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ESTUDO DE CASO
ABRH-RJ: o desafio de liderar líderes e engajar
voluntários em torno de um mesmo objetivo
PROGRAMA DE INTERCÂMBIO
Objetivos
Fomentar o desenvolvimento dos profissionais de RH
PÚBLICO-ALVO
Estudantes, professores e profissionais da área de RH do estado do RJ,
associados e não associados
mecânica
Através de parcerias firmadas, a ABRH-RJ facilitaria o intercâmbio de
estudantes e profissionais de RH com instituições internacionais
INDICADORES DE MENSURAÇÃO
- Número de Parcerias Fechadas
- Adesão/ Inscrição no Programa
- Número efetivo de participantes no programa
- Avaliação institucional por parte do intercambista
- Avaliação da instituição sobre o intercambista
CADERNO DE RH
Objetivos
Possuir uma publicação própria da Associação e difundir o conhecimento
na área de RH
PÚBLICO-ALVO
Profissionais associados como colaboradores da publicação, estudantes,
professores e profissionais de RH do Brasil como consumidores
mecânica
A ABRH-RJ convidaria as empresas/profissionais associados para
colaborarem com conteúdo das diversas áreas do R.H e anualmente seria
publicado o Caderno de R.H para venda do público de interesse.
INDICADORES DE MENSURAÇÃO
- Adesão dos colaboradores
- Número de exemplares vendidos
PESQUISA REGIONAL DE RH
Objetivos
Conhecer o status da área de R.H
no estado do Rio de Janeiro e
mapear as práticas adotadas
pelas empresas em relação às
diversas áreas do tema
PÚBLICO-ALVO
Pequenas, médias e grandes empresas do estado do
Rio de Janeiro
mecânica
Formulação e aplicação de
questões que destrinchem o
cenário do R.H no RJ: estrutura das
equipes, formações dos gestores,
as ferramentas, metodologias e
práticas mais usadas, os
investimentos na área, etc
INDICADORES DE MENSURAÇÃO
- Número de respondentes
- Número de exemplares vendidos
abrhonline
Objetivos
Criar um espaço de compartilhamento de
casos, informações, histórias entre os
associados da ABRH
PÚBLICO-ALVO
Associados da ABRH
mecânica
A ABRH desenvolverá um sistema,
estilo rede social para que seus
associados possam interagir e
movimentar o cenário de RH do estado
do Rio de Janeiro
INDICADORES DE MENSURAÇÃO
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  • 1. ESTUDO DE CASO ABRH-RJ: o desafio de liderar líderes e engajar voluntários em torno de um mesmo objetivo
  • 2. PROGRAMA DE INTERCÂMBIO Objetivos Fomentar o desenvolvimento dos profissionais de RH PÚBLICO-ALVO Estudantes, professores e profissionais da área de RH do estado do RJ, associados e não associados mecânica Através de parcerias firmadas, a ABRH-RJ facilitaria o intercâmbio de estudantes e profissionais de RH com instituições internacionais INDICADORES DE MENSURAÇÃO - Número de Parcerias Fechadas - Adesão/ Inscrição no Programa - Número efetivo de participantes no programa - Avaliação institucional por parte do intercambista - Avaliação da instituição sobre o intercambista
  • 3. CADERNO DE RH Objetivos Possuir uma publicação própria da Associação e difundir o conhecimento na área de RH PÚBLICO-ALVO Profissionais associados como colaboradores da publicação, estudantes, professores e profissionais de RH do Brasil como consumidores mecânica A ABRH-RJ convidaria as empresas/profissionais associados para colaborarem com conteúdo das diversas áreas do R.H e anualmente seria publicado o Caderno de R.H para venda do público de interesse. INDICADORES DE MENSURAÇÃO - Adesão dos colaboradores - Número de exemplares vendidos
  • 4. PESQUISA REGIONAL DE RH Objetivos Conhecer o status da área de R.H no estado do Rio de Janeiro e mapear as práticas adotadas pelas empresas em relação às diversas áreas do tema PÚBLICO-ALVO Pequenas, médias e grandes empresas do estado do Rio de Janeiro mecânica Formulação e aplicação de questões que destrinchem o cenário do R.H no RJ: estrutura das equipes, formações dos gestores, as ferramentas, metodologias e práticas mais usadas, os investimentos na área, etc INDICADORES DE MENSURAÇÃO - Número de respondentes - Número de exemplares vendidos
  • 5. abrhonline Objetivos Criar um espaço de compartilhamento de casos, informações, histórias entre os associados da ABRH PÚBLICO-ALVO Associados da ABRH mecânica A ABRH desenvolverá um sistema, estilo rede social para que seus associados possam interagir e movimentar o cenário de RH do estado do Rio de Janeiro INDICADORES DE MENSURAÇÃO - Adesão dos colaboradores - Número de Acessos - Conteúdo gerado - Negócios gerados