O documento fornece informações sobre uma pesquisa de remuneração e benefícios, incluindo o cenário atual, as necessidades das empresas, detalhes sobre a pesquisa, exemplos de patrocinadores e como entrar em contato.
Presentation de Negocios DoubleCashClub, is an official representative and selling the best brands and the best products with good profitability!
www.doublecashclub.com
Gentlemen's Club Marketing by Moving TargetsBrett Battle
We get it, your particular industry has some very unique marketing challenges that most marketing companies can’t overcome. Well they are not Moving Targets, we know the industry and deliver social media marketing for Gentleman’s clubs that brings in ideal patrons. Make your dancers and bartenders proud to be at your club.
We will convey a sophisticated, yet sensuous environment while always remaining within the guidelines of the social platforms. We’re all visual creatures and we will make your club look great. We will generate custom posts, ads, contests and videos each month. It keeps things fresh and makes your club outstanding.
Your clienteles’ newsfeed is virtually untapped potential and direct source of cash flow. Social advertising is now mandatory for any business striving for greater success. Organic reach no longer works. The recent Facebook changes leave small club owners no choice other than to invest in Facebook Ads to gain new customers and encourage greater spending.
If you're tired of seeing your marketing cost increase without seeing more customers dancing through your door, it's time to get some digital swagger from Moving Targets. We have industry experts on our team to create, design, run, measure and tweak your ads too. Even the ad spend, $100 a month, is included.
[Webinario amdia OM Latam] Estrategias de Social SeedingOM Latam
amdia y OM Latam te invitaron a participar sin cargo de este Webinario:
“Estrategias de Social Seeding”
Acerca del Webinario:
Son tiempos de cambios rápidos y bruscos en las formas de comunicación online. Estos cambios invitan a las marcas a reinventarse y generar ideas innovadoras para publicitar y comunicar sus productos.
En este Webinar hablaremos sobre lo que implica y se requiere para lograr una buena estrategia de Social Seeding; para qué se utiliza, cuándo es aconsejable y cuándo no; qué factores son “medibles” y de qué manera podemos determinar si la campaña logró ser exitosa o murió en el intento.
Oradores:
Sebastián González:
Creador de Lumia Agencia Interactiva con sedes en Argentina y México. Especialista en Estrategias Digitales con orientación a la creatividad y generación de contenido. Marketing Online and Digital Thinking. Start ups y plataformas de construcción y relacionamiento a largo plazo.
Cecilia Guzmán:
Licenciada en Comunicación Publicitaria e Institucional. Coordinadora de Estrategias de Social Seeding. Planificación, implementación y monitoreo de estrategias digitales y Marketing de Contenido.
[WEBINARIO] emBlue: Tira al blanco y gana más clientes haciendo RemarketingOM Latam
emBlue y OM Latam te invitaron a participar de este webinario: “Tira al blanco y gana más clientes haciendo Remarketing.”
Durante el webinario conocimos cuál es el máximo potencial que se puede obtener conociendo y midiendo el comportamiento de nuestros usuarios. La importancia de entender qué, cómo y en qué momento compra nuestra audiencia para luego actuar en consecuencia.
Además, conocimos las herramientas útiles para optimizar la estrategia online logrando comunicaciones precisas y exactas a la persona indicada. Cómo lograr adelantarse a las necesidades sin que lo soliciten y así generar mensajes de alto impacto.
En este webinar hemos mostrado, además, ejemplos reales de negocios que comprueban resultados efectivos sabiendo de antemano cuáles son los intereses y gustos del público y de ese modo logran maximizar las ventas.
Orador:
Julian M Drault
Director @ emBlue Email Marketing
Julián M Drault obtuvo su MBA en la Universidad de San Andrés. Es socio director de emBlue, una empresa global que brinda servicios de email marketing.
Emprendedor, miembro de la junta directiva de Inicia, evaluador y asesor en Naves (IAE), Desafío Joven (ACDE) y BID Challenge (Fundes). Capitán de golf de UdeSA – Universidad de San Andrés. Involucrado hace más de 10 años en el marketing interactivo y la publicidad online. Organizador de Email Awards Argentina, Email Summit y Online MKT Day.
Presentation de Negocios DoubleCashClub, is an official representative and selling the best brands and the best products with good profitability!
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Julián M Drault obtuvo su MBA en la Universidad de San Andrés. Es socio director de emBlue, una empresa global que brinda servicios de email marketing.
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ConnectIn São Paulo: Insights sobre o Futuro da Atração de Talentos | Apresen...LinkedIn
Apresentação de João Lins, sócio e líder da consultoria de People & Change - PwC Brasil, no ConnectIn São Paulo, realizado no dia 04 de junho de 2014. O evento reuniu os maiores líderes em Atração de Talentos do Brasil para compartilhar insights sobre o futuro da aquisição de talentos.
