O documento discute a transformação da sociedade para a era digital e da economia do conhecimento. Apresenta como a digitalização está mudando estilos de vida, organizações, negócios e a própria economia, levando ao surgimento de setores como o quaternário (tecnologia da informação) e o quinário (conhecimento, criatividade e inovação). Também destaca os desafios que as organizações enfrentam nessa evolução, como atrair talentos criativos e incentivar a inovação.

1. 4 de junho de 2009 Salvador BA Ro adshow de Ricardo Neves

8. Ricardo Neves, Autor 2004 2006 2007

9. Ricardo Neves, Colunista

10. Renascença Digit@l

11. Sociedade Pós Industrial ?

12. A Grande Transformação A d igitalização da S ociedade Pós -I ndustrial

13. Sociedade Digital Global Conhecimento Produção econômica Cultura Estilos de vida Educação Relações sociais Entretenimento e Lazer Política Governo TI

14. A ERA DA REINVENÇÃO DOS ESTILOS DE VIDA, DAS ORGANIZAÇÕES E DOS NEGÓCIOS Sociedade do Conhecimento Renascença Digital

15. SOCIEDADEDIGITAL GLOBAL

16. Admirável Novo Mundo Digital Mais globalizado, Mais complexo Mais interdependente

17. NOVA ECONOMIA

18. “ Os impérios do futuro serão os impérios da mente.” Winston Churchill, 1942

19. Setor Primário: agricultura e extrativismo Setor Secundário: indústria e produtos manufaturados Setor Terciário: comércio e serviços Economia do do Século XXI Sociedade do Conhecimento Setor Quaternário Setor Quinário

20. Quaternário: A sociedade informatizada Tecnologia de Informação (TI)‏ Software Hardware Telecom Serviços de alto valor agregado que são fortes usuários de TI

21. Quinário: Conhecimento, Criatividade & Inovação

22. Quinário: = Patentes Copyright Trade Mark

23. PRODUÇÃO DE PATENTES & PROPRIEDADE INTELECTUAL Internet, Modas, Design Robótica, Biotecnologia Engenharia genética Nanotecnologia Universidades Serviços de saúde high-tech Consultoria de alto nível

24. Quinário: Conhecimento, Criatividade e Inovação Entretenimento Livros Filmes Produções culturais Artes plásticas Artes cênicas Artes musicais Eventos, Feiras, Exibições Esportes ONGs

25. O triplo desafio das organizações na evolução rumo à economia do conhecimento Atrair os talentos criativos Incentivar o espírito de inovação Buscar evoluir de forma proativa

26. Funcionários Gameplayers Travados, Enrolados, Enroladores e Sabotadores…. Gameblockers Talentos criativos e inovadores… Gamechangers

27. A gestão da inovação

29. A gestão da mudança

34. Comando e Controle versus Conselhos e Comitês

35. Comando & Controle (“Exércitos”) Conselhos e Comitês (“Comandos”) Hierárquico Orientado por missão Burocrático Aberto Programado Inovador Homogêneo Heterogêneo Quantitativo Qualitativo Seguro Incerto Qualidade mais dependente do controle de processos Qualidade fortemente dependente do talento criativo individual

36. Descontinuidade Incerterza Turbulência Complexidade Interdependência Linearidade Previsibilidade Relações evidentes de causa e efeito Meio Ambiente Externo Sistema de Gestão Câmaras & Conselhos Sistema de Gestão Comando & Controle NAVEGAÇÃO ENTRE OPORTUNIDADES E RISCOS NAVEGAÇÃO POR METAS ROTINA CAOS

38. Admirável Novo Mundo Digital Mais globalizado, Mais complexo Mais interdependente

40. www.ricardoneves.com.br

41. Muito Obrigado!