O boletim semanal da AIESEC em Goiânia fornece atualizações sobre: 1) A criação de um canal de ouvidoria para receber feedback dos membros. 2) Um lembrete sobre economia de água e energia no escritório. 3) Anúncios sobre novas vagas de intercâmbio e liderança.

1. Hey AIESEC! Sexta, 09 de setembro de 2011
Boletim interno da AIESEC em Goiânia

2. What’s up?
Ouvidoria NOTA:
Jordy needs you
Pensando sempre em melhorar ainda mais nosso CL, foi criado Aiesecers, felizmente renovamos nosso
o canal de ouvidoria, comandado pelas meninas Elisa Heitor, contrato com a ACIEG, mas levamos
Vanessa Martins e Jordana Lira. A função do canal é recolher
feedback dos membros sobre pontos a serem trabalhados e puxão de orelha por causa dos gastos
melhorados dentro do CL, sempre com foco para solução, não com água e energia, que aumentaram.
apenas críticas.
O time é responsável por compilar esses dados e formular um Portanto, por favor, vamos lembrar que
report que será repassado para o EB e para o CL também e a AIESEC precisa de um ambiente
assim trabalharemos para implantar as ideias mais viáveis.
Preencha o formulário e nos ajude a fazer desse o melhor CL da saudável para o CL trabalhar bem e,
AIESEC. http://bit.ly/Inovationgo além de tudo, lembrem que a
Don't Forget!
sustentabilidade é um dos nossos
lemas.
Acesse a estrutura da AIESEC em
Goiânia para checar sua
Então atenção com equipamentos que
alocação http://bit.ly/estruturago ficam ligados sem necessidade, apagar
Em caso de dúvidas, entre em
as luzes dos banheiros e do escritório
Office Hour ao sair, desligar o ar condicionado, e
contato
Não se esqueça dela.
com ivan.pessoa@aiesec.net
É critério de todas aquelas coisas que a tia Nazaré
membresia. do pré ensinou. =D

3. Take the lead
Já liderou? Nãããããããããããããããão
Vai liderar? Voooooooooooooou
Olha olha olha a postulação, postulação,
postulação.
Se não entendeu a foto,
joga no google “take the
Sim, elas estão abertas, e todas as lead”.
informações já foram enviadas por e-mail.
Mas podem acompanhar por aqui também:
Recruitment CElls - PArticipe da divulgação e seleção Learning circle - Faça o Learning Circle interno e externo
do cidadão global em setembro e outubro! do quarter 4!(dúvidas:ivan.pessoa@aiesec.net)
(dúvidas: ivan.pessoa@aiesec.net / OCP Learning Circle Quarter 4
lilian.arruda@aiesec.net /rayssa.estrela@aiesec.net)
Chair Recruitment Cells 2ndo Ciclo Doctor comm - Lidere o time de membros que analisa e
Team Leader UFG Samambaia 2ndo Ciclo trata das áreas em relação a sua necessidade de
Team Leader UFG Universitário 2nd Ciclo comunicação (dúvidas: lilian.arruda@aiesec.net)
Team Leader PUC Campus V 2nd Ciclo Team Leader Doctor Comm
Team Leader PUC Universitário 2nd Ciclo
Team Leader Alfa DEADLINE para postulação: 09/09/2011
Team Leader Faculdades Alternativas Divulgação do resultado: 13/09/2011
(unianhanguera, unip, esup)

4. Membros novos – aêêêêêê
E eles chegaram...
Os membros novos estão aqui
para complementarem nossos
times e deixar a nossa AIESEC
cada vez melhor. Vamos dar
boas vindas e receber com
muito carinho esses guerreiros
que merecem todo nosso apoio
e ajuda, nesse momento que
não deve ser fácil para nenhum
deles. Lembra de você
chegando no primeiro dia de
aula numa escola nova?
Então...
Enfim, SEJAM BEM VINDOS. o/
A lista segue ao lado. Mais
informações, chequem seus e-
mails.

