência Script desenvolveu um posicionamento de marca jovem e moderna focada em roupas básicas acessíveis, com o slogan "Todo mundo. Todo dia.". O jornal foi o principal meio de comunicação usado devido ao alcance e frequência permitida pelo custo.
O documento resume os principais pontos discutidos em uma convenção de uma empresa, incluindo apresentações sobre inovação, marketing, audiência, e premiação dos melhores vendedores do ano. Também descreve atividades de integração como paintball e churrasco organizado pela diretoria.
Este documento describe las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y la Web 2.0. Explica que las TIC incluyen tecnologías para almacenar, recuperar, enviar e información como internet, teléfonos y televisión. La Web 2.0 se refiere a sitios web que permiten la participación colaborativa de los usuarios, como Wikipedia, en comparación con sitios estáticos como la Enciclopedia Británica. Finalmente, destaca cómo la Web 2.0 y las redes sociales como Facebook y YouTube permiten
Este documento descreve uma campanha da Michelin para engajar mais de 5.000 funcionários sobre o programa "Ir mais longe juntos", que visa o desenvolvimento profissional e pessoal. A campanha usa o símbolo de pneus formados por pessoas para mostrar que o progresso da empresa depende da união entre a Michelin e seus colaboradores.
A entrevista discute os planos de investimento e expansão da fábrica da Fiat em Betim para os próximos anos, as novas tecnologias que serão implementadas, e como a empresa está lidando com a crise econômica global.
O documento descreve como a Danone implementou um DNA organizacional ("DNA Danone") para impulsionar seu crescimento no Brasil, definindo quatro genes essenciais: liderança, inovação, ambição e excelência na execução. As áreas da empresa incorporaram esses genes em seus programas e processos. O RH da Danone assumiu um papel estratégico para garantir a disseminação dessa cultura, alinhada aos objetivos de negócio.
O documento descreve a estratégia de marketing e comunicação da marca de roupas Taco no Brasil na década de 1980 e 1990. A Taco surgiu para atender o público jovem e acompanhar a tendência da "jeanswear". A agência Script desenvolveu um posicionamento de marca jovem e moderna focada em roupas básicas acessíveis, com o slogan "Todo mundo. Todo dia.". O jornal foi o principal meio de comunicação usado devido ao alcance e frequência permitida pelo custo.
O documento resume os principais pontos discutidos em uma convenção de uma empresa, incluindo apresentações sobre inovação, marketing, audiência, e premiação dos melhores vendedores do ano. Também descreve atividades de integração como paintball e churrasco organizado pela diretoria.
Este documento describe las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y la Web 2.0. Explica que las TIC incluyen tecnologías para almacenar, recuperar, enviar e información como internet, teléfonos y televisión. La Web 2.0 se refiere a sitios web que permiten la participación colaborativa de los usuarios, como Wikipedia, en comparación con sitios estáticos como la Enciclopedia Británica. Finalmente, destaca cómo la Web 2.0 y las redes sociales como Facebook y YouTube permiten
Este documento apresenta uma dissertação de mestrado sobre a remuneração de executivos de quatro empresas do setor elétrico no sudeste do Brasil. O estudo analisa os elementos que compõem a remuneração dos executivos, como salário fixo, variável de curto e longo prazo e benefícios. Também compara a remuneração entre empresas de economia mista e privadas, apurando que embora adotem elementos similares, o ganho dos executivos é maior nas empresas privadas.
Technical note configuring the miro for cellular communications - r 30 sep 16Ajeesh Joseph
The document provides a 12-step process to configure a MIRO Power Quality Logger and Analyser for cellular communications. It details how to insert a SIM card into the device, connect it to a computer, and use configuration software to set the APN, username, password and select cellular communications. Once configured, the device will display communication status and other selected information on its LCD screen.
O projeto visa a conhecer e preservar as paisagens do município de Urupá, Rondônia através de pesquisas, passeios, conversas com pioneiros e comparação de fotos antigas e atuais para identificar mudanças e produzir relatórios e slides. Será realizado com alunos da 4a série entre 5 a 12 de junho utilizando recursos como câmeras, computadores e impressoras.
