[1] A observação comportamental avaliou 3 funcionários em suas atividades normais e identificou comportamentos de risco como não uso de EPI e postura corporal inadequada. [2] Foram feitas recomendações para conscientizar os funcionários sobre esses riscos através de diálogos de segurança. [3] A avaliação da qualidade da observação indicou que todos os campos foram preenchidos corretamente.
Este documento fornece instruções sobre como realizar uma Análise Preliminar de Riscos (APR) antes de qualquer trabalho. Ele explica como identificar os riscos associados a cada etapa de uma tarefa e recomendar controles para garantir a segurança, como o uso de equipamentos de proteção individual. O objetivo é orientar os trabalhadores a executarem suas tarefas de forma segura.
Regras básicas de segurança geral.pptxJesusAntnio1
O documento descreve as regras e objetivos de um curso de segurança no trabalho. Inclui informações sobre o horário, regras internas, objetivos de aprendizagem, métodos de aprendizagem e avaliação, apresentação dos participantes e destinatários. Também fornece definições de termos como perigo, risco, incidente e medidas de controle, e discute vários tipos de riscos e formas de identificá-los e controlá-los.
O documento discute uma auditoria comportamental, com o objetivo de identificar comportamentos seguros e inseguros no local de trabalho através da observação. Apresenta categorias para observação como posições do corpo, uso de EPI, ferramentas e equipamentos, procedimentos e organização. Fornece exemplos de desvios comportamentais observados e medidas a serem tomadas pela empresa para corrigi-los, como treinamentos, ajustes nos procedimentos e registro das não conformidades.
O documento discute a percepção de riscos e comportamento seguro no trabalho. A percepção de riscos é a capacidade de identificar situações de perigo e reconhecer os riscos envolvidos, não só na tarefa imediata mas no contexto geral do trabalho. Comportamento seguro envolve identificar e controlar riscos em tempo real para reduzir acidentes. Fatores como desatenção, pressa e falta de cuidado podem diminuir a percepção de riscos.
O documento discute a percepção de riscos e comportamento seguro no trabalho. A percepção de riscos é a capacidade de identificar situações de perigo e reconhecer os riscos envolvidos, não só na tarefa imediata mas no contexto geral do trabalho. Comportamento seguro envolve identificar e controlar riscos em tempo real para reduzir acidentes. Fatores como desatenção, pressa e falta de cuidado podem diminuir a percepção de riscos.
O documento discute a percepção de riscos e comportamento seguro no trabalho. Afirma que percepção de risco é a capacidade de identificar riscos e reconhecer os perigos em diferentes contextos de trabalho. Comportamento seguro requer analisar situações, verificar todos os riscos possíveis e agir da maneira mais segura. Fatores como desatenção, pressa e falta de cuidado podem diminuir a percepção de risco e reduzir a segurança no trabalho.
O documento discute a comunicação obrigatória de acidentes de trabalho (CAT) pela empresa ao INSS, incluindo os tipos de CAT, destinação das vias do formulário CAT e obrigações em relação ao SESMT. Também aborda a importância do uso correto de equipamentos de proteção individual (EPIs) e fornece instruções sobre escadas, ruído ocupacional e manuseio seguro de produtos químicos e máquinas.
O documento descreve um seminário sobre métodos de avaliação de riscos de máquinas e equipamentos no Brasil e na União Europeia. Ele apresenta vários métodos de análise de riscos incluindo a identificação de perigos, estimativa de riscos, avaliação de riscos e redução de riscos. Além disso, discute categorias de segurança e métodos como a NBR 14153 para definir a categoria de segurança requerida com base na análise de risco.
Este documento fornece instruções sobre como realizar uma Análise Preliminar de Riscos (APR) antes de qualquer trabalho. Ele explica como identificar os riscos associados a cada etapa de uma tarefa e recomendar controles para garantir a segurança, como o uso de equipamentos de proteção individual. O objetivo é orientar os trabalhadores a executarem suas tarefas de forma segura.
Regras básicas de segurança geral.pptxJesusAntnio1
O documento descreve as regras e objetivos de um curso de segurança no trabalho. Inclui informações sobre o horário, regras internas, objetivos de aprendizagem, métodos de aprendizagem e avaliação, apresentação dos participantes e destinatários. Também fornece definições de termos como perigo, risco, incidente e medidas de controle, e discute vários tipos de riscos e formas de identificá-los e controlá-los.
