O documento apresenta uma série de perguntas para estimular o pensamento inovador e criativo em organizações. As perguntas incluem como contratar pessoas apaixonadas por resolver problemas, como estimular a liderança inclusiva e como criar segurança psicológica no ambiente de trabalho.

3. empresa=s.f. aventura,
projeto,atividadea que
alguémse dedica

4. umlídercriativopotencializaascompetênciasdesua
equipeparaquesejamautônomos,guiadospor
propósitoemaestriae,sobretudo,capazesde
solucionarproblemascomplexosdeformacriativa.

11. Dequeformaspodemoschegarao
número8?

12. Comopodemoslançar6 satélites
utilizando 3foguetes?

13. Dequantasmaneirasdiferentes
podemosresolveraequação
91x:7y=1?

14. Comoépossívelfazerchegarcinco
millitrosdeáguapotável pordiapara
criançassubnutridasdaÁfrica
subsaariana?

18. Dequeformaspodemosestimularo
pensamento criativoeainovaçãoem
nossasorganizações?

21. PERGUNTASPARA
ESTIMULAR O
PENSAMENTOINOVADOR.

23. COMOCONTRATAR
PESSOASCOMPERFIL'T'?
(ECOMOSER UMA?)

25. COMOCONTRATAR PESSOAS
APAIXONADASPOR
RESOLVERPROBLEMAS E
NÃOPORIDEIAS?

27. COMOCONTRATAR
PESSOASQUEPENSAM
DIFERENTE?

29. COMOCONTRATAR
PESSOASQUEGOSTAM
DEAPRENDER,ENÃO
APENASPORQUESÃO
ESPECIALISTAS?

31. COMOESTIMULAR A
LIDERANÇA INCLUSIVA?

33. COMODESENVOLVER
PROCESSOSCRIATIVOS
ETERFACILITADORES?

36. COMOCRIARSEGURANÇA
PSICOLÓGICA NO
AMBIENTEDETRABALHO?

38. COMOPODEMOS
DESENVOLVER EMPATIA E
AGIRCOMOCIDADÃOS
GLOBAIS?