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A Importância da
Mulher
no Software Livre
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Danielle Couto
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• Matemática e escritora inglesa.
• Escreveu o 1º algoritmo para ser processado por uma
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A importância da mulher no Software Livre e na tecnologia - Profª Drª Danielle Costa Carrara Couto - Encontro ParaLivre IFPA Belém 2020

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  1. 1. A Importância da Mulher no Software Livre e na Tecnologia Danielle Couto
  2. 2. Danielle Couto Mulher, Mãe, apaixonada por Tecnologias na Educação! Carreira Acadêmica Bacharela em Ciência da Computação (CESUPA). Mestra em Engenharia Elétrica (UFPA).  Doutora em Genética e Biologia Molecular com ênfase em Bioinformática (UFPA). Coordena o Laboratório Interdisciplinar em Tecnologias, Educação e Computação (LITEC) e o Projeto associado Meninas Digitais SBC: Manas Digitais.  Carreira Profissional Técnica em Eletrônica (ETFPA): SUDAM e ITAUTEC. Programadora: TECNOINF, AMAZON e UNAMA. Analista de Sistemas: DETRAN-PA. Professora Universitária: FEAPA e UFPA, colaboradora UFRA e UEPA. Diretora da Faculdade de Tecnologia em Geoprocessamento UFPA Campus Ananindeua. 2
  3. 3. 3 Como virei programadora? Como aluna do ETFPA! Formei como Técnica em Eletrônica e não dei muita bola pra programação.. Depois na graduação conheci a linguagem C.. Tirei minha primeira nota muito baixa.. e me desafiei a aprender a programar, amei tanto que não deixei mais ;)
  4. 4. 1. E de onde veio esse negócio chamado programação??? Vamos falar um pouco da história..
  5. 5. 5 Ada Lovelace • Matemática e escritora inglesa. • Escreveu o 1º algoritmo para ser processado por uma máquina. • Considerada a 1ª programadora de toda a história!  • Ada também desenvolveu uma visão sobre a capacidade dos computadores de irem além do mero cálculo: analisando como indivíduos e sociedade se relacionam com a tecnologia como uma ferramenta de colaboração! Uma mulher muito a frente do seu tempo!
  6. 6. “Computadoras” durante a 2ª Guerra Mundial ○ ENIAC Girls
  7. 7. 7 ○ Grace Murray Hopper, “a incrível Grace Hopper”, “Rainha da Computação”, “Rainha da Codificação”, “vovó do COBOL” e “Grande Dama do Software”.
  8. 8. 8 Mãe da Internet
  9. 9. 9 • A capacidade inventiva de Hedy Lamarr foi ofuscada por sua beleza… • Criou a tecnologia que serviu de base para a criação de telefones celulares, Bluetooth e Wi-Fi.
  10. 10. 2. Como passamos de maioria a raridade em cursos de computação? Pra entendermos melhor..
  11. 11. This is a slide title ○ Nos primórdios o uso do computador estava associada a função de secretária! ○ 1970/1980 houve um aumento de 10% para 36% de mulheres entre os profissionais de computação. ○ Invisibilidade delas X Fama global deles, embora todos tenham dado grandes contribuições à informática: Ada Lovelace, Grace Hopper e Hedy Lamarr são nomes que poucas pessoas já ouviram, diferente de: Steve Jobs, Bill Gates e Mark Zuckerberg. 11
  12. 12. Computadores Pessoais Com a popularização dos computadores pessoais, estes foram primordialmente utilizados pelos meninos, voltados para os jogos e as propagandas contribuíram e muito pra que isso ocorresse. Estereótipos Também é uma questão cultural A baixa procura pelos cursos de informática pelas meninas se deve também ao pouco incentivo que é dado a elas para a área de exatas nos ensinos fundamental e médio. 12
  13. 13. 13
  14. 14. Estereótipos de Gênero 14
  15. 15. Como podemos mudar isso? 15
  16. 16. 16Oportunidades Aproximar as mulheres do universo científico e tecnológico é urgente, pois encontram-se nele boas oportunidades de crescimento profissional e de emancipação econômica. Os empregos no setor da tecnologia estão entre os mais bem pagos e é uma seara em expansão acima da média. Estima-se que até 2020 a economia digital será responsável por 25% da economia mundial!
