O documento apresenta as diretrizes de identidade visual da agência Logomotiva, definindo seus principais elementos como: cores (roxo, amarelo e cinza), formas, tipografia, aplicações do logo, versões permitidas e papelaria/brindes. O tom de voz adotado é descontraído, jovial e prático para apresentar a marca de forma dinâmica e entusiasmada.
[1] O documento apresenta as diretrizes de identidade visual e estilo da agência de comunicação MOB, incluindo sua missão, valores, integrantes, DNA, posicionamento, tom de voz, cores, tipografia e aplicações do logo.[2] A agência busca criatividade de baixo custo e sustentável para atrair clientes com comunicações inovadoras e experiências de marca memoráveis.[3] Suas cores oficiais são amarelo e preto, mas outras cores podem ser usadas mantendo o padrão cromático definido.
1) O documento apresenta as diretrizes da identidade visual da agência de publicidade Bicho Cabeça, descrevendo seus conceitos, posicionamento, cores, tipografia e aplicações do logo. 2) A agência busca soluções criativas para problemas de comunicação de seus clientes de forma racional e analítica. 3) O DNA de um "Bicho Cabeça" é ser criativo, confiante e buscar o desenvolvimento intelectual para encontrar as melhores soluções para os clientes.
Este documento resume os principais elementos da identidade visual e posicionamento da agência Cartola, incluindo seu conceito, valores, equipe, estilo visual, cores, tipografia, aplicações gráficas e mais.
O nome do seu negócio: 9 perguntas para se fazer antes de batizar sua empresa...Leonardo Seabra
Um nome para um negócio, produto ou empresa pode ser muito amplo ou específico. Pode ser muito peculiar ou pouco memorável. O desafio é escolher um nome cativante, mas que também se encaixe a definição do seu tipo de negócio. Aqui seguem 09 perguntas a fazer antes de decidir o nome do seu negócio. Lembre-se, a escolha fará muita diferença no estabelecimento da sua empresa no mercado.
Branding - Aula 12 - Produção Gráfica - 2020-01Renato Melo
O documento discute vários aspectos do branding, incluindo o significado de branding, marca e habitat da marca. Também aborda estratégias de branding como desejo, sexo e nostalgia e casos de sucesso de rebranding de marcas como Johnnie Walker, Royal e BlaBlaCar.
Dunkelvolk é uma marca de roupas e acessórios para surf e skate. A empresa surgiu no Peru em 1996 e chegou ao Brasil em 2009. Atualmente possui 5 lojas no país, localizadas nas cidades do Rio de Janeiro, São Paulo e Florianópolis.
A marca busca transmitir um estilo de vida para além do conforto, inspirando praticantes e não praticantes de surf e skate. Apesar de ser pouco conhecida no Brasil, vem se empenhando para atingir as expectativas do mercado brasileiro.
Logo e Identidade - Computação Gráfica - Aula 12Renato Melo
O documento discute logos, marcas e identidade visual, incluindo exemplos de logos famosos e mudanças que empresas fizeram em seus logos ao longo do tempo. Também aborda os desafios de criar cartazes de filmes, como limitações criativas e aprovação de atores, e apresenta exercícios práticos de design gráfico.
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[1] O documento apresenta as diretrizes de identidade visual e estilo da agência de comunicação MOB, incluindo sua missão, valores, integrantes, DNA, posicionamento, tom de voz, cores, tipografia e aplicações do logo.[2] A agência busca criatividade de baixo custo e sustentável para atrair clientes com comunicações inovadoras e experiências de marca memoráveis.[3] Suas cores oficiais são amarelo e preto, mas outras cores podem ser usadas mantendo o padrão cromático definido.
1) O documento apresenta as diretrizes da identidade visual da agência de publicidade Bicho Cabeça, descrevendo seus conceitos, posicionamento, cores, tipografia e aplicações do logo. 2) A agência busca soluções criativas para problemas de comunicação de seus clientes de forma racional e analítica. 3) O DNA de um "Bicho Cabeça" é ser criativo, confiante e buscar o desenvolvimento intelectual para encontrar as melhores soluções para os clientes.
