CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA
POLO DE (COLOCAR)
NOME COMPLETO RA 00000000000
ATIVIDADE AVALIATIVA - DE...
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 0
1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 0
2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 0
3....
2
INTRODUÇÃO
A Introdução é um método de organizar o seu desafio e de ter uma visão geral dos
itens de cada passo de sua a...
3
1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO
Passo 1. Definição de estrutura organizacional do Hipermercado, assim condiz...
4
2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO
Passo 2. Desenvolver um plano de ação (capacitação e desenvolvimento)...
5
Passo 3. Desenvolver um plano de ação (capacitação, desenvolvimento e motivação)
para o pessoal operacional.
Nesse item ...
6
É a parte final do trabalho, o último elemento textual onde são avaliados os resultados
obtidos, propondo soluções e apl...
7
REFERÊNCIAS
CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processos e Prática. 4ª ed. Rio de
Janeiro: Campus-Elsevier, 2...
7
REFERÊNCIAS
CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processos e Prática. 4ª ed. Rio de
Janeiro: Campus-Elsevier, 2...
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Padrão de trabalho desafio profissional matemática e processos gerenciais 2014

11.553 visualizações

Publicada em

Padrao de trabalho

Publicada em: Educação
  • Com dificuldade para elaboração dos seus trabalhos acadêmicos? Posso Te ajudar! trabalho com elaboração de trabalho acadêmico sem risco de plágio, e com referência de alunos de todo o Brasil. Contatos: choairylima@gmail.com WhatsApp: 85 9 81048004
       Responder 
    Tem certeza que deseja  Sim  Não
    Insira sua mensagem aqui
  • Desafio Profissional Anhanguera Completo TRABALHO FEITO EXCLUSSIVAMENTE PARA CADA ALUNO SEM RISCO DE PLÁGIO DESAFIO PROFISSIONAIL NIKE DESAFIO PROFISSIONAL FRIGORIFICO BRASFRIG DESAFIO PLANO DE MARKETING PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO (PTG) PROINTER I - II - III DESAFIO LÂMPADAS FLUORESCENTES POR LÂMPADAS DE LED TRABALHO TODO REALIZADO NAS NORMAS DA ABNT. ACOMPANHAMENTOS E MUDANÇAS NECESSÁRIAS DE ACORDO COM A SOLICITAÇÃO DO TUTOR ATENDIMENTO 24 HORAS POR SKYPE, WHATS OU E-MAIL. EMPRESA REGISTRADA COM CNPJ, PARA A SUA TOTAL SEGURANÇA. PROFESSORES FORMADOS E COM EXPERIÊNCIA EM ORIENTAÇÃO DE TCC CADA CLIENTE UM NOVO TRABALHO E UMA NOVA SATISFAÇÃO. A PARTIR DE R$ 50,00 whats 85 9 81048004 - choairylima@gmail.com
       Responder 
    Tem certeza que deseja  Sim  Não
    Insira sua mensagem aqui

