O documento discute como a empresa YOUSE vem flexibilizando suas hierarquias, resultando em impactos positivos no clima organizacional e produtividade. O palestrante destaca a importância de se ter um departamento de recursos humanos que goste de pessoas, saiba ouvir e resolver problemas, ao invés de se preocupar apenas com métricas e vaidade. Uma cultura organizacional acolhedora, com espaços para interação social, também contribui para um ambiente de trabalho saudável.

1. “Como a YOUSE está flexibilizando
hierarquias, com impactos
positivos no clima e produtividade”
Wilson Lima | Head de RH | YOUSE
Congresso: ConTalento

2. Clima Organizacional e
Produtividade
Seguro tipo vc. ;)

3. Alerta do palestrante!!
Palavrões
Celulares
Fórmulas mágicas

4. XProdutividade Clima

5. Qual é o seu RH?
Gosta de gente
Ouve
Manda a vaidade pra …
Faz conta
Aceita subjetividade
Obsessão por entrega
Resolve
Leadership development
Ouve mas fica dodói com críticas
Vaidoso pra c...
Abraça árvore
Fake KPI’s
Focus on project, but deliver…
Resolve (mas resolve menos)

6. www.nextbm.com.br/blog

7. A grande virada pode ser feita na base

8. O clima organizacional resolve todos os problemas!!!!

9. Obviamente uma ação
isolada não resolve muita
coisa...

10. Remuneração
Desenvolvimento
Clima organizacional

11. Dinheiro (Salário + Benefícios)
Eu desejo que você ganhe dinheiro pois é
preciso viver também e que você diga a ele,
pelo menos uma vez, quem é mesmo o
dono de quem.
Música: Amor pra recomeçar
Autores: Maurício Barros, Roberto Frejat e
Mauro Sta.Cecília

12. Desenvolvimento

13. Construção do clima

14. Estruturas organizacionais

15. Disseminação da cultura organizacional
Mostra a forma como nos portamos, como tratamos uns aos outros
Laptop do Head de
RH após uma
entrevista na Radio
Bandeirantes
é fera em um assunto,
então conta pra geral
#yousetalks
Nosso primeiro
meetup

16. Disseminação da cultura organizacional
Mostra a forma como nos portamos, como tratamos uns aos outros
Hackaton
Atitude Youser

17. Disseminação da cultura organizacional

18. Se é Recursos HUMANOS, tem que gostar de gente

19. Se é Recursos HUMANOS, tem que gostar de gente
Na Youse, boa parte das funções são técnicas, e pessoas técnicas sabe como é… São muito racionais, não ligam pra
“frescuras”. Cuidado com generalizações! Todas as pessoas (ou pelo menos a grande maioria) gosta de ser cuidada.
Kids Day
Sorvete da
Firma
Uma partidinha de
pebolim...
Nossa mesa de ping pong (nas nossas
cores)
o melhor happy hour de SP
acontece toda quinta na
Youse
#bebacommoderacao

20. Aquele paradinha para jogos
de tabuleiro.. Teve até samba na firma ;-)
Youse Camp, falar de
estratégia e depois se divertir
;-)
Entrega o
atestado… mas a
nossa cartinha é
mais simpática
Não gosta de samba? Então
vai de jazz!
Se é Recursos HUMANOS, tem que gostar de gente

21. www.nextbm.com.br/blog