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O documento apresenta uma proposta de redesign da marca Qmama Baby. Foi realizada uma análise do público-alvo da marca no Facebook e identificou-se que a maioria é formada por mulheres entre 25-35 anos e 50-60 anos, casadas, com filhos e netos. A proposta de redesign inclui um redesenho do logotipo com um urso sorridente com um coração na barriga, representando proteção, carinho e amor. Também é apresentada uma proposta de ações de comunicação para implementar o novo design em diferentes materiais e canais da mar
O documento resume a história e estrutura da Embelleze, uma empresa brasileira de beleza fundada há 50 anos. Oferece uma variedade de produtos para cabelo e perfumaria, além de oportunidades de vendas diretas e plano de carreira para consultores.
O documento apresenta os conceitos, valores e diretrizes da agência de comunicação MOB. A missão é atender os clientes buscando excelência e o maior retorno possível sobre o investimento, através da criatividade com ética e responsabilidade. A visão é alcançar determinado número de clientes de qualidade e valores condizentes com a agência, tornando-a referência em comunicação criativa de baixo custo e sustentável.
O documento apresenta o portfólio de serviços de criação de marca da agência Estúdio Primata. O portfólio inclui exemplos de identidade visual, manuais de marca, peças de comunicação e aplicações em diferentes materiais para clientes de diversos setores como startups, escritórios e empresas de biotecnologia. A agência oferece consultoria para desenvolvimento de marcas com foco nos pilares da simplicidade, versatilidade e longevidade.
O documento apresenta o projeto de identidade visual da empresa Allíder, descrevendo sua missão, visão e valores. O conceito do logotipo é baseado na proporção áurea aplicada ao triângulo dourado, representando ascensão e equilíbrio. As cores, tipografias, aplicações e restrições do logotipo são detalhadas para garantir a correta utilização da marca.
A marca Brandili criou uma nova identidade visual para fortalecer a conexão com as mães, seu principal público, utilizando elementos como uma barra colorida, linhas e figuras divertidas como cobras e pássaros que representam o universo infantil. A identidade visual é alegre, lúdica e clean para comunicar o jeito de ser da marca.
A marca Brandili criou uma nova identidade visual para fortalecer a conexão com seu público principal, as mães. A identidade inclui uma barra colorida ondulada e linhas que representam as roupas da marca. Várias figuras como cobras, pássaros e girafas foram desenvolvidas a partir desses elementos para contar a história da marca e dar vida ao universo infantil. A identidade visual teve impacto positivo e aumentou as vendas de materiais para lojas.
A agência Ponto + Comunicação foi fundada em 2013 com o objetivo de oferecer soluções criativas de marketing e publicidade para seus clientes. A agência investe em pesquisa e capacitação de sua equipe para fornecer as melhores estratégias de comunicação e ajudar as marcas de seus clientes a crescerem no mercado.
Buscapé Company and Buscapé Brand Guide (Plataforma de marca)Romero Rodrigues
O documento descreve a marca Buscapé Company e seus atributos. Resume os pilares da personalidade da marca como inovação, execução rápida, satisfação do consumidor e uma equipe motivada. Também define a essência da marca como dar poder ao consumidor.
[IEC - PUC Minas] Redes e Mídias Sociais - Planejamento de conteúdoCamila Florêncio
O documento discute estratégias de planejamento de conteúdo em redes sociais, incluindo a definição de uma identidade verbal e visual coerente com a personalidade da marca, além de mapear os pilares de conteúdo que guiarão a comunicação da marca nas redes sociais.
O documento apresenta os elementos da identidade visual e verbal da empresa Oi, incluindo a logomarca, cores, fontes, estilo fotográfico, composição de peças, tom de voz e exemplos de aplicação destes elementos. Além disso, fornece diretrizes para a gestão uniforme da marca Oi.
O documento apresenta os elementos da identidade visual e verbal da empresa Oi, incluindo a logomarca, cores, fontes, estilo fotográfico, composição de peças, tom de voz e exemplos de aplicação destes elementos. Além disso, fornece diretrizes e exemplos para orientar a gestão consistente da marca Oi.