Padrão de trabalho desafio profissional matemática e processos gerenciais 2014

  1. 1. CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA POLO DE (COLOCAR) NOME COMPLETO RA 00000000000 ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD Monique Margareth Metzner de Lima CIDADE/UF 2014
  2. 2. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 0 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 0 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 0 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 DICA: não alterar o Sumário, apenas indicar ao final o número da página correspondente ao tema.
  3. 3. 2 INTRODUÇÃO A Introdução é um método de organizar o seu desafio e de ter uma visão geral dos itens de cada passo de sua atividade avaliativa (trabalho). Para elaboração deste texto obrigatório onde deverá ser apresentado, em linhas gerais, você precisa rever o conteúdo (superficialmente) todos os passos que efetuou na realização do contexto geral. Aqui deve ser desenvolvido um texto breve (curto), ilustrando os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, bem como as relações com outros trabalhos existentes, não devendo antecipar as conclusões e recomendações contidas ou decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das ideias e da matéria tratada. Desenvolvimento: Texto de uma página
  4. 4. 3 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO Passo 1. Definição de estrutura organizacional do Hipermercado, assim condizente com a atividade econômica da empresa (varejo de alimentos, eletrodoméstico e eletroeletrônicos). Nesse item você irá definir sua estrutura organizacional. (o aluno deverá criar sua própria estrutura organizacional):
  5. 5. 4 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO Passo 2. Desenvolver um plano de ação (capacitação e desenvolvimento) para os Diretores e Gerentes, visando que: • Melhorar a sua eficácia gerencial; • Desenvolver Líderes; • Capacitar para a liderança situacional; • Construir e desenvolver equipes de alto desempenho. Nesse item você irá elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento, elencando os conceitos e ideia a serem implementadas para cada item acima. Não se esqueçam de abordar as competências gerenciais (níveis – operacional, médio e estratégico). Qualquer organização, independente do tamanho de sua operação, faturamento ou numero de colaboradores, possui três níveis hierárquicos: Nível Estratégico, Tático e Operacional. 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL
  6. 6. 5 Passo 3. Desenvolver um plano de ação (capacitação, desenvolvimento e motivação) para o pessoal operacional. Nesse item o foco é um programa de capacitação/desenvolvimento e motivação voltado para os colaboradores do setor operacional. O treinamento e desenvolvimento de pessoas são de grande relevância para a empresa. Está relacionado ao aumento da eficiência e da produtividade, o treinamento tem por objetivo à produção da satisfação pelo trabalho realizado, ao maior respeito mútuo e melhor relacionamento entre os diversos níveis administrativos. CONSIDERAÇÕES FINAIS
  7. 7. 6 É a parte final do trabalho, o último elemento textual onde são avaliados os resultados obtidos, propondo soluções e aplicações práticas. É também um fechamento dos capítulos do trabalho. Lembre-se de recomendar / fazer sugestões de práticas e estratégias de negócio à organização em questão.
  8. 8. 7 REFERÊNCIAS CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processos e Prática. 4ª ed. Rio de Janeiro: Campus-Elsevier, 2007. MUROLO, Afrânio Carlos; BONETTO, Giácomo. Matemática Aplicada a Administração, Economia e Contabilidade. 2ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2012. Livro de um autor: SOBRENOME, Nome. Título da obra. Local: Editora, ano. Exemplo: GANDIN, Danilo. A prática do planejamento participativo: na educação e em outras instituições, grupos e movimentos dos campos cultural, social, político religioso e governamental. 16ª ed. Petrópolis, R.J. Vozes, 2009. Consulte pelo link abaixo as formas corretas de citação para cada tipo de referência consultada (livro, revista, artigo da internet, site, etc). http://www.anhanguera.com/bibliotecas/normas_bibliograficas/Arquivos/17_referencia.htm Site para consulta das normas da ABNT para as referências bibliográficas: http://www.anhanguera.com/anhanguera/bibliotecas/normas_bibliograficas/Arquivos/ 17_referencia.htm
  9. 9. 7 REFERÊNCIAS CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processos e Prática. 4ª ed. Rio de Janeiro: Campus-Elsevier, 2007. MUROLO, Afrânio Carlos; BONETTO, Giácomo. Matemática Aplicada a Administração, Economia e Contabilidade. 2ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2012. Livro de um autor: SOBRENOME, Nome. Título da obra. Local: Editora, ano. Exemplo: GANDIN, Danilo. A prática do planejamento participativo: na educação e em outras instituições, grupos e movimentos dos campos cultural, social, político religioso e governamental. 16ª ed. Petrópolis, R.J. Vozes, 2009. Consulte pelo link abaixo as formas corretas de citação para cada tipo de referência consultada (livro, revista, artigo da internet, site, etc). http://www.anhanguera.com/bibliotecas/normas_bibliograficas/Arquivos/17_referencia.htm Site para consulta das normas da ABNT para as referências bibliográficas: http://www.anhanguera.com/anhanguera/bibliotecas/normas_bibliograficas/Arquivos/ 17_referencia.htm

×