  17. 17. Como estamos hoje em dia? População Brasileira Vagas nas TICs Função Técnica Mulher 51% 37% 24% Homem 49% 63% 76% 17 Fonte: Associação Brasileira em Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom, 2019). Nos próximos anos, o déficit de trabalhadores deve chegar a 162 mil vagas em TICs. A expectativa da Brasscom é que o setor demande 420 mil vagas entre 2018 e 2024. Contudo, a projeção é que as instituições de ensino superior formem 258 mil pessoas nessas carreiras até 2014.
  18. 18. Como estamos hoje em dia? 18 Mão de obra capacitada Brasil um país de 13,4 milhões de desempregados! Empresas de Tecnologia poderiam abrir até 70 mil vagas de TI em 2019.. Mas difícil de serem preenchidas por falta de mão de obra qualificada..
  19. 19. 3. Porque diversidade importa? Porquê falar sobre isso?
  20. 20. 90% Dos empregos do futuro vão exigir alguma forma de habilidade em novas tecnologias, os empregos de maior crescimento estão relacionados a STEM (ONU, 2019) 15% Das matrículas de programação no Brasil são mulheres.. (Programaria, 2019) 22% Dos profissionais que trabalham com Inteligência Artificial (IA) em todo mundo são mulheres - diversidade em soluções de IA foi identificada como elemento crucial para garantir que estas não sejam enviesadas (ONU, 2019) 20
  21. 21. Geração de Renda Relatório global da OIT (2017), mostrou que a economia brasileira pode expandir em até R$ 382 bilhões ao longo de 8 anos se aumentar a inserção das mulheres no mercado de trabalho. Crescimento do PIB Isso traria um incremento de cerca de 3% ao PIB e levaria ao aumento no poder de consumo de bens e serviços. Novos Pontos de Vista Trazer novos olhares e percepções, já que as mulheres se apropriariam da tecnologia como produtoras e não apenas consumidoras. Assim, elas teriam a oportunidade de resolver problemas próprios de sua condição. Ambiente de trabalho com maior diversidade Lucro Organizações com diversidade de gênero e de etnia têm retorno financeiro acima da média nacional (Consultoria McKinsey). 21
  22. 22. Mudanças! Resolver o problema da diversidade de gênero em tecnologia é desconstruir naturalizações do que é entendido como masculino ou feminino e "normalizar" a área como uma possibilidade de carreira para qualquer pessoa. Place your screenshot here 22
  23. 23. 23
  24. 24. Place your screenshot here Mudanças As empresas, devem construir espaços de trabalho que rejeitem o machismo, o sexismo, a misoginia e estimulem a igualdade de gênero. 24
  25. 25. 25 Programa Nacional Meninas Digitais
  26. 26. U F P A U F P A B E L É M A N A N I N D E U A U N A M A I F P A A N A N I N D E U A B E L É M
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  28. 28. Unama Ananindeu a UFPA Ananinde uaBR- 316
  29. 29. Place your screenshot here 29 Visibilidade do Projeto  Sites e Redes Sociais da UFPA, IFPA e UNAMA  Facebook: @manasdigitais  Instagram: #manasdigitais  Canal do Youtube: Manas Digitais
  30. 30. Aplicativos Móveis e Jogos Educativos Demanda social a ser atendida: Já no Google Play: Apps Educativos Site das Manas Digitais e outras mais...
  31. 31. 4. E na comunidade de Software Livre? Quais Ações?
  32. 32. http://wsl.softwarelivre.org/2015/0001/
  33. 33. Para encorajar garotas a usar Linux e outros softwares livres: cursos a comunidades, participar de eventos, dar palestras e suporte via lista: http://archive.linuxchix.org.br
  34. 34. Grupo dedicado a fornecer incentivo para que mulheres contribuam para o GNOME!
  35. 35. R E D E D E C O L A B O R A
  36. 36. manasdigitais@gmail.com danielle.costa@gmail.com

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