O documento apresenta os elementos da identidade visual e verbal da empresa Oi, incluindo a logomarca, cores, fontes, estilo fotográfico, composição de peças, tom de voz e exemplos de aplicação destes elementos. Além disso, fornece diretrizes e exemplos para orientar a gestão consistente da marca Oi.
O documento apresenta os elementos da identidade visual e verbal da empresa Oi, incluindo a logomarca, cores, fontes, estilo fotográfico, composição de peças, tom de voz e exemplos de aplicação destes elementos. Além disso, fornece diretrizes e exemplos para orientar a gestão consistente da marca Oi.
Aula 2 de Gestão de Marcas em Mídias Sociais e Redes Sociais, ministrada pelo prof.º Alexandre João Munhoz no MBA em Marketing Digital e Gestão de Projetos Web
Para conduzir a implementação do projeto de forma mais ágil
e ampla, desenvolvemos um manual da marca para organizar um conjunto de informações necessárias, que estabelecem
a essência, cultura da marca
e guiam a implementação
da comunicação corporativa.
O documento apresenta a identidade visual criada pela agência C4SA para a marca ASTARTE. A identidade visual inclui o logotipo, que representa valores como crescimento, modernidade e inovação por meio de símbolos como asas e estrelas, e as cores verde e vermelho. O documento explica a pesquisa e processo criativo por trás da identidade visual.
O documento fornece orientações sobre como criar uma persona para redes sociais que represente a marca (Brand Persona) e o consumidor (Buyer Persona). Explora a importância de definir os valores e a voz da marca para tornar a conversa mais humana e como criar Buyer Personas com base em insights sobre o público-alvo.
O documento fornece orientações sobre como criar uma persona para redes sociais que represente a marca (Brand Persona) e o consumidor (Buyer Persona). Explora a importância de definir os valores e a voz da marca para tornar a conversa mais humana e como criar Buyer Personas com base em insights sobre o público-alvo.
O documento discute estratégias de marketing e branding, enfatizando a importância da experiência do consumidor e da projeção consistente da identidade da marca nos pontos de contato. Apresenta o caso da Starbucks como exemplo de como diferenciar-se no mercado de café por meio de uma experiência personalizada e atenção aos detalhes. Também discute a economia da atenção e a necessidade de envolver as marcas com assuntos sociais para conquistar o público.
O documento discute a diferença entre logos, logotipos e marcas. Explica que logotipo é o desenho gráfico que identifica uma empresa ou instituição, enquanto marca é a representação simbólica de uma entidade. A proporção áurea é apresentada como uma técnica para criar logotipos perfeitos seguindo padrões encontrados na natureza. Exemplos de logotipos de empresas como Microsoft e Netshoes são analisados.
O documento apresenta uma proposta de redesign da marca Qmama Baby. Foi realizada uma análise do público-alvo da marca no Facebook e identificou-se que a maioria é formada por mulheres entre 25-35 anos e 50-60 anos, casadas, com filhos e netos. A proposta de redesign inclui um redesenho do logotipo com um urso sorridente com um coração na barriga, representando proteção, carinho e amor. Também é apresentada uma proposta de ações de comunicação para implementar o novo design em diferentes materiais e canais da mar
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A marca Brandili criou uma nova identidade visual para fortalecer a conexão com as mães, seu principal público, utilizando elementos como uma barra colorida, linhas e figuras divertidas como cobras e pássaros que representam o universo infantil. A identidade visual é alegre, lúdica e clean para comunicar o jeito de ser da marca.
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O documento apresenta os elementos da identidade visual e verbal da empresa Oi, incluindo a logomarca, cores, fontes, estilo fotográfico, composição de peças, tom de voz e exemplos de aplicação destes elementos. Além disso, fornece diretrizes e exemplos para orientar a gestão consistente da marca Oi.
