MAPEAMENTO DOS RECURSOS    HUMANOS E CURSOS     EM TECNOLOGIA DAINFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO:      FLORIANÓPOLIS/SC         Fl...
HISTÓRICO DA INICIATIVA1 Problema:   Falta de profissionais no mercado,  estrangulando o crescimento do setor  de TIC.
HISTÓRICO DA INICIATIVA2 Motivação:  Ausência   de   dados   concretos   da demanda por recursos humanos no setor de TIC.
HISTÓRICO DA INICIATIVA3 Apoio PMF - SMCTDES:  Convênio     com   a   Prefeitura   Municipal   de Florianópolis, por meio...
OBJETIVOS   Obter dados concretos para desenvolvimento    de   ações coordenadas, fundamentadas em    dados de demanda e ...
AÇÕES   Mapear a demanda por profissionais qualificados e    carreiras;   Identificar  o   perfil   dos  profissionais  ...
RESULTADOS: MAPEAMENTO RHResultado 1ª. Edição (até 31/12/2010):112 Empresas participantes de Florianópolis.
PERFIL                                                DAS EMPRESAS         Grandes                                      Mé...
DESAFIOO número de profissionais de TIC    no setor precisa crescer        70% em 4 anospara acompanhar o crescimento     ...
INICIATIVAS SUGERIDAS1. Mapear todo o Estado de SC;2. Adequar o currículo dos cursos à demanda das empresas;3. Capacitar p...
OBRIGADO!Moacir Antonio Marafon    Vice Presidente         Contato:mapeamento@acate.com.br   Tel. (48) 2107 2712
Apresentação Mapeamento de Recursos Humanos e Cursos de TIC em Florianópolis
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Apresentação dos dados de pesquisa realizada pela ACATE (www.acate.com.br) e Prefeitura de Florianópolis sobre a demanda de recursos humanos em TIC da Capital Catarinense. Dados apresentados em evento na ACATE no dia 9 de maio de 2011.

Publicada em: Tecnologia, Diversão e humor
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  1. 1. MAPEAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS E CURSOS EM TECNOLOGIA DAINFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO: FLORIANÓPOLIS/SC Florianópolis/SC Maio de 2011
  2. 2. HISTÓRICO DA INICIATIVA1 Problema:  Falta de profissionais no mercado, estrangulando o crescimento do setor de TIC.
  3. 3. HISTÓRICO DA INICIATIVA2 Motivação:  Ausência de dados concretos da demanda por recursos humanos no setor de TIC.
  4. 4. HISTÓRICO DA INICIATIVA3 Apoio PMF - SMCTDES:  Convênio com a Prefeitura Municipal de Florianópolis, por meio da Secretaria Municipal de Ciência, Tecnologia e Desenvolvimento Econômico Sustentável.
  5. 5. OBJETIVOS Obter dados concretos para desenvolvimento de ações coordenadas, fundamentadas em dados de demanda e oferta; Contribuir para diminuir o gargalo da falta de recursos humanos no setor de TIC.
  6. 6. AÇÕES Mapear a demanda por profissionais qualificados e carreiras; Identificar o perfil dos profissionais mais requisitados: habilidades e competências; Analisar os cursos mais demandados pelas empresas para seus profissionais; Conhecer a oferta de cursos de TIC em Florianópolis e região; Desenvolver ferramenta para atualização periódica deste diagnóstico.
  7. 7. RESULTADOS: MAPEAMENTO RHResultado 1ª. Edição (até 31/12/2010):112 Empresas participantes de Florianópolis.
  8. 8. PERFIL DAS EMPRESAS Grandes MédiasPequenas 2% 9% 34% 55% Micro Software EMPRESAS DE ACORDO COM O PORTE (CONSIDERANDO O FBA) 42,73% Hardware 14,54% 112 EMPRESAS RESPONDERAM 42,73% Serviços EMPRESAS DE ACORDO COM O SETOR AO QUESTIONÁRIO
  9. 9. DESAFIOO número de profissionais de TIC no setor precisa crescer 70% em 4 anospara acompanhar o crescimento das empresas
  10. 10. INICIATIVAS SUGERIDAS1. Mapear todo o Estado de SC;2. Adequar o currículo dos cursos à demanda das empresas;3. Capacitar profissionais de acordo com a demandaapresentada;4. Tratar seriamente o tema da evasão;5. Oferecer bolsas a estudantes carentes;6. Aproximar empresas, instituições de ensino e governo;7. Angariar recursos anuais para manter a periodicidade dacoleta dos dados;8. Criar o Observatório Catarinense de TIC.
  11. 11. OBRIGADO!Moacir Antonio Marafon Vice Presidente Contato:mapeamento@acate.com.br Tel. (48) 2107 2712

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