Tópicos em
Administração:
SWOT e 5W2H
CAPACITAÇÃO SOBRE FUNDOS DA
CRIANÇA E DO ADOLESCENTE E DO
IDOSO
Sérgio Mascarenhas Santos
Representante de Cidadania Fiscal na 6ªRF
ANÁLISE SWOT
Ferramenta clássica da administração
Concebida para grandes empresas
Origem provável em 1960 – Universidade de Stanford
Utilidades básicas:
Auto conhecimento
Análise contextual ou ambiental
Guia para definir o plano de ação
SWOT: Sigla em inglês
Strengths: pontos fortes
Weaknesses: pontos fracos
Opportunities: oportunidades
Threats: ameaças
Como usar a ferramenta
1º passo: Identificar os
elementos da matriz
Dicas:
• Ideal fazer em grupo
• Utilize a técnica do brainstorm ou
tempestade de ideias
• Valide a lista com a equipe que
trabalha na área
Como usar a ferramenta
Pontos fortes:
• Aspectos
internos
• Forças
identificadas
Pontos fracos:
• Aspectos
internos
• Fraquezas
• Pontos que
podem ser
melhorados
Oportunidades:
• Influências
externas
positivas
• Alinhadas à
estratégia
(metas e
objetivos)
Ameaças:
• Ambiente
externo
(políticas,
legislação,
economia)
• Influências
externas
negativas
• Dificuldades
enfrentadas
Como usar a ferramenta
2º passo: Construir a
matriz swot
MATRIZ SWOT
5W2H
Ferramenta de planejamento e gestão
Surgiu no Japão, aplicado na Toyota (1970)
Auxilia na criação de um plano de ação
Funciona como um checklist composto por sete perguntas
Como usar a ferramenta
1º passo: Responder as 7
perguntas
5W
WHAT: o que será feito? Descrever o que será feito de fato.
WHY: por que será feito? Justificativa para o desenvolvimento do que foi
proposto.
WHERE: onde será feito? Definição do local de realização. Pode ser físico ou
virtual.
WHEN: quando será feito? O tempo de execução – cronograma e prazos para
execução.
WHO: por quem será feito? Deve-se definir quem ou qual área será responsável
pela execução do que foi definido. Dica: escolha um líder para a ação.
2H
HOW: como será feito? Os
métodos ou estratégias
para a execução da ação
HOW MUCH: quanto
custará? Definição do
custo e investimento
necessário para a
realização do que foi
proposto.
Como usar a ferramenta
2º passo: Construir uma
tabela
“Ninguém ignora tudo.
Ninguém sabe tudo.
Todos nós sabemos alguma coisa.
Todos nós ignoramos alguma coisa.
Por isso aprendemos sempre”
Paulo Freire

Análise SWOT e 5w2h como ferramentas da Qualidade

  • 1.
    Tópicos em Administração: SWOT e5W2H CAPACITAÇÃO SOBRE FUNDOS DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE E DO IDOSO Sérgio Mascarenhas Santos Representante de Cidadania Fiscal na 6ªRF
  • 2.
    ANÁLISE SWOT Ferramenta clássicada administração Concebida para grandes empresas Origem provável em 1960 – Universidade de Stanford Utilidades básicas: Auto conhecimento Análise contextual ou ambiental Guia para definir o plano de ação
  • 3.
    SWOT: Sigla eminglês Strengths: pontos fortes Weaknesses: pontos fracos Opportunities: oportunidades Threats: ameaças
  • 4.
    Como usar aferramenta 1º passo: Identificar os elementos da matriz Dicas: • Ideal fazer em grupo • Utilize a técnica do brainstorm ou tempestade de ideias • Valide a lista com a equipe que trabalha na área
  • 5.
    Como usar aferramenta Pontos fortes: • Aspectos internos • Forças identificadas Pontos fracos: • Aspectos internos • Fraquezas • Pontos que podem ser melhorados Oportunidades: • Influências externas positivas • Alinhadas à estratégia (metas e objetivos) Ameaças: • Ambiente externo (políticas, legislação, economia) • Influências externas negativas • Dificuldades enfrentadas
  • 6.
    Como usar aferramenta 2º passo: Construir a matriz swot
  • 7.
  • 8.
    5W2H Ferramenta de planejamentoe gestão Surgiu no Japão, aplicado na Toyota (1970) Auxilia na criação de um plano de ação Funciona como um checklist composto por sete perguntas
  • 9.
    Como usar aferramenta 1º passo: Responder as 7 perguntas
  • 10.
    5W WHAT: o queserá feito? Descrever o que será feito de fato. WHY: por que será feito? Justificativa para o desenvolvimento do que foi proposto. WHERE: onde será feito? Definição do local de realização. Pode ser físico ou virtual. WHEN: quando será feito? O tempo de execução – cronograma e prazos para execução. WHO: por quem será feito? Deve-se definir quem ou qual área será responsável pela execução do que foi definido. Dica: escolha um líder para a ação.
  • 11.
    2H HOW: como seráfeito? Os métodos ou estratégias para a execução da ação HOW MUCH: quanto custará? Definição do custo e investimento necessário para a realização do que foi proposto.
  • 12.
    Como usar aferramenta 2º passo: Construir uma tabela
  • 14.
    “Ninguém ignora tudo. Ninguémsabe tudo. Todos nós sabemos alguma coisa. Todos nós ignoramos alguma coisa. Por isso aprendemos sempre” Paulo Freire