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O documento discute a percepção de riscos e comportamento seguro no trabalho. A percepção de riscos é a capacidade de identificar situações de perigo e reconhecer os riscos envolvidos, não só na tarefa imediata mas no contexto geral do trabalho. Comportamento seguro envolve identificar e controlar riscos em tempo real para reduzir acidentes. Fatores como desatenção, pressa e falta de cuidado podem diminuir a percepção de riscos.
O documento discute a percepção de riscos e comportamento seguro no trabalho. A percepção de riscos é a capacidade de identificar situações de perigo e reconhecer os riscos envolvidos, não só na tarefa imediata mas no contexto geral do trabalho. Comportamento seguro envolve identificar e controlar riscos em tempo real para reduzir acidentes. Fatores como desatenção, pressa e falta de cuidado podem diminuir a percepção de riscos.
O documento discute a percepção de riscos e comportamento seguro no trabalho. Afirma que percepção de risco é a capacidade de identificar riscos e reconhecer os perigos em diferentes contextos de trabalho. Comportamento seguro requer analisar situações, verificar todos os riscos possíveis e agir da maneira mais segura. Fatores como desatenção, pressa e falta de cuidado podem diminuir a percepção de risco e reduzir a segurança no trabalho.
O documento discute a comunicação obrigatória de acidentes de trabalho (CAT) pela empresa ao INSS, incluindo os tipos de CAT, destinação das vias do formulário CAT e obrigações em relação ao SESMT. Também aborda a importância do uso correto de equipamentos de proteção individual (EPIs) e fornece instruções sobre escadas, ruído ocupacional e manuseio seguro de produtos químicos e máquinas.
O documento descreve um seminário sobre métodos de avaliação de riscos de máquinas e equipamentos no Brasil e na União Europeia. Ele apresenta vários métodos de análise de riscos incluindo a identificação de perigos, estimativa de riscos, avaliação de riscos e redução de riscos. Além disso, discute categorias de segurança e métodos como a NBR 14153 para definir a categoria de segurança requerida com base na análise de risco.
Este documento estabelece os requisitos mínimos e medidas de proteção para trabalho em altura, definindo trabalho em altura como qualquer atividade acima de 2 metros de altura com risco de queda. Apresenta equipamentos de proteção individual obrigatórios como capacetes e cintos de segurança, e requisitos para sistemas de ancoragem e procedimentos como análise de riscos e treinamento.
O documento fornece informações sobre segurança no trabalho, saúde e meio ambiente de uma empresa. Ele descreve a missão da empresa de tornar o local de trabalho seguro e a importância da participação dos colaboradores. Também explica conceitos como acidentes de trabalho, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e procedimentos a serem tomados em caso de emergências.
O documento discute técnicas de salvamento e resgate em altura, destacando a importância do planejamento, dos equipamentos de proteção e da capacitação das equipes para realizar operações de salvamento de forma segura.
Trabalhos em Espaços Confinados NR-33 3.pptTalmom Taciano
Este documento discute procedimentos de salvamento em espaços confinados. Aborda tópicos como equipamentos de proteção individual, identificação de riscos, métodos de resgate, primeiros socorros e transporte de vítimas. Também discute direitos dos trabalhadores, treinamento, análise de riscos antes do resgate e técnicas para remoção segura de vítimas.
O documento discute procedimentos de primeiros socorros em acidentes, incluindo: (1) como reconhecer uma emergência e prestar os primeiros socorros até a chegada de ajuda qualificada; (2) a importância de manter as vias aéreas abertas e verificar a respiração e circulação da vítima; (3) como lidar com paradas cardiorrespiratórias.
O documento discute a percepção de riscos no ambiente de trabalho e como melhorá-la. Ele explica que a percepção de riscos está ligada ao comportamento de cada colaborador e lista diversos motivos que levam as pessoas a ignorarem os riscos, como hábitos, rotina e a tolerância. Também fornece dicas sobre como identificar riscos corretamente e tomar medidas para gerenciá-los.
Este documento fornece instruções sobre como realizar treinamentos obrigatórios de segurança (NR-37) de forma adequada. Deve-se realizar o treinamento durante o horário de trabalho, em local apropriado e agendar um horário específico para isso.
1-NR 35 TREINAMENTO 102 SLIDES parte 2.pptxCelsoJungton2
O documento descreve os principais sistemas de proteção coletiva para trabalho em altura de acordo com a NR 35, incluindo sistemas de posicionamento, acesso por corda, linha de vida vertical e horizontal, e sistemas de ancoragem. Também aborda equipamentos de proteção individual como capacetes, cintos de segurança e dispositivos trava-quedas.
