2. Histórico
2009 2010 2011
Dez Fev Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Abr Mai Jul
1ª Pesquisa 3ª reunião
5ª reunião 1ª reunião 3ª reunião
inicial Geral
reunião geral GG GG 1º. Happy
+ +
geral + Hour
benchmarking Criação de
Associações grupo no pesquisa
Nasce para evento 2o. Debate
Linkedin 4ª reunião
a 2ª reunião 2ª reunião GG
ideia... geral Benchmarking 6ª reunião GG 3o. Debate
4ª reunião +
+ Associações geral
1º e-mail geral Evento de
pesquisa + +
enviado Lançamento
inicial pesquisa Criação do
para evento Grupo
Gestor
3. Diagrama
GT
Grupo
Planejamento Gestor
Rede de
GT Profissionais
Comunicação GT
Facebook 67
Eventos Blog 150
Twitter 305
GT Linkedin 628
Conhecimento Mailing Abraps 1300
Mailing Divulgação 7000
4. Construção
Objetivos
Premissas
Missão
Vivência dos Discussões
profissionais no Linkedin Visão
Valores
Pesquisa Discussões
Reuniões
Benchmark com outros
Gerais
Associações colegas
Pesquisa Reuniões
Exercício de Inicial com Grupo
Futuro profissionais Gestor
1ª reunião
geral
5. Premissas
• Atuação ética
• Foco nas pessoas
• Sem rótulos – independe do setor
• Engajamento pessoal
• Co-criação
• Transversalidade
10. Deveres
• Promover o papel do profissional da sustentabilidade nos diversos
ambientes da sociedade
• Observar e seguir a identidade organizacional da Associação (Missão,
Visão e Valores), bem como o Código de Conduta
• Zelar pelo nome e trabalho da Associação e por seu regimento interno
• Participar ativamente da manutenção da Associação (anuidade)
11. Benefícios potenciais
• Participação na rede
• Ferramenta online : acesso à área restrita com indicação de vagas no
mercado e banco de CVs
• Recebimento prioritário dos resultados das pesquisas da Associação
• Descontos em eventos, palestras, seminários e cursos
• Descontos em espaços, restaurantes, livrarias e serviços conveniados
• Criação e participação em Câmaras Temáticas
• Recebimento de newsletter
12. Metas 2011
• Formalizar a Associação – Regimento Interno – Código de Conduta
• Desenvolver interface online (site/blog)
• Promover eventos
• Concluir pesquisa sobre o profissional no mercado
• Realizar encontros bimestrais (happy hour / café da manhã)
• Elaborar publicação (Lançamento em 2012)
• Estruturar Conselho
13. O Que já foi feito
• Estatuto Social
• Base para o Regimento Interno
• Pesquisa Salarial
• Plano de Negócios
• Plano de Comunicação e Mobilização
• Eventos (Happy Hour e Debates)
• Início das articulações
14. Como se associar
• Pré-cadastro para recebimento de carta-compromisso
(no evento e online)
• Preenchimento e envio de carta-compromisso
• Recebimento de convite para Assembleia (acompanhado do
estatuto, regimento interno, código de conduta e valores)
• Participação na Assembleia, com oficialização da associação
dos membros