Great Android apps only include what's needed to achieve the goals of the product, not enhance the resume of the developer. What’s more, the more maintainable an application is, the more likely it will have increased user satisfaction and decreased time to market.
Debra Carter Williams has extensive experience in ministry and religious education. She received her B.A. from Wesleyan College, her M.A.R. from Yale Divinity School, and is currently pursuing her D.Min from Duke Divinity School. Williams has held several ministerial roles over the past 25 years, including positions at churches in Florida, Georgia, and Ohio. She is currently the Director of Campus Ministry at Wesleyan College, where she also teaches as an adjunct faculty member in the Religious Studies department.
The document discusses various wireless transmission techniques and IEEE 802.11 wireless networking standards. It describes how techniques like MIMO, FHSS, and DSSS work to transmit data without wires. It also lists the data rates for common IEEE 802.11 wireless standards including 802.11b, 802.11a, and 802.11g. Finally, it covers wireless propagation types and how the ad-hoc network mode functions.
The document provides a summary of Giselle Criscuolo Leite's qualifications and career history. She has over 15 years of experience in financial services and marketing roles, most recently as the Head of Paypaxx where she helped launch and grow a prepaid card startup. Her background includes responsibilities such as product development, portfolio management, marketing, and leading teams.
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e melhor desempenho. O dispositivo também possui um preço mais acessível em comparação aos modelos anteriores para atrair mais consumidores. O lançamento ocorrerá no próximo mês e a empresa espera que o novo smartphone ajude a aumentar suas vendas e participação no mercado.
Louise DiCesare, Minnesota State - System Director for Transfer
Transfer in the Minnesota State system is going through transition. Current information about transfer/degrees and information about transfer pathways that are being developed will be presented. A demo of Transferology, a tool to assist students with transfer, will be provided.
Este documento presenta una introducción a los Webquest, herramientas de aprendizaje guiado que utilizan recursos de Internet. Fueron desarrollados en 1995 por Bernie Dodge y Tom March para promover habilidades cognitivas superiores y trabajo cooperativo entre estudiantes. Los Webquest tienen como objetivo desarrollar la capacidad de los estudiantes para navegar en Internet, seleccionar y recuperar datos de múltiples fuentes. Se caracterizan por ser actividades enfocadas en grupos pequeños, generar aprendizaje de TIC en contextos reales
O documento discute como atender à heterogeneidade de alunos em sala de aula no primeiro ciclo do ensino fundamental. Sugere avaliar os conhecimentos dos alunos no início do ano, diagnosticar suas aprendizagens e organizar situações didáticas em pequenos grupos e individualmente para atender às necessidades de cada um.
O documento discute a importância do design na administração da marca. Em três frases:
1) Um bom design pode fazer com que um produto pareça tecnicamente superior aos concorrentes e demonstre a qualidade da empresa.
2) No entanto, profissionais de marketing geralmente não recebem treinamento em design.
3) É essencial que as empresas contratem bons designers e aprovem cuidadosamente seu trabalho para criar marcas fortes por meio do design.
O documento descreve um evento realizado pela empresa SML para seus colaboradores, no qual foram apresentadas as novas estratégias da empresa, incluindo uma nova marca, mudanças na equipe gestora e uma reformulação de seus produtos e serviços visando manter a liderança no mercado.
A Marelli é um dos principais fabricantes de móveis para escritório da América Latina, presente nas principais cidades brasileiras através de 40 lojas exclusivas. A empresa se destaca por seu atendimento especializado, valorização do produto e estratégias de qualidade e distribuição. Ao longo dos anos, a Marelli vem agregando valor aos seus produtos por meio de tecnologia, parcerias e comunicação inovadora.
O relatório discute as ações socioambientais da Grendene em 2009. A empresa contratou mais de 10 mil funcionários apesar da crise econômica e da gripe H1N1. A Grendene também se esforçou para reduzir o consumo de água e reutilizar a água tratada para irrigação. As campanhas com Gisele Bündchen apoiaram causas ambientais como a preservação das florestas e das águas.