Este documento apresenta informações sobre treinamento básico em saúde, segurança, meio ambiente e atividades da empresa Vale. Inclui tópicos como código de ética, procedimentos de emergência, equipamentos de proteção individual, ferramentas de gestão de riscos e regras globais de segurança da empresa. O objetivo é capacitar os empregados sobre os principais aspectos relacionados à segurança e sustentabilidade nas operações da Vale.
1) O documento apresenta informações sobre gestão de riscos no ambiente de trabalho, incluindo um fluxograma para gestão de riscos e tipos de prevenção.
2) É descrito o processo de identificação de atividades de trabalho, percepção de riscos, e papel da liderança na comunicação e promoção da segurança.
3) São discutidas técnicas para melhorar a percepção de riscos, como observação do local de trabalho e identificação de desvios.
O documento discute a percepção de riscos no ambiente de trabalho. Primeiramente, define os objetivos de ampliar a capacidade de percepção de riscos e transformar a forma como os riscos já conhecidos são percebidos. Em seguida, explica que diversos fatores como cultura, idade e profissão influenciam na percepção de riscos. Por fim, ressalta a importância de desenvolver a percepção de riscos para evitar acidentes no trabalho.
Este documento discute a auditoria comportamental, que analisa o comportamento de indivíduos para detectar situações de risco. A auditoria comportamental também é conhecida como auditoria baseada em atitudes. Ela observa fatores como a reação das pessoas, sua posição, o uso de equipamentos de proteção individual, ferramentas, procedimentos, ordem e limpeza. O objetivo é identificar desvios de comportamento que possam levar a acidentes ou melhorar o sistema de gestão.
O documento discute três linhas de defesa da saúde do trabalhador, proteção coletiva e individual, e equipamentos de proteção individual. A primeira linha de defesa é a eliminação de riscos através do projeto seguro de processos, máquinas e instalações. A segunda linha é o controle de riscos por meio de medidas coletivas. A terceira linha é a proteção individual do trabalhador com equipamentos de proteção pessoal.
Trabalho Florestal -- Manual de Prevenção no Abate de árvorefilipeosantos1
Este documento fornece informações sobre medidas de segurança e prevenção de riscos no trabalho florestal. Ele discute os objetivos, introdução, operações como plantação e exploração madeireira, e equipamentos como motoserras. O documento enfatiza a importância da organização do trabalho, equipamentos de proteção individual, formação dos trabalhadores e seleção adequada de ferramentas.
O documento discute vários assuntos relacionados a segurança no trabalho e prevenção de acidentes, incluindo: 1) a definição de "quase acidente" e a importância de corrigir falhas para evitar acidentes futuros, 2) os efeitos negativos de acidentes na família, empresa e sociedade, e 3) os dez mandamentos da prevenção de acidentes no trabalho.
O documento apresenta informações sobre investigação de incidentes utilizando a metodologia da árvore de causas. Aborda tópicos como coleta de dados, análise causal, falhas no sistema de segurança e recomendações de ações corretivas.
O documento discute os procedimentos de segurança para trabalhos em altura de acordo com a NR-35, enfatizando a importância do uso correto de equipamentos de proteção individual, como capacetes e cintos de segurança, e a necessidade de pontos de ancoragem adequados e testados para suportar mais de 1500kg.
O documento explica a diferença entre perigo e risco, definindo perigo como uma condição ou situação com potencial para causar danos, enquanto risco é a probabilidade desse perigo se concretizar em um evento danoso. Também fornece exemplos para ilustrar a distinção e descreve o processo de avaliação de riscos para identificar perigos e medidas para controlá-los.
1. O documento discute conceitos e medidas de segurança e saúde no trabalho, incluindo equipamentos de proteção coletiva e individual.
2. São apresentados exemplos de perigos e riscos comuns no trabalho, como quedas, acidentes com máquinas e exposição a produtos químicos.
3. As principais medidas para prevenção de acidentes incluem a eliminação ou isolamento de riscos, proteção dos trabalhadores com equipamentos e treinamento sobre procedimentos seguros.
ANEXO III - CONJUNTO DE REQUISITOS DE SEGURANCA_ MEIO AMBIENTE E SAUDE PARA ...LucianaFernandes219481
1. O documento descreve os requisitos de segurança, meio ambiente e saúde para contratação de serviços de compra, retirada e destinação de sucata metálica ferrosa.
2. São detalhados os equipamentos de proteção individual obrigatórios como capacetes, óculos, luvas e calçados de segurança.
3. Também são apresentadas as regras de ouro de segurança como isolamento de energia, trabalho em altura e posicionamento seguro.
