O documento discute teoria organizacional e conceitos como organização linear e funcional, funções do departamento de staff, vantagens e desvantagens de estruturas organizacionais. Também apresenta exemplos de missão e visão de empresas como Fiat, HSBC e Gerdau.

1. FACULDADE PITÁGORAS DE IMPERATRIZ
CURSO DE GRADUAÇÃO DE BACHAREL EM
ADMINISTRAÇÃO
DOCENTE: DANIEL SANTANA
DISCIPLINA: TEORIA ORGANIZACIONAL
1. Decorrências Da Teoria Neoclássica:
Comissão
2. Administração por Objetivo
02/04/2015 1FACULDADE PITÁGORAS/IMPERATRIZ - MA

2. MAS ANTES....
02/04/2015 FACULDADE PITÁGORAS/IMPERATRIZ - MA 2

3. ORGANIZAÇÃO LINHA STAFF
• Linear e Funcional – reduzir desvantagens.
• Assessoria.
• Linha: Diretamente – Staff: Indiretamente
• Linha – Autoridade, Execução.
• Staff – Assessoria, Planejamento e Controle.
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4. FUNÇÕES DO STAFF
• Serviço – Compras, Contabilidade, Pesquisa e
Desenvolvimento, Propaganda.
• Consultoria e assessoria – Jurídica,
Trabalhista, Financeira.
• Monitoração – Levantamentos de dados,
relatórios.
• Planejamento e Controle.
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5. VANTAGENS E DESVANTAGENS
02/04/2015 5FACULDADE PITÁGORAS/IMPERATRIZ - MA

6. COMISSÃO
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7. VAMOS PRÁTICAR ?
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8. MISSÃO
EXEMPLOS DE MISSÃO:
• Fiat
Desenvolver, produzir e comercializar carros e serviços que
as pessoas prefiram comprar e tenham orgulho de possuir,
garantindo a criação de valor e a sustentabilidade do
negócio.
• HSBC
Garantir a excelência na entrega de produtos e serviços
financeiros, maximizando valor para clientes e acionistas.
• Gerdau
Gerar valor para nossos clientes, acionistas, equipes e a
sociedade, atuando na indústria do aço de forma
sustentável.
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9. VISÃO
EXEMPLOS DE VISÃO:
• Fiat
Estar entre os principais players do mercado e ser
referência de excelência em produtos e serviços
automobilísticos.
• HSBC
Ser o melhor grupo financeiro do Brasil em geração de
valor para clientes, acionistas e colaboradores.
• Gerdau
Ser global e referência nos negócios em que atua.
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10. MOMENTO REFLEXIVO
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