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1785               1845                1900                 1950               1990      2020
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                      Elevar de forma radical
                       a produtividade dos
                         recursos físicos
Sociedade do
Conhecimento
                   Elevar de forma radical a
                    capacidade produtiva
                         das Pessoas
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  • Ecologia industrial
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  • Energias renováveis               a produtividade dos
                                      recursos físicos
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Sociedade do
Conhecimento
               Elevar de forma radical a
                capacidade produtiva
                     das Pessoas
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Pessoas e Empresas do Século XXI
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Produtividade
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                                    SÉCULO X XI
                                                  Empregos
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2000, 2005, 2010, 2015, 2020, 2025, 2030,...........
Sociedade do
Conhecimento
                                          Elevar de forma radical a
                                           capacidade produtiva
                                                das Pessoas


• Mudança nos Paradigmas da Educação de Jovens
• Educação Permanente
• Troca da mobilidade física por acessibilidade digital e
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• Integrações multidisciplinares (Ciências da vida, psicologia,
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INOVAÇÃO
     CRISE
       Nova
     Econom
          ia
Organizações de
Conhecimento
Setor Terciário:
              comércio e serviços


                              Setor Secundário:
   Economia do       indústria e produtos manufaturados
final do Século XX
 Sociedade Pós-
                                   Setor Primário:
   industrial
                              agricultura e extrativismo
Sociedade
   Pós
Industrial
Setor Quinário

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                   Setor Terciário:
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do Século XXI         Setor Secundário:
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•   Tecnologia de Informação (TI)
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A Nova Economia:
países que buscam
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            Winston Churchill, 1942
MUDANÇA


    REATIVAS        GAME-CHANGERS




 TRADICIONALISTAS     CRIATIVAS




                           INOVAÇÃO
C o se f az
 om
 GAME--
CHANGER
   ?
O triplo desafio das
organizações na evolução rumo
 à economia do conhecimento
1. Atrair os talentos criativos
2. Incentivar o espírito de inovação
3. Mudar e evoluir de forma proativa
- Henry Ford -
Há dois tipos de pessoas
que não interessam à
uma boa empresa:
• as que não fazem o que se manda
• as que só fazem o que se manda
Game-     Talentos
     changers
                 Criativos
 Travados,            e
  Enrolados,      Inovador
Enroladores e   Gameblocke
Sabotadores….
                     es rs

  Gameplayers   FUNCIONÁRIOS
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  MUDANÇA
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       s
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Comando e Controle

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R espostas V elhas
N ão R espondem
P erguntas N ovas


                          É agora que a
               CRIATIVIDADE se torna
                  mais importante que o
                   CONHECIMENTO
“A imaginação é mais
importante que o
conhecimento”
             Albert Einstein,
                 Físico alemão
                   (1879-1955)
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  • 36. 5a.onda Ondas de Inovação 4a.onda Tecnologia da Petro Informação química Biotecnologia Eletrônica 3a.onda Aviação Eletricidade Espaço 2a.onda Química 1a.onda Caldeira vapor Motor Estrada ferro combustão Aço interna Ferro Energia Algodão hidráulica Mecanização da indústria textil Comércio 1785 1845 1900 1950 1990 2020
  • 37. A mãe das inovações tecnológicas Tecnologia da Informação
  • 38. Política Relações Entretenimento Conhecimento sociais e Lazer Cultura Produção Educação econômica Estilos Governo de vida TI Sociedade Digital Global
  • 39. A Grande Transformação A digitalização da Sociedade Pós-Industrial
  • 40. 6 a. Onda de
  • 41. 6a. Onda de Sustentabilidade Inovação Elevar de forma radical a produtividade dos recursos físicos Sociedade do Conhecimento Elevar de forma radical a capacidade produtiva das Pessoas
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  • 44. 6a. Onda de Inovação Sustentabilidade • Ecologia industrial Elevar de forma radical • Energias renováveis a produtividade dos recursos físicos • Biomímica • Nanotecnologia • Química ambiental • Design de sistemas sustentáveis
  • 45. Sociedade do Conhecimento Elevar de forma radical a capacidade produtiva das Pessoas
  • 46. Duzentos anos atrás começamos a produzir coisas em um lugar chamado fábrica…
  • 47. Pessoas e Empresas do Século XXI Trabalho em Arranjos em Rede (Clusters) Produtivos
  • 48. Produtividade SÉCULO X X TRABALHO = EM PREGO SÉCULO X XI Empregos T R A B A L H O = P R O JE T O S 2000, 2005, 2010, 2015, 2020, 2025, 2030,...........
  • 49. Sociedade do Conhecimento Elevar de forma radical a capacidade produtiva das Pessoas • Mudança nos Paradigmas da Educação de Jovens • Educação Permanente • Troca da mobilidade física por acessibilidade digital e intensificação da capacidade de networking • Integrações multidisciplinares (Ciências da vida, psicologia, economia, antropologia, etc. etc.)
  • 50. INOVAÇÃO CRISE Nova Econom ia Organizações de Conhecimento
  • 51.
  • 52. Setor Terciário: comércio e serviços Setor Secundário: Economia do indústria e produtos manufaturados final do Século XX Sociedade Pós- Setor Primário: industrial agricultura e extrativismo
  • 53. Sociedade Pós Industrial
  • 54. Setor Quinário Setor Quaternário Setor Terciário: comércio e serviços Economia do do Século XXI Setor Secundário: indústria e produtos manufaturados Sociedade do Conhecimento Setor Primário: agricultura e extrativismo
  • 55. Quaternário: A sociedade informatizada • Tecnologia de Informação (TI) • Software • Hardware • Telecom • Serviços de alto valor agregado que são fortes usuários de TI
  • 57. Quinário: = Patentes Copyright Trade Mark
  • 58. PRODUÇÃO DE PATENTES & PROPRIEDADE INTELECTUAL • Internet, • Modas, • Design • Robótica, • Biotecnologia • Engenharia genética • Nanotecnologia • Universidades • Serviços de saúde high-tech • Consultoria de alto nível
  • 59. Quinário: Conhecimento, Criatividade e Inovação • Entretenimento • Livros • Filmes • Produções culturais • Artes plásticas • Artes cênicas • Artes musicais • Eventos, • Feiras, • Exibições • Esportes • ONGs
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  • 74. Comando & Controle Conselhos e Comitês (“Exércitos”) (“Comandos”) Hierárquico Orientado por missão Burocrático Aberto Programado Inovador Homogêneo Heterogêneo Quantitativo Qualitativo Seguro Incerto Qualidade mais dependente Qualidade fortemente dependente do controle de processos do talento criativo individual
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  • 79. “A imaginação é mais importante que o conhecimento” Albert Einstein, Físico alemão (1879-1955)