O documento discute os principais tópicos da segurança e saúde ocupacional incluindo riscos inerentes ao trabalho, equipamentos de proteção, definição de acidentes e a importância da análise de riscos.
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Este documento estabelece os requisitos mínimos e medidas de proteção para trabalho em altura, definindo trabalho em altura como qualquer atividade acima de 2 metros de altura com risco de queda. Apresenta equipamentos de proteção individual obrigatórios como capacetes e cintos de segurança, e requisitos para sistemas de ancoragem e procedimentos como análise de riscos e treinamento.
O documento fornece informações sobre segurança no trabalho, saúde e meio ambiente de uma empresa. Ele descreve a missão da empresa de tornar o local de trabalho seguro e a importância da participação dos colaboradores. Também explica conceitos como acidentes de trabalho, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e procedimentos a serem tomados em caso de emergências.
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Trabalhos em Espaços Confinados NR-33 3.pptTalmom Taciano
Este documento discute procedimentos de salvamento em espaços confinados. Aborda tópicos como equipamentos de proteção individual, identificação de riscos, métodos de resgate, primeiros socorros e transporte de vítimas. Também discute direitos dos trabalhadores, treinamento, análise de riscos antes do resgate e técnicas para remoção segura de vítimas.
O documento discute procedimentos de primeiros socorros em acidentes, incluindo: (1) como reconhecer uma emergência e prestar os primeiros socorros até a chegada de ajuda qualificada; (2) a importância de manter as vias aéreas abertas e verificar a respiração e circulação da vítima; (3) como lidar com paradas cardiorrespiratórias.
O documento discute a percepção de riscos no ambiente de trabalho e como melhorá-la. Ele explica que a percepção de riscos está ligada ao comportamento de cada colaborador e lista diversos motivos que levam as pessoas a ignorarem os riscos, como hábitos, rotina e a tolerância. Também fornece dicas sobre como identificar riscos corretamente e tomar medidas para gerenciá-los.
Este documento fornece instruções sobre como realizar treinamentos obrigatórios de segurança (NR-37) de forma adequada. Deve-se realizar o treinamento durante o horário de trabalho, em local apropriado e agendar um horário específico para isso.
1-NR 35 TREINAMENTO 102 SLIDES parte 2.pptxCelsoJungton2
O documento descreve os principais sistemas de proteção coletiva para trabalho em altura de acordo com a NR 35, incluindo sistemas de posicionamento, acesso por corda, linha de vida vertical e horizontal, e sistemas de ancoragem. Também aborda equipamentos de proteção individual como capacetes, cintos de segurança e dispositivos trava-quedas.
Este documento apresenta informações sobre treinamento básico em saúde, segurança, meio ambiente e atividades da empresa Vale. Inclui tópicos como código de ética, procedimentos de emergência, equipamentos de proteção individual, ferramentas de gestão de riscos e regras globais de segurança da empresa. O objetivo é capacitar os empregados sobre os principais aspectos relacionados à segurança e sustentabilidade nas operações da Vale.
1) O documento apresenta informações sobre gestão de riscos no ambiente de trabalho, incluindo um fluxograma para gestão de riscos e tipos de prevenção.
2) É descrito o processo de identificação de atividades de trabalho, percepção de riscos, e papel da liderança na comunicação e promoção da segurança.
3) São discutidas técnicas para melhorar a percepção de riscos, como observação do local de trabalho e identificação de desvios.
O documento discute a percepção de riscos no ambiente de trabalho. Primeiramente, define os objetivos de ampliar a capacidade de percepção de riscos e transformar a forma como os riscos já conhecidos são percebidos. Em seguida, explica que diversos fatores como cultura, idade e profissão influenciam na percepção de riscos. Por fim, ressalta a importância de desenvolver a percepção de riscos para evitar acidentes no trabalho.
Este documento discute a auditoria comportamental, que analisa o comportamento de indivíduos para detectar situações de risco. A auditoria comportamental também é conhecida como auditoria baseada em atitudes. Ela observa fatores como a reação das pessoas, sua posição, o uso de equipamentos de proteção individual, ferramentas, procedimentos, ordem e limpeza. O objetivo é identificar desvios de comportamento que possam levar a acidentes ou melhorar o sistema de gestão.
O documento discute três linhas de defesa da saúde do trabalhador, proteção coletiva e individual, e equipamentos de proteção individual. A primeira linha de defesa é a eliminação de riscos através do projeto seguro de processos, máquinas e instalações. A segunda linha é o controle de riscos por meio de medidas coletivas. A terceira linha é a proteção individual do trabalhador com equipamentos de proteção pessoal.
