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Semelhante a América Latina: Competências para o trabalho na era das máquinas inteligentes
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América Latina: Competências para o trabalho na era das máquinas inteligentes
- 1. AMÉRICA LATINA: COMPETÊNCIAS PARA O TRABALHO NA ERA DAS MÁQUINAS INTELIGENTES
- 2. Copyright © 2018 Accenture. Todos os direitos reservados. Os avanços tecnológicos sempre impulsionaram o progresso socioeconômico. Entretanto, as mudanças ocorriam lentamente, ao longo de décadas. Agora a tecnologia faz parte da forma como vivemos, e as transformações e tornaram exponenciais. Os pagamentos por meio de dispositivos móveis ajudaram a inserir milhões de indivíduos na economia formal e lhes deram acesso a serviços bancários que possibilitam o acúmulo de patrimônio. O Xaver 400, dispositivo portátil que capta imagens através das paredes, ajudou as equipes de resgate a encontrar e socorrer vítimas dos terremotos que abalaram o México em 2017 Pesquisadores da Universidade de São Paulo (USP) estão desenvolvendo tecnologia de machine learning capaz de diagnosticar a infecção pelos vírus da zika, dengue ou chikungunya assim que os pacientes chegam a um posto de saúde. Em uma ação conjunta com parceiros, a ONG WWF estás testando o uso de drones para monitorar a biodiversidade e áreas protegidas em florestas brasileiras
- 3. Copyright © 2018 Accenture. Todos os direitos reservados. Os avanços tecnológicos geram oportunidades e progresso, mas também desafios. Não é diferente na atual onda de disrupção, que nos obriga a refletir sobre a transformação que começa a ocorrer no mundo o trabalho DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL... ... À ERA DAS MÁQUINAS INTELIGENTES MÁQUINAS A VAPOR 2ª metade do século XVIII ROBÓTICA INTERNET DAS COSAS (IOT) INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL Começo do século XXI ELETRICIDADE LINHAS DE PRODUÇÃO Final do século XIX Começo do século XX INFORMÁTICA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO INTERNET 2ª metade do século XX
- 4. 4 x A atual onda de disrupção tecnológica já está provocando transformações nos trabalhos com muitas tarefas repetitivas que máquinas programáveis podem realizar INTELECTUAIS • Secretários • Contadores • Especialistas em diagnósticos médicos Fonte: Banco Mundial MANUAIS • Operadores de máquinas industriais • Caixas de supermercados • Entregadores EXEMPLOS DE TRABALHOS DE ROTINA ADEUS, TRABALHOS DE ROTINA! 6%Redução registrada entre 2000 e 2012 na proporção de empregos nas economias em desenvolvimento compostos majoritariamente por tarefas de rotina
- 5. 5 PROBABILIDADE DE AUTOMAÇÃO ATÉ 2020, TOTAL DE EMPREGOS FORMAIS POR PAÍS Fonte: Accenture Research Quantificamos a proporção de empregos rotineiros na região para estimar a vulnerabilidade dos postos de trabalho à automatização EMPLEGOS ALTAMENTE VULNERÁVEIS A AUTOMAÇÃO POR SETOR DA ECONOMIA Indústria de transformação e construção 50% Transporte e armazenagem; envios de documentos e objetos; telecomunicações 37% Serviços profissionais; educação e saúde21% Administração pública; outros serviços comunitários e pessoais12% 27% DOS EMPREGOS NA AMÉRICA LATINA SÃO INTENSIVOS EM TAREFAS ROTINEIRAS
- 6. 6 Os trabalhadores rotineiros com baixa qualificação profissional e poucos anos de educação, a maioria na região, devem enfrentar mais dificuldade para se adaptar aos novos empregos 58 59 80 % DE TRABALHADORES EM ATIVIDADES QUE REQUEREM NÍVEIS DE QUALIFICAÇÃO BAIXOS OU MÉDIOS Fonte: Estimativas da Organização Internacional do Trabalho (OIT) para 2017, emprego por ocupação Fonte:: Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico (OCDE) *Incluindo formações curtas que não conferem grau universitário A BAIXA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL COMPLICA O PANORAMA NA AMÉRICA LATINA 25% Na América Latina, menos de 25% das pessoas entre 25 e 64 anos têm formação de nível terciário* 45% No Reino Unido e nos Estados Unidos, esse número supera os 45% ESTADOS UNIDOS UNIÃO EUROPEIA AMÉRICA LATINA E CARIBE