Este documento apresenta uma dissertação de mestrado sobre a remuneração de executivos de quatro empresas do setor elétrico no sudeste do Brasil. O estudo analisa os elementos que compõem a remuneração dos executivos, como salário fixo, variável de curto e longo prazo e benefícios. Também compara a remuneração entre empresas de economia mista e privadas, apurando que embora adotem elementos similares, o ganho dos executivos é maior nas empresas privadas.
Technical note configuring the miro for cellular communications - r 30 sep 16Ajeesh Joseph
The document provides a 12-step process to configure a MIRO Power Quality Logger and Analyser for cellular communications. It details how to insert a SIM card into the device, connect it to a computer, and use configuration software to set the APN, username, password and select cellular communications. Once configured, the device will display communication status and other selected information on its LCD screen.
O projeto visa a conhecer e preservar as paisagens do município de Urupá, Rondônia através de pesquisas, passeios, conversas com pioneiros e comparação de fotos antigas e atuais para identificar mudanças e produzir relatórios e slides. Será realizado com alunos da 4a série entre 5 a 12 de junho utilizando recursos como câmeras, computadores e impressoras.
Great Android apps only include what's needed to achieve the goals of the product, not enhance the resume of the developer. What’s more, the more maintainable an application is, the more likely it will have increased user satisfaction and decreased time to market.
Debra Carter Williams has extensive experience in ministry and religious education. She received her B.A. from Wesleyan College, her M.A.R. from Yale Divinity School, and is currently pursuing her D.Min from Duke Divinity School. Williams has held several ministerial roles over the past 25 years, including positions at churches in Florida, Georgia, and Ohio. She is currently the Director of Campus Ministry at Wesleyan College, where she also teaches as an adjunct faculty member in the Religious Studies department.
The document discusses various wireless transmission techniques and IEEE 802.11 wireless networking standards. It describes how techniques like MIMO, FHSS, and DSSS work to transmit data without wires. It also lists the data rates for common IEEE 802.11 wireless standards including 802.11b, 802.11a, and 802.11g. Finally, it covers wireless propagation types and how the ad-hoc network mode functions.
The document provides a summary of Giselle Criscuolo Leite's qualifications and career history. She has over 15 years of experience in financial services and marketing roles, most recently as the Head of Paypaxx where she helped launch and grow a prepaid card startup. Her background includes responsibilities such as product development, portfolio management, marketing, and leading teams.
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e melhor desempenho. O dispositivo também possui um preço mais acessível em comparação aos modelos anteriores para atrair mais consumidores. O lançamento ocorrerá no próximo mês e a empresa espera que o novo smartphone ajude a aumentar suas vendas e participação no mercado.
Louise DiCesare, Minnesota State - System Director for Transfer
Transfer in the Minnesota State system is going through transition. Current information about transfer/degrees and information about transfer pathways that are being developed will be presented. A demo of Transferology, a tool to assist students with transfer, will be provided.
Este documento presenta una introducción a los Webquest, herramientas de aprendizaje guiado que utilizan recursos de Internet. Fueron desarrollados en 1995 por Bernie Dodge y Tom March para promover habilidades cognitivas superiores y trabajo cooperativo entre estudiantes. Los Webquest tienen como objetivo desarrollar la capacidad de los estudiantes para navegar en Internet, seleccionar y recuperar datos de múltiples fuentes. Se caracterizan por ser actividades enfocadas en grupos pequeños, generar aprendizaje de TIC en contextos reales
O documento discute como atender à heterogeneidade de alunos em sala de aula no primeiro ciclo do ensino fundamental. Sugere avaliar os conhecimentos dos alunos no início do ano, diagnosticar suas aprendizagens e organizar situações didáticas em pequenos grupos e individualmente para atender às necessidades de cada um.
O documento discute a importância do design na administração da marca. Em três frases:
1) Um bom design pode fazer com que um produto pareça tecnicamente superior aos concorrentes e demonstre a qualidade da empresa.