Trabalho Florestal -- Manual de Prevenção no Abate de árvorefilipeosantos1
Este documento fornece informações sobre medidas de segurança e prevenção de riscos no trabalho florestal. Ele discute os objetivos, introdução, operações como plantação e exploração madeireira, e equipamentos como motoserras. O documento enfatiza a importância da organização do trabalho, equipamentos de proteção individual, formação dos trabalhadores e seleção adequada de ferramentas.
O documento discute vários assuntos relacionados a segurança no trabalho e prevenção de acidentes, incluindo: 1) a definição de "quase acidente" e a importância de corrigir falhas para evitar acidentes futuros, 2) os efeitos negativos de acidentes na família, empresa e sociedade, e 3) os dez mandamentos da prevenção de acidentes no trabalho.
O documento apresenta informações sobre investigação de incidentes utilizando a metodologia da árvore de causas. Aborda tópicos como coleta de dados, análise causal, falhas no sistema de segurança e recomendações de ações corretivas.
O documento discute os procedimentos de segurança para trabalhos em altura de acordo com a NR-35, enfatizando a importância do uso correto de equipamentos de proteção individual, como capacetes e cintos de segurança, e a necessidade de pontos de ancoragem adequados e testados para suportar mais de 1500kg.
O documento explica a diferença entre perigo e risco, definindo perigo como uma condição ou situação com potencial para causar danos, enquanto risco é a probabilidade desse perigo se concretizar em um evento danoso. Também fornece exemplos para ilustrar a distinção e descreve o processo de avaliação de riscos para identificar perigos e medidas para controlá-los.
1. O documento discute conceitos e medidas de segurança e saúde no trabalho, incluindo equipamentos de proteção coletiva e individual.
2. São apresentados exemplos de perigos e riscos comuns no trabalho, como quedas, acidentes com máquinas e exposição a produtos químicos.
3. As principais medidas para prevenção de acidentes incluem a eliminação ou isolamento de riscos, proteção dos trabalhadores com equipamentos e treinamento sobre procedimentos seguros.
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ANEXO III - CONJUNTO DE REQUISITOS DE SEGURANCA_ MEIO AMBIENTE E SAUDE PARA ...LucianaFernandes219481
1. O documento descreve os requisitos de segurança, meio ambiente e saúde para contratação de serviços de compra, retirada e destinação de sucata metálica ferrosa.
2. São detalhados os equipamentos de proteção individual obrigatórios como capacetes, óculos, luvas e calçados de segurança.
3. Também são apresentadas as regras de ouro de segurança como isolamento de energia, trabalho em altura e posicionamento seguro.
O documento discute os principais tópicos da segurança e saúde ocupacional incluindo riscos inerentes ao trabalho, equipamentos de proteção, definição de acidentes e a importância da análise de riscos.
Este documento apresenta uma Análise Preliminar de Riscos (APR) para atividades de montagem de estruturas metálicas utilizando guindaste. Ele lista riscos como quedas, atropelamentos, prensamento e aponta medidas de controle como uso de EPIs, isolamento da área de trabalho, inspeção de equipamentos e treinamento de operadores.
Este documento realiza uma análise preliminar de riscos (APR) para o teste hidrostático de tubulações em uma obra de construção e montagem. A APR identifica sete tarefas de risco como mobilização de pessoal, trabalho em altura, inspeção de tubulações, preenchimento de equipamentos, içamento de peças, organização do local após o trabalho e divulgação da análise de riscos. Para cada tarefa de risco são descritas causas, impactos, medidas preventivas e legislação aplicável de acordo com documentos de referência
Este documento trata de um curso de reciclagem sobre trabalho em altura de acordo com a NR35. Ele discute objetivos do curso, conteúdo programático incluindo introdução ao trabalho em altura, segurança, normas aplicáveis, equipamento de proteção individual, análise de riscos e condutas em emergências. Também aborda acidentes típicos e responsabilidades dos empregadores e empregados para garantir a segurança no trabalho em altura.
Este documento é um certificado que atesta que (nome do participante) completou com sucesso um curso de 08 horas sobre segurança em trabalhos em altura de acordo com a NR 35. O curso foi realizado de (data) a (data) e organizado pelo SESMT da empresa (nome da empresa).
