O documento discute a importância do conteúdo para engajar as marcas, mencionando como a Locaweb produz diferentes tipos de conteúdo para se relacionar com seus públicos, contar sua história e tratar de tensões sociais.
The document shows attendance percentages for a group of 72 people, with 66 people having 92% attendance for the first 10 entries. It then lists attendance percentages decreasing to 72% for the next 14 entries. The remaining entries list attendance of 70 people at 97%. The bottom portion provides a population census, grouping ages from 0-1 year old to 36 years and older, with the largest group being 36 years and older at 37% of the total 189 people counted.
This document provides an overview of a textbook on business communication. It discusses the goals and structure of the textbook. The textbook aims to provide a comprehensive approach to teaching written and oral business communication skills. It contains chapters organized into three sections: foundations, processes and products, and communication contexts. Each chapter focuses on clear learning objectives and demonstrations of skills that can be linked to course requirements. The textbook is designed to help students identify important information, reinforce learning, and demonstrate mastery of communication skills.
Este documento presenta las condiciones climáticas de una semana, asignando un número del 1 al 5 a cada día de la semana de lunes a viernes e indicando si llueve, hace calor, frío, viento o nieva.
Makalah ini membahas tentang pengertian akhlak dalam Islam, ciri-ciri akhlak Islam, dan jenis-jenis akhlak seperti akhlak kepada Allah, diri sendiri, keluarga, dan sesama manusia. Akhlak didefinisikan sebagai sifat yang melekat pada jiwa manusia yang menimbulkan perbuatan baik secara spontan sesuai dengan ajaran agama. Ciri akhlak Islam diambil dari al-Quran dan hadis, dengan tujuan
El reporte meteorológico de la semana describe el clima de lunes a viernes, con sol el lunes, calor el martes, viento el miércoles, lluvia el jueves y frío el viernes.
The document shows attendance percentages for a group of 72 people, with 66 people having 92% attendance for the first 10 entries. It then lists attendance percentages decreasing to 72% for the next 14 entries. The remaining entries list attendance of 70 people at 97%. The bottom portion provides a population census, grouping ages from 0-1 year old to 36 years and older, with the largest group being 36 years and older at 37% of the total 189 people counted.
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This article discusses the benefits of implementing a new customer relationship management system for a business. The author explains that a CRM system can help streamline processes, improve customer service, and provide valuable customer insights. It is recommended that businesses research different CRM options and implement a system that best fits their specific needs and goals.
This document contains a resume for Deepthy K.S. for the role of Business Analyst. It summarizes her skills and experience including over 5 years of industry experience in business analysis, technical skills, analytical skills, and communication skills. Her responsibilities would include business process analysis, technical recommendation and testing, project execution, communication, and teamwork. Her employment history includes roles as a Software Engineer at Valtech Software Services from 2012-2014 and 2010-2012 where she interacted with clients and managed projects. She has a B.Tech in Electronics and Communication from 2007-2003.
This document provides guidance for door systems technicians to be professional in their work. It discusses preparing for each day, driving and working safely, interacting with customers, and exhibiting leadership. The key points are to take pride in your work, adhere to safety policies, treat customers well, and represent your company professionally in all aspects of the job. Being a role model through hard work, attention to detail, and demanding excellence will make you a highly successful technician.
The document provides guidance on how to effectively train new employees. It suggests:
1) Current training practices often involve on-the-job training from experienced installers who may not focus on the new employee's development and may teach bad habits.
2) Companies should establish formal training programs led by trained instructors to teach skills like customer service, safety, and cross-training to help employees see it as a career rather than just a job.
3) Providing growth opportunities, certification programs, and rewards for performance will make employees less likely to leave for other opportunities as they feel invested in their future with the company.
Quer conversar com mais de 3 milhões de mulheres?
Anuncie e crie com a gente conteúdo em diferentes formatos que conversam de forma proprietária com as mulheres com uma abordagem editorial legítima que prioriza a identificação da marca dentro do universo feminino, posicionando-a como estimuladora da autoestima.
Redes Sociais pra quê? - Share Curitiba (2015)Nelson Leoni
Nelson Leoni é um especialista em redes sociais e marketing digital que ministra cursos e palestras. Ele possui experiência na área militar e esportiva e é autor de um livro sobre o Haiti.
O documento apresenta um treinamento sobre comunicação para ONGs. A agenda inclui discussões sobre o que é comunicação, princípios, públicos-alvo e ferramentas. É apresentado um plano de comunicação abordando identidade visual, sites e campanhas para engajamento. No encerramento, os participantes avaliam o que aprenderam e como podem aplicar os conceitos na prática.