2) No entanto, profissionais de marketing geralmente não recebem treinamento em design.
3) É essencial que as empresas contratem bons designers e aprovem cuidadosamente seu trabalho para criar marcas fortes por meio do design.
O documento descreve um evento realizado pela empresa SML para seus colaboradores, no qual foram apresentadas as novas estratégias da empresa, incluindo uma nova marca, mudanças na equipe gestora e uma reformulação de seus produtos e serviços visando manter a liderança no mercado.
A Marelli é um dos principais fabricantes de móveis para escritório da América Latina, presente nas principais cidades brasileiras através de 40 lojas exclusivas. A empresa se destaca por seu atendimento especializado, valorização do produto e estratégias de qualidade e distribuição. Ao longo dos anos, a Marelli vem agregando valor aos seus produtos por meio de tecnologia, parcerias e comunicação inovadora.
O relatório discute as ações socioambientais da Grendene em 2009. A empresa contratou mais de 10 mil funcionários apesar da crise econômica e da gripe H1N1. A Grendene também se esforçou para reduzir o consumo de água e reutilizar a água tratada para irrigação. As campanhas com Gisele Bündchen apoiaram causas ambientais como a preservação das florestas e das águas.
EB + EVP - a nova sopa de letrinhas de gente & gestãoSomos Hub
Palestra criada por Bell Gama, partner da Air Branding.
Consultoria de comunicação voltada para ações de Employment Value Proposition e Employer Branding.
www.airbranding.com.br
O documento discute a importância das marcas para pequenas e médias empresas. Resume os seguintes pontos essenciais:
1) A disputa hoje não é mais entre produtos, mas entre marcas, com as marcas sendo a fonte principal de decisão para os consumidores.
2) Pequenas e médias empresas precisam gerenciar suas marcas profissionalmente desde o início, assim como grandes organizações.
3) O programa "Sua Marca Vai Ser um Sucesso" tem o objetivo de facilitar o caminho para quem precisa fazer da mar
Walk the talk - Workshop de Cocriação de Marcas com PropósitoEric de Gaia
Este documento discute como as marcas podem desenvolver propósitos que criem valor compartilhado para as pessoas e o planeta. Apresenta a transição necessária dos paradigmas da escassez e do lucro para paradigmas de abundância, cuidado e valor compartilhado. Defende que as marcas devem contar histórias que promovam inovação social e propósitos alinhados à sustentabilidade por meio de ações concretas, e não apenas discursos.
Palestra "Transportando Marcas /Branding e seu diferencial competitivo", ministrada por Renato Sarahan Salgueiro, sócio da agência DipDesign, no dia 19 de outubro.
O documento apresenta o discurso da TOTVS para 2011, com foco em compartilhar o novo mundo da sociedade do conhecimento. A visão da TOTVS é viabilizar o acesso de seus clientes a essa sociedade através de software, inovação, relacionamento e suporte à gestão. O discurso deve transmitir como a TOTVS pode colaborar com os planos de presente e futuro de cada cliente.
Novos modelos de marketing e User Experience DesignBruno Canato
O documento discute como o User Experience Design (UXD) pode ser uma ferramenta útil para as empresas ao ajudá-las a aumentar as vendas, criar valor para os clientes e alcançar seus objetivos gerais. Apesar de seu potencial, poucas empresas entendem completamente o UXD devido à dificuldade de categorizá-lo sob os tradicionais modelos de marketing. Uma abordagem baseada no UXD pode transformar toda a empresa e os produtos ao considerar a jornada completa do usuário.
O documento apresenta o portfólio de serviços de criação de marca da agência Estúdio Primata. O portfólio inclui exemplos de identidade visual, manuais de marca, peças de comunicação e aplicações em diferentes materiais para clientes de diversos setores como startups, escritórios e empresas de biotecnologia. A agência oferece consultoria para desenvolvimento de marcas com foco nos pilares da simplicidade, versatilidade e longevidade.