Introdução ao GNSS Sistema Global de PosicionamentoGeraldoGouveia2
Este arquivo descreve sobre o GNSS - Globas NavigationSatellite System falando sobre os sistemas de satélites globais e explicando suas características
Se você possui smartphone há mais de 10 anos, talvez não tenha percebido que, no início da onda da
instalação de aplicativos para celulares, quando era instalado um novo aplicativo, ele não perguntava se
podia ter acesso às suas fotos, e-mails, lista de contatos, localização, informações de outros aplicativos
instalados, etc. Isso não significa que agora todos pedem autorização de tudo, mas percebe-se que os
próprios sistemas operacionais (atualmente conhecidos como Android da Google ou IOS da Apple) têm
aumentado a camada de segurança quando algum aplicativo tenta acessar os seus dados, abrindo uma
janela e solicitando sua autorização.
CASTRO, Sílvio. Tecnologia. Formação Sociocultural e Ética II. Unicesumar: Maringá, 2024.
Considerando o exposto, analise as asserções a seguir e assinale a que descreve corretamente.
ALTERNATIVAS
I, apenas.
I e III, apenas.
II e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
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AE03 - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL ENGENHARIA DA SUSTENTABILIDADE UNIC...Consultoria Acadêmica
Os termos "sustentabilidade" e "desenvolvimento sustentável" só ganharam repercussão mundial com a realização da Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente e o Desenvolvimento (CNUMAD), conhecida como Rio 92. O encontro reuniu 179 representantes de países e estabeleceu de vez a pauta ambiental no cenário mundial. Outra mudança de paradigma foi a responsabilidade que os países desenvolvidos têm para um planeta mais sustentável, como planos de redução da emissão de poluentes e investimento de recursos para que os países pobres degradem menos. Atualmente, os termos
"sustentabilidade" e "desenvolvimento sustentável" fazem parte da agenda e do compromisso de todos os países e organizações que pensam no futuro e estão preocupados com a preservação da vida dos seres vivos.
Elaborado pelo professor, 2023.
Diante do contexto apresentado, assinale a alternativa correta sobre a definição de desenvolvimento sustentável:
ALTERNATIVAS
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento que não esgota os recursos para o futuro.
Desenvolvimento sustantável é o desenvolvimento que supre as necessidades momentâneas das pessoas.
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento incapaz de garantir o atendimento das necessidades da geração futura.
Desenvolvimento sustentável é um modelo de desenvolvimento econômico, social e político que esteja contraposto ao meio ambiente.
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento capaz de suprir as necessidades da geração anterior, comprometendo a capacidade de atender às necessidades das futuras gerações.
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O presente trabalho consiste em realizar um estudo de caso de um transportador horizontal contínuo com correia plana utilizado em uma empresa do ramo alimentício, a generalização é feita em reserva do setor, condições técnicas e culturais da organização
Estruturas de Madeiras: Dimensionamento e formas de classificaçãocaduelaia
Apresentação completa sobre origem da madeira até os critérios de dimensionamento de acordo com as normas de mercado. Nesse material tem as formas e regras de dimensionamento
Os nanomateriais são materiais com dimensões na escala nanométrica, apresentando propriedades únicas devido ao seu tamanho reduzido. Eles são amplamente explorados em áreas como eletrônica, medicina e energia, promovendo avanços tecnológicos e aplicações inovadoras.
Sobre os nanomateriais, analise as afirmativas a seguir:
-6
I. Os nanomateriais são aqueles que estão na escala manométrica, ou seja, 10 do metro.
II. O Fumo negro é um exemplo de nanomaterial.
III. Os nanotubos de carbono e o grafeno são exemplos de nanomateriais, e possuem apenas carbono emsua composição.
IV. O fulereno é um exemplo de nanomaterial que possuí carbono e silício em sua composição.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e II, apenas.
I, II e III, apenas.
I, II e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
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AE03 - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL INDÚSTRIA E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL ...Consultoria Acadêmica
“O processo de inovação envolve a geração de ideias para desenvolver projetos que podem ser testados e implementados na empresa, nesse sentido, uma empresa pode escolher entre inovação aberta ou inovação fechada” (Carvalho, 2024, p.17).
CARVALHO, Maria Fernanda Francelin. Estudo contemporâneo e transversal: indústria e transformação digital. Florianópolis, SC: Arqué, 2024.
Com base no exposto e nos conteúdos estudados na disciplina, analise as afirmativas a seguir:
I - A inovação aberta envolve a colaboração com outras empresas ou parceiros externos para impulsionar ainovação.
II – A inovação aberta é o modelo tradicional, em que a empresa conduz todo o processo internamente,desde pesquisa e desenvolvimento até a comercialização do produto.
III – A inovação fechada é realizada inteiramente com recursos internos da empresa, garantindo o sigilo dasinformações e conhecimento exclusivo para uso interno.
IV – O processo que envolve a colaboração com profissionais de outras empresas, reunindo diversasperspectivas e conhecimentos, trata-se de inovação fechada.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e II, apenas.