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Aula 2 de Gestão de Marcas em Mídias Sociais e Redes Sociais, ministrada pelo prof.º Alexandre João Munhoz no MBA em Marketing Digital e Gestão de Projetos Web
Para conduzir a implementação do projeto de forma mais ágil
e ampla, desenvolvemos um manual da marca para organizar um conjunto de informações necessárias, que estabelecem
a essência, cultura da marca
e guiam a implementação
da comunicação corporativa.
O documento apresenta a identidade visual criada pela agência C4SA para a marca ASTARTE. A identidade visual inclui o logotipo, que representa valores como crescimento, modernidade e inovação por meio de símbolos como asas e estrelas, e as cores verde e vermelho. O documento explica a pesquisa e processo criativo por trás da identidade visual.
O documento fornece orientações sobre como criar uma persona para redes sociais que represente a marca (Brand Persona) e o consumidor (Buyer Persona). Explora a importância de definir os valores e a voz da marca para tornar a conversa mais humana e como criar Buyer Personas com base em insights sobre o público-alvo.
O documento fornece orientações sobre como criar uma persona para redes sociais que represente a marca (Brand Persona) e o consumidor (Buyer Persona). Explora a importância de definir os valores e a voz da marca para tornar a conversa mais humana e como criar Buyer Personas com base em insights sobre o público-alvo.
O documento discute estratégias de marketing e branding, enfatizando a importância da experiência do consumidor e da projeção consistente da identidade da marca nos pontos de contato. Apresenta o caso da Starbucks como exemplo de como diferenciar-se no mercado de café por meio de uma experiência personalizada e atenção aos detalhes. Também discute a economia da atenção e a necessidade de envolver as marcas com assuntos sociais para conquistar o público.
O documento discute a diferença entre logos, logotipos e marcas. Explica que logotipo é o desenho gráfico que identifica uma empresa ou instituição, enquanto marca é a representação simbólica de uma entidade. A proporção áurea é apresentada como uma técnica para criar logotipos perfeitos seguindo padrões encontrados na natureza. Exemplos de logotipos de empresas como Microsoft e Netshoes são analisados.
O documento apresenta as diretrizes para uso da identidade visual da marca Coelho's Pet Shop, definindo seu conceito, elementos gráficos, aplicações, cores e versões. É fornecido um guia detalhado sobre a assinatura, família tipográfica, malha de construção, área de proteção e dimensões mínimas. As cores institucionais, versões monocromáticas e aplicações sobre fundos coloridos também são especificadas.
Manual De Identidade Visual Da QI Comunicação InteligenteJoão Campos
O documento estabelece normas e padrões para a utilização da marca "QI COMUNICAÇÃO INTELIGENTE", incluindo o logotipo, cores, versões monocromática e negativo/positivo, alfabeto institucional e aplicações em papelaria.
O documento apresenta os elementos visuais e de comunicação da marca Autocare, incluindo sua logomarca, cores, fontes, estilo fotográfico e diretrizes para o tom de voz a ser utilizado. Fornece exemplos e orientações sobre o uso correto desses elementos para manter a identidade visual consistente.
O documento discute os conceitos de branding e marca. Afirma que o branding deve ser considerado desde o início de um negócio e que a marca é construída a partir dos significados e sentimentos que as pessoas associam a ela, não apenas a identidade visual ou produtos. Também enfatiza a importância de entender como a marca pode se conectar emocionalmente com o público.
O documento apresenta o manual de identidade visual de uma marca. Ele descreve o desenvolvimento do nome, logotipo e cores da marca visando diferenciá-la no mercado de forma inovadora e agradável. O manual também especifica as aplicações e usos corretos da identidade visual desenvolvida.
2. Sumário
Apresentação da Agência
Quem somos
Equipe TRIMA
Branding Persona
Posicionamento: Missão, Visão e Valores
Naming: Justificativa e Defesa
Tipografia
Paleta de cores
Tom de voz
Manual de identidade Visual
Logo
Arranjo Visual
Área de proteção
Usabilidade do logo
Papelaria
Aplicações da marca: Brindes
04
05
06
07
08
09
10
14
15
18
19
25
29
12
4. Quem somos
Observando a imagem da mulher no cenário publicitário durante os
últimos anos, percebemos que existe uma grande necessidade de
repensar as representações femininas dentro do campo publicitário.
