O documento resume a história e estrutura da Associação Brasileira dos Profissionais de Sustentabilidade (ABRAPS). A ABRAPS foi fundada em 2009 e desde então vem realizando encontros, pesquisas e eventos para representar e fortalecer profissionais da sustentabilidade. O documento detalha a missão, visão, valores e objetivos da associação, além de sua estrutura organizacional e planos para 2011-2012.
Apresentação realizada na Assembleia de Constituição da Abraps - Associação Brasileira dos Profissionais de Sustentabilidade no dia 06 de setembro de 2011 em São Paulo/SP
Apresentação realizada na Assembleia de Constituição da Abraps - Associação Brasileira dos Profissionais de Sustentabilidade no dia 06 de setembro de 2011 em São Paulo/SP
Apresentação da Associação Brasileira dos Profissionais de Sustentabilidade feita por Marcus Nakagawa no dia 23 de maio de 2011 na Assembléia Legislativa de São Paulo.
Apresentação do João Pedro Martins sobre Dinâmica e Motivacao de Equipas de Projecto na 28a Reunião Presencial da Comunidade NetPonto em Lisboa (http://netponto.org).
4º módulo: Team Building Workshop Pocket
Aprenda a como transformar times comuns em times de alta performance.
Evento: https://www.sympla.com.br/webinar-pre-agile-week---lean--agile-mindset-facilitacao-team-building--leadership-e-m-30-aib__903223
Pitch Coletivo Ação:
Para organizações, instituições e startups
que necessitam de facilitação de cerimônias Lean-Agile e/ou desenvolver pessoas, cultura e estrutura de negócios/produto e tecnologia,
o Coletivo AÇÃO
são pessoas facilitadoras com conhecimento, skills e capacidades que se complementam e auto desenvolvem.
Que facilitam dinâmicas/ workshops, formação de times, desenvolve e evolui pessoas/ organizações e comunidade, coaching & mentoring, consultoria humanizada,
diferentemente de empresas de facilitação, cursos e consultoria,
nosso coletivo atua com sinergia, inovação e paixão com técnicas, métodos e ferramentas de acordo com os desafios organizacionais de forma colaborativa e focada no ser humano.
Programação de workshops Coletivo Ação e Agile Week: https://www.sympla.com.br/coletivoacao
Contato:
contato@coletivoacao.com.br
Redes da Mayra Souza:
Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/coletivo-ao-portfolio-de-atuao-da-consultora-mayra-de-souza-231513338
Redes da Mayra Souza:
https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza
https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza
https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz
@paola_mayra
TDC SP Online 2020 | Trilha Gestão de Produtos | Palestrante Mayra de Souza Machado
Duas técnicas uma de discovery e outra de definição, o objetivo desta palestra é mostrar como utilizar as técnicas de forma complementar. Existem algumas dúvidas que irei responder, como: - Qual é o objetivo de cada técnica? - Qual insumo você tem como resultado de cada técnica? - O que tenho de ter claro e preparado antes para cada técnica? - Em que momento realizar cada técnica? Junto compartilharei dicas sugeridas de cada técnica, e que você pode usar na outra para lhe apoiar. Venha saber como estou estruturando estas duas técnicas e também sugerir mais maneiras de pensar em como usar!
Vídeo da palestra: https://youtu.be/jhSnlaJeNZQ
Site: https://thedevconf.com/tdc/2020/sampaonline/trilha-gestao-de-produtos
Pitch Coletivo Ação:
Para organizações, instituições e startups
que necessitam de facilitação de cerimônias Lean-Agile e/ou desenvolver pessoas, cultura e estrutura de negócios/produto e tecnologia,
o Coletivo AÇÃO
são pessoas facilitadoras com conhecimento, skills e capacidades que se complementam e auto desenvolvem.
Que facilitam dinâmicas/ workshops, formação de times, desenvolve e evolui pessoas/ organizações e comunidade, coaching & mentoring, consultoria humanizada,
diferentemente de empresas de facilitação, cursos e consultoria,
nosso coletivo atua com sinergia, inovação e paixão com técnicas, métodos e ferramentas de acordo com os desafios organizacionais de forma colaborativa e focada no ser humano.
Programação de workshops online: https://bit.ly/AgendaOnlineWorkshops
Programação de workshops Coletivo Ação: https://www.sympla.com.br/urlAlias/render?alias=coletivoacao
Contato:
contato@coletivoacao.com.br
Redes da Mayra Souza:
https://www.facebook.com/mayra.de.s
https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza
https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza
https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz
@paola_mayra
Elaboração do Business Plan do IDDS - Instituto de Desenvolvimento do Design Sustentável. É a estruturação das diretrizes da organização: organizacional, produtos/serviços, estratégia de marketing, processos, plano financeiro.
Palestra ministrada no I Congresso da ANDAV, onde foi apresentado o estudo de caso abordando a implantação de Governança Corporativa no grupo SinAgro de Primavera do Leste/MT.