1) O documento discute os desafios do mercado de marketing e comunicação em atender demandas variáveis com equipes fixas, e propõe o crowdsourcing como solução.
2) Apresenta os medos em relação ao crowdsourcing, mas argumenta que suas vantagens superam os riscos.
3) Relata a história da Crowd, que começou conectando profissionais freelancers e agora oferece sua plataforma para outras agências.
[1] O documento discute o papel dos profissionais de Recursos Humanos na Era Exponencial e como eles precisam se adaptar às mudanças;
[2] As organizações precisam se tornar exponenciais para acompanhar o rápido crescimento de empresas inovadoras;
[3] Cabe aos profissionais de RH facilitar a transformação das empresas, compreendendo a estratégia de negócios e garantindo que as pessoas estejam preparadas para o futuro.
Destrinchando uma estratégia real - Renata BonadiaMedia Education
O documento apresenta uma palestra sobre estratégias de marketing digital realizada por Renata Bonadia. Ela discute seu background profissional e apresenta um caso de sucesso passo a passo, destacando os desafios enfrentados em cada etapa, como definir objetivos claros e KPIs, alinhar equipes, aprovação na integra, escolher influenciadores e dinâmicas engajadoras que ultrapassaram as metas. Renata também mostra projetos em andamento e disponibiliza contatos.
Este documento apresenta uma proposta de uma agência de comunicação chamada 1818 Comunicação. No documento, eles descrevem:
1) Sua equipe multidisciplinar com experiência em diferentes áreas da comunicação;
2) Os serviços que oferecem como estratégia de marca, comunicação, storytelling e gerenciamento de crises;
3) Exemplos de trabalhos realizados para diferentes clientes.
Este documento fornece um guia para mapear o fluxo de valor de uma empresa. Introduz o conceito de mapeamento do fluxo de valor e explica como identificar o fluxo de informações e materiais em uma empresa. Também discute como selecionar qual família de produtos mapear, o papel do gerente do fluxo de valor e como usar a ferramenta de mapeamento.
1. ToME Group / Rio de Janeiro
Campanha Ir mais longe
juntos
2. Contexto
O Grupo Michelin vai viver, nos
pró ximos anos, o que chamou de
UMA NOVA ETAPA DE
CONQUISTAS.
ToME Group / Rio de Janeiro
Para vencer o desafio de um
crescimento durá vel, um dos
fatores-chave de sucesso é o
desenvolvimento das pessoas,
considerando os aspectos
profissional e pessoal.
3. Desafio/Oportunidade
Como conscientizar, sensibilizar
e engajar mais de 5.000
empregados,
ToME Group / Rio de Janeiro
entre lideranç as e colaboradores,
quanto ao conhecimento, benefícios e
disseminaç ã do Programa “Ir mais longe
o
Juntos”, de forma a torná mais atrativo, numa
-lo
empresa com quatro fábricas, em duas unidades
industriais, e trê Usinas de Beneficiamento de
s
Borracha Natural, no Brasil?
4. Por meio de experiências que a
Michelin proporcione aos seus
colaboradores, que devem ser capazes
de gerar relacionamentos de
valor com seus colegas, chefes
ToME Group / Rio de Janeiro
e a empresa.
Produzindo o ENGAJAMENTO
MÚTUO DE CRESCIMENTO, da
empresa e das pessoas que a formam.
Afinal, vivemos numa
5. ToME Group / Rio de Janeiro
Partimos dos conhecidos
bonecos feitos de papel recortados
que, ao serem unidos pelas mã os,
passam a formar um grupo.
6. Rastro humano.
Ao termos essa imagem formada, começ amos
a transformá graficamente.
-la
ToME Group / Rio de Janeiro
7. Rastro humano.
Ao duplicar a imagem, e invertê descobrimos que criamos
-la,
um novo ícone: a nova ranhura do pneu.
ToME Group / Rio de Janeiro
8. Rastro humano.
A partir da ranhura humana, percebemos que poderia se transformar
em um rastro deixado por qualquer veículo.
ToME Group / Rio de Janeiro
9. Campanha:
Ir mais longe juntos.