O documento apresenta o código de cultura da empresa Wedbiz, descrevendo seus valores e jeito de ser. Os principais valores são: (1) ser estratégico e pensar nas jogadas futuras, (2) agir com responsabilidade, envolvimento e integridade, (3) surpreender positivamente para gerar sentimento de "WOW", (4) aprender 1% a cada dia através da melhoria contínua, (5) tomar decisões baseadas em métricas e dados. O documento também descreve a história, projetos e visão da empresa para o mercado, time
O documento resume a história, operações e estratégias de talentos da Unilever no Brasil. A empresa possui 13 mil funcionários no país, está presente em 100% dos lares brasileiros com 700 produtos e usa o LinkedIn para recrutar talentos e engajar funcionários como embaixadores da marca.
Como produzir conteúdo relevante para o Facebook?Fabiana Faria
O documento fornece dicas sobre como criar conteúdo relevante no Facebook. Ele discute a importância de entender seu público-alvo e posicionar a marca de forma autêntica. Também recomenda diversos tipos de conteúdo, como histórias, dicas, datas comemorativas e conteúdo visual. Aconselha planejamento consistente e linguagem clara para engajar os fãs.
O documento fornece informações sobre a Webedia, um grupo de mídia digital francês presente em mais de 10 países. A Webedia atua em 4 linhas de negócio: Brand Publishing, Influencers, Shopping Services e possui marcas de conteúdo original como o Purebreak, focado em entretenimento para o público jovem. O documento também apresenta soluções de branded content para anunciantes no território do Purebreak.
O documento discute estratégias de marketing digital utilizando novas mídias. Apresenta dicas sobre como usar plataformas como Instagram, Facebook, WhatsApp de forma estratégica para gerar tráfego, captar leads e aumentar vendas. Também aborda tópicos como segmentação de público-alvo, criação de conteúdo relevante, parcerias e anúncios pagos.
This article discusses the benefits of implementing a new customer relationship management system for a business. The author explains that a CRM system can help streamline processes, improve customer service, and provide valuable customer insights. It is recommended that businesses research different CRM options and implement a system that best fits their specific needs and goals.
This document contains a resume for Deepthy K.S. for the role of Business Analyst. It summarizes her skills and experience including over 5 years of industry experience in business analysis, technical skills, analytical skills, and communication skills. Her responsibilities would include business process analysis, technical recommendation and testing, project execution, communication, and teamwork. Her employment history includes roles as a Software Engineer at Valtech Software Services from 2012-2014 and 2010-2012 where she interacted with clients and managed projects. She has a B.Tech in Electronics and Communication from 2007-2003.
This document provides guidance for door systems technicians to be professional in their work. It discusses preparing for each day, driving and working safely, interacting with customers, and exhibiting leadership. The key points are to take pride in your work, adhere to safety policies, treat customers well, and represent your company professionally in all aspects of the job. Being a role model through hard work, attention to detail, and demanding excellence will make you a highly successful technician.
The document provides guidance on how to effectively train new employees. It suggests:
1) Current training practices often involve on-the-job training from experienced installers who may not focus on the new employee's development and may teach bad habits.
2) Companies should establish formal training programs led by trained instructors to teach skills like customer service, safety, and cross-training to help employees see it as a career rather than just a job.
3) Providing growth opportunities, certification programs, and rewards for performance will make employees less likely to leave for other opportunities as they feel invested in their future with the company.
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Redes Sociais pra quê? - Share Curitiba (2015)Nelson Leoni
Nelson Leoni é um especialista em redes sociais e marketing digital que ministra cursos e palestras. Ele possui experiência na área militar e esportiva e é autor de um livro sobre o Haiti.
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O documento resume a história, operações e estratégias de talentos da Unilever no Brasil. A empresa possui 13 mil funcionários no país, está presente em 100% dos lares brasileiros com 700 produtos e usa o LinkedIn para recrutar talentos e engajar funcionários como embaixadores da marca.
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O documento discute estratégias de marketing digital utilizando novas mídias. Apresenta dicas sobre como usar plataformas como Instagram, Facebook, WhatsApp de forma estratégica para gerar tráfego, captar leads e aumentar vendas. Também aborda tópicos como segmentação de público-alvo, criação de conteúdo relevante, parcerias e anúncios pagos.
O documento fornece dicas sobre marketing digital no Instagram, incluindo como criar conteúdo relevante, usar hashtags, fazer parcerias e aumentar o engajamento. Apresenta estratégias como segmentação de público-alvo, influenciadores digitais e a importância de conhecer profundamente os clientes.