- 7. Copyright © 2018 Accenture. Todos os direitos reservados. Sem programas eficazes de reciclagem profissional, a região pode registrar um aumento do desemprego e da informalidade, situação em que já estavam 47% dos trabalhadores não-agrícolas em 2015.* *Fonte: Organização Internacional do Trabalho (OIT) A AMÉRICA LATINA PRECISA ROMPER O CÍRCULO VICIOSO Informalidade no trabalho Baixa produtividade Baixos níveis de competências Pobreza Desigualdade
- 8. Copyright © 2018 Accenture. Todos os direitos reservados. Sabemos que as tarefas rotineiras tendem a ser automatizadas, mas também que as mudanças tecnológicas sempre geram demanda por novos trabalhos e competências. Desta vez, este processo é permanente e acelerado. QUAIS SERÃO ESSES TRABALHOS? COMO OSTRABALHADORES PODEM DESENVOLVÊ-LAS? QUE COMPETÊNCIAS ELES REQUERERÃO?
- 9. Copyright © 2018 Accenture. Todos os direitos reservados. Há em andamento na região grandes tendências sociais, demográficas e econômicas que estão moldando o futuro. Acompanhar seu desenvolvimento é fundamental para entender onde surgirão os novos empregos e estruturar as capacitações necessárias para esses postos de trabalho. Tendências adaptadas de pesquisa disponível no estudo “The Future of Jobs - Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution”, publicado em janeiro de 2016 pelo Fórum Econômico Mundial ECONOMIA VERDE ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO ECONOMIA DO BEM-ESTAR • Instalação e manutenção de painéis solares • Reciclagem e descontaminação de resíduos • Serviços de guia de ecoturismo • Produtos adaptados para pessoas de terceira idade. • Adaptações de residências • Serviços de turismo para pessoas de terceira idade ativas • Agricultura orgânica • Serviços para ciclistas • Aulas de atividades como yoga, pilates etc CARREIRAS NA ÁREA DE TECNOLOGIA • Conserto de computadores • Desenvolvimento de software • Gestão de datacenters
- 10. 10 Dado que as máquinas podem desempenhar tarefas técnicas e rotineiras com mais facilidade, tornam-se mais importantes as competências humanas, que são menos substituíveis AS COMPETÊNCIAS DO FUTURO APLICAR WE’Q: fusão entre QI e habilidades emocionais CRIAR E RESOLVER: Competências para abordar a resolução de problemas de forma criativa, usando a empatia, a lógica e o pensamento inovador. CULTIVAR UMA MENTALIDADE DE CRESCIMIENTO: competências para permanecer relevante, aprender e crescer de forma contínua, e se adaptar às mudanças. DESENVOLVER CONHECIMENTO TÉCNICO: Competências e conhecimento para usar e criar tecnologias e dados. APRENDER A GANHAR: competências fundacionais para conseguir trabalho e estar preparado para a força de trabalho. ESPECIALIZAR-SE PARA O TRABALHO: Competências alinhadas com as prioridades do mercado local e as necessidades setoriais.
- 11. Copyright © 2018 Accenture. Todos os direitos reservados. - O primeiro passo é desaprender — admitir que aquilo que “sempre se soube” pode não ser mais correto ou relevante no novo contexto • Vivências e treinamentos colaborativos • Aprendizagem experiencial • Voluntariado EXPERIÊNCIA E INTERAÇÕES PARA DESENVOLVER COMPETÊNCIAS HUMANAS AS NOVAS FORMAS DE APRENDIZAGEM: EXPERIÊNCIA E TECNOLOGIA • MOOCs / Plataformas eletrônicas de aprendizagem • Bibliotecas / coleções virtuais • Videogames • Realidade virtual TECNOLOGIA PARA DESENVOLVER CONHECIMENTOS TÉCNICOS