I e III, apenas.
I, III e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
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438027525-Auditoria-Comportamental-Modelo.docx
1. OBSERVAÇÃO
COMPORTAMENTAL
TIPO DE OBSERVAÇÃO
PLANEJADA
X OCASIONAL
IDENTIFICAÇÃO
OBSERVADOR FUNÇÃO:
NOME: JACQUELINEOLIVEIRA ARAGÃO - TÉCNICODE SEGURANÇA NOTRABAHLO
DATA: HORA: 08:00hs Nº DE PESSOAS OBSERVADAS: 3
ATIVIDADES OBSERVADAS:
LOCAL DA OBSERVAÇÃO:
TIPO DE ATIVIDADE: Normal ( ); Eventual ( x )
IMPORTANTE
1 – A Folha de dados é somente para o registrode Comportamentos;
2 – Se for SEGURO, DE RISCO ou NÃO APLICÁVEL coloque um “X” na respectiva coluna;
3 – Não registre Condiçãode Risco. Neste casoutilize o formulárioespecifico;
4 – Mostre e explique a folha de dados à(s)pessoa(s) antese depois da Observação;
5 – Reforce os Comportamentos Seguros;
6 – Converse sobre os Comportamentos de Riscos:O objetivo é identificar e eliminar as suascausas.
COMPORTAMENTOS CRÍTICOS AVALIADO COMO:
1.0 ATENÇÃO NO TRABALHO (Pontos 1) SEGURO RISCO NA Pont.
1.1 Atenção na Tarefa – Está sempre atento a tarefa que realiza? Não tem a visão obstruída por
equipamentos. Instalações, cargassuspensase etc.?
X 0,30
1.2 Pontos de Prender/Linha de Fogo – Evita colocar parte do corpo entre objetos, partes móveis de
equipamentos com risco de pensamento? Não utiliza anéis, pulseiras e etc. que possam ficarpresos
em partes móveis de equipamentos?Pode ser atingidopor algo que caia ouque seja projetado.
X 0,30
1.3 Atenção ao Trajeto – Está atendo ao trajeto (piso, desníveis, escadas) para evitar escorregos,
tropeços, quedas. Choque com equipamentos, objetos e etc?
X 0,30
1.4 Organização e Limpeza do local de trabalho, está arrumado, limpo e atende as recomendações
de SMS?
X 0,30
2.0 EPI – USO E CONSERVAÇÃO (Pontos 2) SEGURO RISCO NA Pont.
2.1 Proteção da Cabeça e Face – Usa capacete, protetor auricular, óculos de segurança e/ou protetor
facial onde é recomendado?
X 0,33
2.2 Proteção Respiratória – Usa a máscara de proteção recomendada? X 0.33
2.3 Proteção dos Membros (pés e mãos) – Usa luva, mangas compridas, perneirase botas? X 0.34
3.0 EQUIPAMENTOS/FERRAMENTAS (Pontos 1,5) SEGURO RISCO NA Pont.
3.1 Uso/Seleção – Selecionaro equipamento ou ferramenta adequada para atividade e está usando
conforme recomendaçãodofabricante?
X 0,75
3.2 Condições – Está utilizando os equipamentos e ferramentas emboas condições? X 0,75
4.0 ERGONOMIA (Pontos 1) SEGURO RISCO NA Pont.
4.1 Movimentos Repetitivos – Realiza pausasconforme recomendado? X 0,33
4.2 Esforço Físico – Evita realizar esforço físico superior a sua capacidade física? X 0,33
4.3 Postura – Mantém a coluna reta, os braços junto ao tronco. Evita posturas que causam
desconfortoe/oudor?
X
0,34
5.0 PROCEDIMENTOS / BOA PRÁTICA OPERACIONAL (Pontos 1) SEGURO RISCO NA Pont.
5.1 Bloqueio de Energias – Bloqueou todas as formas de energia (elétrica, mecânica, potencial e etc.)
antes de iniciar a atividade de acordocom recomendado?
X 0,2
5.2 Permissão para o Trabalho - Participou da elaboração /orientações da APR OU PET? (espaço
confinado, trabalhoemaltura, trabalhoa quente, linha energizada e etc).
X 0,2
5.3 Procedimento/instrução de trabalho – Conhece e está seguindo as instruções do procedimento?
Sabe onde/como consultar os procedimentos?
X 0,2
5.4 Equipamentos Móveis – Opera os equipamentos (Guindauto, empilhadeiras, etc) conforme
recomendadopeloprocedimentooperacional?