Novas Mídias para Negócios - Ana Tex no RD SummitTurbotex
O documento fornece dicas sobre marketing digital e novas mídias para negócios. Apresenta estratégias para usar plataformas como Instagram, Facebook, WhatsApp de forma a atrair clientes, como conhecer o público-alvo, criar conteúdo relevante e usar influenciadores digitais.
Anuncie e crie com a gente conteúdo em diferentes formatos que conversam de forma proprietária com as mulheres com uma abordagem editorial legítima que prioriza a identificação da marca dentro do universo feminino, posicionando-a como estimuladora da autoestima.
O documento apresenta um workshop sobre mídias sociais para prestadores de serviço. O palestrante Filipe Andrade irá falar sobre como usar as mídias sociais para melhorar o marketing digital de pequenas empresas. O documento também fornece informações sobre a empresa MGsites, que oferece soluções digitais para pequenos negócios, e sobre como as mídias sociais e a internet evoluíram nos últimos anos.
Laboratório de transformação das pessoas CoLearning
O documento descreve os princípios e crenças da CoLearning, uma organização que ajuda a transformar pessoas e empresas para o futuro através de laboratórios de transformação. A CoLearning acredita que o propósito, o protagonismo e as relações são essenciais para a realização das pessoas.
O Blog Jesus de Avaianas propõe duas parcerias para empresas: 1) Divulgação da marca no blog em troca de produtos para sorteios ou 2) Patrocínio de eventos maiores em troca de divulgação em todos os canais do blog e fornecimento de produtos e financiamento do site. O blog atinge 200 visitas diárias e busca dobrar esse número com o novo site em agosto.
Quer conversar com mais de 2,5 milhões de mulheres?
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O que é porque você precisa entender sobre Presença Digital | Tatti Maeda Tatti Maeda
O documento discute a importância da presença digital e fornece dicas sobre como criar uma estratégia digital eficaz. Em particular, destaca a necessidade de entender o público-alvo, criar conteúdo relevante e consistente, e medir os resultados das ações digitais.
Apresentação Revendedores Concept Art & MediaMarcelo Cardoso
O documento descreve os serviços de uma agência de marketing e comunicação, incluindo o desenvolvimento de marcas, mídias sociais, audiovisual, e sites. Ele explica que a agência pode atuar em qualquer área e tamanho de projeto, de pequenos eventos a grandes empresas multinacionais.
O documento discute a importância do marketing de conteúdo para as empresas, já que os consumidores buscam informações úteis em vez de propaganda. Ele explica que o conteúdo relevante pode engajar clientes e construir a reputação de uma marca, mas requer planejamento e esforço contínuos. Também fornece exemplos de como diferentes empresas usam com sucesso estratégias de conteúdo.
O Peixe Urbano é uma empresa brasileira de comércio eletrônico fundada em 2010 que oferece compras coletivas, delivery e reservas de restaurantes. A empresa cresceu rapidamente e hoje tem mais de 20 milhões de usuários. Investidores internacionais reconhecidos como Tiger Global e General Atlantic investiram no Peixe Urbano, que se tornou um dos maiores sites de comércio eletrônico da América Latina.
(Transformar) Minha ONG na web Sessão 1Ink_conteudos
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Nessa atividade de Estratégias de Branding, foi passado o briefing da realização de uma Análise de Branding para uma marca. O setor escolhido foi calçados, e a marca selecionada foi a Havaianas. Eu produzi toda a parte de design dos slides (as plataformas utilizadas foram o Canva e o Adobe Photoshop). Além de desenvolver as análises dos 4 insight's e dos pontos de contatos da marca Havaianas.
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A nossa missão na CalerieLife é ajudar as pessoas a viverem uma vida com mais objetivos através de uma melhor saúde, de uma aparência e de um sentimento mais jovens, e de um abrandamento ou mesmo de uma inversão do processo de envelhecimento.
Os nossos incríveis Parceiros de Marca gostam de construir negócios de sucesso simplesmente partilhando os nossos produtos e sistemas revolucionários.
Na CalerieLife, acreditamos no envelhecimento através da dieta, do exercício e do jejum.
A CalerieLife promove a restrição calórica (RC) como uma prática integral na saúde celular equilibrada e na instigação de uma perda de peso saudável.
Com a CalerieLife, intervimos ao nível celular para impulsionar a produção de NAD+ e ajudar a promover uma gestão de peso mais sensata e saudável.
Sempre em frente! +55 16 993108601
#calerie #caleriehealth #caleriebrasil #caleriebrazil #calerieHealthBrasil #calerieLifeBrazil #calerieglobal #calerieoficial #caleriebrasiloficial #caleriehealthoficial #calerieLifeBr #CalerieLifeBrazil #calerielife #calerielifebrasil #CalerieLife #health #wellness #supplement #lifespan #calerielifebrasil
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