5. Who’s comming
E tá chegando dia 09/09 a polonesa Michalina Maj. Ela é da... Polônia e ficará
aqui por 6 semanas, trabalhando na CAMP (aê CAMP).
Ela pousa nas nossas terras às 09:50h, e terá como buddy a Dona Rosa
(Roseane), de OGX, e seu buddy é externo.
Who’s going
Matheus Alves Gomes Pérola Jacobson Breno Villa

6. Guess who?
Toda edição colocaremos a foto de algum
membro quando criança. O objetivo é
descobrir quem é e avaliar o quanto o tempo
foi generoso. Sabe quem é? Só enviar para o
nosso e-mail com o título “Guess who?”. O
primeiro a acertar ganha um brinde!
O bebê da edição passada foi mamão com
açúcar, né não? Era o nosso coordenador de
XP, Arthur La Yunta. E quem acertou primeiro
foi a querida Bruna Ribeiro. E Quemuel, se
tivesse esquecido da melanina podia ter
acertado, hein. Haha.
Bruna, conversa com a VP mais linda do
mundo Lílian pra ver qual será seu prêmio. E o bebê dessa edição é um fofo moicanado de TM
(fofo foi pleonasmo, no caso). O sorrisão
Sabe quem é? permanece, e causa um monte desses nos outros,
Mande seu palpite para: boaiesecgo@gmail.com sempre que presente. Quem é? Quem? Quem?

7. Guess What?
Aniversariantes da vez!
O nosso teaser do Boletim foi lançado
numa plataforma diferente, o Prezi. Luiza Morais
Pra quem não conhece, fica a dica.
Super valorizado pela Academia, é
Doc. Comm ICX
uma plataforma virtual que permite
mais recursos que o famoso ppt. Dá
pra editar sempre que conectado e o 3 de setembro
seu diferencial é a “profundidade”
que permite, através dos seus efeitos
de zoom. Dá uma mexidinha na Rennan Vieira
plataforma. Certeza que vai gostar, e
ainda melhorará suas apresentações. LCP
=DD www.prezi.com
10 de setembro
O teaser está só na comunidade do facebook,
mas se quiser dar uma olhadinha, segue o
link: http://bit.ly/nJXpCB

8. XP
Olha as vagas de babar aí geeeeeeeeeeeente
Nosso querido time de XP selecionou umas vagas atraentes. Dá uma olhada:
http://bit.ly/nkmGGy
http://bit.ly/rmrZY7
http://bit.ly/qfg8O2
Uma delas é na Indonésia.
Sente o clima:
Jade Muriel – VP Corporate Relations

9. What’s happening with
TM
TM está finalizando a estruturação da seleção de eps non corporate e o headhunting, após isso vai começar a estruturar a
seleção de corporate e a de anápolis. Também fizemos no último sábado a GOLDs, que foi um evento sensacional de
desenvolvimento de liderança! Toda terça fazemos o Empowering Leaders que é uma sessão de treinamento para os Team
Leaders da nossa organização e já adquiriu grande sucesso. Analisamos todos membros de acordo com sua performance e
membresia e já agora neste mês implementaremos as ações com cada um. Por fim, está sendo contruído o nosso
Leadership Center (que vai reunir todas as informações das posições de gestão do CL) e preparando duas incríveis
campanhas internas: a de EB e a de intercâmbio. Fechamos o novo pricing interno pra intercâmbio que será lançado na
reunião geral do dia 03/09, você não pode perder, por que será absolutamente incrível! TM está preparando muitas
surpresas para essa reunião geral! Maiores infos: htt://bit.ly/gestaotm
Bom o time de OGX Corp está bem estruturado, definimos a estrutura que irá ser seguida para otimização
OGX CORP
de raise e match e agora começamos a definir como será feito o review board e alinhamento junto a TM
para auxiliar na escolha pelos perfis adequados.
O time também está definindo estratégias de divulgação junto com as universidades para poder alcançar
um número maior de inscritos.
METAS:
TT: Min. 12 Max. 25 MT: Min. 15 Max. 45
Planejado: 17 Match Planejado: 19 Match