Novas tecnologias e ideias inovadoras para soluções sustentáveis nas cidades - novembro/2016
Realização
Abraps - Associação Brasileira dos Profissionais pelo Desenvolvimento Sustentável - http://www.abraps.org.br
Abinee - Associação Brasileira da Indústria Elétrica e Eletrônica - http://www.abinee.org.br
Apoio
Fundação Friedrich Naumann - www.ffn-brasil.org.br/
Green Eletron - Gestora de Logística Reversa - http://logisticareversa.org/tag/green-eletron/
Mercado Ambiental - https://www.facebook.com/MercadoAmbiental/
Brazil Tomorrow - brasiltomorrow.org/
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que necessitam de facilitação de cerimônias Lean-Agile e/ou desenvolver pessoas, cultura e estrutura de negócios/produto e tecnologia,
o Coletivo AÇÃO
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Que facilitam dinâmicas/ workshops, formação de times, desenvolve e evolui pessoas/ organizações e comunidade, coaching & mentoring, consultoria humanizada,
diferentemente de empresas de facilitação, cursos e consultoria,
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Programação de workshops Coletivo Ação e Agile Week: https://www.sympla.com.br/coletivoacao
Contato:
contato@coletivoacao.com.br
Redes da Mayra Souza:
Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/coletivo-ao-portfolio-de-atuao-da-consultora-mayra-de-souza-231513338
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https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza
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TDC SP Online 2020 | Trilha Gestão de Produtos | Palestrante Mayra de Souza Machado
Duas técnicas uma de discovery e outra de definição, o objetivo desta palestra é mostrar como utilizar as técnicas de forma complementar. Existem algumas dúvidas que irei responder, como: - Qual é o objetivo de cada técnica? - Qual insumo você tem como resultado de cada técnica? - O que tenho de ter claro e preparado antes para cada técnica? - Em que momento realizar cada técnica? Junto compartilharei dicas sugeridas de cada técnica, e que você pode usar na outra para lhe apoiar. Venha saber como estou estruturando estas duas técnicas e também sugerir mais maneiras de pensar em como usar!
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o Coletivo AÇÃO
são pessoas facilitadoras com conhecimento, skills e capacidades que se complementam e auto desenvolvem.
Que facilitam dinâmicas/ workshops, formação de times, desenvolve e evolui pessoas/ organizações e comunidade, coaching & mentoring, consultoria humanizada,
diferentemente de empresas de facilitação, cursos e consultoria,
nosso coletivo atua com sinergia, inovação e paixão com técnicas, métodos e ferramentas de acordo com os desafios organizacionais de forma colaborativa e focada no ser humano.
Programação de workshops online: https://bit.ly/AgendaOnlineWorkshops
Programação de workshops Coletivo Ação: https://www.sympla.com.br/urlAlias/render?alias=coletivoacao
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Elaboração do Business Plan do IDDS - Instituto de Desenvolvimento do Design Sustentável. É a estruturação das diretrizes da organização: organizacional, produtos/serviços, estratégia de marketing, processos, plano financeiro.
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Apresentação de Jane Reolo - Coordenadora de Informática Educativa da Secretaria Municipal de Educação de São Paulo - Caso de Sucesso da rede de 500 Escolas Públicas Municipais da Cidade de São Paulo realizada durante o 2º Encontro Nacional dos Profissionais de Sustentabilidade no Painel sobre Os resultados da Educação trazidos para Negócios Sustentáveis - setembro/2013
Apresentação de Fabio Mandarano da Gestão de Capital Humano da Deloitte sobre a I Pesquisa de Remuneração dos Profissionais de Sustentabilidade realizada durante o 2ª Encontro Nacional dos Profissionais de Sustentabilidade em 22 de agosto de 2013
A pesquisa salarial realizada pela Abraps, em parceria com a consultoria de capital humano Deloitte, foi o primeiro passo para vislumbrar como está a atuação destes profissionais dentro das empresas. Mostrar que eles já possuem uma associação, a Abraps, que os representa e convidar outras empresas, ONGs, Fundações e setores do Governo para atuar como nossos colaboradores. - jul/2013
Apresentação da Dra. Sasquia Hizuru Obata - "Construções Sustentáveis & Profissionais de Sustentabilidade" no no 1º Encontro Nacional dos Profissionais de Sustentabilidade - Abraps - agosto/2012
Mais de Abraps - Associação Brasileira dos Profissionais pelo Desenvolvimento Sustentável (20)
2. Histórico
2009 2010 2011
Dez Fev Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Abr Mai Jul
1ª Pesquisa 3ª reunião
inicial 5ª reunião 1ª reunião 3ª reunião
Geral
reunião geral GG GG 1º. Happy
+ +
geral + Hour
benchmarking Criação de
Associações grupo no pesquisa
Nasce para evento 2o. Debate
Linkedin 4ª reunião
a 2ª reunião 2ª reunião GG
ideia... geral Benchmarking 6ª reunião GG 3o. Debate
4ª reunião +
Associações geral FIBOPS
1º e-mail + geral Evento de
pesquisa +
enviado + Lançamento
inicial pesquisa Criação do
para evento Grupo
Gestor
3. Diagrama inicial
GT
Grupo
Planejamento Gestor
Rede de
GT Profissionais
Comunicação GT Facebook 67
Eventos Blog 150
Twitter 305
GT Linkedin 628
Mailing Abraps 1300
Conhecimento Mailing Divulgação 7000
4. Construção
Objetivos
Premissas
Discussões
Missão
Vivência dos
profissionais no Linkedin Visão
Valores
Pesquisa Discussões
Reuniões
Benchmark com outros
Gerais
Associações colegas
Pesquisa Reuniões
Exercício de Inicial com Grupo
Futuro profissionais Gestor
1ª reunião
geral
5. Missão
MISSÃO Representar, conectar e
fortalecer a atuação do
profissional da
sustentabilidade.