Objetivos
Seguindo novas tendências mundiais, indicadores de desempenho demonstra a necessidade de se criar uma estratégia para criar e gerir a realização desse sistema. São constantes as necessidades de criar formas de atender a necessidades de investidores, sócios e colaboradores. Criar metas para que se possa remunerar e premiar as conquistas de resultados, além de balizar a tomada de decisões e os seus efeitos de forma individual e global. O objetivo é demonstrar como utilizar essa ferramenta na obtenção de estimativa de resultados medi-los e utiliza-los para a subsidiar a organização de forma participativa e por meio de iniciativas de desenvolvimento.
Marcio Antônio Rocha.
Graduado como Administrador e Gestor Financeiro, especializado em Gestão Empresarial em Finanças e Controladoria, atua a mais de 20 anos na área administrativa e financeira, já atuou como consultor para reorganização e reestruturação em empresas de pequeno e médio porte. A 10 anos atua como coordenador de finanças em uma empresa do Ramo de Incorporação e Construção Civil.
Salvador Serrato.
Consultor Sênior em Finanças e Custos. Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Capital, MBA em Gestão Empresarial pela FGV - Fundação Getúlio Vargas de São Paulo, Pós Graduado em Administração de Empresas com ênfase em Finanças, pela FECAP - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado.
ConnectIn São Paulo: Insights sobre o Futuro da Atração de Talentos | Apresen...LinkedIn
Apresentação de João Lins, sócio e líder da consultoria de People & Change - PwC Brasil, no ConnectIn São Paulo, realizado no dia 04 de junho de 2014. O evento reuniu os maiores líderes em Atração de Talentos do Brasil para compartilhar insights sobre o futuro da aquisição de talentos.
Objetivos
Seguindo novas tendências mundiais, indicadores de desempenho demonstra a necessidade de se criar uma estratégia para criar e gerir a realização desse sistema. São constantes as necessidades de criar formas de atender a necessidades de investidores, sócios e colaboradores. Criar metas para que se possa remunerar e premiar as conquistas de resultados, além de balizar a tomada de decisões e os seus efeitos de forma individual e global. O objetivo é demonstrar como utilizar essa ferramenta na obtenção de estimativa de resultados medi-los e utiliza-los para a subsidiar a organização de forma participativa e por meio de iniciativas de desenvolvimento.
Marcio Antônio Rocha.
Graduado como Administrador e Gestor Financeiro, especializado em Gestão Empresarial em Finanças e Controladoria, atua a mais de 20 anos na área administrativa e financeira, já atuou como consultor para reorganização e reestruturação em empresas de pequeno e médio porte. A 10 anos atua como coordenador de finanças em uma empresa do Ramo de Incorporação e Construção Civil.
Salvador Serrato.
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4. Informação sólida e
consistente
Informação
customizada e valiosa
para o negócio
Racionalizar recursos por
meio de uma estratégia
sólida de remuneração
Atendimento
personalizado.
Fornecedor
parceiro e presente
Exigências de
governança e
compliance
Ferramenta flexível.
Possibilidade de troca
universal de informações
NECESSIDADES do RH
5. Consistente banco de dados
com mais de 75.000
informações de remuneração
Mais de 120 grupos/empresas
participantes (11,5% do PIB
nacional)
Duas edições anuais, janeiro e
julho, publicadas
ininterruptamente desde 1996
SOBRE A
6. DIFERENCIAIS
Monte seu próprio
Mercado Selecionado
Pesquisa com base em
Medidas Quantitativas
de Conteúdo - maior
confiabilidade
Flexibilidade -
estratificações setoriais,
regionais e por eixos de
carreira
Abrangência -
informações dos
cargos mais simples
aos mais estratégicos
Software - simulações,
mensuração de
impactos, gráficos e
tabelas comparativas
Customização -
alguma demanda
específica? Fale
conosco
7. Mercados
Mercados Referenciais: Global e Benchmark
Mercados Regionais: SP (capital e interior), RJ, MG,
BA, N&NE, CO e Sul
Mercados Setoriais: Mineração & Metalurgia,
Química & Petroquímica, Consumo & Serviços,
Celulose & Papel, Energia e Comunicação
Publicados
9. DEMANDAS
2016 - edição base janeiro:
resultados disponíveis a partir de abril
2015 - edição base julho:
resultados disponíveis desde setembro
Projetos de Redução de Custos -
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expertise em otimização
organizacional
ESPECÍFICAS
10. Fundada em 1994 e estruturada sobre
três áreas de especialidade:
Eficácia Organizacional
Remuneração & Percepção
Desenvolvimento de Pessoas
Projetos realizados em mais de 120
empresas nacionais e multinacionais
Atuação nacional e internacional
SOBRE A