Então criamos a Trima, uma agência de branded content, com foco
em marketing digital, que presta consultorias às marcas e empresas.
Nosso diferencial é ser formada por pessoas que acreditam na
feminilidade com o intuito de criar novos olhares em relação a
imagem das mulheres dentro da sociedade, combatendo paradigmas
de beleza, comportamento e gênero.
04
6. Eu me chamo TRIMA e tento representar
todos os tipos de mulheridade que existem
em um ser. Antes que você corra para o
Google, deixa eu mesma te contar o que isso
significa.
Então, mulheridade não é pensar em um
único significado de gênero, vai além disso,
são as várias formas de ser e se enxergar
mulher. Seja de um ponto de vista de classe,
raça, biotipo...são tantas coisas, não acha?
Minha missão? Trabalhar com a diversidade,
querendo que todos se conectem atráves
dela, criando igualdade e respeitando as
diferenças.
“Mas como”, você deve estar se
perguntando né? Uma das coisas que mais
prezo é proporcionar novos olhares em
relação à mulher por meio de campanhas
publicitárias que demonstrem TODOS os tipos
possíveis de representação.
Olá!
Além disso, eu também presto consultorias
para quem quer olhar por outras “janelas”,
por outras perspectivas. E não importa o
quão pouco você sabe sobre esse assunto:
Eu estou aqui pra te ajudar.
E sabe de uma coisa? Eu me conecto com
você porque meu diferencial é ser alguém
com quem você se identifica por termos a
essência do feminino.
Olha, posso parecer meio fora da caixinha
pelas coisas que falo e defendo, mas não.
Eu apenas enxergo além dos tabus.
Ah, e o que tem de mal em não se
encaixar nas caixinhas da vida, não é
mesmo?
Você também enxerga isso? Dá um LIKE lá
no meu facebook e vamos nos conectar.
A gente tem muito pra compartilhar!
*Branding Persona 06
7. Visão
Ser uma agência que impacte todo um
conjunto de ideias em relação à imagem
da mulher, auxiliando as marcas a se
comunicarem da melhor forma com todas
as representações do feminino, explorando
ainda mais a vasta diversidade do nosso
país.Valores
Trabalhamos de forma igualitária dentro do
ambiente interno junto aos nossos colaboradores
e no ambiente externo junto aos nossos clientes
e stakeholders, porque acreditamos que todas
as pessoas têm os mesmos direitos. Acreditamos
que ideias diversificadas impulsionam conteúdos
mais significativos, de modo a conectar
emocionalmente marcas e pessoas.
Missão
Queremos repensar os paradigmas, desmistificando
a imagem da mulher na publicidade, criando
novos olhares em relação às suas diversas
representações, explorando a diversidade e
conectando ideias de igualdade entre as pessoas.
07
8. Naming
Justificativa e defesa
Temos três pilares: diversidade, igualdade e conexão, por isso o número
“3” nos representa. Trabalhando na ideia de tríade encontramos
a constelação de Órion que possui um conjunto de três estrelas,
popularmente conhecida no Brasil como “Três Marias”, que funciona
como um ponto de referência para encontrar outras constelações no céu
e é assim que queremos ser vistas, como referências para novos olhares.
Então escolhemos o nome “Três Marias” para nossa agência, pois somos
uma empresa direcionada ao universo feminino e o nome Maria seria
uma forma de mostrar que queremos nos comunicar com as diversas
representações do feminino que existem no Brasil.
Mas pensando na praticidade da pronúncia e em uma fácil memorização
do nome, transformamos “Três Marias” em Trima, que seria a junção do
TRI(Três) + MA(Marias), uma palavra curta e direta.
08
9. Tipografia
Logo
Por não ter serifa, ser delicada, sofisticada e moderna, mas que ao
mesmo tempo possui uma forte presença.
Essa tipografia é usada somente no logo.