Não há limites para uma empresa que tem profissionais valorizados.
Baseada na premissa de que ir mais longe juntos é avanç ar, ultrapassar
ToME Group / Rio de Janeiro
barreiras e expandir, atravé s da parceria da Michelin e os colaboradores,
a ToME criou a campanha. Usamos o rastro dos pneus formados por
pessoas para mostrar que é dessa forma que se consegue ir longe.
O longe estárepresentado nas peç as por locais distantes, mas simboliza
també m o quanto a empresa ainda pode evoluir.
Como o rastro é contínuo, o material enfatiza que a Michelin tem muito
a seguir e sempre com a uniã dos colaboradores.
o
Ir mais longe juntos é a integraç ão. O comprometimento que pode ir alé m.
10. Manifesto – Apresentaç ão da Campanha para Gestores da Michelin
ToME Group / Rio de Janeiro
13. Aç ão diferenciada: pneu
Sugestã de criaç ã
o o
de um produto temporário
(pneu) com suas ranhuras
com o mesmo design
da campanha.
Somente para
os colaboradores.
ToME Group / Rio de Janeiro
14. Aç ão diferenciada: adesivo de chão para estacionamento.
Vagas no estacionamento da empresa a serem adesivadas com o rastro criado para a campanha.
ToME Group / Rio de Janeiro
15. Aç ão diferenciada: adesivo de chão para escritó rio.
O rastro do pneu formado por pessoas a ser aplicado no chã da empresa,
o
mostrando como é importante ir mais longe juntos. Cada vez que os colaboradores caminham,
podem ter a sensaç ã de estarem avanç ando.
o
ToME Group / Rio de Janeiro
16. Cartaz de Lanç amento: versão gráfica
O rastro segue para um local onde nã se vêo destino, sabe-se apenas que é preciso seguir para
o
chegar lá Um patchwork de cidades revela a presenç a da Michelin no mundo.
.
ToME Group / Rio de Janeiro
17. Cartaz de Lanç amento: versão gráfica.
O mesmo conceito desdobrado em títulos variados.
ToME Group / Rio de Janeiro
18. Cartaz de Lanç amento: versão gráfica.
Instalaç ã na sede da empresa e també m na fá
o brica.
ToME Group / Rio de Janeiro
19. Cartaz de Lanç amento: versão gráfica.
Aplicaç ã no ponto de ô nibus.
o
ToME Group / Rio de Janeiro
20. Fase 2 – A campanha segue e o
rastro avanç a para outros lugares.
Apó s o pré -lanç amento e o lanç amento serem expostos de forma gráfica,
o rastro agora segue para superfícies reais como a praia, a neve, o
ToME Group / Rio de Janeiro
deserto
e a lua. Essas imagens visam aproximar ainda mais o colaborador da
campanha,
demonstrando uma perspectiva de onde se pode e pretende chegar.
21. Desdobramento 2ª Etapa – Praia.
O objetivo deste cartaz é informar o benefício de uma viagem que o colaborador pode
fazer a lazer, aproveitando a viagem de negó cios.
ToME Group / Rio de Janeiro
22. Desdobramento 2ª Etapa – Neve.
O objetivo desta peç a é mostrar que, quando os colaboradores estã unidos, o
o
caminho pode ser mais compensador.
ToME Group / Rio de Janeiro
23. Desdobramento 2ª Etapa – Deserto.
Neste cartaz, ressaltamos que nada é tã distante quando estamos juntos.
o
E, dessa forma, é mais fá superar obstá
cil culos.
ToME Group / Rio de Janeiro
24. Desdobramento 2ª Etapa – Lua.
Dessa vez, decidimos ir ainda mais longe. E é em lugares inimagináveis que todos
os colaboradoroes e a Michelin podem chegar.
ToME Group / Rio de Janeiro
25. Desdobramento 2ª Etapa – Banners.
Seguindo o conceito aplicado aos cartazes.
ToME Group / Rio de Janeiro
27. Desdobramento 2ª Etapa – Aplicaç ã de banners, cartazes e painé is na fá
o brica.