X 0,2
6.0 MEIO AMBIENTE (Pontos 1) SEGURO RISCO NA Pont.
6.1 Desperdício de Recursos Naturais – Evita desperdíciode energia, água e etc.? X 0,33
6.2 Gestão de Resíduos – Descarta os resíduos conforme recomendado? X 0,33
6.3 Derramamento / Vazamentos – Evita derramamento e/ou vazamentos? X 0,34
7.0 INSPEÇÕES DE EQUIPAMENTOS (Pontos 2,5)
7.1 Inspeçãode máquina de solda – verificar ventiladores, plug existe aterramento e cabos e solda. X 1,5
7.2 Inspeçãode lixadeiras– verificar plug da tomada, cabo de apoio e a proteção dodisco existe
trinca.
X 1,0
2. OBSERVAÇÃO
COMPORTAMENTAL
TIPO DE OBSERVAÇÃO
PLANEJADA
X OCASIONAL
COMENTÁRIOS PARA OS COMPORTAMENTOS DE RISCOS
AO = Atividade O Que:Comportamentode RiscoAdotado Porque:Causa doComportamentode Risco
ITEM
AO: Uso de EPI
O Que: Não uso de EPI
Porque: Risco de acidente
Recomendação: Conscientização através de Diálogo de Segurança
Recomendação aceita: SIM( x ) NÃO( ) se não – Porque:
Comportamento: Capaz ( x ) Incapaz( ) Causa do CR: 1 ( ) 2 ( ) 3 ( x ) 4 ( ) 5 ( ) 6 ( ) 7 ( ) 8 ( )
COMENTÁRIOS PARA OS COMPORTAMENTOS DE RISCOS
AO = Atividade O Que:Comportamentode RiscoAdotado Porque:Causa doComportamentode Risco
ITEM
AO: Postura Corporal
O Que: Postura inadequada
Porque: Risco de acidente
Recomendação: Conscientização através de Diálogo de Segurança
Recomendação aceita: SIM (x ) NÃO ( ) se não – Porque:
Comportamento:Capaz ( x ) Incapaz ( ) Causa doCR:1 ( ) 2 ( ) 3 ( x ) 4 ( ) 5 ( ) 6 ( ) 7 ( ) 8 ( )
Avaliação da Qualidade da Observação SIM NÃO
Todos os campos foram preenchidos? x
Os comportamentos (Seguroe de Risco) foram registrados corretamente? x
Foi escritoum comentáriopara cada comportamento de risco registrado? x
A causa do comportamentode risco foi corretamente identificada nocomentário? x
A recomendaçãoé coerente coma causa docomportamentoregistrado? x
O comportamentode riscofoi corretamente registrado(capazou incapaz) x
Causas Raízes dos Comportamentos de Riscos
1. Falta de Percepção de Risco -O colaborador nãoconhece o risco, geralmente é novatona função(recém – contratadooutransferido). Nãosabe
como se proteger oucontrolar o risco.
2 – Auto confiança (Hábito) – Com experiência na atividade, já se habituou ao riscoe adota o comportamentode riscoporque acha que nãovai se
acidentar. Geralmente adota o CR inconscientemente. Nãopensa emlevar vantagemcom isso.
3– Escolha Pessoal – Conhece o risco, sabe comose defender dorisco, mas, por conveniênciaou conforto adota o comportamentode risco sempre
de forma consciente.
4 – Limitação da Capacidade Laboral - Colaborador portador de LimitaçãoFísica (Obesidade, Hipertensão, Deficiência Física, emusode sedativo s,
etc.) ou Psíquica (ansiedade, depressão, preocupação, etc.)
5 – Foco na Produção – Percebe que a produçãoé mais importante do que a segurança, que será melhor recompensadoe que será tidocomoum
bom colaborador. Desta forma pode ser melhor reconhecido ou recompensado.
6 – Rotinas Ineficazes – Quandonãoé confiável, não ajuda, atrapalha, é burocrática oucomplicada.
Ex: manutenção, almoxarifado, troca de EPI, troca de ferramentas, treinamentos, etc.
7 – Cultura de Segurança – A visãode segurança nãoé compartilhada, os acidentes sãoaceitáveis, sem comprometimentocom a segurança e onde
a postura de ¨cada um por si¨prevalece.
8 – Condições de Risco – Instalações, equipamentos e ferramentas para o trabalho com a segurança. Piso irregular, iluminação deficiente,
equipamentos e ferramentas quebradas, etc.
Jacqueline Oliveira Aragão _____________________
Técnicode Segurança noTrabalho Responsavel pela Empresa