Textos
Century Ghotic
Por não ser serifada, ter fácil legibilidade, ser clássica e delicada.
É usada em artigos de papelaria, documentos provenientes da
agência TRIMA, brandbook, manual de identidade visual e site.
09
10. Como estamos trabalhando com
o conceito de igualdade, conexão
e diversidade e o nome da nossa
agência é uma inspiração do
conjunto de três estrelas, conhecidas
como Três Marias, buscamos nossa
paleta de cores na constelação.
Constelação de Órion - Três Marias
Paleta de cores
10
11. Definimos uma paleta colorida para representar a
diversidade, características que queremos transmitir não só
nos nossos projetos, mas também no ambiente de trabalho,
proporcionando vitalidade e dinamismo à comunicação.
Vitalidade, prosperidade e sucesso.
Espiritualidade e misticismo.
Tranquilidade, compreensão.
Descontração, otimismo e
alegria.
Beleza, suavidade, pureza,
fragilidade e delicadezaPANTONE 25963 C
R:135 G:50 B:150
C: 58 M:84 Y:0 K:0
PANTONE 2726 C
R:70 G:90 B:165
C: 80 M:65 Y:0 K:0
PANTONE 7406 C
R:244 G:196 B:0
C: 6 M:25 Y:100 K:0
PANTONE 7635 C
R:205 G:50 B:100
C:15 M:90 Y:40 K:5
PANTONE 1375 C
R:255 G:160 B:20
C: 0 M:45 Y:90 K:0
11
12. Tom de voz
12
Comece usando o tom de voz certo em toda a comunicação
com o público, da telefonista ao email, dos colaboradores
aos clientes.
O tom de voz da TRIMA é sempre:
Descomplicado
Honesto, claro e prático.
Natural
Evitamos nos comunicar
com gírias ou expressões
populares demais, mas
mantemos um tom natural e
cordial.
Igualitário
A TRIMA fala com você, de igual
para igual.
Com respeito e elegância.
14. Queríamos que o logo trouxesse os
elementos principais da nossa essência, por
isso trabalhamos com elementos gráficos
como os círculos, que representam nossos
pilares: diversidade, igualdade e conexão.
Eles são interligados por linhas que formam
triângulos para deixar bem explícita essa
ideia de conexão. Fizemos modificações na
tipografia, alterando a letra “T” para melhorar
a legibilidade e a letra “A” para se encaixar
melhor dentro do nosso conceito, já que
estamos trabalhando triângulos.
Logo
14
15. Arranjo visual
Redução mínima
1,5cm
O padrão de redução mínima deve ser
seguido conforme mostrado ao lado,
para que a logotipagem mantenha a
sua leitura.
4,5 cm
15
16. Ampliação máxima
7,5cm
O padrão de ampliação máxima deve
ser seguido conforme mostrado ao lado,
para que a logotipagem mantenha a
sua leitura.
10,5 cm
16
17. Arranjo visual
Caso o logo precise ser usado com tamanho inferior ao de 1,5 x 4,5 cm,
os elementos serão separados e somente a palavra TRIMA será usada.
17
18. Área de proteção (margem)
Sempre que for utilizado, o logo deverá ser protegido por uma margem
invisível, para que não corra o risco de que algum elemento o invada.
De suas extremidades até o início do logo, precisa ter um espaço de
um “A” imaginário sempre.
Como mostra a figura:
18
19. Uso correto do logo sobre cores inconstantes (imagens)
Quando aplicado sobre imagens
ou fundos com cores inconstantes
o logo deverá estar na cor branca,
trazendo simplicidade e clareza
19
20. Quando for usado no fundo nas cores institucionais finitas, usaremos o
logo na cor branca, para conseguirmos legibilidade.
Uso do logo em cores institucionais
20
21. Uso do logo em cores finitas em fundo branco
21
22. Uso incorreto do logo
Foi deformado o logo Foi usado cor diferente da marca Foi alterada a tipografia
O logo foi utilizado em um fundo
que impede sua visibilidade
Foi alterada a proporção dos elementos
TRIMA
22