O documento resume as atividades do Sindicato dos Trabalhadores nos Correios e Telégrafos do Piauí para as comemorações de seus 21 anos, incluindo um seminário sobre a privatização dos Correios com convidados. O Sindicato também ganhou uma ação judicial para pagar adicionais atrasados aos trabalhadores e critica a pressão sobre trabalhadores para assinarem termos de aceite de mudanças em seus cargos.

1. 21 anos
de lutas e conquistas
ECETISTA
Boletim
O Jornal dos Trabalhadores dos Correios do Piauí
Sindicato dos Trabalhadores nos Correios e Telégrafos do Piauí - SINTECT-PI
Sede: Av. Campos Sales, 964, Centro - Teresina E-mail: sintectpi@hotmail.com, fone: 0800-280-1704
Sub-sedes: Parnaíba: Rua Caipós, 1113, Pindorama Floriano: Rua Coelho Rodrigues, 256, Centro
Ano 21
Edição: 02
Março de 2010
Sindicato convida a categoria para seminário
de reinauguração da sede neste fim de semana
O Sintect-PI das comemorações Pereira, batizado em movimento sindical,
completou no último desta importante homenagem ao pri- estudiosos da justiça
dia 27 de fevereiro os data. meiro presidente da do trabalho e estudio-
21 anos de sua fun- O Seminário entidade eleito demo- sos do tema para
dação e a direção do Estadual Contra a craticamente em prestarem importan-
sindicato parabeniza Privatização da ECT 1989. tes esclarecimentos a
a categoria e tem a e os Correios S.A. O evento acon- toda a categoria.
honra de convidar reinaugura ainda a tece nos dias 05 e 06 Confira abaixo
todos a participarem sede do sindicato, de março (sexta-feira a programação
do 1º Seminário que passou por refor- e Sábado) e tem entre completa do evento:
organizado pela ma e agora conta com seus convidados
entidade, como parte o auditório Getúlio grandes nomes do

2. SINTECT-PI ganha ação na justiça Metendo
em favor dos trabalhadores Bronca
A MMA. Sylvia 14/10/08, juntamente quem estivesse tanto As Catracas Do
Helena Nunes com o AAG (Adicional no cargo quanto na CTCE:
Miranda, Juíza da 1ª de Atividade de Guichê) atividade, para fazer Só Para o Peão e Não
Vara do Tribunal e o AADC (Adicional de jus ao benefício.
Regional do Trabalho A t i v i d a d e d e Diante dos prejuízos
Para o Patrão.
22ª Região, julgou Distribuição e Coleta), destes trabalhadores e
procedente em parte o q u e e s t e s da intransigência da Desde o dia 01/03
pedido feito pelo trabalhadores direção da empresa em (segunda-feira) que já
Sintect-Pi, condenando reclamam o não não querer pagar o estão funcionando as
a ECT a pagar, recebimento do benefício, o Sindicato catracas eletrônicas no
inclusive o retroativo a benefício junto a da categoria acionou a Edifício do CTCE. De
agosto/08, o AAT ( empresa, e tendo Justiça do Trabalho acordo com suas funções
Adicional de Atividade negado o seu pedido r e c l a m a n d o o servem tanto para o
de Tratamento) aos autorizaram a sua pagamento imediato controle do ponto quanto
trabalhadores representação sindical, d o s r e s p e c t i v o s para o controle de
(carteiros e atendentes na assembléia do dia adicionais, inclusive o acesso. Porém, no CTCE
comerciais) que se 28/07/009, a entrar retroativo, como forma elas só servirão para os
encontram ainda na com um processo de fazer justiça a estes
trabalhadores do setor
situação de efetivo judicial reparando seus companheiros.
deslocado ou desvio de p r e j u í z o s . A Direção da
operacional. Por que
função e executam a A Direção do Empresa, através de s e r á ? J á o s q u e
atividade de OTT Sindicato, a princípio s u a a s s e s s o r i a trabalham na área
(Operadores de b u s c o u jurídica, já recorreu da administrativa estão fora
T r i a g e m ) . administrativamente decisão, mas estamos do constrangimento.
Desde que foi contornar a situação, confiantes de que estes Não precisam quem
implantado o AAT na tendo por desculpas da trabalhadores estarão controlem nem seu
assinatura do Acordo direção da empresa que em breve recebendo ponto, e nem seus
de 2008/2009, sendo só poderiam receber os seus adicionais acessos. Por que será?
homologado em respectivos adicionais
E mais... Trabalhadores mais uma vez serão prejudicados
‘ Desde junho/09, que Diretoria Colegiada situações em que os do.(Maria Helena Diniz).
segundo a direção da dos Correios é quem funcionários foram * Em Direito do
empresa, vem fazendo um decide, de forma unilate- deslocados de suas Trabalho, desvio de
mapeamento das atribui- ral o cargo e automatica- atividades por interesse função é alteração das
ções dos empregados em mente a atividade nova da empresa, e mesmo condições vigentes no
conjunto com as DR's, que o funcionário execu- assim estes companheiros contrato de trabalho, sem
objetivando identificar as tará. não serão efetivados nos mútuo consenso, que
situações de efetivo Muitos dos atuais cargos. Na verdade venha a resultar dano ao
deslocados formal e casos chegam até ao sempre foi uma prática da empregado (Othon
informal nos seus qua- absurdo, pois são traba- administração desta Sidou).
dros. Foram identifica- lhadores que foram empresa o desvio de Orientamos a
dos, de acordo com o afastados de suas ativida- função, chamado hoje todos os trabalhadores
resultado da pesquisa, des por problemas de pela mesma de desloca- que se sentirem lesados
cerca de 1500 casos saúde e que foram reabili- dos formais e informais. em seus direitos quanto a
irregulares, nestas tados pelo INSS, e agora Acompanhe estes reenquadramentos,
situações, sendo que 32 serão enquadrados nos abaixo o que vem a ser o que procurem antes
relativos à DR do Piauí. m e s m o s c a r- Desvio de Função: mesmos de assinarem
Agora estes gos/atividades que antes, qualquer termo a diretoria
trabalhadores estão sendo como os casos do efetivo * Em Direito do sindicato para os
pressionados a assinarem interno que trabalham nos Adminstrativo, desvio devidos esclarecimentos.
um termo de manifesta- Cdd's que passarão a ser de função, é o desempe- Reenquadramen
ção de aceite do reenqua- Agentes de Correios – nho pelo funcionário de to, na dúvida não assine,
dramento de efetivo Atividade Carteiro. serviços não inerentes ao depois pode ser tarde
deslocado. O detalhe, é Temos várias cargo por ele ocupa- demais.