ToME Group / Rio de Janeiro
28. Desdobramento 2ª Etapa – Ambientaç ão da sede. Banner, adesivo de balcã o
da recepç ã portas de elevadores, chã e paredes dos corredores localizados nos
o, o
andares.
ToME Group / Rio de Janeiro
29. Desdobramento 2ª Etapa – Aç ão de integraç ão. Painé is da lua, neve, deserto
e praia colocados em áreas comuns onde os colaboradores poderã ser fotografados e
o
serem inseridosnas imagens da campanha. As melhores fotos ganham prê mios.
ToME Group / Rio de Janeiro
30. Expansão da campanha
para novos caminhos.
A aceitaç ão e o sucesso da campanha tem sido tão grande que
ToME Group / Rio de Janeiro
extrapolou
seu objetivo inicial. Toda a comunicaç ão da Michelin passou a adotar o
rastro, tornando-o presente nas mais diferentes atividades.
O rastro humano passou a tormar um outro rumo, ainda maior e mais
longo, como os eventos de inauguraç ão da fábrica de Itaipava, a
comemoraç ão do
Dia da Secretária, a divulgaç ão dos novos benefícios do Plano de Saúde
e a participaç ão na Avaliaç ão Anual.
31. Desdobramento 3ª Etapa – Decoraç ã da fá
o brica de Itatiaia.
ToME Group / Rio de Janeiro
32. Desdobramento 3ª Etapa – Decoraç ã da fá
o brica de Itatiaia.
ToME Group / Rio de Janeiro
33. Desdobramento 3ª Etapa – Decoraç ã da fá
o brica de Itatiaia.
ToME Group / Rio de Janeiro
34. Desdobramento 3ª Etapa – Decoraç ã da fá
o brica de Itatiaia.
ToME Group / Rio de Janeiro
35. Desdobramento 3ª Etapa – Decoraç ã da fá
o brica de Itatiaia.
ToME Group / Rio de Janeiro
36. Desdobramento 3ª Etapa – Banner e E-mail marketing em comemoraç ão
ao dia da secretária.
ToME Group / Rio de Janeiro
37. Desdobramento 3ª Etapa – Painé is para divulgar novos benefícios que a
Michelin
oferece e para estimularos colaboradores a falarem suas ideias aos chefes.
ToME Group / Rio de Janeiro
38. Símbolo da filosofia
da Michelin no Brasil
Quando criamos o ícone do rastro humano para simbolizar o Programa “Ir
mais longe juntos”, não tínhamos a real dimensão de quão longe nossa ideia
poderia ir.
ToME Group / Rio de Janeiro
Na verdade, o que tínhamos representado ao simbolizar a campanha atravé s
do pneu e do rastro, era na realidade o DNA, a essência da Michelin. Hoje,
o rastro humano que antes simbolizava um apenas um programa, se
transformou no símbolo da filosofia da Michelin no Brasil.
“Ir mais longe juntos” revela que a união entre a empresa e seus
colaboradores, pode levar a um lugar único, aonde nunca se chegou. E que
todas as atividades que estão sendo construídas no presente vão pavimentar
este caminho/rastro, até onde o sonho da empresa e colaboradores puder
alcanç ar.
39. Juntos para ir cada vez
mais longe
Desde o lanç amento da campanha o resultado tem sido altamente positivo.
Pesquisas internas indicam 86% de engajamento e identificaç ão dos
colaboradores com a campanha, e conhecimento das aç õ que vem sendo
es
implementadas na empresa, nas mais diversas áreas: salários, benefícios,
ToME Group / Rio de Janeiro
custos, treinamento e etc.
O tema “Ir mais longe juntos”, amplificado e valorizado com a presenç a do
rastro humano, mostra que a criatividade, a ideia concisa e clara, podem levar
també m uma campanha a ir mais longe.
Já não é só a Michelin e os colaboradores que seguem juntos. Somos nó s, a
Tome, e a Michelin, que estamos unidos em uma trajetó ria de sucesso.