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Be Always Beta
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- 2. II Neste livro vocêvai encontrar a forma que pensamos, agimos e acreditamos fazer de melhor para construirmos uma grande empresa e grandes pessoas. Este é o texto mais íntimo que temos, representa como a F/FWD afeta as nossas vidas e como nossas vidas transformam a F/FWD. As palavras entre essas páginas representam o nosso sonho. Go Fast
- 3. III * este livroserá sempre beta
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- 6. VI Cultura nos ajudaa atrair pessoas incríveis e motivadas, ela amplifica suas habilidades e os ajuda alcançar sua melhor forma. É a nossa forma de agir e pensar. Nosso guia, enquanto caminhamos em direção ao que acreditamos. Estas palavras não formam um documento qualquer, são os ideais mais primitivos que temos, estes ideais definirão todo o curso de nossa evolução, como pessoas e como comunidade.
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- 9. IX É para issoque existimos. Esse é o nosso propósito!
- 10. X Acreditamos que tudoé possível quando se tem convicção, direcionamento e amor.
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- 12. XII Liberdade para grandes ideias, sem deixarque processos exagerados e burocráticos engessem a empresa.
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- 16. XVI “When I’m sad Istop being sad and be instead.” STINSON, Barney
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- 19. XIX Oferecemos desafios grandes paragrandes conquistas. Porque queremos ser parceiros no crescimento e sucesso de cada indivíduo. Permitir sempre que as ideias e sonhos possam se tornar realidade. Nossa intenção é ajudar a desenvolver gigantes e oferecer de tudo para realizar sonhos. Valorizamos o interesse, engajamento e performance individual. Mas acreditamos na colaboração e nas conquistas pela soma de competências dos indivíduos. Cada indivíduo é único, mas o coletivo é realizador.
- 20. XX O indivíduo é autônomo,mas precisa estar engajado e conectado com o nosso sonho
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- 22. XXII Nosso maior trunfosão as pessoas, por isso buscamos quem tem disposição e atitude. Técnica se aprende, mas atitude se tem.
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- 26. XXVI BE F U CK BOL
- 27. XXVII BE K I NG OLD
- 28. XXVIII A COISA MAIS ARRIS CADAA SE FAZER É NÃO FAZER NADA ARRISCADO
- 29. XXIX IS- R DO Batemos de frentee não nos escondemos. Se existe um problema, ele deve ser enfrentado e superado até o final.
- 30. XXX Pessoas singulares não pensam noque os outros vão pensar. ELAS DESAFIAM O STATUS Q ELAS DESAFIAM O STATUS Q
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- 34. XXXIV Pessoas Independentes Visão compartilhadade objetivos Crescimento Sustentável Entendemos que a liberdade existe para atingir os melhores resultados e que cobranças fazem parte do processo. Estamos no mesmo barco seguindo ao mesmo destino.
- 35. XXXV Precisamos ser claros aopassar mensagens. Sem rodeios.
- 36. XXXVI A TEAM Não seja egoísta,pense no time. Trabalhar intensamente acreditando que cada um de nós é um fator de mudança
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- 39. XXXIX Não espere queas coisas aconteçam. Acreditar também é correr atrás. Não fique reclamando enquanto as oportunidades passam. Apresente sua ideia. Realize.
- 40. XL Não perca tempo com oque é inútil
- 41. XLI Se ninguém sabe te responder, agoraé seu trabalho achar a resposta
- 42. XLII Não tenha medode errar. Erre cedo. Aprenda com o erro.
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- 44. XLIV Melhor do que aprendercom o seus erros é aprender com os erros dos outros.
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- 46. XLVI Não permita fantasmas d insatisfaçãoe pro dominem seu m preparação do
- 47. XLVII mita que os asdo medo, e procrastinação u momento de o do sucesso. Sempre que um problema acontece, existe uma oportunidade de aprendizagem. Certamente sairemos mais inteligentes, experientes e calejados dessa situação
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- 52. LII GET SHIT DONE GET SHIT DONE Ter feito émelhor do que perfeito. Agimos rápido, cortando o que é desnecessário para começar.
- 53. LIII Do or do not. There isno try. Do or do not. There is no try.YODA, Mestre
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- 59. LIX BE A FUCKING BLACK SHEEP!Nos identificamoscom as ovelhas negras, aquelas que fogem do padrão
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- 62. LXII We’re the marketing tailors. The workwe do is not industrial. Each client is unique, so is the work we deliver.
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- 64. LXIV Queremos e resultados s Nuncavamos mascarar resu Quando um dos lados per
- 65. LXV os entregar os sinceros. resultadosou indicadores. s perde, ambos perdem.
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- 72. LXXII É COM BASENE CULTURA QUE SELECIONAMO RECOMPENSAM E DISPENSAMO PESSOAS
- 73. LXXIII NESSA E MOS, AMOS MOS “Pensar pequenoe pensar grande dá o mesmo trabalho. Mas pensar grande te liberta dos detalhes insignificantes.” (Michael Dell)
- 74. LXXIV FIM. Esse livro nuncaestará terminado. É seu trabalho continuar ele.