6. Visão
Ser referência como
VISÃO movimento de profissionais
que atuam decisivamente
em processos e inicia<vas
com foco na
sustentabilidade para a
preservação da vida.
8. Objetivos
Promover ações que busquem o desenvolvimento sustentável
OBJETIVOS
Representar formalmente os profissionais de sustentabilidade
na defesa de seus interesses, tornando a aCvidade legíCma e
reconhecida na sociedade
ArCcular e mobilizar profissionais dedicados ao assunto na
sociedade
ComparClhar, fomentar e construir conhecimento
9. Quadro Associativo
O Quadro associativo compõe-se das seguinte categorias:
OBS: O direito a votar e ser votado é restrito aos Associados Fundadores e
Efe<vos, que es<verem quites com suas obrigações associa<vas
10. Benefícios potenciais
• Par<cipação na rede
• Ferramenta online: acesso à área restrita com indicação de vagas no
mercado e banco de CVs
• Recebimento prioritário dos resultados das pesquisas realizados e /u
apoiados ela ABRAPS
• Descontos em espaços, restaurantes, livrarias e serviços conveniados
• Criação e par<cipação em Câmaras Temá<cas
• Recebimento de newsleSer
11. Benefícios potenciais
• Descontos em eventos, palestras, seminários e cursos (ex: cortesias em
eventos, abertas para associados no úl<mo mês)
‐ EIMA8 ‐ 30 cortesias ‐ Presidente da Abraps palestrou em uma das mesas
‐ FIEMG ‐ 1 cortesia ‐ Presidente da Abraps palestrou em uma das mesas
‐ Green Mall ‐ 2 cortesias
‐ Greentech ‐ 3 cortesias
‐ Fórum AFRAS ‐ 3 cortesias
‐ I Curso de Agricultura Orgânica do ES ‐ associados da Abraps tem 10% de
desconto
‐ Jantar ANEFAC ‐ associados da Abraps pagam o mesmo que os associados da
ANEFAC
Infos Blog abraps.blogspot.com
12. Metas 2011
• Formalizar a Associação + Regimento Interno + Código de Conduta
• Desenvolver interface online (site/blog/portal)
• Promover eventos
• Concluir pesquisa sobre o profissional no mercado
• Realizar encontros bimestrais (happy hour / café da manhã)
• Elaborar publicação (Lançamento em 2012)
• Estruturar Conselho
13. O Que já foi feito
• Estatuto Social
• Base para o Regimento Interno
• Pesquisa Salarial
• Plano de Negócios
• Plano de Comunicação e Mobilização
• Eventos (Happy Hour e Debates)
• Início das Ar<culações
14. Estrutura organizacional
Conselho Assembleia Geral
ConsulCvo Associados
Conselho Des$tuição dos dirigentes
Alteração do estatuto
Indicados pelo Cons. DeliberaCvo
Delibera$vo Eleito pela
(a ser definido) Assembléia Geral
Diretoria Geral
Representação legal
Conselho Fiscal Gestão Estratégica Adm.
Indicados pelo Cons.
Delibera$vo
(a ser definido) Equipe de Gestão
Gestão Adm.
Operacional
(a ser definido)
22. Como se associar
podem ser enviadas
para o email:
abraps2011@gmail.com
23. ABRAPS SUL ATÉ AGORA:
Boa receptividade das pessoas – único Grupo Fora SP
2 reuniões em Curitiba
1 café em Joinville
Mailing inicial de 120 pessoas
Pontos Focais: Daniella Mac Dowel
Paulo Vodianitskaia
Yuri Beltramin
24. ABRAPS SUL DAQUI PRA FRENTE:
Porque eu quero a ABRAPS Sul?
Quais as demandas locais? Quais as demandas regionais?
Como posso contribuir? Participar?
Quero/posso me associar a ABRAPS (enviar email para:
abraps2011@gmail.com )?
Quero/posso participar do Grupo Gestor Sul?
DEBATE