10. OGX NON
- Criação e compartilhamento do "passo a passo" de Cidadão Global (a ideia é que todos os aiesecos estejam
alinhados e conheçam o processo geral de CG):
https://docs.google.com/a/aiesec.net/spreadsheet/ccc?key=0AoqDpKAb5uKmdEZsc0Utbi1nVmlZRk9EV0poNFB
Pbnc&hl=en_US#gid=2
- Suporte para Recruitment Cells PUC Universitário;
- Redirecionamento de potenciais EP's que entraram em contato direto para inscrição no site;
- Realocação de membro para auxiliar no desenvolvimento dos Booklets de Preparação Cultural;
- Contato com EP's que estão já estão com ficha no sistema para agilizar o Match;
- Construção de planilha de VP's ICX dos países promocionados para facilitar a etapa de Match;
CORP
- Desligamento de Juliana Dias por falta de tempo (#todoschora, mas valeu pela postura de explicar e querer
fazer todo o processo de desligamento certinho)
METAS DE CIDADÃO GLOBAL
1º round: 400 inscritos, 200 selecionados, 70 RA, 35 MA, 25 RE
2º round: 400 inscritos, 200 selecionados, 100 RA, 35 MA, 25 RE
TOTAL: 400 inscritos, 200 selecionados, 170 RA, 70 MA, 50 RE.

11. CR
O time está focado em Account Management com os Parceiros Atuais para garantir a continuidade das
parcerias em 2012.
Além disso, iremos nos unir ao OC Queen em busca de premiações para o @Awards.
Estamos, também, discutindo as tendências para o trabalho no ano que vem e preparando o processo
de transição.
O time de comm está bem distribuído para atender as demandas do CL. A Dr. Luiza Morais já tem dialogado com a VP
Lara e a TL Anna Estrela para a adaptação do portifólio de vendas e outros materiais que o time de ICX precisa. O Chair
COMM
Quemuel vem se reunindo com as RCs e vários Global Villages e demais ações estão sendo programadas, precisamos do
engajamento do CL para fazer nossa campanha bombar! A menina prodígio Fernanda Leonor finalizou o mail MKT pro
Cidadão Global que ficou muito bom e já está sendo disparado pelas RCs para atléticas, CAs e coordenações. Como
novidades temos a criação do Tumblr para juntarmos fotos de qualidade de EPs junto dos depoimentos - se você é EP e
tem uma foto bacana, mande para fernanda.leonor@aiesec.net !
O site finalmente está atualizado com os programas corporate, bem como as fichas de inscrição. O mail MKT para
promoção dos produtos também já foi finalizado. Apoiem a galera de OGX Corp Indiquem para seus amigos se
inscreverem!
A comunicação interna está começando a ser estruturada pelo Dr. Pedroh! Ajudem nessa empreitada de deixar nosso CL
um lugar mais bonito e garboso, assim como os membros ;)
Nosso blog está quase pronto, o pagamento do domínio já foi efetuado e ainda essa semana vocês já vão poder acessar
pelo endereço éwww.aiesecgo.com.br - aguardem as atualizações!

12. Procurados
Sessão que informa qualquer pessoa que deixou de entregar alguma coisa para alguém. Um
e-mail não enviado, uma job atrasada... Qualquer coisa.
Para estreiar a sessão, nossos queridos VPs que não me enviaram o “what’s happening with”.
=D
Sintam-se livres pra denunciar qualquer um para o delegado Pedroh, através do e-mail
pedrohenrique.ribeiro@aiesec.net com o assunto: DENÚNCIA.
E se alguém viu um desses mocinhos, por favor, me avise. Grato.
Washington Ricardo
Maria Rita Rocha – VP Quality Lara Barreto
VP ICX social
VP ICX business

13. Da produção
Esse boletim é um oferecimento do time de
Comunicação.
Apoio: AIESEC Goiânia
Produção: Pedro Henrique Ribeiro
Roteiro: Lílian Arruda e Pedro Henrique Ribeiro
Edição: Pedro Henrique Ribeiro
Nenhum animal sofreu maus tratos durante a
elaboração desse. Nem mesmo o Loki.
Críticas e sugestões para deixar nosso boletim mais
descolado?
Gostou do Boletim? Também curtimos elogios!
boaiesecgo@gmail.com